Nie polecam tam pracy Szkoda czasu lepiej poszukać coś lepszego
A coś więcej? lata temu narzekali ze tylko badania rynkowe sobie robią zamiast brać ludzi od pracy. po takim czasie chyba ruszyli z czymś do przodu?
Nie jest aż tak źle. Brak rozwoju i podstawa niska na papierze . Jest jeszcze premia uznaniowa też na papierze ale nie zawsze musi być ...jak sama wskazuje uznaniowa " Głównie wszystko zależy od obrotów firmy i nastroju szefa. Ale da się żyć ????????
To faktycznie nie brzmi tragicznie. Te nastroje szefa często sa dobre? ciekawi mnie ile max tej premii wpada
3700 na rękę z premią dolicz tauzena więcej i jakieś tam świąteczne zależne od stażu i przede wszystkim obrotu firmy , który jest wysoki ale nigdy dla pracodawcy:) Da się żyć ale będąc na L4 lub niskich obrotach firmy już nie jest tak fajnie:/
3700 na rękę z premią dolicz tauzena więcej i jakieś tam świąteczne zależne od stażu i przede wszystkim obrotu firmy , który jest wysoki ale nigdy dla pracodawcy Da się żyć ale będąc na L4 lub niskich obrotach firmy już nie jest tak fajnie
L4 to akurat kwestia indywidualna ale te słabe obroty już zmartwiły. Często sie zdarzają?
Powiem tak .... Jako długoletni pracownik ... Mam na myśli powyżej 10 lat miałem nie całe 5 tys brutto reszta to była premia uznaniowa czyli ok 1300 brutto... I rzadko był obiecany max 15-20 % W nowej firmie otrzymałem podobne pieniądze ale na starcie na umowie 6300zl Więc pracując tu należy wynegocjować jak największą kwotę postawy bo reszta to obiecanki cacanki. ????
Skoro takie złe stawki to czemu tam robiłeś 10 lat ponad? Musiało być ci dobrze. Może nie tylko kasa ma znaczenie?
Ja zatrudniłem się za rządu innego prezesa. A zresztą jest to firma węgierska. Ja i tak miałem najlepiej z wszystkich dlatego tyle siedziałem bo jeszcze miałem auto pod dom. No i atmosfera była spoko ???????? Ale zrobiłem wszystkie kategorie prawo jazdy i marnowałem już tu swój rozwój. A teraz pracuję w firmie państwowej ze nie wspomnę o trzynastkach i tak dalej Więc może na biedę siedziałbym dalej w Masterplast. Ale nie stać ich na mnie już było ???? A inflacja idzie w górę. A tam z wypłatami tak średnio w górę A imprezy firmowe nie dadzą mi chleba ????????
Hej ciekawe że ktoś pisał tu że firma jest niskobudżetowa i kasa dobra ale dla osób bez doświadczenia. Może dowiem się jak to obecnie wygląda. No wiecie najniższa krajowa czy jednak więcej? Wgl czy jak zdobywa się tu to doświadczenie to sa podwyżki? Ktoś ja kiedyś dostał?
Jeśli tylko ze względu na czyjs wygląd odradzasz prace to może lepiej ze nie chcesz tu być bo po co mi tacy współpracownicy którzy tylko po tym ludzi oceniają. a wie ktoś jacy inni ludzie tu sa?
Podwyżki są jak pójdziesz do szefa po kolanach negocjować 200 zł na rękę Tak to wygląda. Rozwój żaden. Jak się zatrudnisz tak siedzisz chyba że ktoś wypadnie z stołka to jest szansa zająć jego miejsce
A zdarza się że zwalniają kogoś? Czy lata ludzie siedzą, jak za dawnych czasów. Że to emerytury się robiło.
W ciągu roku Masterplast opuściło 5 osób z czego 3 zostało zwolnionych a 2 sami złożyli wypowiedzenie... Więc rotacja od paru lat jest ciągła A do emerytury...? to nikt tu jeszcze nie doczekał... Raczej pracują co niektórzy co już są na emeryturze i tacy też są mile widziani myślę :)
3 osoby na odstrzale to spory wynik. Tylko czemu chcieli sie ich pozbyć? Mam nadzieję ze dają jakieś sygnały ostrzegawcze przed tym
Hej ciekawe że ktoś pisał tu że firma jest niskobudżetowa i kasa dobra ale dla osób bez doświadczenia. Może dowiem się jak to obecnie wygląda. No wiecie najniższa krajowa czy jednak więcej? Wgl czy jak zdobywa się tu to doświadczenie to sa podwyżki? Ktoś ja kiedyś dostał?
Jeśli tylko ze względu na czyjs wygląd odradzasz prace to może lepiej ze nie chcesz tu być bo po co mi tacy współpracownicy którzy tylko po tym ludzi oceniają. a wie ktoś jacy inni ludzie tu sa?
Podwyżki są jak pójdziesz do szefa po kolanach negocjować 200 zł na rękę Tak to wygląda. Rozwój żaden. Jak się zatrudnisz tak siedzisz chyba że ktoś wypadnie z stołka to jest szansa zająć jego miejsce
A zdarza się że zwalniają kogoś? Czy lata ludzie siedzą, jak za dawnych czasów. Że to emerytury się robiło.
W ciągu roku Masterplast opuściło 5 osób z czego 3 zostało zwolnionych a 2 sami złożyli wypowiedzenie... Więc rotacja od paru lat jest ciągła A do emerytury...? to nikt tu jeszcze nie doczekał... Raczej pracują co niektórzy co już są na emeryturze i tacy też są mile widziani myślę :)
3 osoby na odstrzale to spory wynik. Tylko czemu chcieli sie ich pozbyć? Mam nadzieję ze dają jakieś sygnały ostrzegawcze przed tym
Nie polecam tam pracy Szkoda czasu lepiej poszukać coś lepszego
A coś więcej? lata temu narzekali ze tylko badania rynkowe sobie robią zamiast brać ludzi od pracy. po takim czasie chyba ruszyli z czymś do przodu?
Nie jest aż tak źle. Brak rozwoju i podstawa niska na papierze . Jest jeszcze premia uznaniowa też na papierze ale nie zawsze musi być ...jak sama wskazuje uznaniowa " Głównie wszystko zależy od obrotów firmy i nastroju szefa. Ale da się żyć ????????
To faktycznie nie brzmi tragicznie. Te nastroje szefa często sa dobre? ciekawi mnie ile max tej premii wpada
3700 na rękę z premią dolicz tauzena więcej i jakieś tam świąteczne zależne od stażu i przede wszystkim obrotu firmy , który jest wysoki ale nigdy dla pracodawcy:) Da się żyć ale będąc na L4 lub niskich obrotach firmy już nie jest tak fajnie:/
3700 na rękę z premią dolicz tauzena więcej i jakieś tam świąteczne zależne od stażu i przede wszystkim obrotu firmy , który jest wysoki ale nigdy dla pracodawcy Da się żyć ale będąc na L4 lub niskich obrotach firmy już nie jest tak fajnie
L4 to akurat kwestia indywidualna ale te słabe obroty już zmartwiły. Często sie zdarzają?
Powiem tak .... Jako długoletni pracownik ... Mam na myśli powyżej 10 lat miałem nie całe 5 tys brutto reszta to była premia uznaniowa czyli ok 1300 brutto... I rzadko był obiecany max 15-20 % W nowej firmie otrzymałem podobne pieniądze ale na starcie na umowie 6300zl Więc pracując tu należy wynegocjować jak największą kwotę postawy bo reszta to obiecanki cacanki. ????
Skoro takie złe stawki to czemu tam robiłeś 10 lat ponad? Musiało być ci dobrze. Może nie tylko kasa ma znaczenie?
Ja zatrudniłem się za rządu innego prezesa. A zresztą jest to firma węgierska. Ja i tak miałem najlepiej z wszystkich dlatego tyle siedziałem bo jeszcze miałem auto pod dom. No i atmosfera była spoko ???????? Ale zrobiłem wszystkie kategorie prawo jazdy i marnowałem już tu swój rozwój. A teraz pracuję w firmie państwowej ze nie wspomnę o trzynastkach i tak dalej Więc może na biedę siedziałbym dalej w Masterplast. Ale nie stać ich na mnie już było ???? A inflacja idzie w górę. A tam z wypłatami tak średnio w górę A imprezy firmowe nie dadzą mi chleba ????????
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje i jak ona przebiega?
Przestrzegam przed rozmową kwalifikacyjną, zbierają info z rynku nikogo nie zatrudniając nikogo
właśnie wczoraj był u mnie nowy handlowiec na regionie DOLNEGO ŚLĄSKA, coś tu się nie zgadza z tym twoim komentarzem kolego.
w ubiegłym tygodniu byłem na rozmowie, cały czas szukają kogoś na szczecin bo chłopak, który tam pracował niestety zmarł.
Nie polecam nawet rozmowy w tej firmie, strata czasu. Rekrutant-porażka, szczerze odradzam.
takie bzdury piszą tacy którzy nie pracowali albo zostali w....... dają auta nawet dobrej klasy toyoty za paliwo nie płacisz jak są efekty to i dyrektorek imprezki robi a że wymaga ......bo musi
Posiadasz informacje na temat nowych stanowisk pracy w firmie MASTERPLAST w Rokietnicy? A może jesteś pracownikiem tej firmy i możesz dla nas opisać kwestie aktualnej kondycji firmy i poszerzania kadry pracowniczej? Zachęcam do pisania nowych komentarzy w tym wątku. @fachowiec/branżowiec, proszę napisz nam więcej szczegółów dotyczących twojej współpracy z firmą MASTERPLAST. Piszesz, aby firma wyzyskiwała swoich pracowników, dlaczego tak uważasz?
A ten pajac w okularach co przy Malcie moeszka jest tam jeszcze? Jak on mial PUCUS czy jakos tak? Jesli jest to nie warto. (usunięte przez administratora) Pozdrawiam pama (usunięte przez administratora)
firma niskobudżetowa, (usunięte przez administratora) zarobki jako przedstawiciel, dobre dla młodych po szkole bez doświadczenia i z głębokiej prowincji
Rozmawiałem latem z kierownikiem ds. sprzedaży w tej firmie o pracy na stanowisku PH na Dolny Śląsk. Kierownik obiecał oddzwonić po procesie rekrutacji , do dzisiaj cisza , zero kontaktu. Samo spotkanie to też niezły ubaw, gość rozpytywał głównie o kontakty jakie mam w branży budowlanej a na sam koniec spytał o moje preferencje finansowe. Gdy przekazałem mu kwotę , mina mu zrzedła i pożegnaliśmy się. Ot , taki mój komentarz co do kontaktu z tą firmą. Jak jest naprawdę - rację pewnie mają Ci co piszą niżej , czyli obecni lub byli pracownicy Masterplastu.
Firma typu OMIJAĆ Z DALEKA!!! lub STRATA CZASU!!!
Dajcie sobie spokój !!!!! Wymagania nieadekwatne do zarobków proponują około 2 tyś normalnie śmiech na sali :)))!!!!!!!!!!!! OMIJAĆ Z DALEKA
@mlukko no ale to też dla twojego dobra, bo im więcej klientów, tym większa szansa na lepsze zarobki, skoro jest prowizja.
Jak jesteś długo w branży to wiesz kto płaci a kto nie,kto może wziąć dożo towaru a kto nie.Jak chcesz rozbudować bazę jak dyro ma pod sobą tych największych, najlepiej płacących i najwięcej biorących, zostaje ci tylko sam odpad co nie płaci i nic prawie nie bierze. powodzenia
Tomek, jak sie slucha twoich wypocin to nie mozna nie zauwazyc ze te (usunięte przez administratora)to dla Ciebie zdecydowani za duzo...
rotację ph na dolnym ślasku maja jak na karuzeli haha znowu jest kolejne ogłoszenie na ph, a poprzednie było chyba w listopadzie więc średnia pracy ph to jakieś całe 3 miesiące haha
Znasz przedstawicieli co jeżdżą do klientów autobusem? Znasz kogoś komu dają samochód służbowy i każą płacić za paliwo? Śmierdzi już kolejny raz autopromocja i nieudolnym poprawieniem spieprzonego wizerunku firmy. BAAAAN
mil, musl - NIe znam was, ale już po pierwszej waszej wypowiedzi wiem iż, jesteście idealnymi kandydatami do pracy w tej firmie. Zycze powodzenia
Spokojnie...jak nie szukają teraz, to zapewne za niedługi czas znów będą szukali.
"Omsa" wie najlepiej jak tam jest....:-) Co do pracowników, nie można wrzucać wszystkich do jednej beczki, że niby wszyscy tacy wspaniali. Prawda Omsa....
Jestem po rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie, dramat oczekiwania maksymalne płaca minimalna (usunięte przez administratora)Nie polecam strata czasu nawet na rozmowę.
Ta firma jest ok ale szef (usunięte przez administratora) Co to będzie jak jego nie będzie? Będzie normalnie Pozdrawiam byłych i obecnych normalnych Z S
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w MASTERPLAST Sp. z o.o. - Rokietnica
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w MASTERPLAST Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy MASTERPLAST Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w MASTERPLAST Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Kolejowa 23
62-090 Rokietnica - NIP: 7772708671 KRS: 0000157920
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy w mieście
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |