Opinie o Aquafilter Europe Sp. z o.o.
Dzień dobry, pojawiło się ogłoszenie na elektronika w tej firmie. Warto aplikować? Jak obecnie przedstawia się sytuacja finansowa firmy? Jak kontakty między ludzkie? Proszę o wypowiedź.
Uwazam, ze warto aplikowac. Warunki pracy sa OK, wspolpracownicy sa pomocni. A firma stabilna.
Po rozmowie rekrutacyjnej mimo wyraźnej prośby o kontakt czy rekrutacja przebiegła pomyślnie czy też, brak odzewu. To jest niepoważne.
Ciekawi mnie skąd taka cisza pod względem nowych ofert pracy, w firmie przewaga długoletnich pracowników jest? Kilka miesięcy temu szukali głównej księgowej, wiecie może jak często rekrutują do tego działu? Niekoniecznie chodzi mi o samodzielne stanowisko, bo do 6-letniego doświadczenia, o jakim mowa w ofercie trochę mi brakuje ;) Jak atmosfera w biurze, zarobki, czy jest możliwość pracy hybrydowej? Dbają w firmie o pracownika pod kątem podwyżek?
Jakiś czas temu rozmawiałem z jedną osobą na kierowniczym stanowisku w tej firmie, w sprawie oferty pracy w tym zakładzie. Moje CV zostało przeczytane , lecz wywnioskowałem że ze względu na swój wiek nie są zainteresowani moim przyjęciem mnie do ich firmy. W chwili obecnej pracuje w innej firmie ,konkretnej dużej firmie, obsługując maszyny sterowane komputerowo i wymagające logicznego myślenia i spostrzegawczości. Oczywiście praca na jedną zmianę, w firmie która nie patrzy na wiek pracownika lecz na jego wiedzę i umiejętności oraz duży staż. Chciałbym również nadmienić iż , przepisy jednak jasno stanowią, że niedopuszczalna jest jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia ze względu na wiek. !!! Dlatego też życzę temu kierownikowi który mnie wówczas tak potraktował , by kiedyś i jego tak potraktowali. !!!!!
Mnie tylko ciekawi o jakim konkretnie wieku tu mowa, bo chyba gdzieś w treści mi zniknęło i na podstawie czego tak konkretnie padł tego typu wniosek? Co mogło na to ostatecznie wskazać? Nie pytałeś wprost o powód?
O powód nie musiałem pytać bo wystarczy normalna rozmowa w sprawie aktualnych wówczas przyjęć do firmy by wywnioskować że względu na wiek średni w jakim obecnie jestem niechętnie chcieli jakąkolwiek rozmowę w tej kwestii ze mną dalej prowadzić. Ale nie ma tego złego co by na dobre nie wyszło gdyż obecnie mam bardzo dobrą pracę beż żadnych dwuznacznych sytuacji i dyskryminacji ze względu na wiek.
zostałes zaproszony na rozmowę. Zazwyczaj na CV jest wpisany wiek, więc jeśli zaprosili Cie to powód braku zainteresowania raczej wystapił nie z racji wieku a innych negatywnych wrażeń. Tak przynajmniej mi sie wydaje..
Nie zaprosili jedynie to była zwyczajna rozmowa przez telefon i tyle w temacie. Dla mnie to teraz nie ma to żadnego znaczenia bo pracuje zupełnie gdzie indziej , jedynie uczyłam innych by mieli ten fakt na uwadze, tym bardziej że teraz jest rynek dla pracownika i można sobie wybierać w różnych innych. To nie lata 90 gdzie pracowało się tam gdzie było miejsce bo nie było innego wyjścia. To oni teraz jako firmy muszą się prosić o pracownika. I bardzo dobrze że tak jest !!!
Czy zaczynając pracę tam w niedziele o godz. 22 płacą jak z święto czy normalny dzień?
Jako pracownik firmy, odmówiłem wysłania towaru do kraju który zaatakował Ukrainę. Ja oraz wielu pracowników zostaliśmy przez to zwolnieni
Jeżeli to była Białoruś to zaatakował go Łukaszenka, którego próbowali obalić Białorusini. Co ma z tym wspólnego prywatna firma i jej pracownicy, a nawet ten polski prezes, ze to oni mają za to zapłacić?
Rozumiem i w pełni popieram emocjonalne podejścia Panstwa które miało wyrazić sprzeciw wobec bandyckiego ataku Rosji na Ukraine w którym giną niewinne dzieci, kobiety. To dramat który rozgrywa się na oczach świata. Dziwi mnie bardzo stanowisko firmy z 2 powodow: 1) znalezienie nowego pracownika i wdrożenie ho na stanowisko to koszty, czas i niepotrzebne zawirowania 2) takie posunięcie firmy to marketingowo strzał w kolano. Teraz firma Aquafilter kojarzy się ze zwolnieniem pracowników którzy chcieli wyrazić swoje zdanie. Dodatkowo komentarze poczynione przez kierownictwo nie stawiają jej w dobrym świetle. Internet nie zapomina Sugestia dla firmy: przyjmijcie pracowników z powrotem i czym prędzej naglosnijcie ten fakt w mediach z wyjaśnieniem pozytywnego załatwienia sprawy. To marketingowo kluczowe.
Zakładam, że zwolnił Was dyscyplinarnie? Prawidłowo. Firma ma upaść, zwolnić wszystkich pracowników, przestać płacić podatki, bo pracownicy magazynu nie wykonują poleceń?
No na pewno firma nie powinna też sama się podkładać, tylko na podstawie czego tak konkretnie to założenie o tej całej dyscyplinarce? A nawet jeśli to czy nie warto uprzednio jakoś próbować się dogadać?
Interesuje mnie praca na magazynie czy któryś z pracowników mógłby wypowiedzieć się.Dziekuje za wszystkie sugestie i odpowiedzi domyślam się że więcej będzie negatywnych ale czy są też pozytywne ?
pracownicy mieli prawo wyboru ,albo ładują, albo kończą współpracę, sami sobie naważyli tego piwa. właściciel tej firmy wspiera Ukraine ,wzial pod swój dach kilka rodzin w dodatku wysyla dary na Ukrainę więc o czym my tu mówimy. To zmanierowany ,ale bardzo wrażliwy na krzywdę ludzka pracodawca docenia tych ,którzy wykonują pracę, jak nalezy. On coś robi ,a Wy tu (usunięte przez administratora)tylko.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Aquafilter Europe Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
A no z takich że ludzie są leniwi i jak mają coś zrobić to jest problem i myślą że nie widać że się opieprzają a są pod lupą Pana szefa. On dobrze wie kto się opieprza kto siedzi w necie robi zakupki czy rzekomo rachunki płaci albo youtube.I bardzo dobrze porządny gość wymaga i docenia tych co się nie boją pobrudzić w pracy poza nią też potrafi pomóc.pozdrawiam serdecznie
Strona, która ma pieniądze rozpina suwak, druga strona pracuje i w zależności jak się będzie starać takie dostanie wynagrodzenie.
No to Pan szefuńcio się dzisiaj popisał , zwolnił siedem osób ponieważ odmówili załadunku na auto rzeczy jadących na Rosję , i to się nazywa szef????? Cały kraj się jednoczy nie biorąc że sklepowych półek artykułów z kodami z wyżej wymienionego kraju , a on twierdzi że za towar już jest zapłacone no i co z tego........zbiedniejesz PANIE SZEFIE . Chwała Ukrainie
Niestety, pomoc powinna być dobrowolna, nie możesz płacić nie swoimi pieniędzmi za swoje własne przekonania. Pomagać można w inny sposób. Rzadko to mówię, ale tym razem pracodawca miał rację.
(usunięte przez administratora)
A czego ci pracownicy się spodziewali? Być może narazili właściciela na kary umowne nie wykonując swoich obowiązków zapisanych w umowie. Jak pracownicy tak bardzo chcą pomagać Ukrainie niech założą własną firmę i cały zysk im przekażą, a sami niech żywią się powietrzem i słońcem.
Wpis ma charakter zupełnie neutralny.. Nie popieram żadnej ze stron ale nie jestem zwolennikiem tego typu rozwiązań ze strony pracownika.. Pracownicy postawili pracodawcę przed faktem dokonanym.. Wyszli z pozycji siły.. Jest nas dużo to nas nie zwolnią. A gdzie pole do rozmów? Czy usiedli z przełożonym i porozmawiali o danej sytuacji, co nim kieruje i jakie sa konsekwencje ich decyzji? Pracownicy magazynu mieli świadomość, że spółka posiada oddział na Białorusi i znajdują się tam tacy sami pracownicy jak oni..Zwykli, szarzy ludzie podani reżimowi, mający rodziny, dzieci.. Nawiązując do wywiadu w radio..Pracownicy sami stwierdzają, że pracodawca próbował ich przekonać do zmiany decyzji a więc była z jego strony wola negocjacji ale jak można negocjować z "buntem większości" Solidarność i bohaterstwo nie oznacza pójście ślepo za tłumem i to nie spontaniczny zryw serca, bo z historii wiemy, że to trwa krótko a proza życie toczy się dalej..To "dalej" oznacza, że na koniec miesiąca oczekujemy realizacji zobowiązań przez pracodawcę w stosunku do pracowników..Wśród tych pracowników są Ci magazynierzy, którzy zmniejszając zakres swoich obowiązków i oczekiwaliby tej samej pensji, bo jeśli nie to co? znowu by był powód to chwytliwych nagłówków " NIE DOSTAŁEM PREMII BO ZAŁADOWAŁEM SAMOCHÓD NA BIAŁORUŚ" Miejmy też na uwadze wielu pracowników z Ukrainy którzy pracują nie tylko w tej ale w innych spółkach i dzięki temu mają pieniądze na pomoc swoim rodzinom znajdującym się w ogniu wojny.. Osobiście patrząc na to z boku odbyło się to na zasadzie bohaterstwa nie swoim kosztem.. Pomagać można na wiele sposobów niekoniecznie manifestując swoja postawę, kosztem dochodów nie swojej działalności.. Osobom zwolnionym, życzę wszystkiego dobrego. Prezesowi - przetrwania w tych trudnych czasach..
Fatalna, chamska obsługa, jakość poniżej wszelkiej krytyki, kwestie rozliczeń jeden koszmar. Zdecydowanie nie polecam
Czy warto się zatrudnić na produkcji? W jakich godzinach są zmiany?
Ja mam pytanie dlaczego wszyscy kierownicy tak się boją prezesa ?? Każdy na zakładzie gada co chce ale w cztery oczy do niego nikt nie pójdzie mówię o zakładzie Alma
Prezes dużo krzyczy na pracowników nieprodukcyjnych. Wszystko widać, bo większość ścian wewnętrznych budynku są szklane. Prezes jak zawsze chce pokazać swoją rację.
Warto się zatrudnić?
Gdzie jest moje pytanie? Czemu zostało usunięte w tempie ekspresowym? Pytałem o wielkość zarobków na produkcji i czy jest dużo ukrainy w zakładzie? Jak również o to czy rządzą się i leserują tak jak w innych zakładach? To ważna informacja dla przyszłych pracowników, proszę jej nie usuwać, drogi administratorze.
Na jakie zarobki można liczyć na produkcji jako Polak? Dużo ukrainy jest? Rządzą się i leserują?
Wtoreczek, majówka minęła, swoje trzeba zrobić. Godzina 6 rano, czasami się nie chce, ale cóż. Samo się nie zrobi! Szósteczkę trzeba zrobić, 35-40 minut przetruchtać i na godz. 7:00 do pracy, a wieczorem znowu trening, zapasy
Wy pis ujecie gupoty zamiast wziąć sie do roboty samo się nic nie zrobi. Ludzie nie wszyscy byle dostać dobrze płatną robotę i nic nie robić. Zapominacie że to ludzie tworzą firmę.
Dawajcie do Aquafilter tam nawet kierownictwo jest po szkole podstawowej więc co można????? A no widać mozna
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aquafilter Europe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Aquafilter Europe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aquafilter Europe Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 6 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
