Opinie o ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o.
Pracodawca
Praca w tej firmie to porażka towar z krótkim terminem w dostawie brak możliwości zwrotu reklamację odrzucane potem remament źle wychodzi każą płacić nie płatne nadgodziny niby na gebe do odbioru jak się wpisze nadgodziny to regionalny kasuje długo by pisać nie polecam pracy po fuzji sokolow zszedł na psy
Kochani inflacja poszla w gore a my pracownicy od 10lat ten sam deputat 120zl zero podwyżki a robisz za ksiegowa kadrowa i sluchasz jeszcze od kordynatora swoje ALE. Ludzie to my sprzedawcy ciagniemy ten wozek zeby klient byl zadowolony towar sprzedany i firma zarobiona. Zero socjalu dla nas swieta marne 200zl od dekad .kiedy wkoncu zaczniecie nas SZANOWAC?
Dlatego zwolniłam się po TYLU latach pracy w Gzella ,a nowa praca teraz lżejsza, fajniejsza, kierownik super ,0 TARGETÓW i od razu żyć się chce i Wam tego dziewczyny życzę szukajcie a znajdziecie, szkoda nerwów, stresu i presji. GÓRA wie lepiej ,DOLNEJ granicy słuchać nie będą TAM się liczą słupki a nie człowiek !
Pracodawca
Zachęcam do kontaktu z działem HR- wyjaśnimy sytuację.
A może ktoś się zainteresować zaległymi urlopami,jak to możliwe źe są regiony gdzie pracownicy nie chodzą praktycznie wcale na urlopy, ponieważ są wiecznie odrzucane ,bo nie ma zastępstwa...żenada.Ciągłe nadgodziny i brak wypoczynku nie wróżą nic dobrego.
Czy ktos mógłby mi opisać pracę w gzelli czy warto tam iść chodzi mi o Gdańsk Brzezno
Ja pracuję 7lat w firmie Gzella na sklepie w Gdańsku i nie mam na co narzekać. Wiadomo wymagań dużo, ale gdzie ich nie ma? Wszystko jest bardzo uczciwie, klimat super, bo mamy fajny zespół, zarobić można. Ja polecam.
Mi tam się dobrze pracuje, czasem lepiej czasem gorzej, ale generalnie liczy się atmosfera i u mnie na sklepie jest. Wiadomo narobić się trzeba, ale gdzie nie trzeba? Jest ok. Dobrze płacą i uczciwie przedstawiają warunki na rozmowie. Ja jestem zadowolona.
Prawda jest taka że w tej firmie człowiek się niestety nie liczy. Liczą się tylko cyferki i żeby kasa dla zarządu się zgadzała.Ludzie piszą że pracują ram i jest im dobrze. Przykre to ponieważ chyba nie znają innego życia. Prawda jest taka że gdzieś pracować trzeba ale dlaczego pracodawca jakim jest Sokołów Gzella tak bardzo nie szanuje swoich pracowników.Pomimo iż piszę to jako klient to zapewniam że znam sprawę od podszewki. Targety, inwentaryzacje, dziwne zachowania koordynatorów. Premie na które ciężko pracują ale których i tak nie dotaną bo i tak ktoś z Góry znajdzie powód żeby premii nie było. Pomimo mojego nienajmłodszego wieku i doświadczania życiowego myślałem że już nic mnie nie zaskoczy ale wewnętrzna polityka firmy Sokołów Gzella to temat na Tragikomedię lub la Panswowej Inspekcji Pracy. Teraz z innej beczki zastanawiam się czy w Polsce dopuszcza się mięso z kurczaka które było chlorowane? Czytałem że w Uni Europejskiej takie mięso nie jest dopuszczone do sprzedaży. Pytam ponieważ kurczak który ostatnio nabyłem w sklepie Sokołów Gzella zrobił chyba z 50 basenów w moim Aquaparku zanim skończył na tacy w lodówce sklepowej Sokołów Gzella. Pozdrawiam
Praca tam to Tragedia. Wewnętrzna polityka firmy jest skonstruowana tak że pracownicy nie mają Rawie żadnych praw. Nie polecam
Mi tam się dobrze pracuje, czasem lepiej czasem gorzej, ale generalnie liczy się atmosfera i u mnie na sklepie jest. Wiadomo narobić się trzeba, ale gdzie nie trzeba? Jest ok. Dobrze płacą i uczciwie przedstawiają warunki na rozmowie. Ja jestem zadowolona.
Ja pracuję 7lat w firmie Gzella na sklepie w Gdańsku i nie mam na co narzekać. Wiadomo wymagań dużo, ale gdzie ich nie ma? Wszystko jest bardzo uczciwie, klimat super, bo mamy fajny zespół, zarobić można. Ja polecam.
Co wy gadanie. pracuje już 2 lata. Wiadomo.raz jest lepiej raz gorzej.a le to nie są wakacje podpisujecie umowę z odpowiedzialnością materialną. Można robić reklamację na towar można.go.mrozicni wywozić do utylizacji. Targety ? Jeśli umiesz sprzedawać.to.go zrobisz.neinwisze w tym nic wielkiego. Dorzucają towar do zamówień no oni też muszą się go.pozbyc. a gdzie ma się.sprzedac jak nie w sklepie? . Bony ? A słyszeliście k talk czymś jak podatek? Nawet jak dają bon czy deputat muszą to opodatkować . Ludzie świeci jak nie umiecie sprzedawać to będzie wam wiecznie źle.
Witam. Jestem klientem waszych sklepów. Zawsze chodzę na ulicę dworcowa do Kołobrzegu. Zawsze było tam pieknie,bogato a po ostatnich zmianach nie wygląda to dobrze. Od strony klienta wygląda to jak wyprzedaż towaru. Szczerze mówiąc wolałbym aby sklep wrocil do "normalnosci"
Żenada w Koszalinie pracownicy firmy Sokołów SA zmuszani do pracy po 14 godzin dziennie gdzie to jest niezgodne z kodeksem pracy.praca za najniższą krajową to jakiś dramat nie sprzedaż odpowiedniej ilości towaru dziennie to nie ma żadnej premi ogólnie dramat
Na stronie czytałam o świadczeniach świątecznych a święta już blisko. Jako specjalista ds. analiz technologicznych co mogę zyskać?
W ogłoszeniu dla sprzedawcy była mowa o pracy na 2 zmiany. Czyli jak te zmiany się kształtują?
Witam, zmiany zależą od sklepu,każdy sklep jest inaczej otwarty, przeważnie robi się po 8godzin
Witam, zmiany zależą od sklepu,każdy sklep jest inaczej otwarty, przeważnie robi się po 8godzin
Seller
How to got this job please guide me
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy pracując jako sprzedawca bierze się też udział w inwentaryzacjach? Mam nadzieję że są one w godzinach pracy i nie trzeba zostawać dłużej...
Inwentaryzacje są przeprowadzane zazwyczaj po zamknięciu sklepu lub pod koniec jego godzin otwarcia .Najgorzej jest gdy tego dnia wypadnie Ci np.12 godzin pracy plus dodatkowe godziny Kilkakrotnie zdarzało się,że w dzień inwentaryzacji byłam około 15 godzin w pracy a póżniej na 6 00 rano znowu na stoisku.
Sprzedawca ma do wyrobienia jakieś miesięczne plany? Zainteresowałem się wakatem i dlatego podpytuję.
Chciałabym odpowiedzi na jedno ważne pytanie: Czy koordynator wraz z kierownikiem sklepu może przeprowadzić inwentaryzację bez obecności osób do tego upoważnionych i obciążyć kosztami pracowników? Bo takie sytuacje mają miejsce w Państwa firmie na jednym z oddziałów w Gdańsku na jagiellońskiej.
Jeśli napiszesz upoważnienie to tak inaczej nie mogą Cie obciążyć i trzeba będzie powtórzyć inwwntaryzacje przy Tobie. Tak myślę.
Mam orzeczenie o niepełnosprawności i chciałam pracować jako sprzedawca. Czy mile widziane są osoby z orzeczeniem w firmie?
Od 11 września czekam na reakcje firmy w związku ze skargą. Widać że Pani Prezes popiera to , co dzieje się w sklepach. No chyba że sklepy tak działają na polecenie, skoro nie ma żadnej reakcji.
Hej, w ogłoszeniu dla sprzedawcy podkreślają elastyczny czas pracy. na ile on faktycznie taki właśnie jest?
Czy w firmie finansują wyrobienie badań i książeczkę sanepidu. Chciałem przesłać CV na sprzedawcę ale nie mam aktualnych badań...
W firmie ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o. niedawno poszukiwano pracownika na stanowisko Pracownik sklepu. Czy ktoś wie, na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku? Chcę zarabiać powyżej 4200 .
Chciałabym pracować jako sprzedawca i pisali o programie "poleć przyjaciela". Jeśli mam paru znajomych to ile mogę zyskać w programie poleceń?
Dzisiaj robiłam zakupy w Nakle nad Notecią. Zostałam (usunięte przez administratora) na ok 8 zł. Niby dużo , niby nie. Pani obsługująca mnie kasując golonkę w kapuście położyła ją na wagę i tak skasowała. Na zwrócenie uwagi że tak się nie robi powiedziała że to z przyzwyczajenia. Tak samo zrobiła z kabanosami i znów to samo. Na moją uwagę powiedziała, że jak chcę to nabije wagę z opakowania. Inny towar zawinęła w papier i położyła na wadze. Kolejny raz zwróciłam jej uwagę że tak się nie robi. Nawet przepraszam nie powiedziała bo w tym sklepie to już chyba standard że (usunięte przez administratora) się się klientów. Trzeba powiadomić inspekcję handlową o takim działaniu sklepu. Potem firma się dziwi że klienci odchodzą. Czy P Prezes wyraża zgodę na takie działania???
Premie są jasno wyznaczone, co trzeba spełnić jako sprzedawca, czy mogą być takim pozytywnym zaskoczeniem?
Dzień dobry. Staram się o pracę w sklepie firmowym. Na rozmowie rekrutacyjnej koordynatorka zapewniała mnie, że oprócz pensji podstawowej (najniższa krajowa) są też comiesięczne premie wynoszące około 1200 złotych. Czy to prawda, czy tylko zachęta? Podobno szukają pracowników "na wczoraj", nie chcieli odpowiedzieć na pytanie dlaczego? Niepokoi mnie też podpisanie odpowiedzialności materialnej. Naczytałem się o jakiś karach, mankach w towarze, wysokich kwotach na które składają się sprzedawcy sklepów. Bardzo serdecznie proszę o pomoc w wyjaśnieniu moich wątpliwości. Nie chcę się naciąć na jakieś dziwne sytuacje i chcę wybrać pracę rozsądnie.
Moje pytania są już nieaktualne. W związku ze słabym zaangażowaniem koordynatorki i ze zbyt długim oczekiwaniem na termin rozpoczęcia pracy (pomimo zrobionych badań medycyny pracy), przyjąłem pracę w innej firmie.
Premia 1200 zł jest ale do podziału na wszystkich w sklepie więc wychodzi po np 200 zł na pracownika
Na czym polegają pracownicze plany kapitałowe? Wpadłam na nie w ofercie na sprzedawcę i się zainteresowałam...
Karty przedpłacone dla sprzedawcy co miesiąc wynoszą tyle samo, czy są okresy, gdzie jest bardziej zasilana?
Żeby móc się podjąć pracy jako sprzedawca w firmie, trzeba mieć, jakiekolwiek wcześniejsze doświadczenie, styczność z podobnym stanowiskiem?
Pracodawca
Witam. Doświadczenie jest mile widziane, ale nie wymagane. Zapraszamy do złożenia aplikacji.
Bardzo dużo rekrutacji prowadzą od jakiegoś czasu. Rzuciła mi się w oczy oferta dla kierownika sklepu. Niby piszą o stabilności zatrudnienia...a jak realnie?
Pracodawca
Firma bardzo mocno się rozwija, otwieramy sporo nowych lokalizacji i w związku z tym trwa intensywna rekrutacja. Pozdrawiam
No ja dosłownie w ofercie dla sprzedawcy widzę kompleksowy pakiet szkoleń. Nic a nic nie ma? bo jeśli nie to nie rozumiem po co ludziom nadzieje robić
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o. - Osie
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 35.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 3 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o.
-
Dworcowa 8A
86-150 Osie - http://www.gzella.pl/
Wiesz coś więcej o tej firmie ?
Bądź na bieżąco!
Oferty pracy ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o.
Bytów
Gdańsk
Warszawa
Szczecin