Przyjmujecie do pracy?
Pracodawca
Jeżeli nie chce Pan spróbować to trudno opinia była kiedyś nieciekawa ale to się zmieniło - a słuchanie opinii innych nie zawsze wychodzi na dobre
To bardzo ciekawe stwierdzenie z Waszej strony. Akurat nie dawno się zwolniłem więc nie muszę słuchać innych. opinia jest o was nie najlepsza o was. Nic się nie zmienia nie że jestem negatywnie nastawiony do Was ale nie które osoby nie powinno zajmować stanowisk kierowniczych. może kiedyś wrócę. Dzięki.
A z prawem jazdy C+E plus wszystkie ważne dokumenty też przyjmujecie brak mi tylko HDS
Pracodawca
Na dzień dzisiejszy nie mamy wakatu na stanowisku kierowcy ale może Pan zostawić CV na poczet przyszłych rekrutacji
Pracodawca
Sam Pan sobie przeczy bo nie wraca się do zakładu gdzie jest źle, a jeżeli rozważa Pan powrót to jednak świadczy o tym, że nie jest źle w zakładzie
Nie powiedziałem że chce wrócić tylko że może kiedyś wrócę. Na dzień dzisiejszy nie ma takiej możliwości. Chyba że zmienicie kadrę kierownicza. Bo co nie które osoby nie powinny zajmować stanowisk kierowniczych. Nie będę wymieniał nazwisk. Ale dzięki
Ale załatwiłeś żeby tyle opinii usunąć. Jestem w szoku.
(usunięte przez administratora)
Tzn w jaki sposób sie zachowuja Zadnych konkretow od ciebie moze sie nie dogadaliscie i teraz piszesz po forach zamiast rozwiazac konflikt?
A przykład takie sprawy pod pip podasz? Łatwo komuś nawrzucać bez wyjaśnień a jednak gdyby było tak zle to pewnie inspekcja sama by sie przejechala juz
Ten argument brzmi jak ucieczka. Takt o możemy sobie tylko gdybać w by wyszło i czy by w ogóle wyszło jakby sie laskawie komuś zachciało coś z tym zrobić. należy założyć ze sytuacja będzie stabilna?
Mozna tu liczyc na regularne podwyżki? NIestety ceny jakos nie chcą spadac, wszystko drożeje. Czy tak samo jest z płacami?
Przyjmujecie do pracy?
Pracodawca
Jeżeli nie chce Pan spróbować to trudno opinia była kiedyś nieciekawa ale to się zmieniło - a słuchanie opinii innych nie zawsze wychodzi na dobre
To bardzo ciekawe stwierdzenie z Waszej strony. Akurat nie dawno się zwolniłem więc nie muszę słuchać innych. opinia jest o was nie najlepsza o was. Nic się nie zmienia nie że jestem negatywnie nastawiony do Was ale nie które osoby nie powinno zajmować stanowisk kierowniczych. może kiedyś wrócę. Dzięki.
A z prawem jazdy C+E plus wszystkie ważne dokumenty też przyjmujecie brak mi tylko HDS
Pracodawca
Na dzień dzisiejszy nie mamy wakatu na stanowisku kierowcy ale może Pan zostawić CV na poczet przyszłych rekrutacji
Pracodawca
Sam Pan sobie przeczy bo nie wraca się do zakładu gdzie jest źle, a jeżeli rozważa Pan powrót to jednak świadczy o tym, że nie jest źle w zakładzie
Nie powiedziałem że chce wrócić tylko że może kiedyś wrócę. Na dzień dzisiejszy nie ma takiej możliwości. Chyba że zmienicie kadrę kierownicza. Bo co nie które osoby nie powinny zajmować stanowisk kierowniczych. Nie będę wymieniał nazwisk. Ale dzięki
Ale załatwiłeś żeby tyle opinii usunąć. Jestem w szoku.
Chcę wiedzieć czy firma płaci tu znacznie więcej niż minimalna krajowa?? Widziałam narzekania na warunki pracy i zachowania kierownictwa. Teraz jest jakas fajna kasa? Wiecie ja bym to zniosła gdyby finansowo się to opłacało.
Uciekajcie puki macie okazję. Co tutaj się wyrabia przechodzi ludzkie wyobrażenie. Na hali zimno jak w psiarni. Temperatura na zewnątrz wynosi 5 stopni to na hali jest 7 ogrzewanie nie istnieje. Przy minusowych temperaturach minusowa również na hali a odzieży dodatkowej nikt nie widział i nie zobaczy. Ostatnio jakiś mądry wymyslił 4 pary szmacianych rękawiczek na miesiąc oczywiście stare do wglądu czy aby napewno się nie nadają już śmiechu warte. (usunięte przez administratora)
Witam, Przestrzegam przed tą firmą. Wszystkie plotki jakie krążą o tym, ze jest tam stosowany mobbing, ze nie szanują pracowników są prawda!!!! Ludzi zwalniają bez żadnego powodu, tylko i wyłącznie przez widzimisie kierownika, bądź prezesa. Metody zarządzania przedsiębiorstwem z czasów (usunięte przez administratora) Żadna normalna osoba tam nie wytrzyma. Sama kadra zarządzająca również nie należy do zbyt inteligentnych osób. Pracownicy są zastraszani. Brak zachowania podstawowych przepisów BHP. Ogólnie rzecz biorąc koszmar…. Nikomu nie polecam, nie warto marnować swojego zdrowia i czasu na takiego pracodawcę.
Zgadzam się z Tobą pracowałem tam wiem jak tam jest i akurat to prawda. Jeszcze tego zboczeńca trzyma i złego słowa na niego nie powie. A w innym miejscu kradł i go wyrzucili a teraz tu się panoszy.
Podobno zwalniają non stop
Czy przyjmujecie do pracy kobiety?
Witam czy przyjmujecie kobiety do pracy na produkcję?.....Zaznaczam że już pracowałam w firmie.
Pracowałam na produkcji tak jakiś czas temu...... Obecnie szukam pracy dlatego pytam.Chętnie zatrudniła bym się ponownie w Patria top bo praca mi się podobała i warunki też . Chociaż nie twierdzę że zawsze było super.
Przyjmują tych co odeszli?
Zakład patrząc z zewnątrz wygląda ok,nowe inwestycje,nowy sprzęt,dużo aut służbowych, które nie mieszczą się już na parkingach,jeszcze więcej kierowników,dyrektorów itp,a na to wszystko muszą zarobić zwykli pracownicy,którzy od roku nie mieli żadnej podwyżki,a pracować muszą coraz wydajniej ,bo pilnuje ich armia kierowników i dziesiątki kamer
Czy aktualnie firma przyjmuje do pracy
Szukaj innej pracy szkoda czasu na ten zakład. Opinia jest szokująca.
Jeszcze nie dawno pracowałem w tym zakładzie. Pracy nie polecam w tym miejscu. Opinie jakie krążą po okolicy i nie tylko okazały się brutalna prawda.
A może przestaniecie usuwać opinie o was które są prawdą?
Witam widziałem ofertę kierowcy wózka widłowego jakie zmiany państwo oferują i jaką stawkę na początek
Czy przyjmujecie kobiety do pracy?.... Które już pracowaly
Czy jest szansa przyjęcia do firmy ponownie?
Może dwa razy jak nie było problemów.
To można dwa razy się przyjąć?
Mam pytanie czy ktoś mógł by jasno powiedzieć dlaczego zakład zaczyna robić coraz mniej sobót ? Pół roku temu pracowałem minimum 3 soboty 4 normalnie oczywiście żaden przymus chętnie przychodziłem . Teraz soboty nie ma żadnej przez już 2 miesiąc . Czas chyba zmienić pracę
Przyjmujecie do pracy bo zastanawia się do nad powrotem do tego zakładu
Jeśli wysłałem CV to długo muszę czekać na odpowiedź
Chłopie poszukaj sobie innej pracy. Szkoda marnować czas na tą firmę. Zobacz jaką mają opinie w okolicy. Chyba że lubisz marnować czas .......
Przestrzeń pieprzyć głupoty. Pracowałem w zakładzie jeszcze całkiem niedawno i nie mam takiego odczucia żeby było źle. Są chwile lepsze i gorsze to wiadomo przecież . Nie pracowałem na produkcji. Odszedłem bo ktoś promował się na moich plecach i tylko dlatego miałem tego dość. Ale ogólnie pracę wspominać bardzo dobrze. I powiem tak że w każdym miejscu jest coś nie tak. I nie ma miejsc idealnych w pracy.
To po co odszedłeś? Skoro nie było tak źle! Ja mam na ten temat swoje zdanie i go nie zmienię
Weź się za robotę a nie pisanie bzdur. Bo widzę że to wychodzi tobie najlepiej nie wiem czy jesteś życiowym gamoniem czy co?
Ja pracuje już 6 rok i nie narzekam atmosferę tworzą sami pracownicy jak w każdej firmie zawszę coś nie będzie pasowało ale ogólnie nie jest źle
Czy ty umiesz czytać? Czy ja narzekam ! Bo nie przypominam sobie żebym tak napisał. Tylko odszedłem bo ktoś promował się na moich plecach A nie pracowałem na produkcji.
Czy Sylwester dalej jest kierownikiem?
Czy Sylwester dalej jest kierownikiem?
Nie polecam zakładu każda kobieta która była na macierzyńskim nie dosteje przedłużenia umowy choć są wyjątki ale ta(usunięte przez administratora) brak słów wychodzi na to że nie można urodzić dziecka bo później umowy nie dostaniesz
I gdzie jest odpowiedź pracodawcy? Co o tym sądzisz że tak jest?
Zakład zdecydowanie oceniany na minus. (usunięte przez administratora)nie istnieje wogóle, atmosfera powiedzmy, że znośna. Jeżeli chodzi o zarobki to oceniłbym to na minus Umowa próbna 16zł/h (ok, do zrozumienia, wkońcu umowa próbna) Pracowałem w okresie wakacyjnym, gdzie dużo ludzi wysyłano na urlopy, lecz do pracy ludzi brak. Pracowałem po 10h, według kierownika miało to trwać tydzień, pozniej jeszcze tydzień i tak w kółko. Podsumowując po miesiącu pracy, w tym 28h nadliczbowych (po 2h nadgodzin dziennie) + jedna sobota, dostałem wypłatę 2840zł, tak na marginesie dodam, że jestem poniżej 26r.ż. :) Według biura wszystko się zgadzało. Zdecydowanie nie polecam.
A jak sam się zwolniłem bo miałem na już prace za granicą to mam jakieś szanse na powrót do pracy
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Patria-Top sp. z o.o. - Wieleń
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Patria-Top sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Patria-Top sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Patria-Top sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 47.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Patria-Top sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 3 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Spółdzielcza 1
64-730 Wieleń - NIP: 5992522588 KRS: 0000219024
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |