Sklepy jak i "centra dowodzenia" mobbingują pracowników. W sklepach (usunięte przez administratora) kiłła i mogiła. Produkty po terminie, gryzonie biegające między regałami, kierownicy wyzywający te biedne dziewczyny przy klientach. W Giebni nie lepiej. Ci starsi stażem i wyżej stanowiskiem znecają się psychicznie nad resztą. Nie polecam.
Polomarket ul Bankowa , 42-290 Blachownia , zagrzybiona klimatyzacja , personel narzeka ciągle na ból głowy , przy czym zachowanie personelu odbiegające od normy , brak kultury osobistej , chamskie względnie impertynenckie zachowanie , pani "Małgosia " odpowiedzialna za porządki zaniedbuje się w obowiązkach .Potrzebna natychmiast kontrola sanepidu oraz PIH-u . Powodzenia podczas kontroli ....
Dobrze Pan opisał sklep i pracowników. Dodam tylko, że są dwie Panie, które przeszły z innych miejsc pracy (ryneczek i Biedronka, ciekawe czemu?), które chodzą po sklepie, czasem prawie biegają udając zapracowane, często mówią, że tylko one tu pracują, a jest zdecydowanie więcej Pan które są bardziej miłe i widać, że ciężko pracują nie narzekając przy tym. Na kasie opisane wyżej Panie często są nieuprzejme, ton głosu wskazuje, że pracują z przymusu, a klient jest winny, że przyszedł zrobić zakupy. Wchodząc do sklepu widząc te Panie ma zmianie nie czuje się komfortowo.
A jak Panią interesuje dlaczego te Panie tam pracują, to może wystarczy się zapytać? Tak ciężko? Czy brak odwagi i najlepiej na necie obsmarować?
Zły dzień, tydzień, miesiąc...opisane Panie mają zawsze miny i ton głosu,jakby pracowały za kare, a klient był dla nich zbędnym elementem, którego trzeba się pozbyć. Oczywiście mogę zmienić sklep i widząc te Panie w sklepie wychodzę. Nie tylko ja mam takie odczucia i nie tylko ja zmieniam sklep. Tylko czy takie rozwiązanie jest dobre dla sklepu,lub Innych pracowników,którzy tam są i jak obroty spadają to są do zwolnienia...? Pracuje z Klientami i trafiają się różne osoby, ale nie wyobrażam sobie takiej niemiłej obsługi z mojej strony do drugiego człowieka. Cenie sobie obsługę pozostałych Pan,są super miłe i uprzejme i współczuję Im takich współpracownic.
Zdanie to było ironią, ale czytać ze zrozumieniem nie każdy potrafi. Większość mieszkańców wie, jakie były powody zmiany pracy. Wyraziłam negatywne zdanie odnośnie dwóch wyjątkowo nieuprzejmych Pan i do tego się Pani odniosła, natomiast do pozytywnej części pozostałych pracownic tego sklepu juz nie. Obrończyni?
Nie jestem obrończynią, ale jako klientka widzę i słyszę co na tym sklepie się wyprawia. Jaki tam (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) panuje , jak wiecznie Pani Wieslawa z Panią Agata na mięsnym klientów i resztę personelu obgaduje , jak Pani sprzątaczka zamiast sprzątać to ciągle (usunięte przez administratora) z klientami pociska, a z tego co kojarzę to niemiła i wiecznie stękająca jest Pani Monika W. Brak cen na sklepie , brak porządku.... można wyliczać i wyliczać. Tak więc Pani Ludmiło proszę spojrzeć na te swoje idealne i miłe Panie , a później komuś (usunięte przez administratora) w internecie obrabiać. Bo obrończynią to chyba Pani jest, w końcu broni Pani swoich koleżanek....
W Blachowni jestem przejazdem w celach służbowych. Żadna z pracownic nie jest moją koleżanką. Widzę zaangażowanie i je chwalę, widzę niechęć wobec klientów to informuje o swoich odczuciach. Oczywiście może Pani mieć inne zdanie, ale czy w internecie, czy w bezpośrednim kontakcie każdy powinien być szanowany. Ja ze strony tych Pań tego nie czuje, wręcz przeciwnie. Kwestie porządku i innych czynności jakie wykonują opisane przez Panią pracownice również powinny zostać sprawdzone przez Kierownika wraz z konsekwencjami zachowania. Nie odniose się do kwestii pracownic z działu mięsnego, ponieważ nie mam z nimi kontaktu, nie kupuje mięsa w tym sklepie.
Ludzie czego wy chcecie od tych dziewczyn pracują na najwyższych obrotach bo widać że brak pracowników starają się .a co co piszą złe komentarze nie wiedząc jak to wygląda od środka a zapraszam do pracy na tydzień i niech zastanowią się czy swoją opinią nie robią krzywdy tym dziewczyna .Pozdrawiam dziewczyny stały klientów
Czy wam też zabierają premię za straty?
Nie takie grosze
Świdnica,polo przy placu Kombatantów. Zakupy na mięsnym to istna tragedia. Pań tam pracujących wiecznie nie ma,albo palą papierosy za sklepem,albo ...jak to miało miejsce 29 sierpnia,oglądają we dwie leżaki na sklepie,robiąc sobie przy tym zdjęcia i w ogóle nie zwracając uwagi na osoby,a było kilka,które czekają aż łaskawie raczą nas obsłużyć Kasa zazwyczaj funkcjonuje jedna,aby była uruchomiona druga,musi zaistnieć cud. Oczywiście panie z kasy dzwonią,jednak efekt jest żaden . Omijać z daleka!
Przywitały mnie trzy Panie. KRSka, HRka, kierowniczka sklepu. Zadawały pytania dotyczące treści CV, przedstawiły warunki finansowe, ogólne oczekiwania, odpowiedziały na moje pytania i się pożegnałyśmy. Na następny dzień otrzymałam telefon, że zapraszają mnie po skierowanie do lekarza medycyny pracy. Po badaniach dostarczyłam orzeczenia o zdolności do pracy. Niestety gdy poprosiłam o udostępnienie mi regulaminu pracy zanim podpiszę oświadczenie, że się z nim zapoznałam, usłyszałam, że to wewnętrzne dokumenty firmy i będę miała możliwość zapoznać się z nimi w pierwszym dniu pracy, ale by sporządzić umowę teraz potrzeba oświadczenia, że już znam jego treść. Mimo iż pierwotnie miałam zacząć pracę na następny dzień, usłyszałam, że umowa jest nie gotowa i żebym ponownie przyszła jutro. (Wtedy to miałam zapoznać się z regulaminem pracy i podpisać umowę.) 40 minut później zadzwoniła do mnie Pani z HR z informacją, że bardzo jej przykro, ale jednak nie może mnie zatrudnić, ponieważ ich stara pracownica wraca z macierzyńskiego pod koniec miesiąca i mieliby za dużo pracowników. Przypadek? Nie sądzę.
O obowiązki w poprzedniej pracy, jaki był powód rozwiązania umowy, czy jestem dyspozycyjną osobą, czy mam aktualne badania dc sanitarno-epidemiologicznych i czy je powtórzę na własny koszt w razie potrzeby. Czy odpowiada mi najniższa krajowa + 200zł dodatku "motywacyjnego"
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Proszę o informację dlaczego stali mieszkańcy dokonujący zakupu w Waszym sklepie nieposiadający biletu parkingowego przy przeogromnej ilości wolnych miejsc parkingowych są karani kwota 95,00 zł? Krystian
Czy w waszych sklepach pracodawcy dają darmową wodę przy upałach?Nasza kierownik twierdzi że jeśli jest klima nie musi.
Jeeezu , co to za baba ?? Ludziom wody żałować, masakra. A co ona za swoje pieniądze kupuje tą wodę? W du.. niech sobie tą klime wsadzi, bo ja nie czuję działania klimy, (usunięte przez administratora). przy paletach z towarem
Niestety nie każdy kupuje sobie wodę
Ja i wielu mieszkańców Mielna i nie tylko jesteśmy klientami Waszego sklepu. Uważam, że źle zrobiliście (strzelając sobie w kolano) poprzez zatrudnienie firmy (usunięte przez administratora) do wystawiania mandatów za niepobranie biletu z parkomatu. Wielu, a szczególnie przyjezdnych widząc prawie pusty parking nie zdaje sobie sprawy, że za chwilę za szybą swego samochodu dostanie wezwanie do zapłaty kwoty 100,00 zł. Nie wiem, czy Zarząd wizytuje na tyle swoje sklepy, żeby dochodziło do takiego procederu. Mieszkam w pobliżu tego sklepu i nigdy w 100% parking był zajęty. Nie wiem czym podyktowana jest Wasza decyzja, ale z pewnością powoduje utratę klientów. Wasz sklep jest usytuowany w takim miejscu, że przyjezdni wczasowicze mają gdzie zaparkować, ale niekoniecznie na Waszym parkingu. Ponadto zdajecie sobie sprawę z tego, że jest to najdroższy parking w Polsce. Poniższe pismo proszę przekazać Panu Prezesowi Marcinowi Gracjanowi Sowa. Krystian Zmuda Trzebiatowski tel 505260820
Pilomarket Koszalin ul. Wenedòw. Poniedziałek 06.06 2022. Wchodzę do sklepu z psem. Mały York. Każę mu zostać przy drzwiach. Zawsze zostaje. Ale przypadkiem w tym sklepie zjawia się moja żona. Pies ją poznaje podbiega i się cieszy. Na to wybiega Pani Kierownik i zamiast zwrócić uwagę że do sklepu spożywczego psów nie należy wprowadzać wyskakuje na moją niewinną żonę z tekstem. Czy może pani wyść z tym psem?. No to ja wyszedłem z psem i nigdy nie wrócę choć to najbliższy sklep od mojego domu.
Bardzo małe zarobki jak na taki (usunięte przez administratora), market to ciężka praca fizyczna . 3.010 brutto to życie poniżej poziomu.
Czy w waszych Polomarketach zastępcy pracują tylko i wyłącznie na drugie zmiany (wyjątek to dzień wolny kierownika). Czy kierownicy pracują tylko i wyłącznie na pierwsze zmiany? Czy to normalne , że kierownik nie dopuszcza do niczego zastępcòw , że w ciągu roku kierownik przepracował na drugą zmianę tyle, że na palcach jednej ręki można by było policzyć, a i tak jeszcze palcòw by zostało?
U nas w polo w biurze pracujemy w niezmiennym skladzie od 8 lat i kierownik chodzi zawsze na rano do tego 2 soboty pracuje a my zmiennie i na rano i na druga. I nie ma czegos takiego ze kierownik zastepcow nie dopuszcza do niczego.wszustko zalezy od dobranego zespołu
A jak ma się pojawiać? Przecież też ma swoje godziny do wypracowania... Też jest zatrudniony na pełen etat... Sęk w tym że pracowałem w kilku sieciach i nie było czegoś takiego że kierownik bierze tylko te wygodne zmiany. Wszędzie kierownicy przy tworzeniu grafiku traktowali siebie tak jak zmianowych i tak jak oni wpisywali sobie zarówno ranne zmiany jak i popołudniowe...
Nie polecam Polomarketu a szczególnie jednej Pani regionalnej która niszczy pracowników psychicznie. Kilka kierowniczek już wykończyła. Pracujesz po 14-16 godzin dziennie dla niej łącznie z umowa zleceniem a jak przychodzi co do czego jeden twój błąd potrafi cię zmieszać z błotem i obrócić to wszystko tak żeby to nigdy nie była jej wina .
witam osoby z polomarketu nie wiem czy sa osoby ktore pracowaly w polomarkecie z kierownikiem W.B KTORY OBECNIE JEST DYREKTOREM W KAUFLANDZIE WE WROCLAWIU przy ul .Legnickiej czy ktos moze cos powiedziec na jego tematjaki byl w polo
Czy ktoś może wie ile trwa szkolenie do pracy na nowy market i czy osoba szkolona dostaje za to wynagrodzenie?
Nie ma szkolenia żadnego.chyba że teraz coś się zmieniło.odradzsm pracę w polo.najnizszq krajowa 2021 premia dla osób lubianych a jak dostaniesz to 100zl..brak socjalu.....
2 godziny,a potem pracujesz sama/m. Przynajmiej u mnie tak było. W sumie to 2 godziny byłam z dziewczyna, ale już na swojej kasetce.
Tak,zawsze w każdym markecie gdzie operujesz kasetka z kasą jesteś kasjerem kasjerka oddajesz z własnej kieszeni każda różnicę. Więc trzeba się skupiać na pracy nie wdawać się w dyskusję i wydawać spokojnie i po woli nawet jak klient chce do domu. To Ty odpowiadasz potem nie oni.
Jak nie masz doświadczenia w handlu i na kasie to raczej nie. Wtedy powinieneś mieć chociaż 2 dni szkolenia, jest tyle artykułów i kodów. Chyba,że szybko się uczysz to jeden dzień szkolenia lub jak chcesz iść na głęboką wodę po tych 2 godzinach i sam próbować dalej. 2 godziny to było,że sama siedziałam na swojej kasetce i nademna stała dziewczyna i tym sposobem już zarabialam swoje pieniądze. Nie wiem jak polo market,ale gdzie indziej szkolenia są darmowe.
(usunięte przez administratora)
Przyjdź, a się dowiesz. W każdym sklepie są inni ludzi, a zadajesz ogólne pytanie.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Polomarket Sp. z o.o.?
Zakupy można zrobić szybko. Ale wiecie obsługa....
A może sama pójdziesz na tydzień pracować na kasę to przestaniesz jeczec i narzekać?
Pracowałam w polo markecie w Bydgoszczy ul.Fordnoska 410. Ogólnie fajnie,ponieważ jest umowa o pracę od pierwszego dnia, akurat tam kierowniczka była wporzadku,chociaż miała czasem swoje humory ,no ale dało się przeżyć. Dawanie pracownikowi, ponieważ są urlopy 12 godzin pracy ,11 i 10 pod rząd w dodatku 15 min przerwy ,gdzie idziesz na te zasrna przerwę i kiedy jest kolejka musisz iść na kasę. Łamanie prawa pracy praktycznie na każdym kroku. Pan Rafał, który cieszy się jak (usunięte przez administratora) nie wiadomo z czego ( że jest zmianowym?!) Śmieszne. Wywyzszanie się na każdym kroku, uprzykrzanie życia,gdy nikt nie widzi i nie słyszy stosuje jawny mobning. Kierowniczka chyba specjalnie się nie przejmuje,widać pasuje jej to że, między innymi przez niego ludzie odchodzą z pracy,bo nie idzie z nim wytrzymać. Nie ważne czy zrobisz coś źle czy dobrze i tak Cię zjebie. Może ma jakiś kompleks? Swoją drogą panie Rafale nie wiem czy takie śmieszne jest jak przez pana pracownik nie chce pracować w waszej ekipie. Może jakbyście zaczęli płacić normalnie,a nie jak w (usunięte przez administratora) plus ta przerwa 15 min na 12 godzin?! To jest nie zgodne z kodeksem pracy to może i byście mieli ludzi nie musieli aż pracować za 4 tylko spokojnie. Wariactwo jakiego mało,siedząc na kasie jaki pierwsza kasjerka najlepiej obsłużyć kolejkę ciągnąca się do magazynu szybko koszyki odstawić na swoje miejsce,ogarnąć lodówkę z piwami, dokładać papierosy i jeszcze 2 alejki z alkoholami i jeszcze wyłożyć czasem 3 wózki wody. Czy wy jesteście normalni? Może czas żeby się ktoś zainteresował co się dzieje w tej firmie i to dokładnie jak najszybciej. Ciągle czuć napięta atmosferę, nie idzie za bardzo pozartowac nic,bo jesteśmy w (usunięte przez administratora), nic Ci nie mówią, najlepiej jakbys się sam domyslil bo oni też mają bardzo dużo pracy. Dostajesz jakiś polar i coś tam ,a resztę ogarnij sobie sam. Zamawianie towaru nad ,który z wcześniejszego dnia jeszcze nie zszedł do końca, potem muszą przeceny robić. Zero organizacji, pośpiech. Spróbuj być lepszym w czym kolwieg to Cię będą wykorzystywać na amen. Może przyjzycie się szanowna załogo dokladniej panu Rafałowi i jego systemowi rozliczenia kasjera? Cham, gbur, chaotyczny, nerwowy człowiek nie potrafiący rozmawiać normalnie tylko wyladowywac swoje flustracje, a jak mówi to najlepiej raz szybko i nie zadawaj zbędnych pytań. Są fajni pracownicy , z którymi pracuje się na prawdę fajnie, no ale najlepiej to masz zamknąć mordę, robić co oni chcą za 4 ludzi najlepiej. Miesa to bym tam wcale nie kupowala, smród aż niedobrze mi się robiło. Przez pana Rafała głównie nabawilam się stresu jak przychodziłam do tej pracy, skręcalo mnie w brzuchu i brało na wymioty. A jak chciałam odejść to jeszcze wielkie problemy robili i dyscyplinarka się zaslaniali, mam prawo wypowiedzieć umowę za porozumieniem stron z dnia na dzień,a że wy nie potraficie iść na rękę i przyjac faktu, że nawalacie to nie mój problem. Jakby było wszystko dobrze melibyscie ludzi. Teraz mam super pracę, blisko domu, mega fajna ekipę i kierownictwo. I idzie się pośmiać, każdy jest wyrozumiały, nikt Cię nie goni, wszyscy pomocni i przychodzę do pracy z spokojem i szczęśliwa wychodzę. Także jak chcecie pracować w polo to myślę można spróbować, ale nie na długo, bo wyjdziecie z urazem psychicznym, a szkoda czasu i zdrowia na takie jaja. Także nie ważne czy zrobisz coś czy nie zrobisz zawsze będzie źle,robisz wszystko, atmosfera taka sobie i też zależy z kim, pensja (usunięte przez administratora) nie urywa za tyle godzin. Grafik spoko, bo też są dni wolne. Kierowniczka z którą idzie się dogadać,ale czasem ma swoje humory ogólnie jest wporzadku. Ogólnie nastawienie na (usunięte przez administratora) nie na atmosferę i trzymanie pracownika. Chcecie idźcie sami się przekonać, aha nie zapomnijcie na kasie jest zawsze i wszędzie odpowiedzialność materialna, stres, klienci rozni nie zawsze mili,dużo skupienia wymaga ta praca i jest odpowiedzialna. Uwaga na Pana Rafała. Jeszcze jedna sprawa, pani Beato z kiosku obok może się pani zajmie swoim życiem prywatnym i czym kolwieg innym,a nie płatkami o obrabianiem (usunięte przez administratora) pracownikom polo. Czy pani jest tak mało inteligentna czy pani myśli, że nie widać że jest pani zwykłą papla, plotkara nie mająca swojego życia? Porażka. Weźcie się za te polo ,bo jeszcze trochę i klienci niech się sami zaczną kasować. Cieszę się i dobrym uczuciem jestem,że tam nie pracuje. Blee
Świetny parking przed Polo w Toszku, normalnie prywatny (usunięte przez administratora) dziś taka sytuacja, starszy pan zaparkował sobie samochód, niż doszedł przed drzwi i dowiedział się jak pobrać bilet i nim wrócił z nim do samochodu już miał mandat za wycieraczką. Młody łapiduch latał między samochodami i polował, szybciutko wydrukował mu mandat, ale to nie wszystko, patrzę a tu dwie kobiety w tej samej sytuacji. Jedna pędzi do sklepu krzycząc - ja tego tak nie zostawię, druga podobnie, a pani kierowniczka wezwana na plac - tak nie może być ale ja nie wiem, chyba trzeba będzie zapłacić. Prosząc łapiducha o podanie nazwiska i dokumentów, szybko uciekł z parkingu i nie wiadomo gdzie uciekł. Normalnie kur...a mnie wzięła - już mnie tam nie zobaczą. (usunięte przez administratora) żeby jakiś pajac polował na ludzi chcących zrobić zakupy! To jest chore, co za (usunięte przez administratora) to wymyślili. Uczciwy człowiek nie może dojść do biletomatu i wrócić lub się dowiedzieć jak to działa? Nie każdy starszy klient zna się na obecnej technice. No tak Polski supermarket!!!!
W tym Toszku to ich całkiem pogięło z tymi parkingami, Delikatesy to samo już wymyślili, żeby jeszcze faktycznie tych ludzi i samochodów było od groma. Ale Polo czy Delikatesy dadzą zarobić konkurencji na wyjeździe z miasta
Skarga Jestem stałym klientem waszego sklepu w Łowiczu. Ale od niedawno miałem nieprzyjemną styczność pani kierownik Lucyny , która przeszła Delikatesów Centrum, bardzo nieprzyjemna pani! Powiem tylko tyle, że z główną kierowniczką to tworzą nie fajny duet i psują renomę sklepu. Pozdrawiam.
Czy kwota 5500 to dobra stawka w firmie Polomarket Sp. z o.o.?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polomarket Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Polomarket Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 63.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polomarket Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 51, z czego 4 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Polomarket Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Polomarket Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
