Opinie o Aquafilter Europe Sp. z o.o.
Wypłaty wpłynęły na konta ale składki nie są odprowadzane od grudnia, o czym nikt pracowników do tej pory nie powiadomił. Chyba w końcu skończy się na pozwie zbiorowym i doniesieniu o popełnieniu przestępstwa.
Jeżeli dalej Jon z prezesową będą toczyli jakąś wojnę i nie dojdą do porozumienia to firma leci. Już podobno jest na skraju bankructwa. Maszyny stoją, niektórzy do dzisiaj nie dostali wypłat i składają CV gdzie indziej.
Wiesz, gdyby rozmawiali w cztery oczy to pewnie doszliby do jakiegoś konsensusu. Na przykład: Dałby jej pieniądze, ona wzięłaby pieniądze. On prowadziłby nadal firmę w spokoju, ona wróciłaby za granicę do wygodnego i beztroskiego życia). Problemem wg mnie jest podjudzanie do kłótni przez trzecie koło u wozu. Dyrektor Marcin Forysiak, tylko i wyłącznie korzysta na tej sytuacji. Dla niego ich kłótnie oznaczają: stanowisko kierownicze, bardzo dobrą pensję, brak zakresu obowiązków, oprócz nastawiania Bożeny na byłego męża. Nie zdziwiłabym się, gdyby nie zaczął się zabierać za Bożenę, w końcu to atrakcyjna i zadbana kobieta.
Według mnie firma Aqaufilter Europe była firmą słupem. Dla dochodowego interesu drugiej firmy Gsp. Mr Jon sprzedawał jako GSP komponenty do Aqua a potem jako prezes Aqua odkupował gotowe wyroby po cenach przez siebie ustalonych do Gsp i sprzedawał je dalej już z owiele lepszym zyskiem. Czy tak było na pewno nie wiem. Propozycja która rzucił pracownikom upadającej Aquawydaje sie być niczym innym jak kontynuacją tego modelu. Z tym że zamiast rodziny wspólnikiem będzie załoga w nowej firmie wydmuszce.
Szkoda ze masz byc byly pracownikiem bo powinienes,/as byc wice prezesem. Ogolnie to prawdopodobny scenariusz.. Teraz to sie wysypalo.. Czemu AQE nie ma kasy? Bo ma pewnie kredyty, i same inwestycje . Aqe miala produkowac Cala smietanke spijalo GSP.
Może pani dać sobie spokój z tymi tekstami i zobowiązać się do wypłaty zaległych wynagrodzeń? Razem z panem dyrektorem zniszczyliście Aquafilter Eurpoe, przez was ludzie nie mają na rachunki. Na spotkaniu tylko mówiliście, że chcecie pieniędzy, prezesowa uskarżała się do pracowników, że zorientowała się, że nie ma emerytury z braku wykonywania pracy. I co z tego? nie ma bo nie pracowała. My chcieliśmy pracować ale nam odebrała taką możliwość. Produkcja stoi, zamówienia stoją, wszystko niedługo banki zabiorą na poczet długów. Brawo Wy!
Wisienką na torcie wszystkich problemów jest nowa księgowa Dagna z Tax Solution. Jak można być tak głupim, żeby odpisywać na maile do wszystkich w firmie, wypisując o prywatnych sprawach Bożenki z Jonem? Podkreślam – do wszystkich. Chyba chciała się poczuć ważna, ale to zachowanie bardziej przypomina coś rodem z ulicy, jakby była jakąś typiarą, a nie księgową. Zamiast zajmować się tym, co do niej należy – jak choćby wypłaty...
Po pierwszym spotkaniu z Dyrektorem Marcinem Forysiakiem miałam ochotę już ucieka, zastraszyli nas wszystkich. Nie pozwolili nam rozmawiać z pracownikami drugiej Firmy a byliśmy w jednym budynku. Teraz nawet nie pokazują się a firma upada. Nagadaliście nam żę Jon nie jest już prezesem od wakacji a po 3 miesiącach on sam się teraz odwołał??? jak (usunięte przez administratora) to możliwe. Forysiak i Prezesowa to kłamcy.
Jako pracownik firmy Aquafilter, która niestety znalazła się na skraju bankructwa, czuję się zobowiązany podzielić się moimi spostrzeżeniami na temat przyczyn tego upadku. Wydarzenia ostatnich miesięcy były dla nas wszystkich niezwykle trudne, a działania pani prezes i zatrudnionego przez nią pana Marcina Forysiaka na stanowisku dyrektora miały decydujący wpływ na naszą sytuację. Jednym z najpoważniejszych problemów, z którymi borykaliśmy się w ostatnich 3 miesiącach, było zadłużenie firmy. To czas kiedy pani prezes oraz dyrektor podejmowali decyzje finansowe, które okazały się katastrofalne w skutkach. Brak płynności finansowej skutkował opóźnieniami w wypłatach wynagrodzeń. Kilka osób z naszego zespołu w ogóle nie otrzymało jeszcze wynagrodzenia. I po spotkaniu z panią prezes i dyrektorem, ma świadomość, że już nie otrzyma. W obliczu rosnącego kryzysu pani prezes oraz dyrektor nie potrafili zapewnić pracowników o planach naprawczych. Brak jakichkolwiek konkretnych informacji o tym, jak zamierzają uregulować zadłużenia, tylko potęgował poczucie stresu. Komunikacja wewnętrzna była praktycznie nieistniejąca – pani prezes nie pojawiała się w pracy, a pan dyrektor spacerował przed firmą, jeżeli w ogóle do niej dotarł. Zarząd zamiast otwarcie rozmawiać o problemach i szukać wspólnych rozwiązań, wybrał strategię, którą ja nazwałem „obgadywać byłego mężna Jona”. W pewnym momencie, nie wiedziałem, czy bardziej w związku z Jonem była Bożena czy może Marcin. Zachowują się wg mojej opinii jakby ex-żona z konkubentem, próbowali naciągnąć byłego męża na pieniądze. SIC! Takie głupie i nieodpowiedzialne podejście tylko pogłębiło kryzys i sprawiło, że wielu pracowników zaczęło myśleć o odejściu z firmy. Dostawcy i klienci zaczęli odwracać się od firmy, co tylko przyspieszyło jej upadek. W branży produkcyjnej reputacja jest kluczowa – jeśli klienci tracą zaufanie do jakości produktów lub terminowości dostaw, trudno jest odzyskać ich lojalność. Z perspektywy czasu jestem przekonany, że działania pani prezes i dyrektora były celowym działaniem mającym na celu zniszczenie firmy. Ich brak wiedzy o zarządzaniu oraz nieodpowiedzialne decyzje finansowe prowadziły nas na skraj bankructwa. Wiele osób w naszej firmie zaczęło dostrzegać, że ich działania nie były przypadkowe, a wręcz świadome. Nie można dłużej ignorować faktu, że zarówno pani prezes, jak i dyrektor nie mieli żadnej wizji ani umiejętności potrzebnych do skutecznego zarządzania. Ich decyzje wydawały się być częścią jakby planu, który miał na celu doprowadzenie firmy do upadku. Pani prezes podczas rozmów skupiała się wyłącznie na opowiadaniu o swoim prywatnym życiu z ex-mężem (założycielem Aquafilter i GSP), o tym że ma on pieniądze, że ona nie ma emerytury bo nie pracowała, że ma podróbkę jakiejś torby a chce widocznie wyłącznie oryginały mieć. Cały czas był temat jej męża… że jest taki, sraki i owaki. W pewnym momencie chcieliśmy pójść do Prezesa Jona i powiedzieć: „chłopie daj tej babie pieniądze i niech zabiera tego gacha i wynosi się z firmy”. Pisząc to przemawia przeze mnie frustracja jako pracownika, ale co mam napisać jak nie mam na rachunki przez dwójkę oszołomów, którzy mają słomę zamiast mózgu? Brak zaufania do zarządu sprawiły, że wiele osób zaczęło kwestionować ich intencje i jakąkolwiek zdolność do racjonalnego rozumowania. Program naprawczy firmy po takim tsunami głupoty, pochłonie dużo czasu i pieniędzy, zanim firma znowu wyjdzie na prostą.
Faktycznie, przez firmę przeszło sporo kierowników, ale żaden nigdy nie narobił takiego (usunięte przez administratora) jak dyrektorek Marcinek. Była praca, były pieniądze na czas, było normalnie. Teraz jest cyrk, mam nadzieję, że wywalą go na zbity pysk.
Dzisiaj odbyło się spotkanie z Panem dyrektorem. I wychodzą ciekawe fakty Pan prezes GSP jest pokłócony z szefową Prezes Aqua czyli prywatne sprawy wciąga do firmy i tak pomieszał obie spółki że gsp gdzie jest 5 osób ma pięć razy większe dochody niż aqua, gdzie jest ponad setka ludzi.Wstyd i chańba, przez to ludzie nie dostali na czas wypłaty bo pan Jonson nie chce płacić faktur i szale dochodów tak ustawił że aqua nie zarabia tylko gsp. Jest Pan winien że ludzie nie dostali wypłat na czas,wstyd.
Czyli z Twego @ wynika że problem jest w Jonie??? Bo ta wypowiedz jest tak na dwojako rozumiana..
Wyglada na to, ze pani Bozena zobaczyla ze istnieje takie forum i sieje ferment. Kobieta narobila problemow i szuka winnych. Porazka
Trudno tu kogoś oceniać i w kim jest problem. Ale napewno jest problem że ludzie czują się niepewni w stabilizacji którą firma dawała od lat i była przez niego prowadzona. Ja tam go nawet lubię spoko ziomek.
Bylaby wyplata gdyby nie pan dyrektorek z prezesowa. Jak ktos juz napisal.. karma ta dwojke dosiegnie. Pracownicy musza skladac zawiadomienia do PIP. Ja mojej wyplaty chyba juz nie zobacze. Co innego dyrektorek.. Na tym spotkaniu to nie wiadomo czy mielismy plakac czy sie smiac :(
Szef ma oryginalne poczucie humoru. Racja, prowadzil obydwie firmy. Obydwie mialy dochody. Weszla prezesowa z dyrektorkiem i zaczal sie cyrk. Ludzie zamiast uslyszec co dalej z praca, wyplatami, slyszeli jej narzekania na bylego meza. Troche bylo to smieszne jak cos faflunila ze podroby torebek nosi, ale teraz nie jest mi do smiechu bo nadal pensja nie wplynela.
Spoko gosciu? Ha ha ha. Chyba nigdy nie miales z nim bezposredniej akcji. Ja juz nie raz widzialem go w bardzo niemilych sytuacjach w stosunku do innych osob, zwlasza ciegi zbieraja co bezposrednio maja z nim kontakt i odpowiadaja za ludzi..
Tak, jest w porzadku. Prezes jest w porzadku, w porzadku sa wspolpracownicy. W tej pracy mozna miec wlasne zdanie i je wypowiadac. Przyszlo do firmy te babsko Bozenka i udawala ze ja o drzwi rzucaja, o biurka obijaja, podrzucaja pod sufit i staraja spuscic w klozecie, a jak juz sie wyszumiala to opowiadala na sile pracownikom o swoim prywatnym zyciu co bylo oblesne. Nie dajac im pracowac. Mi sie ona kojarz z teledyskiem Braci Figo Fagot- Bozenka
Spotkanie z Dyrektorem było jak średniej klasy stand-up – niby zabawne, ale kompletnie oderwane od rzeczywistości. Dowiedzieliśmy się jedynie, że najlepiej to złożyć wypowiedzenie, bo oni niczego długoterminowo nie gwarantują, chociaż podobno „plan mają”.
Dziś jest 17.01 i nadal nie otrzymałem wynagrodzenia. Wczorajsze spotkanie z prezesową i dyrektorem, to było marnowanie czasu na słuchanie bajek. Oni żyją pod kamieniem albo w świecie mchu i paproci. Pozostaje szukanie pomocy w PIP.
Po tym całym cyrku z wprowadzeniem Marcina Forysiaka na stołek Dyrektora, który zorganizowała Pani Prezes, mieliśmy nadzieję na jakieś sensowne zmiany. Niestety, rzeczywistość szybko pokazała, że to tylko puste obietnice. Częściej można go spotkać na spacerach przed firmą niż w biurze, jakby miał gdzieś swoje obowiązki. Jego zakres działań to jedna wielka zagadka, a strategia "rozwoju" to chyba żart. Brakuje surowców, maszyny stoją jak zamurowane, a magazyny świecą pustkami – tylko tumbleweed toczy się między półkami, jak w starym westernie. Jeśli to miała być jego "pomoc", to efekty są wręcz przerażające.
Hej ludzie i jak tam wasze wrażenia po rozmowie z dyrektorkiem i panią prezes? Moje średnie. Bez kitu nie powiedzieli ani słowa o tym, że doprowadzili spółkę do takiego stanu że hajsu na wypłaty może nie być. Zapamiętałem z tego spotkania tylko: on ma pieniądze, pieniądze, nie chce dać pieniędzy, to jego wina, że pieniędzy im nie chce dać. Brakowało tylko tekstów: ludzie szykujta pochodnie i widły, pójdziemy do każdej firmy na Teofilowie, która ma pieniąchy. Szkoda mi współpracowników, ale tą dwójkę karma dopadnie, szczególnie łysego.
Jak Jony nie placi za odebrany towar to wina spolki ktora się wywiązała i wyprodukowała czy tego plującego jadem siwego (usunięte przez administratora) który zawsze traktował wszystkich pracowników jak (usunięte przez administratora)
No to jak nic nie skumałeś to się nie udzielaj. Wcześniej jak był jeden zarządca to jak brakowało na wypłaty to robił przelewy między jedną a drugą spółką i mu nie przeszkadzało. A teraz już mu przeszkadza i ma gdzieś czy ludzie będą mieli wypłaty.
Pracuje w tej firmie już kilkanaście lat zmieniałi się kierownicy, dyrektorzy , a Ja uważam że było tam fajnie. Zarówno praca jak i zarobki były Ok Daliśmy radę w pandemii , wojna wybuchła i też przetrwaliśmy , fakt teraz jest kryzys ale wypłaty wpłynęły całe z premiami . Wierzę że ta firma przetrwa jeszcze kupę lat. Pozdrowienia dla Johna Sakowskiego bo to wszystko dzięki niemu
Pracuje w tej firmie od kilku miesiecy i nie narzekam. Praca jak praca. Natomiast cieszy mnie, ze ludzie sa tam OK.
A na jakim dziale i jaka firma aqua czy gsp?że jesteś zadowolony/a Piszcie ludziska co słychać w akle jak tam nowy Dyrektorek żądzi z tego co mi wiadomo jest słabiutko w dwa miesiące i aqua leży. Jasiek dbał o ludzi pomimo że żądził twardą ręką a dyrektorka nie widu ani słychu schował się jak struś w glebie.
Ten nowy Dyrektor to porażka, nie ma pojęcia o zarządzaniu. Słyszałam, że go już raz zwolnili z firmy ale Prezesowa go zatrudniła znowu... Ciekawe dlaczego..
Jestem na Aqua. Dostałem tę pracę w momencie, gdy było mi dość ciężko finansowo. Trzymam jej się. Teraz jest trochę stresów ale to przez niekompetencje tego dyrektorka. Namieszał w firmie po czym się ulotnił. Może ktoś napisze co dokładnie ten dyrektorek Marcinek odwalił?
Szkoda tylko że ludzie się tu nie rozpisują jak jest dobrze i są plusy Tylko jak coś jest nie chalo to piszą jak to źle i firma zła i że totalny (usunięte przez administratora) i przełożeni źli. Uwierzcie mi na słowo było sporo plusów pracy w tej firmie zapewne jak i w innych firmach.
Dzień dobry, pojawiło się ogłoszenie na elektronika w tej firmie. Warto aplikować? Jak obecnie przedstawia się sytuacja finansowa firmy? Jak kontakty między ludzkie? Proszę o wypowiedź.
Uwazam, ze warto aplikowac. Warunki pracy sa OK, wspolpracownicy sa pomocni. A firma stabilna.
Po rozmowie rekrutacyjnej mimo wyraźnej prośby o kontakt czy rekrutacja przebiegła pomyślnie czy też, brak odzewu. To jest niepoważne.
Jakiś czas temu rozmawiałem z jedną osobą na kierowniczym stanowisku w tej firmie, w sprawie oferty pracy w tym zakładzie. Moje CV zostało przeczytane , lecz wywnioskowałem że ze względu na swój wiek nie są zainteresowani moim przyjęciem mnie do ich firmy. W chwili obecnej pracuje w innej firmie ,konkretnej dużej firmie, obsługując maszyny sterowane komputerowo i wymagające logicznego myślenia i spostrzegawczości. Oczywiście praca na jedną zmianę, w firmie która nie patrzy na wiek pracownika lecz na jego wiedzę i umiejętności oraz duży staż. Chciałbym również nadmienić iż , przepisy jednak jasno stanowią, że niedopuszczalna jest jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia ze względu na wiek. !!! Dlatego też życzę temu kierownikowi który mnie wówczas tak potraktował , by kiedyś i jego tak potraktowali. !!!!!
O powód nie musiałem pytać bo wystarczy normalna rozmowa w sprawie aktualnych wówczas przyjęć do firmy by wywnioskować że względu na wiek średni w jakim obecnie jestem niechętnie chcieli jakąkolwiek rozmowę w tej kwestii ze mną dalej prowadzić. Ale nie ma tego złego co by na dobre nie wyszło gdyż obecnie mam bardzo dobrą pracę beż żadnych dwuznacznych sytuacji i dyskryminacji ze względu na wiek.
zostałes zaproszony na rozmowę. Zazwyczaj na CV jest wpisany wiek, więc jeśli zaprosili Cie to powód braku zainteresowania raczej wystapił nie z racji wieku a innych negatywnych wrażeń. Tak przynajmniej mi sie wydaje..
Nie zaprosili jedynie to była zwyczajna rozmowa przez telefon i tyle w temacie. Dla mnie to teraz nie ma to żadnego znaczenia bo pracuje zupełnie gdzie indziej , jedynie uczyłam innych by mieli ten fakt na uwadze, tym bardziej że teraz jest rynek dla pracownika i można sobie wybierać w różnych innych. To nie lata 90 gdzie pracowało się tam gdzie było miejsce bo nie było innego wyjścia. To oni teraz jako firmy muszą się prosić o pracownika. I bardzo dobrze że tak jest !!!
Czy zaczynając pracę tam w niedziele o godz. 22 płacą jak z święto czy normalny dzień?
Jako pracownik firmy, odmówiłem wysłania towaru do kraju który zaatakował Ukrainę. Ja oraz wielu pracowników zostaliśmy przez to zwolnieni
Jeżeli to była Białoruś to zaatakował go Łukaszenka, którego próbowali obalić Białorusini. Co ma z tym wspólnego prywatna firma i jej pracownicy, a nawet ten polski prezes, ze to oni mają za to zapłacić?
Rozumiem i w pełni popieram emocjonalne podejścia Panstwa które miało wyrazić sprzeciw wobec bandyckiego ataku Rosji na Ukraine w którym giną niewinne dzieci, kobiety. To dramat który rozgrywa się na oczach świata. Dziwi mnie bardzo stanowisko firmy z 2 powodow: 1) znalezienie nowego pracownika i wdrożenie ho na stanowisko to koszty, czas i niepotrzebne zawirowania 2) takie posunięcie firmy to marketingowo strzał w kolano. Teraz firma Aquafilter kojarzy się ze zwolnieniem pracowników którzy chcieli wyrazić swoje zdanie. Dodatkowo komentarze poczynione przez kierownictwo nie stawiają jej w dobrym świetle. Internet nie zapomina Sugestia dla firmy: przyjmijcie pracowników z powrotem i czym prędzej naglosnijcie ten fakt w mediach z wyjaśnieniem pozytywnego załatwienia sprawy. To marketingowo kluczowe.
Zakładam, że zwolnił Was dyscyplinarnie? Prawidłowo. Firma ma upaść, zwolnić wszystkich pracowników, przestać płacić podatki, bo pracownicy magazynu nie wykonują poleceń?
Interesuje mnie praca na magazynie czy któryś z pracowników mógłby wypowiedzieć się.Dziekuje za wszystkie sugestie i odpowiedzi domyślam się że więcej będzie negatywnych ale czy są też pozytywne ?
pracownicy mieli prawo wyboru ,albo ładują, albo kończą współpracę, sami sobie naważyli tego piwa. właściciel tej firmy wspiera Ukraine ,wzial pod swój dach kilka rodzin w dodatku wysyla dary na Ukrainę więc o czym my tu mówimy. To zmanierowany ,ale bardzo wrażliwy na krzywdę ludzka pracodawca docenia tych ,którzy wykonują pracę, jak nalezy. On coś robi ,a Wy tu (usunięte przez administratora)tylko.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aquafilter Europe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Aquafilter Europe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aquafilter Europe Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 10 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
