Witam, czy aktualnie są jakieś wolne etaty w biurze? Na jakie zarobki można liczyć w administracji?
Czy jest możliwość pracy w PharmaVitae Sp. z o.o. sp. k. na część etatu?
Jakie godziny pracy obowiązują w PharmaVitae Sp. z o.o. sp. k.?
Czy pracodawca PharmaVitae Sp. z o.o. sp. k. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Z jakich firm szkoleniowych korzystaja? Z jakich obszarow szkolenia najczesciej organizuja? Szkolenia zewnetrzne czy wewnetrzne ?
różnie, głownie korzystają z firm zewnętrznych, jest to uzależnione od działu i zakresu szkolenia.
Eskimosie, kto w Pharmavitae był szkolony w firmie zewnętrznej??? Bądź poważny i nie opowiadaj ludziom takich rzeczy
Eskimos - próbujesz moderować dyskusję robiąc z siebie pośmiewisko.... Ile tu nicków masz? 6,7,8?? - śmiech na sali Mówisz że nie ma rotacji i nie pozwalnialiście ludzi ze sprzedaży? Co za kłamstwo!!! Rozmawiałam z byłym pracownikiem i mówił że byłam (usunięte przez administratora) aplikując do was - i miał racje Najpierw szukacie przedstawiciela na 16 terenów, później kierownika sprzedaży - cała struktura poleciała jak się patrzy. Generalnie ciągła rotacja. Przedmówca miał racje tylko telemarketing sprzedawał. Pytałam w aptekach i hurtowniach - generalnie ciągły brak towaru, jak już jest jakiś zapewniony w dostępności nagle cena o 15% w góre Wystarczy popatrzyć na wasze ogłoszenia o pracę nawet kierownika hurtowni zwolniliście.... Pewnie zaraz znów głównej księgowej będziecie szukać Lepiej dać sobie spokój
Jak wygląda atmosfera w pracy? Czy jest sztywna, czy można sobie przyjść w T-shircie i nikt się nie czepia? Czy są jakieś dodatkowe profity z pracy? Jakieś premie, karty sportowe, możliwość wnioskowania o samochód służbowy? Będę wdzięczny za informacje
Atmosfera taka, że można ciąć nożem. Ubierasz się w sumie jak chcesz. Profity? Tak, wyeksploatują Cię na maxa i nie przedłuża umowy po 3 miesiącach
@ciekawy ciekawe jest to, że pod różnymi nickami obsmarowujesz firmę jak to tam źle i nie dobrze, a jednocześnie ubolewasz ze Ci umowy nie przedłużyli... Skoro podobno takie złe warunki i zła atmosfera to ciesz się ze juz tam nie pracujesz... Firma jak każda nastawiona na zysk, ale nie na wyzysk pracowników, zapewniają to, co muszą, a nawet więcej. Ale to nie jedyna firma w okolicy, szukaj tej która wyścieli czerwony dywan na Twoje przyjścia do pracy, szef będzie przynosił kawe i ciasto, premie wysyłał co miesiąc na konto i wyśle po Ciebie limuzynę.. Powodzonka
Dokładnie tak. Wszystkie historie pracowników byłych widzę że wyglądają tak samo... Masz wynik. Jesteś najlepszy? Tu nigdy nie możesz być pewny i tak Cie zwolnią. Za co. Nie wiadomo. Szkoda czasu i energii.
Czy można liczyć w PharmaVitae Sp. z o.o. sp. k. na prywatną opiekę medyczną?
Mają takie warunki wynegocjowane że lepiej tego nie brać... Będziesz zarabiać najniższą krajową więc po co Ci prywatna opieka :) Lepiej chodzić na NFZ
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w PharmaVitae Sp. z o.o. sp. k.?
Nie warto tracić czasu .. popracujesz max pół roku i dadzą ci kopa . Nawet jak wyniki masz super . Taka polityka . Rotacja i jeszcze raz rotacja .
Szansę mają tylko po co. Brak szacunku dla pracownika, bardzo duże tereny i telemarketing odbierający wypracowanych klientów. Szkoda czasu
Ogólnie rotacja jest duża. Osoby ze stażem dłuższym niż 3 lata to marginalna cześć zatrudnionych w firmie.
A pracuje u was jeszcze ten rubaszny dyrektoro-kierownik?
Jaka jest kultura pracy w PharmaVitae Sp. z o.o. sp. k.? Obowiązuje typowy dress code?
Jak długo trwa proces awansu w PharmaVitae Sp. z o.o. sp. k.?
Ktos pracowal rzeczowe opinie ? Szukaja na 16 wojewodztw przedstawiciela czyli nie wiedza kogo i gdzie szukaja strzelaja z kapiszonow Prawda to ze wszystkich kamow zwolnili? Forfarm zbankurowal juz a to ta sama dzialka Dyrektor jakis normalny czy jak to firmy z wawki ?
nie zwolnili wszystkich KAMów, skąd masz takie informacje? PV nie zbankrutowało i bankrutować z tego, co mi wiadomo nie zamierzają, otwierają się nowe projekty, inwestują w nowe tematy, więc firma się rozwija. Dyrektor, jak to przełożony, można się dogadać. Z urlopem nigdy nie miałem problemu. Odnośnie ilości poszukiwanych pracowników - przedstawicieli - samo przez siebie przemawia o nowych możliwościach i rozszerzaniu kor biznesu.
Moja koleżanka pracowała w Pharmavitae jako KAM. Na rozmowie dyrektor roztacza niesamowite wizje świetnych warunków pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie a finalnie powiedzieć, że pan mija się z prawdą to nic nie powiedzieć. Tereny są bardzo duże, narzędzia biznesowe żadne. Jeżeli zdobędziesz jakiegoś lepszego klienta za chwilę ci go zabierają i oddają telemarketingowi na którym obecnie bazują. Tym samym plany są nie do zrobienia i premia jest jak Yeti. W ramach covid wsparcia wywalili wszystkich z terenu i zostawili niskobudżetową obsługę telefoniczną. Do tego wszystkiego nie pracujesz jak to mówił pan dyrektor z lekami tylko wciskasz ich markę własną czyli garażowe suple np probiotyk o finezyjnej nazwie probiotyk lub ostatnio uwielbiany przez farmaceutów żel do mycia rąk i okolic. No i jeszcze najważniejsze. Zatrudniony nie jesteś przez Pharmavitae tylko Novagen czyli firmę która "markuje" ich doskonałe preparaty opracowane przez jakiegoś lokalnego panoramiksa. Zdecydowanie odradzam
Czy to prawda że firma zwolniła wszystkich KAMów i teraz szuka przedstawicieli żeby było taniej? Wiecie jaka pensja, jakie warunki i tereny?
Kiedys w firmie byla masa ogloszen na KAMow i KASow teraz szukaja przedstawicieli?? Ktos wie czy wywalili caly zespol i szukaja nowych? Kawa, herbata, mleko... ale litosciwa firma... To jest minimalny standard Orientujecie sie ile kam tam zarabial a ile chca dac przedstawicielowi? Jakie auta? Ile wizyt? Jakie plany? Premie realne ?
Czy zdarzają się nadgodziny w PharmaVitae Sp. z o.o. sp. k.?
pracuje w tej firmie ok. roku i zdarzyło mi się kilka razy zostać dłużej, co bardziej wynikało z mojej potrzeby niż faktycznego nakazu od przełożonych. Bardziej stawiają na Twoje poczucie obowiązku.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
