Witam wszystkich, w Modlnicy koło Krakowa pojawił się magazyn a na nim bilbord o treści "szukamy magazynierów". Czy któryś z pracowników przybliży charakter pracy w tej firmie, czym zajmie się nowy magazyn, jak wygląda kwestia zarobków, czy potrzeba tam umiejących obsługiwać wózki wysokiego składowania? Pozdrawiam
Mam pytanie odnośnie pracy w tej firmie ponieważ szukam pracy czy warto zaczynać tam pracę?
Cześć I - "Brak klimatyzacji" W wyniku wielkich upałów oczywiście nie nie ma klimatyzacji. Po kliku wejściach na drabinę koszulka spływa potem. Następnie wołanie do fakturowania. Cudeńko przy kliencie w takim stanie z brudnymi rękoma i klejąca się od potu. Rewelacja. Na pewno obsługa i klient czuje się wyśmienicie. Ledwo zaczniesz układać towar ściągać z zapasu, masz znów coś innego robić lub latasz do fakturowania ( oczywiście przerzucasz mnóstwo towaru, ale oczy masz mieć wokół głowy). A jeszcze jedno (od kierownika)...pamiętajcie o...Za dużo tego do zapamiętania bo w systemie nie można zmienić rabatów. I wszystko się dzieje w tym upale, bez powietrza, z potem na ciele, z drabinką jak żabka skacząc, z kartonami większymi od Ciebie, ze wszystkim ręcznie noszonym. Najlepsza opcja dla "doradców klienta" jest w zimie-wtedy można oddychać. CDN...
Po prostu masakra. Ciężko, wymagają od Ciebie wszystkiego, a pieniądze pożal sie Boze... az wstyd... nie polecam.
zmiana umowy bez formalności, 2 lata kontraktu
brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
@Biskupa...Żona, napisałeś, że pracownicy na magazynie często zamiast wykonywać swoje obowiązki zajmują się zupełnie innymi rzeczami takimi jak np. granie w gry na telefonach, czy nikt nie kontroluje opisanej przez Ciebie sytuacji? Rozumiem, że pracy jest na tyle mało, że pracownik ma czas na taką formę rozrywki w trakcie pracy? Z reguły prace na magazynie są dynamiczne, które wymagają sprawności i szybkości działania, dlatego jestem zaskoczona tym co napisałeś, więc prosiłabym Cię o sprecyzowanie tej kwestii. Która z grup pracowniczych zatrudnionych w firmie Euro-Trade ma możliwość korzystania z aut służbowych, które wymieniłeś w swoim komentarzu?
Droga Edyto zrobiłam wywiad i autami sluzbowymi jeżdżą przedstawiciele handlowi, key acount managerzy, część kierowników działów, dyrektorzy i rodzina króliczka. Odnośnie pracy magazynu to tak jak pisałam sprawa na audyt. Nie będę szczegółowo tego opisywała ponieważ za takie informacje firma audytujaca bierze sporo kasy a za darmo i publicznie to ja mogę jedynie pozdrowić panią J. dzięki której caly ten magazyn jeszcze nie padł. Ps: w tym tygodniu tricolore nie pracuje wiec znowu gotujemy sami swoje obiady:(
minusy : multisport płatny ( ok. 135pln) , brak opieki medycznej, słaba pensja, kadra zarządzająca niestety w większości z przypadku lub z zasiedzenia, brak dyrektorów z prawdziwymi kompetencjami na podobnych stanowiskach w innych firmach ( wiedza zdobyta tylko na czytaniu artykułów w internecie niestety nie wystarczy) , kierownicy są z awansu i jedynie doświadczenie jakie mają to właśnie zdobyte w Euro-Trade , pracownicy biurowi i osoby z sali sprzedaży to w dużej większości osoby z przypadku lub osoby pracujące w firmie na tyle długo że dumnie mogą wisieć ich podobizny w korytarzu zarządu. Magazyny pracują w pocie czoła grając w gry na telefonach i udawając że mają bardzo dużo pracy. Zarząd powinien zrobić wyrywkową kontrolę żeby sprawdzić co się tam dzieje ... Z kolejnych minusów brak klimatyzacji w większości biur co przy obecnych upałach powoduje u mnie nie odpartą pokusę złożenia wypowiedzenie. Niestety cały dzień trzeba siedzieć na wiatraku ponieważ inaczej nie da się wytrzymać. Zarząd firmy jest bardzo sympatyczny i darzę go ogromnym szacunkiem ale trzeba będzie pomyśleć o zmianie zabytkowego oprogramowania ponieważ już dawno nie mamy siedziby na Prandoty i trzeba wydać trochę złotówek( wiem że bedzie ciężko) na wprowadzenie nowoczesnych rozwiązań. Dobrze by zrobił firmie też zewnętrzny audyt który pokazałby braki w kompetencjach na poszczególnych stanowiskach jak i miejsca w których systematycznie rosną koszty i ciągle uciekają pieniądze.Sama na własne oczy widzę to praktycznie codziennie. Auta służbowego nie mam ale z tego co wiem mamy ople , hiundaje i skody. Te auta są wymieniane chyba powoli bo kilka auta ma grubo ponad 5 lat. plusy: wypłata w terminie, praca biurowa ( siedzenie na fb, allegro i innych pudelkach ) w godzinach 8-16, brak weryfikacji kompetencji . Możesz nic nie umieć i być na kierowniczym stanowisku. Dojazd do firmy (Ja mam akurat bardzo dobry dojazd do firmy ponieważ przystanek mpk jest zaraz przed firmą ). Wigilia firmowa z tzw. gwiazdką czyli premią świąteczną. To chyba tyle. Czas sobie zrobić jakiś obiad do pracy bo jutro w tricolore schabowy a ja go akurat nie lubię :)
Nie polecam tej firmy pracowałem doświadczyłem, awanse według nieznanych reguł bez podwyżki. Szkoda czasu.
Jeśli pracujemy z pełnym zaangażowaniem to wszystko jest możliwe!!!
A mi się dobrze pracuje.Nikt nad głową nie sterczy.Ogarniam swoje alejki. Podoba mi się jak jest ladnie.Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Proszę na kierowników słowa złego nie pisać, też mają przerąbane.Nie powiem złego słowa na tą firmę bo wiele mi pomogli.A karierowicze niech spieprz aja do korkurenci bo to firma rodzinna.
Polecam fajna atmosfera pensja adekwatna do tego co się umie .
Czy firma potrzebuje pracowników?
Zaopatruję się w ET od początku powstania hurtowni.Trudno mi powiedzieć o warunkach pracy w hurtowni,ale moja opinia jako klienta jest b.pozytywna.Kierownik sali w/g mnie rewelacja.Bardzo pomocny w załatwieniu jakiejś sprawy,zorientowany praktycznie we wszystkim.Pracownicy też uważam b.pomocni i uprzejmi.Najczęściej robię zakupy za pomocą platformy,ale bywa że potrzebuję pomocy pracownika sali w wyborze konkretnego towaru i zawsze wszystko OK
Podpowiedzcie jeszcze czy do podstawy są jakieś dodatki np. socjalne?
Prywatna opieka medyczna, dopłata do Multisport - tego nie uświadczysz, ogólnie mało co uświadczysz
Najpierw podpisz umowę z tą firmą a dopiero później się zwalniaj ze starej. Zaoszczędzi Ci to sporo nerwów.
Atmosfera w pracy pozostawia wiele do życzenia. Te układy,koterie,przyjaciele królika.
Witam. Pojawiło się ogłoszenie na Specjalistę ds. eksportu. Bardzo proszę o opinie. Zauważyłam, że jest dużo ogłoszeń do tej firmy, winiak to z rotacji.
Witam. Pojawiły się ogłoszenia na Junior KAM. Czy ktoś może coś opowiedzieć o tej firmie. Dziękuje bardzo.
Co by tu pisać....rowniez bylam pracownikiem tej firmy i to bardzo długo...początki były swietne, zgrana zaloga i elokwentne kierownictwo ktore walczylo jak moglo o swojego pracownika mowa tu o bylej kierowniczce Pani K.P-K . Lecz z czasem wszystko sie zmienilo i to na gorsze...z obecnym Kierownikiem Panem K. Pracownik ktory nie donosi traktowany jest jak ostatnie zło, premia i podwyżka uzależniona jest od lizo- dupów i pupilkow,bardzo duza rotacja zbyt wiele obowiazkow przydzielane jednej osobie, rozmowa z kim kolwiek słowa Pana K. -50 z premi.... Zero zgrania ekipy zero zaufania i koleżenstwa. Kierownik pozjadal wszystkie rozumy zapomniał jak być człowiekiem może nie wie że karma wraca......
Szukają KAMA przez Test HR, dzwonią do wszystkich w Krakowie. Warto ?? Możecie coś poradzić ?? Bo opinie firma ma tragiczną i się mocno waham, a proponowane wynagrodzenie też jestem marne, na poziomie dobrego PH, może RKS .
Nie polecam pracowałem tak sporo czasu i w 90 % potwierdzam opinie jak i pracowników i też klientów
Na początku zwolniłbym te Panie ,którym nawet nie chce się podejść do kas żeby obsłuż klienta, chodzą po kontach i się chichrają, zastawiają się dookoła koszykami udając że takie zarobione są, mam dla nich prostą radę-nie chce się pracować to się zwolnić i siedzieć w domu i nie zabierać innym ludziom pracy!!!! Kierownictwo niech zwróci uwagę na te pseudo- kasjerki! To chyba po to jest ta hurtownia, żeby ludzi obsługiwać a nie bez przerwy wzywać przez megafon którąś do kas żeby człowiek mógł zrobić zakupy i bez czekania wyjść z tego syfu!!! Nie polecam !!!!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Euro-Trade Sp. z o.o. Sp. K.?
Zobacz opinie na temat firmy Euro-Trade Sp. z o.o. Sp. K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Euro-Trade Sp. z o.o. Sp. K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Euro-Trade Sp. z o.o. Sp. K.?
Kandydaci do pracy w Euro-Trade Sp. z o.o. Sp. K. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
