Czytając Wasze wpisy zastanawiam się czy na pewno piszecie o tym samym Mobilbox Polska w którym pracuje. Jestem zadowolona ze współpracy na każdej płaszczyźnie. Oczywiście jak wszędzie są osoby z którymi relacje są bardzo dobre ale i takie z którymi relacji poprostu nie ma ale zawodowo można się dogadać. Proponuję weźcie się za pracę a nie za narzekanie. Każdą umowę można rozwiązać. Mądry były pracownik źle nie będzie mówił i pisał o firmie w której pracował bo to świadczy o nim. Zwolniony pracownik w większości przypadków będzie chciał wylać na zewnątrz swoje żale.
Bzdura i jeszcze raz bzdura. Mądry pracownik napiszę prawdę jak jest albo jak było. Przypomina mi to powiedzenie że o zmarłych mówi się dobrze albo wcale. Czy pisząc tak jak napisałaś coś sugerujesz? A jesli pojawiają się negatywnie opinie to bardzo dobrze bo pomaga to w tym by a drodze kariery nie wdepnąć w kupe.
Mój tata kierowca HDS się śmieje i mówi że w Gdańsku firma powinna się nazywać Mobbingbox. Podobno już drugi fachman techniczny się zwolnił po miesiącu roboty bo rządzi (usunięte przez administratora) W życiu bym tam do roboty nie poszła.
Gdańsk to katastrofa zarówno kierownik i spec ds wynajmu uciekli i dziunia z Woli mianowala dziunię kierownikiem a to dziecko skończyło turystykę na uniwersytecie Warmińskim. No miód ogólnie tak naprawdę rządzi tak Fred zgred cwanuak prywaciarz co wykorzystuje monopol techniczny. Krótki trzymajcie się z daleka od (usunięte przez administratora)
Czas publikacji . 21.48 w niedzielę. No COMMENT! Życzmy autorowi aby kolejne niedziele były bardziej udane! ;)
Ale o co chodzi? Nie można pisać opinii w niedziele? Ja bym się zastanowił dlaczego ty piszesz w dniu roboczym w godzinach pracy. Nie masz co robić?
Jeszcze zależy w jaki sposób zwolniony i chodzi tu przede wszystkim o styl i powód zwolnienia... Z tego co wiem, pierwszy proces w tej sprawie były pracownik już wygrał - i nich ten fakt będzie potwierdzeniem praktyk, jakie ta firma stosuje.
Cześć Monika to ja Jakub . Teraz jestem w Polcont .Przyjąłem cię do pracy w Gdańsku na recepcjonistkę. A dziś dostałem wezwanie z izby skarbowe na 19 stycznia Coś namieszałaś?.A moze twoja prawa ręka techniczna piękna gregowna ?. Napisz jak wybrnąć.masz mego maila
Nic nowego z tym oddziałem. Kolejnego magazyniera i spec ds wynajmu szukają w Gdańsku. Który to już raz . WIE KTOS ???. Monisia, Grzesiu? Komuś musicie darować. Ktoś musi robić . Podzielcie się zyskiem operacyjnym z innymi . A zarząd tego nie widzi ? Tych notorycznych ogłoszeń o pracę Przecież to niepoważne. Szczęście że robię w innym oddziale bez takich zawirowania kadrowych
tak nie da sie robic na dluzsza metę. Co nie przyjadę do Gdanska na oddział to nowe osoby. co się tam dzieje, wie ktos?
co sie tam dzieje?Nie odpowiednia osoba na najwyzszym stanowisu jezeli chodzi o oddział,osoba która technicznie sie nie zna pomimo tego,ze pracuje kilka lat niema pojecia co dzieje sie na placu,magazynie itd.mogłbym napisac wiecej na temat Pani kapitan z odziału Gdansk ,ale mam to gdzies bo juz jestem wolny od tego oddzziału
Firma Mobilbox posiada młodą flote kontenerów,ale nie dba o to.Klienta kasuja za uszkodzenia jak za zboze a serwisanci na bazie ,podwykonawcy robią kosmetykę i dalej do klienta,koszta,koszta. Na kazdym kroku koszty i dziadostwo.
Czytając Wasze wpisy zastanawiam się czy na pewno piszecie o tym samym Mobilbox Polska w którym pracuje. Jestem zadowolona ze współpracy na każdej płaszczyźnie. Oczywiście jak wszędzie są osoby z którymi relacje są bardzo dobre ale i takie z którymi relacji poprostu nie ma ale zawodowo można się dogadać. Proponuję weźcie się za pracę a nie za narzekanie. Każdą umowę można rozwiązać. Mądry były pracownik źle nie będzie mówił i pisał o firmie w której pracował bo to świadczy o nim. Zwolniony pracownik w większości przypadków będzie chciał wylać na zewnątrz swoje żale.
Bzdura i jeszcze raz bzdura. Mądry pracownik napiszę prawdę jak jest albo jak było. Przypomina mi to powiedzenie że o zmarłych mówi się dobrze albo wcale. Czy pisząc tak jak napisałaś coś sugerujesz? A jesli pojawiają się negatywnie opinie to bardzo dobrze bo pomaga to w tym by a drodze kariery nie wdepnąć w kupe.
Mój tata kierowca HDS się śmieje i mówi że w Gdańsku firma powinna się nazywać Mobbingbox. Podobno już drugi fachman techniczny się zwolnił po miesiącu roboty bo rządzi (usunięte przez administratora) W życiu bym tam do roboty nie poszła.
Gdańsk to katastrofa zarówno kierownik i spec ds wynajmu uciekli i dziunia z Woli mianowala dziunię kierownikiem a to dziecko skończyło turystykę na uniwersytecie Warmińskim. No miód ogólnie tak naprawdę rządzi tak Fred zgred cwanuak prywaciarz co wykorzystuje monopol techniczny. Krótki trzymajcie się z daleka od (usunięte przez administratora)
Czas publikacji . 21.48 w niedzielę. No COMMENT! Życzmy autorowi aby kolejne niedziele były bardziej udane! ;)
Ale o co chodzi? Nie można pisać opinii w niedziele? Ja bym się zastanowił dlaczego ty piszesz w dniu roboczym w godzinach pracy. Nie masz co robić?
Jeszcze zależy w jaki sposób zwolniony i chodzi tu przede wszystkim o styl i powód zwolnienia... Z tego co wiem, pierwszy proces w tej sprawie były pracownik już wygrał - i nich ten fakt będzie potwierdzeniem praktyk, jakie ta firma stosuje.
Cześć Monika to ja Jakub . Teraz jestem w Polcont .Przyjąłem cię do pracy w Gdańsku na recepcjonistkę. A dziś dostałem wezwanie z izby skarbowe na 19 stycznia Coś namieszałaś?.A moze twoja prawa ręka techniczna piękna gregowna ?. Napisz jak wybrnąć.masz mego maila
Nic nowego z tym oddziałem. Kolejnego magazyniera i spec ds wynajmu szukają w Gdańsku. Który to już raz . WIE KTOS ???. Monisia, Grzesiu? Komuś musicie darować. Ktoś musi robić . Podzielcie się zyskiem operacyjnym z innymi . A zarząd tego nie widzi ? Tych notorycznych ogłoszeń o pracę Przecież to niepoważne. Szczęście że robię w innym oddziale bez takich zawirowania kadrowych
tak nie da sie robic na dluzsza metę. Co nie przyjadę do Gdanska na oddział to nowe osoby. co się tam dzieje, wie ktos?
co sie tam dzieje?Nie odpowiednia osoba na najwyzszym stanowisu jezeli chodzi o oddział,osoba która technicznie sie nie zna pomimo tego,ze pracuje kilka lat niema pojecia co dzieje sie na placu,magazynie itd.mogłbym napisac wiecej na temat Pani kapitan z odziału Gdansk ,ale mam to gdzies bo juz jestem wolny od tego oddzziału
Witam,jestem byłym pracownikiem MB,wcześniej byłem pracownikiem MB jako pracownik podwykonoawcy.Nie polecam pracowac w oddziale Gdansk,relacja miedzy kapitanem zespołu czyli Pani Moniką Z jest fatalna,liczą sie tylko liczby wyjechanych kontenerow.Pani Monika technicznie nie zna zna sie na produkcji,montazach.Dyrektor tech z warszawy jest gamon,duzo gada nic nie robi,zatrudnił osoby ktore pracowaly kiedys fizycznie jako podwykonawcy i oni robią za niego robote NIE POLECAM PRACY W MOBIL BOX 1 osoba zatrudniona = 5 innych etatów Firma ktora 1 pracownikiem chce zrobić wszystko
Mam pytanie, jeśli chodzi o przedstawiciela handlowego to jak wygląda praca, dostaje się zlecenia, zapytania od firm , samemu się szuka, ma się wyznaczony teren na którym się porusza? Jeśli chodzi o samochód to jakiej marki i czy można używać do celów prywatnych?
Śmiech na sali wszystko sterowane z Węgier kompletnie nic bez zgody gugu nie mozna zrobic. Nawet panie z księgowości nie mogą zrobić prostego księgowania. Lepiej szukac pracy gdzie indziej za mniejsze pieniądze i mieć spokojną głowe.
Nie płacą pracownikom za ZUS tragedia. Omijać szerooookim łukiem!!!!
Witam. Chciałem zapytać o prace jako serwisant w oddziale Białystok. Czy pracował ktoś tam może i może coś powiedzieć na temat pracy?
Nie polecam nawiązywać współpracy z tą firmą. Firma promowała się jako uczciwa, płacąca terminowo. Niestety są to zwykli (usunięte przez administratora) Początkowo występowały opóźnienia w płatnościach. Ostatecznie nie zapłacili mi za wykonaną usługę.
Na pracuj.pl jest ogłoszenie o naborze na stanowisko specjalisty ds technicznych. Spełniam praktycznie wszystkie wymagania łącznie z doświadczeniem w branży kontenerowej(pracowałem w DE). Chciałbym poznać wasze opinie na temat całej firmy i oddziału Łódź. Warto startować? Co ciekawe konkurencja też szuka kogoś na podobne(mniej więcej) stanowisko.
Podziwiam ludzi, którzy myślą, że jak wymienią imiona i nicki kolegów z pracy, to każdy czytający zrozumie, co mieli na myśli. Wyobraźcie sobie, że dla osoby z zewnątrz nic to nie mówi, czytam, że ktoś coś komuś, ale nie daje mi to nic. Chcę zapytać o klimat na magazynie w Warszawie, bo jest nabór na magazyniera, ale b. proszę o konkretne wpisy, a nie "X z Y to wiecie, hehe, a Z to błee".
Spójrz też na to co w ogłoszeniu o pracę podaje firma w części "oferujemy". Oferujemy: • Pełną wyzwań pracę w międzynarodowym przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej. • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę • Pracę w młodym, ambitnym zespole • Możliwości rozwoju zawodowego • Preferencyjne warunki grupowego ubezpieczenia na życie • Narzędzia do pracy telefon, komputer, samochód Jak dla mnie nie oferują nic.
Ja na przykład pyskowałem do kolegów i koleżanek z pracy, więc mnie zdegradowali... Pomimo tego, że tak się stało, nie żywię urazy - po prostu mam za swoje i mam też nadzieję, że to już koniec sankcji, chyba że znowu będę chamem, hehe. Co do negatywnych opinii nie mogę z oczywistych względów ich teraz potwierdzić, ale patrząc na to, co mi kiedyś obiecano przy angażu, a jak faktycznie się to skończyło oraz biorąc pod uwagę moją naturę, obsmarowanie firmy dopiero przede mną i nie szybciej niż po zwolnieniu - c..ja robię, a kasa jakaś tam leci. Albo w sumie dobra coś napiszę: premii nigdy nie było i w ogóle coś takiego jak premia leży w nas pracownikach, jedynie w sferze marzeń. Pani dowodzącą jest ciężka, ale jestem dumny, że rządzi mną kobieta :) tyle plusów w sumie. Reszta negatywnych komentarzy to niestety prawda, co z tego że są od byłych pracowników - ci pracujący jak mają pisać, że jest źle skoro siemaszkowa jest kotem wśród szpiegów. Ja się wysypałem, bo czuję się wyjątkowy albo jestem lekko stuknięty - jedno z dwojga albo oba naraz, ale tak czy siak należy mi wybaczyć,hehe Pozytywne komentarze to wpisy troli internetowych, więc nie są niczym innym jak fejkami. Podsumowując, jest ciężko, sam nie wiem WTF tutaj robię. Chcę wynająć np. moduł duet z podestem, bez schodów, bo na budowie są już postawione przez konkurencję, a pyta się mnie czy dohandlowałem gaśnicę i jakieś mebelki? Ja na to, że nie że sama salka i podest, a mówi się wtedy mi "robisz tyle czasu i nie wynająłeś nic większego niż duet. HALT! Wynajm zablokowany" I jak tu robić bez wydarcia kapcia
Jak mnie wkurza to wciskanie tych gaśnic, pseudoubezpieczeń. Niedługo będziecie musieli wciskać koce z wełny lamy i garnki. Zwracam się do firmy kontenerowej bo potrzebuje kontenery no i czasami kilka stołow i krzeseł.. Akurat piszę to na stornie Mobilboxa ale wszędzie odbywa się takie samo wciskanie.
Wszystkich czytających informuje ze wpis mie został dokonamy przez moja osobę. Ktoś podszył się Z poważaniem Piotr Kasperowicz
@Piotrze Kasperowiczowy do tyluś pyskował i dla tyluś był prostakiem, że trudno wytrybić któż to się podszył, co? Powrót karmy dopiero przed....
Piotruniu piłeś nie pisz...Ciekawe jaką miałeś minę jak żeś na kacu zobaczył co napisałeś.
Po alkoholu zostaw emocje na później. Tego nie można już cofnąć. Oj Piotrek Piotrek co żeś narobił.
A co za problem się nawalić do 13.00? Może pije od rana jak tylko wstał i uswiadomił sobie gdzie pracuje.
Nie wysyłaj. Szkoda ropy. Firma kreuje się na korporację, ale bliżej jej do januszexu.
ja by sobie darował.
Witam Proszę o opinie jak wygląda aktualna sytuacja w mobilbox Jak to wygląda w kwestii mobbingu, wynagrodzenia i rotacji pracowników?
Wynagrodzenie na czas. Mobbing? Nie ma go. Rotacja słaba raczej jak zaczniesz i pracujesz to zostajesz.
O co pytasz dokładnie?
Podwyżki? Jeszcze nie wiesz ile będziesz zarabiała a pytasz o podwyżki. Trochę dziwne podejście. Jak zapraxujesz to dostaniesz. Stosunki między ludźmi są poprawne. Każdy jest inny więc zależy jaka będziesz do ludzi. Nowe osoby są szybko akceptowane. Sama musisz zbudować relacje.
Jak przeczytałaś odpowiedź tego (usunięte przez administratora)powyżej to pomyśl czy chcesz z kimś takim pracować. Wypowiedź na poziomie drecha z osiedla.
W firmie Mobilbox Polska Sp. z o.o. niedawno poszukiwano pracownika na stanowisko Księgowa. Czy ktoś wie, na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku? Chcę zarabiać powyżej 5500 .
Mobilbox Polska Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Magazynier. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji? Napiszcie, jak wyglądała rozmowa kwalifikacyjna!
Gdzie ma byc ten magazynier. W Gdańsku? Toz to bylby śmiech. Nieopierzona humorzasta panienka zwana kierownikiem i burak cwabuak zwany greg (usunięte przez administratora) ale towarzystwo. Mama mowi ze sie tam wlasnue wykończyła. No i teraz ja pisze i odradzam krańcowo
Tak sobie czytam i czytam i myślę sobie, że to jest jedna i ta sama osoba co pisze o tym Gdańsku. Może warto wynająć kancelarię adwokacką specjalizującą się w sprawach o naruszenie dóbr osobistych i dobrego imienia, zwłaszcza w Internecie i się tym zająć na poważnie? Taka drobna sugestia do rozważenia.
Przepraszam że się wtrącam. Ale jeszcze nigdy wcześniej nie widziałam aby na go work ktoś (pewnie szefostwo lub osoby współpracujące) sugerowały sprawę sądową. Przecież ten portal istnieje właśnie po to by wyrażać swoje opinie. Ale do rzeczy. Tam w Gdańsku podobno zwolniło się lub ich zwolnili kierownik i zastępca. Ktoś coś wie ? Bo ja wiem od taty co jeździ na HDS o tym smaczku, a potem jeszcze parę osób się zwolniło?
To rozsądną sugestia. Co myślą inaczej zdepczemy i zmonopolizujemy. Chwała cześć i uwielbienie tym co są profit center. Przyjmijcie mnie na techniczną. proszę. Moja kumpela robi tak w Ostrowcu świętokrzyskim i jest zadowolona.
Jestem pracownikiem Mobilbox, pomimo wielu nieprzychylnych tu opinii (jak ktoś wspomniał-żalu byłych pracownikow), w mojej ocenie współpraca z tą firmą układa się bardzo dobrze. Po zmianach kierownictwa (obecnie firma prowadzona jest przez kobietę) pracuje się tu bardzo dobrze. Atmosfera pracy jest świetna, z chęcią przychodzi się do pracy, co w mojej ocenie jest jednym z najważniejszych czynników, po drugie firma daje szansę rozwoju. Pakiet socjalny nie należy niestety do szczególnych, oprócz pakietu ubezpieczenia , póki co nie ma nic ponad. Oby ku zmianie. Są natomiast premie, które można wypracować i zwiększyć zawartość portfela każdego miesiąca. System jest, jeśli ktoś jest chętny do nauki to się odnajdzie, reszta oczywiście będzie tylko narzekać. Rzeczywiście Microsoft Excel istnieje i istnieć będzie. Dla ludzi, którzy nie znają podstawowych funkcji może stanowić to barierę nie do przejścia. Tak samo jest tu, oczywiście pracujemy na tabelach, dla mnie, nie jest to żadne utrudnienie. Dobrze tam gdzie nas nie ma. Zawsze znajdzie się powód do narzekania i krytyki. Zależy od podejścia. Jeśli ktoś chce pracować, nie boi sie wyzwań i pracy, idealne miejsce.
Jasne! W pełni się zgadzam po co systemy zarządzania ERP jak można trzaskać pincet tabelek nie komunikujących się pomiędzy sobą. Po co użyć wózka widłowego jak można załadować ręcznie. Po co używać ksero jak można przepisać ręcznie.
Omijajcie tego boxa Gdańsku. Kolejny raz szukają magazyniera a kolo co tam zima i wiosna się zawinął jak kwiat na pustyni do tej pory nie może dojść do siebie. A wiem to id wiarygodnych naprawdę kierowców HDS. No naprawdę kibel tam
Jakie systemy informatyczne posiada Mobilbox do wspomagania zarządzania firmą? Czy posiadają ERP wraz księgowością czy to dwa różne systemy?
Hahahahahaha:))) Wszystko opiera się o tabelki w excellu. Dziesiątki tabelek wypelnianych z palca. Generuje to ogromne ilości błędów. Istnieje szczątkowy system, ale nie jest w żaden sposób pomocny
Czy osoby która dała niezadowoloną buźkę pod moim wpisem jest w stanie to uzasadnić. Przecież to co opisałam to jest fakt, a nie opinia. Firma w trzeciej dekadzie XXI wieku nie ma systemu ERP/WMS. Tabelka tabelkę pogania, a wszystko umieszczone na jednym dysku który jest wielkim bałaganem bo nikt nad nie panuje i nikt tego nie moderuje. Nawet nie będę wspominać, że oferty dla klientów są robione w excellu.
Mobilbox - władca excela:) Poza uwidacznianą potęgą pakietu Office żadnego innego programu do obsługi tego, czym się zajmujecie, nie spodziewałbym się raczej nigdy! Nie ważne jaki jest wiek, gdy struktura firmy jest mniej niż płaska. Pozostaje tylko klepać tabelki. Skoro jedynie Excel i brak inwestycji w nowoczesne narzędzia, to o jakich premiach za wyniki lub o tym jak jest dobrze i fajnie piszą ci zadowoleni z roboty w tej firmie???
Tak zgadza się to mobingbox w czystej durnej postaci
Chciałbym u was pracować. To w końcu jak jest? Dobrze czy źle?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Mobilbox Polska Sp. z o.o.?
Jak jest z pakietem medycznym w Mobilbox Polska Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Tak. Dodatkowe obowiązki.
Moja opinia na temat współpracowników i szefostwa w Mobilboxie jest jak najbardziej pozytywna. Jest z kim rozmawiać, na tle innych firm w których pracowałem, teraz mam najlepszy dialog i kontakt. Nie słyszę też od koleżanek i kolegów z oddziałów narzekania. Zarabiam nieźle, i bez lania wody, tylko taki jest fakt. Myślę, że silną stroną firmy jest zespół, praktycznie zawsze ludzie są gotowi do współpracy. Mi pracuje się dobrze.
A ja jestem skłonny potwierdzić, że jest nieźle i nie nie szukam innej roboty.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Mobilbox Polska Sp. z o.o. - Wola Mrokowska
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Mobilbox Polska Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mobilbox Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mobilbox Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mobilbox Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 4 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Aleja Krakowska 1
05-552 Wola Mrokowska - NIP: 1231276004 REGON: 146561805 KRS: 0000453488
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Wynajem i dzierżawa maszyn i urządzeń - Wola Mrokowska i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |