Z całym szacunkiem, nie mogę polecić tego miejsca pracy. Z moich doświadczeń wynika, że panują tam niezdrowe relacje zawodowe, które sprzyjają nepotyzmowi. Niestety, atmosfera jest również zdominowana przez (usunięte przez administratora) i nieprzyjemne praktyki, co znacząco obniża komfort pracy. Osoby z bliskimi powiązaniami z kierownictwem wydają się mieć znacznie łatwiej, podczas gdy inni pracownicy muszą zmagać się z różnymi trudnościami. Zalecałbym rozważenie innych opcji.
Cześć, nie wiem czy w końcu któryś z ostatnich chętnych wbił się na tego mechanika, ale o pracy jako elektryk moglibyście napisać parę słów? o te ofertę odnosząca się do aparatury kontrolno-pomiarowej mi chodzi. planuje na nią aplikować. opiszecie jakie są warunki tam na miejscu? jakie narzędzia do pracy dają i ogólnie jak się z ludźmi pracuje?
Szanowny Panie, Jesteśmy po rozmowie z kandydatem na mechanika i czekamy na jego decyzję - od tego będzie zależało ewentualne wycofanie ogłoszenia. W przypadku rekrutacji na stanowisko mechanika AKP dziś zatrudniliśmy pracownika na okres próbny. Natomiast rozważamy przyjęcie kogoś do działu eksploatacji do obsługi i serwisowania części technologicznej stacji gazowych I i II stopnia. Jeśli jest Pan zainteresowany, zapraszamy do nas. Najlepiej samemu wyrobić sobie opinię. Z poważaniem Maja Pawłowska
Jak dużo osób pracuje na stanowisku Pomocnik Mechanika w firmie Górnośląski Zakład Obsługi Gazownictwa Sp. z o.o.?
Jestem zainteresowany ta praca mech sam jak mam się skontaktować
Odnośnie pracy jako mechanik, za która poprzednik się ogląda to zaczęły mnie zastanawiać te podane widełki placowe. Piszą, że od 4,3 tys do 5 tys można zarobić. te 700 zł wynika z jakiegoś doświadczenia i jest dodawane do stałej podstawy czy to może jakaś premia? Kiedyś pisali ze premia 200 zł może wynieść dlatego sprawdzam
Witam rozglądam się za praca mech samochodowy
Praca biurowa ok, ludzie przyjaźni, wszystko można załatwić i się "dogadać" kasa ok (nie najniższa krajowa)
Jaką merytorykę masz przy tym na myśli? To podkreślenie, że nie płaca tu minimalnej wpada w oko, zwłaszcza teraz jednak zaczyna mnie to zastanawiać wobec przyszłych planowanych podwyżek. wtedy kwota dogoni te oferowane czy raczej i tak będzie wyższa?
Pracowałem w firmie GZOG 1,5 roku. Jeżeli chodzi o moje zarobki - słabe. Atmosfera jak dla mnie super????
Czyli tak pół na pół :D Te słabe zarobki ile wówczas wynosiły? Jakiś system benefitów też był czy goła kasa tylko tam?
Szanowni Państwo, W kwestii benefitów - obecnie oferujemy pracownikom dostęp do prywatnych usług medycznych. Maja Pawłowska Dział Kadr
Od 1 lipca miałbym podwyżkę do minimalnej????trzy razy premia 200zl???? był socjal ale w porównaniu z obecnym - mierny????
To odniesienie do każdego ze stanowisk? Ile teraz zarobi narzeczony gdyby udało mu się przyjąć jako monter? Wcześniejsze premie ile mogły wynosić i co jaki okres czasu docelowo są zwiększane?
Mam doświadczenie w pracy jako Pomocnik Mechanika. Myślicie, że firma Górnośląski Zakład Obsługi Gazownictwa Sp. z o.o. będzie w przyszłości potrzebować takich pracowników?
Dzień dobry, Poszukujemy obecnie pomocnika mechanika samochodowego. Jeśli jest Pan zainteresowany - prosimy o przesłanie CV na adres praca@gzog.pl Pozdrawiam Maja Pawłowska Dział Kadr
witam, omówiłby ktoś stawkę dla dyrektora ds rozwoju? widziałam ogłoszenie i widełki są od 8 tys do 12 tys i potrzebuję się dowiedzieć jak w praktyce wychodzi ostateczna kwota. Chodzi tu o premię czy ona wliczana jest osobno? I tak ogólnie to z jakiego powodu jest szukana nowa osoba?
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Górnośląski Zakład Obsługi Gazownictwa Sp. z o.o.? 1 czerwca na portalu GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Monter. Ktoś z Was aplikował?
Pracowałem na tym stanowisku nie polecam akord i mobing gonią jak psów kto wymieni więcej jest cool a ten co zrobi mniej a jak przy gazie powinno być dokładniej to jest średniakiem czyli zerem nie polecam szukaj najlepiej innej firmy tam tylko w rodzinie maja dobrze
Trzeba załapać doświadczenie żeby się wyrabiać.
w firmie panuje nie za fajna atmosfera, po kilku długich latach pracy w firmie gzog mogę stwierdzić że błędem jest trzymanie kierownictwa na takim poziomie jaki teraz tam panuje (chodzi o P. kolorową która (usunięte przez administratora)podlizuje się szefostwu tzn prezesom a za ich plecami obrabia im (usunięte przez administratora) jest strasznie fałszywa) następnie (usunięte przez administratora) który nie raz śpi w pracy zamiast zajmować się konkretnymi rzeczami. Mam nadzieję że szefostwo doceni pracę osób fizycznych którzy jako jedni z niewielu pokazują pracowitość. Jeśli chodzi o resztę kierowników to można śmiało pochwalić Marka Ch.i Łukasza a reszta nie ma pojęcia co i jak się robi a jak już coś się dowie to tak jak wyżej napisane jest po prostu fałszywa jak i do szefostwa tak i do pracowników.
Jakie działania ? Np. Poprawa warunków pracy dla pracowników tylko nie tych co siedzą w biurze i gadają o rzeczach nie związanych z praca lub śpią i zmiana kierowników na kogoś kto ma większe doświadczenie na tematy związane z robotami gazowniczym, najlepiej wymienić panią kolorowa na kogoś kto ma większe pojęcie
Zatrudnianie kompetentnych osób a nie ładnych.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Górnośląski Zakład Obsługi Gazownictwa Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Szanowni Państwo, Istnieje możliwość zarówno wyboru nadgodzin, jak i ich wypłaty, nie narzucamy żadnego rozwiązania. Nadgodziny naliczamy i wypłacamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, a zatem z dodatkiem 50% lub 100%. Nasz regulamin nie przewiduje żadnych płatności ponad ten dodatek. Dział Kadr
A jak są rozliczane nadgodziny monterów ???? Bo oprócz listy obecności nic takiego nie było
Czy firma Górnośląski Zakład Obsługi Gazownictwa Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Szanowni Państwo, Firma pokrywa pełne koszty szkolenia pracowników. Należy liczyć się z koniecznością zawarcia umowy dotyczącej podnoszenia kwalifikacji, przewidującej zwrot kosztów szkolenia w przypadku ustania stosunku pracy – zgodnie z art. 103(5) kodeksu pracy. Kierujemy pracowników na szkolenia branżowe (uprawnienia SEP gr. 1-2-3 na stanowisku eksploatacji i dozoru, certyfikaty kompetencji VT1i2, szkolenia personelu ochrony katodowej, spawalników, spawaczy itd.), szkolenia w zakresie obsługi sprzętu (np. wózek widłowy, żuraw, suwnica – uprawnienia UDT), a także finansujemy studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, kursy poprzedzające egzaminy na kierownika budowy czy prawo jazdy kat. B – zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem, perspektywą współpracy z pracownikiem i możliwościami finansowymi przedsiębiorstwa. Dział Kadr
Jaka umowa obowiązuje w Górnośląski Zakład Obsługi Gazownictwa Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Szanowni Państwo, podczas okresu próbnego zawieramy umowę o pracę na okres próby, najczęściej na maksymalnie dopuszczalny okres, tj. 3 miesiące. Kolejną umową jest najczęściej umowa na czas określony na okres 2 lat.
Co wchodzi w socjal Górnośląski Zakład Obsługi Gazownictwa Sp. z o.o.?
Witamy wszystkich użytkowników portalu GoWork. Cieszy nas Państwa zainteresowanie. Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej http://www.gzog.pl oraz do bezpośredniego kontaktu z nami – dla osób zainteresowanych pracą w naszej firmie dedykowany jest adres e-mail praca@gzog.pl. Dokładamy starań, by odpowiadać na każdą otrzymaną wiadomość!
Uczestników dyskusji prosimy o uszanowanie prywatności naszych pracowników i publikowanie wyważonych treści o charakterze personalnym.
Dziękujemy za Państwa uwagi. Zapewniamy, że żadna merytoryczna wypowiedź nie jest przez nas ignorowana.
Pozdrawiamy,
Górnośląski Zakład Obsługi Gazownictwa Sp. z o.o. w Zabrzu.
Stanowczo odradzam pracę w tym przybytku.. Niekompetencja panienek z biura przeogromna.. Omijajcie szerokim łukiem
Byłem monterem . Po prawie roku zwolnili dużą część monterów. Prawie wszystkim się kończyła umowa ostatniego stycznia i już nie przedłużyli. Nie ważne czy się starałeś czy nie jak nie miałeś pleców to na bruk. Najlepiej świadczy o firmie że baterie do czujników były towarem deficytowym. Na magazynie non stop brak więc szybka ściepa z pilotów od klimatyzacji i już gra :-) Auto niby pod domem ale jak idziesz na urlop (1dzień) to dzień przed musisz odstawić do firmy odbierzesz sobie po urlopie ;-) (a przecież w autach GPS zainstalowany więc wiedzą o każdym twoim ruchu. Socjal tylko grusza ale musisz przepracować minimum 6 miesięcy. Ale Panie w biurze najlepsze ;-) pod względem logiki. Masz trasę do Bielska, monter X ma montaże nie zaplanowane a Z nie przychodzi do pracy. To geniuszki wysyłają X do Bielska za ciebie , a ty jedziesz za Z i takim sposobem dzwonią do ciebie ludzie z Bielska chociaż ty jesteś w Chorzowie za Z .Naprawdę trzeba Nobla żeby X wysłać za Z :-( PORAŻKA
(usunięte przez administratora) nie ma ładu nie ma składu. (usunięte przez administratora) na kółkach! Omijać z daleka!!!
20 komentarzy negatywnych usunięto, gzog każdy wie jaki klimat yltam panuje :) NIE POLECAM !!!
jak prezes uczył sie zarzadzania od paździocha z seriaolowych kiepskich to nie dziwota, i ta yego elyta kierofnikw koci koci drapki bazarowo
W tych czasach to pytanie jest tylko jedno czy idzie zarobić w tej firmie? Czy tylko najniższa lub niewiele więcej? 3 000 zł na rękę na start w obecnych czasach to minimum.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GZOG Energy Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy GZOG Energy Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GZOG Energy Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
