Opinie o GTV Poland
Co kwartał rekrutacje na te same stanowiska, taka rotacja?
Powiem tylko jedno w działach handlowych jest nieciekawie. Duże plany, bardzo przeciętne pensje. Ogrom pracy.
Konkurencja inspiruje do pisania?
Pracowałem w tej firmie kilka lat i raczej nie polecam. Firma nie szanuje oddanych pracowników z długim stażem. Zarobki też raczej z tych niższych.
Generalnie słabiutko startowałem na stanowisko handlowe. A tzw. Assesment to trzyosobowa komisja - gość który miał być niby przełożonym pokazał totalny brak zainteresowania. Moje odczucie startuje na cukiernika a oni chcą żebyś pokazał jak się robi zaprawę do ogórków. No i ostatnie dwie rady - jezdzisz z Polski odrazu dogaduj zwrot kosztów podróży. brak terminowości. Jedziesz spakuj kanapkę ☹
Zastanawiam sie dlaczego tak rzadko piszecie?
Czy warto ubiegać się w firmie na stanowisko Kierownika Zmiany ?Jaka jest atmosfera w firmie?
Jakie są tam realne zarobki ? Dzisiaj widziałem ogłoszenie 4400 brutto to całkiem nieźle. Możecie powiedziec coś konkretnego o pracy tam ?
tragiczna firma , jak nie musisz to nie idz tam pracowac
Dlaczego? Ja miałem okazję tam pracować, na szczęście dość krótko - firma na zewnątrz wypasiona, w środku także (usunięte przez administratora) a pensja odwrotnie proporcjonalna do wyglądu firmy. Jest parę osób, które nawijają kierownikom/managerom makaron na uszy i one żyją jak pączusie (przy okazji broniąc zaciekle zdobytego terytorium - jak komuś zaleziesz za skórę to wtedy jest jak w korpo: strzał w plecy i do domu). Nie wierzysz: to śledź ogłoszenia o pracę w tej firmie: jest pewna grupa stanowisk, na którą jest aplikacja co 3-4 miesiące (tak jak się kończy okres próbny - tj. jak komuś nie podpasujesz, albo będziesz wiedział i umiał więcej niż osoby w zespole - to korpo strzał w plecy. Jeszcze jest ewentualność że kandydat sam da sobie spokój - siedziba jest 2 km od stacji PKP, dojazd raczej własnym autem, a pensja jak już pisałem odwrotnie proporcjonalna do wyglądu firmy (a zapomniałem wspomnieć o autobusie firmowym: przywozi i wywozi pracujących w biurze - z Warszawy to pewnie jedzie ponad godzinę albo i lepiej...). Teraz tylko czekam na wpis jakiegoś klakiera z HR, który (anonimowo) będzie zachwalał jaka to super firma.....
Nieszczęśliwi ludzie zawsze znajdą powód żeby oczernić miejsce swojej pracy. Lubię swoją pracę i to już jest połowa sukcesu! Radzę innym pracownikom przyjąć taką postawę a z pewnością będzie się dobrze pracowało!
Inżynier ds. procesów logistycznych - prosze o informacje nt tego stanowiska. To co mnie najbardziej interesuje to co się stało z osoba dotychczas piastującą to stanowisko? Warunki oraz system pracy.
Do tej pory nikt na tym stanowisku nie pracował - jest nowe w strukturze. Informacji o warunkach (szczególnie płacowych) nie należy upubliczniać więc tego nikt tutaj nie napisze. Siatka płac jest wewnętrzną "tajemnicą" niemalże każdej firmy na polskim rynku. Godziny pracy 8:00 - 16:15. Informacje o benefitach dostępne w każdym ogłoszeniu na portalach dedykowanych. Pozdrawiam.
Witam ide na rozmowe w.przyszłym tygodniu na operatora wózka widl. Czy moze.mi ktos cos powiedziec na temat pracy w tej firmie? Jak z premią ona tylko na papierze? Czy realna?
Robota na trzy zmiany, dziennie ręcznie trzeba przerzucić średnio 10 ton towaru. Premia zależy od wydajności i... od widzimisię kierownictwa - :) Firma na kompletnym (usunięte przez administratora). Autobus firmowy tylko dla biurowych pracujących 8-16.
Przez telefon obiecuja wysoki sklad a rzeczywistosc jest taka ze w dzien w dzien zasuwasz w pikingu i przerzucasz dziennie ponad 10 ton. Przymusowe zostawanie na nad godziny ktore potem i tak Ci oddaja kiedy im pasuje
w.przyszłym tygodniu na operatora wózka widl. Czy moze.mi ktos cos powiedziec na temat pracy w tej firmie?... Przez telefon obiecuja wysoki sklad a rzeczywistosc jest taka ze w dzien w dzien zasuwasz w pikingu i przerzucasz dziennie ponad 10 ton. Przymusowe zostawanie na nad godziny ktore potem i tak Ci oddaja kiedy im pasuje. A premi nawet na umowie nie masz. Zabieraja ja za to ze wyszedles 2 minuty przed koncem pracy albo nie zostales na nadgodzinach.
Przejrzałam dziś profil firmy na Facebooku. Ktoś z Was tam zagląda? Znalazłam tam informacje o Meczu Przyjaźni drużyn GTV vs Przyjaciele GTV, który został zorganizowany w zeszłym miesiącu z okazji 20-lecia firmy. Jak jeszcze świętowaliście to wydarzenie? Widzę też, że firma jest mocno zaangażowana w aktywność fizyczną, nie tylko jako sponsor, ale mam na myśli wcześniej wspomniany mecz oraz udział aż 30 pracowników w Biegu Firmowym Warszawa. Co możecie powiedzieć o tej stronie pracy w firmie? Często macie możliwości do wspólnego uczestniczenia w takich akcjach, czy wydarzeniach integracyjnych?
Cześć mam pytanie złożyłem cv na pracownika magazynu przez Internet i brak odpowiedzi z gtv ile wy czytaliście czy moze lepiej złożyć osobiście w firmie
Witam, Ostatnio pojawiło się ogłoszenie na Kontroler Jakości ds. Procesów Magazynowych. Czy ktoś może powiedzieć jak wygląda ta praca? I co stało się z poprzednią osobą? Jakie pensje oferuje GTV?
Szkoda, że nikt nie wspomni, że firma otrzymała za kolekcję SENIOR Złoty Medal 2017- Wybór Konsumentów. Kolekcja uchwytów SENIOR zdobyła również Złotym Medalem Międzynarodowych Targów Poznańskich oraz Diament Meblarstwa.
Nie widzę związku pomiędzy szanowaniem pracowników, wewnętrzną atmosferą i jakością pracy a otrzymywaniem nagród przydzielanych przez konsumentów. Ludzie tutaj raczej chcą się dowiedzieć jak firma wygląda od wewnątrz, a nie jak jej produkty są postrzegane. Ważne, aby podzielić się opinią dotyczącą możliwości współpracy międzydziałowej, ścieżką kariery, awansami, podwyżkami, benefitami itd. A fakt, że "Kolekcja uchwytów SENIOR zdobyła również Złoty (usunięte przez administratora) Międzynarodowych Targów Poznańskich oraz Diament Meblarstwa" dobrze świadczy o jakości wyrobów firmy.
Nie widzę związku pomiędzy szanowaniem pracowników, wewnętrzną atmosferą i jakością pracy a otrzymywaniem nagród przydzielanych przez konsumentów. Ludzie tutaj raczej chcą się dowiedzieć jak firma wygląda od wewnątrz, a nie jak jej produkty są postrzegane. Ważne, aby podzielić się opinią dotyczącą możliwości współpracy międzydziałowej, ścieżką kariery, awansami, podwyżkami, benefitami itd. A fakt, że "Kolekcja uchwytów SENIOR zdobyła również Złoty (usunięte przez administratora) Międzynarodowych Targów Poznańskich oraz Diament Meblarstwa" dobrze świadczy o jakości wyrobów firmy.
Nie widzę związku pomiędzy szanowaniem pracowników, wewnętrzną atmosferą i jakością pracy a otrzymywaniem nagród przydzielanych przez konsumentów. Ludzie tutaj raczej chcą się dowiedzieć jak firma wygląda od wewnątrz, a nie jak jej produkty są postrzegane. Ważne, aby podzielić się opinią dotyczącą możliwości współpracy międzydziałowej, ścieżką kariery, awansami, podwyżkami, benefitami itd. A fakt, że "Kolekcja uchwytów SENIOR zdobyła również Złoty (usunięte przez administratora) Międzynarodowych Targów Poznańskich oraz Diament Meblarstwa" dobrze świadczy o jakości wyrobów firmy.
Nie widzę związku pomiędzy szanowaniem pracowników, wewnętrzną atmosferą i jakością pracy a otrzymywaniem nagród przydzielanych przez konsumentów. Ludzie tutaj raczej chcą się dowiedzieć jak firma wygląda od wewnątrz, a nie jak jej produkty są postrzegane. Ważne, aby podzielić się opinią dotyczącą możliwości współpracy międzydziałowej, ścieżką kariery, awansami, podwyżkami, benefitami itd. A fakt, że "Kolekcja uchwytów SENIOR zdobyła również Złoty (usunięte przez administratora) Międzynarodowych Targów Poznańskich oraz Diament Meblarstwa" dobrze świadczy o jakości wyrobów firmy.
I czy na magazynie jest uprawianie kolesiostwa? Czy normalni kierownicy oraz jak to wygląda z nadgodzinami.dziekuje
GTV jest firmą w 100% z polskim kapitałem i bardzo mnie ten fakt cieszy!!
Jak się zaczyna pracę w nowej firmie to zawsze wszystko wydaje się bardzo skomplikowane i trzeba się dopytywać o wiele spraw. Dla mnie to nie jest powód żeby oskarżać firmę.
Nie chodzi o początki pracy w nowej firmie. Jest na porządku dziennym że nikt nic nie wie i jest się odsyłanym od osoby do osoby od działu do działu itd.
Na początku firma wydaje się ok, czar pryska w pierwszych dniach pracy. Dostajesz niezbędne narzędzia pracy i masz pracować - bez żadnego szkolenia czy dnia wprowadzajacego. Chcesz coś załatwić musisz się nachodzic każdy ma Cie w (usunięte przez administratora) spychologia. Kierownicy działów klepia się po plecach jak to wszystko super i pięknie a w rzeczywistości co chwile wypadają "trupy z szafy". 20% asortymentu jest niedostępna a sprzedawać trzeba. Praca dla specyficznych ludzi lub dla tych co chcą się zaczepic gdziekolwiek dopóki nie znajdą czegoś innego. Jest kilka osób z którymi fajnie się współpracuje ale większość to porażka.
Na początku firma wydaje się ok, czar pryska w pierwszych dniach pracy. Dostajesz niezbędne narzędzia pracy i masz pracować - bez żadnego szkolenia czy dnia wprowadzajacego. Chcesz coś załatwić musisz się nachodzic każdy ma Cie w (usunięte przez administratora) spychologia. Kierownicy działów klepia się po plecach jak to wszystko super i pięknie a w rzeczywistości co chwile wypadają "trupy z szafy". 20% asortymentu jest niedostępna a sprzedawać trzeba. Praca dla specyficznych ludzi lub dla tych co chcą się zaczepic gdziekolwiek dopóki nie znajdą czegoś innego. Jest kilka osób z którymi fajnie się współpracuje ale większość to porażka.
Ciężko się z tym nie zgodzić. Metoda spychania to pierwsze pojęcie jakie powinno się poznać zaczynając pracę w tej firmie.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GTV Poland?
Zobacz opinie na temat firmy GTV Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GTV Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy GTV Poland?
Kandydaci do pracy w GTV Poland napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
