Opinie o Eurokadra
Z ilu etapów składa się rekrutacja?
Powiedziałby ktoś jakie tu benefity ma pracownik ? Pozdrawiam
Jest jakiś okres próbny, ile trwa?
Po świętach będą jakieś nabory ?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Eurokadra?
beznadziejne - ta firma to porażka serio trzymać się z daleka - kierownictwo nie ma zielonego pojecia o pracy z ludzmi a co dopiero o zarzadzaniu innymi - zero wiedzy i totalny brak profesjonalizmu
Pracuje w firmie od roku i nie spotkały mnie żadne nieprzyjemności. Kierownictwo traktuje nas - pracowników z należytym szacunkiem. Jeśli się pojawia problem, poprzez rozmowę jest on sprawnie rozwiązywany. Nie mam żadnych zastrzeżeń co do kierownictwa w tej firmie :)
W firmie od dłuższego czasu zauważalne jest podejście, w którym problemy nie są zamiatane pod dywan, lecz od razu rozwiązywane.
Kierownictwo ma bardzo dobre podejście do pracowników Jak robisz co chcą i za pół darmo to jesteś najlepszy a jak raz podpadniesz to lecisz z opinią na całą firmę i bez pieniędzy Polecam to kierownictwo A rozmowy ? Rządy strachu ciągle słyszymy że będą zwolnienia że nie mają pieniędzy więc uważam to za bardzo fajne rozmowy Fajnie rozmawiają tylko z pupilami z których zrobili prezesów i miedzy soba
A moze ty jestes pseudo specjalista. jakich wielu bylo i teraz zal (usunięte przez administratora) ze im podziekowali. ludzie maja problem bo zaczeto wymagac i ci co udawali ze cos robia nagle w strachu i przerazeniu. slabi ludzie bez wiedzy polecieli.
robota jak to robota - czasem lepiej, czasem gorzej ale fajny zespół w biurze i się od razu przycjodzi chętniej
Czy ogłoszenia sprzed 2 miesięcy, które są widoczne na ich stronie internetowej, są na pewno nadal aktualne?
jeśli są oznaczone jako aktualne to być może tak, ale w sumie nie wiem bo 2 miesiące to dość długi czas
Cześć, z kim jest przeprowadzana rozmowa rekrutacyjna ?
Firma wyskoczyła mi na TikToku, idąc za ciosem znalazłam ofertę pracy do działu rekrutacji. Niestety już wygasła, ale może jest zapotrzebowanie na pracowników? Jeszcze studiuję, a w ogłoszeniu pisali o możliwości pracy na część etatu. Dajcie znać, czy nadal jest taka opcja. Pozdrawiam:D
Mają stronę internetową z ofertami pracy, trochę tam tego jest to może coś pod siebie znajdziesz :)
rozumiem ze jak ogloszenie jest z 3 pazdziernika (czyli ponad miesiac juz wisi) to i tak nadal moge zaaplikowac, tak?
Dobrze się pracuje fajna firma. Wiadomo ze pracy jest dużo. Jak ktoś chce udawać ze pracuje to ma ciężko. Ale jak chce pracować to polecam.
Jak wygląda dokładnie praca rekrutera z językiem Hiszpańskim? Widziałem że szukają z tym językiem jaki i z Angielskim
Jak macie z dojazdami na miejsce, jak to wygląda?
Chciałem dopytać czy firma i zarząd zrobili coś po przeanalizowaniu wszystkich niepochlebnych o firmie opinii o złej pracy jej nadmiarze, rotacji i nieszanowaniu pracowników ?
Hej. Ja chciałbym dopytać trochę z drugiej strony, osób które pracowały przez agencję. Wypłaty można dostać na czas? No i czy wszystko się zgadza na wypłatach. Można pracować tylko na umowę zlecenie? Patrzę teraz na ofertę kompletacji towaru..
Raczej na czas ale z wysokością różnie, odliczają za wszystko, zdarzają się jakieś nieuzasadnione kary itp.
Czy w Eurokadra zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
A jakich pracowników masz na myśli którzy powinni odejść ? Całe kierownictwo ?
Szanowni Państwo, Z uwagą i szacunkiem odnosimy się do każdej opinii wyrażanej na platformie GoWork, a szczególnie do tych, które rzucają cień na naszą organizację. Chcielibyśmy podkreślić, że nie pozostajemy obojętni na zgłaszane przez Państwa uwagi. Jesteśmy zaangażowani w ciągły monitoring sytuacji wewnątrz naszej firmy oraz nieustannie dążymy do wyciągania konstruktywnych wniosków z każdej zaistniałej sytuacji. W pełni zdajemy sobie sprawę, że negatywne opinie mogą wywierać wpływ nie tylko na nasz zespół, ale także na potencjalnych kandydatów rozważających dołączenie do naszej organizacji. W związku z tym, pragniemy zapewnić, że aktywnie pracujemy nad udoskonaleniem naszych wewnętrznych procesów oraz kultury pracy, aby każdy pracownik czuł się doceniany i szanowany. Z poważaniem, Zarząd Firmy Eurokadra SA.
Mam pytanie co zarząd już zrobił z tymi wnioskami po przeanalizowaniu sytuacji ? Czy coś się już zmieniło na lepsze w firmie ?
Czy pomysł aby ludzie część swojej wypłaty otrzymywali w ramach działalności nierejestrowanej zamiast jak należy, legalnie, na umowie jest wystarczającym argumentem? Albo wykorzystywanie spółki krzak do wypłaty części wynagrodzenia przez zlecenie aby nie opłacać właściwych, zasiłków etc? Więcej nawet nie chce się rozpisywać...
(usunięte przez administratora)
Obecnie dokładnie analizujemy każdą opinię na platformie GoWork, a zwłaszcza te, które podnoszą kwestie wymagające naszej uwagi. Zapewniamy, że nie pozostajemy obojętni na Państwa opinie. Aktywnie pracujemy także, nad udoskonaleniem naszych wewnętrznych procesów i kultury pracy. Z wyrazami szacunku, Zarząd Eurokadra S.A.
Szkoda że nikt nie wie nic o tych nadgodzinach bo interesuje mnie też ten temat
Praca z biura w 100%, nie ma innej możliwości chyba że trzeba coś nadrobić w weekend. Wynagrodzenie tragiczne, na początku nie licz na nic więcej niż okolice minimalnej, potem niewiele więcej. Dlatego też żadna doświadczona osoba nie decyduje się na podjęcie pracy w tym dziale i ciągle przewijają się świeżaki, którzy szybko uciekają. Z powodu warunków i atmosfery oczywiście. Jeżeli kiedykolwiek upomnisz się o podwyżkę to zostanie zrobione wszystko aby ci udowodnić, że do niczego się nie nadajesz więc przecież na nią nie zasługujesz. Mówisz nerwy ze stali? Niejedni już tak mówili. Jak chcesz codziennie słuchać przytyków na swój temat, być angażowana w jakieś chore aferki a w razie braku odpowiedniego lizusostwa otwarcie szykanowana na forum to spróbuj ;)
Raczej jest to traktowane w ten sposób że to wina pracownika, że się nie wyrabia (nawet jeśli są braki kadrowe bądź inne nieprzewidziane sytuacje). Przełożona nawet nie dopuszcza takiej możliwości, że coś będzie niedokończone... Były tutaj wcześniej opisywane sytuacje przez obecnych i byłych pracowników, z jakim traktowaniem musi się liczyć ktoś kto nie wyrabia nadgodzin bądź nie daj boże weźmie jakieś zwolnienie. Niestety większość nieprzychylnych opinii została usunięta.
Generalnie w firmie w soboty się nie pracuje i nie istnieje coś takiego jak nadgodziny. Ale jak są obsuwy z dokumentami to niektóre newralgiczne działy (księgowość, płace, rozliczenia itp) muszą siłą rzeczy skończyć swoje obowiązki. Nie jest w żaden sposób to wypłacane, gdyż generalnie nadgodziny nie istnieją, ale nie ma też możliwości żeby coś było nie zrobione w terminie, taki "dobrowolny przymus".
Nie ma czegoś takiego jak premia, jedynie na święta czasem coś rzucą extra. Podwyżek regularnych też nie ma (poza obowiązkowymi wynikającymi z płacy minimalnej). Generalnie panuje podejście "ciesz się że masz pracę" "jak ci się nie podoba to żegnam", co nawet zostaje czasem głośno oficjalnie wypowiedziane przez osoby zarządzające więc jak widać szacunku do pracownika brak. A w jakiej dziedzinie chcesz złapać doświadczenie?
Też nie raz to usłyszałem ,masz pracę to się ciesz i się nie odzywaj , dobrze już tam nie pracuje jestem bardzo szczęśliwy
Nie potrafię zrozumieć osób, które jak się wydaję nadal pracują w firmie i wylewają swojej żale w sposób anonimowy i prostolinijny. Jeżeli tak bardzo sie Wam nie podoba to polecam poszukać dla siebie nowej ścieżki rozwoju kariery zawodowej i skupić sie tylko na tym. Życzę Wam wszystkim abyście mieli tyle siły na realizowanie siebie ile macie energii żeby wymyślać co raz to nowsze komentarze. Pozdrawiam :)
Czy można zostawić na chwilę tę księgowość i poprosić Was o opinię o merytorycznej działalności agencji? :D Otóż chcę aplikować na stanowisko rekruter z j. ukraińskim / rosyjskim. Czy 4.000 brutto, to "goła" podstawa? Na jakich zasadach zarabia się owe maksimum 10.000 brutto? Jak rekruter sprawdza znajomość języka?
Tak, wszelkie opłaty - za kartę Multisport, dodatkowe ubezpieczenie, czy nawet za dostęp do platformy językowej - są potrącane z wynagrodzenia pracownika (obniżają netto do wypłaty). Taki to "benefit". Odnośnie zusu - w zależności od formy współpracy ale generalnie firma lawiruje tak aby tych składek płacić jak najmniej. Czyli najchętniej nieoskładkowane(usunięte przez administratora), praca na minimalnej (reszta przez firmę krzak), nierejestrowane działalności i wszelkie inne możliwe "optymalizacje".
Oczywiście nie, zapomnij i nie wierz w żadne dodatki czy premie. Wręcz przeciwnie, tną wynagrodzenia na potęgę, oszczędzają na czym tylko się da.
(usunięte przez administratora)
Księgowość to bardzo ciężka praca, jak popełniasz błędy to płacisz u mnie w robocie. Urząd skarbowy chodzi i sprawdza każdą firmę więc księgowe szczególnie główne się boją i pilnują żeby wszystko było poprawnie. Lepiej mieć przełożonego cię przypilnuje i wskaże błędy niż potem płacić gigantyczny kary. Każda księgowa z doświadczeniem, wiedzą to powie. Młodzi ludzie dziś są miękcy i zamiast uczyć się od starszych którzy trochę przeżyli siedzią i wypisują na nich. Więcej pokory w tym zawodzie trzeba. Albo szukaj czegoś innego. Dziwne że poświęca tą Pani czas na takich ludzi… U mnie by wyrzucili od razu. Szkoda energii
ochrzaniają za błędy?? daj spokoój nie do pomyślenia wg. nie wiem jak może ktoś tak pracować. przecież to normalne robić błędy w ksiegowości. gorzej jak złapią alr to nie moja sprawa bo nie odpowiadam za to. Najwyżej glowna ksiegowa dostanie kare a nie my pracownicy, nie dosc ze sie czepia to jeszcze kar nie chce miec. no masakra jak ktos tak moze. przeciez nie po to sie pracuje zeby brac odpowiedzialnosc
Rozumiem ze ma nie zwracac uwagi i sama poprawiać błędy albo księgować to czego nowe osoby nie chcą lub nie zdążą zrobić? Dobre podejście. Musze to zaproponować mojej szefowej w tej firmie. A czy to jedno wyróżnienie za tyle lat pracy i wręczenie symbolicznej butelki wina nadal tak powoduje zazdrość wśród innych ? Bo na każdej imprezie główna ksiegowa była pomijana a jak raz ja pochwalili na forum to dzial finansowy chciał ja zniszczyć i podburzał wszystkich bo do nas tez dotarły. Przecież nie od dziś jest znany konflikt w tej firmie tych 2 działów który się mocno nasilił po tym jak zarząd postanowił komuś podziękować Mysle ze połowa tych opinii które się tutaj wylały to właśnie nienawiść działu finansowego do głównej księgowej zwłaszcza ze cześć z tych osób już nie pracuje bo zostało zwolnionych. Ludziska zajmijmy się pracą a nienawiść zostawmy na boku. Wtedy wszystkim się będzie lepiej żyło i lepiej pracowało gdziekolwiek jesteśmy.
Urząd sprawdza każdą firmę i kwestia gigantycznych kar... ogromna przesada... Tak za grosik źle odliczonego Vatu czy literówkę w numerze faktury nakładają kary że ho ho :-D
Research mówi że co +/- dwa miesiące szukają rekrutera, czyli gołym okiem widać że coś jest tam mocno nie tak.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eurokadra?
Zobacz opinie na temat firmy Eurokadra tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 50.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eurokadra?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 34, z czego 20 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
