Nie polecam nikomu pracy na tym stanowisku w tej firmie. Praca zmianowa (3 zmiany) a wynagrodzenie uwłacza godności ludzkiej.
Szukam pracy jako koordynator magazynu, ale też słyszałem że zarobki w Targowisku marne na tym stanowisku . Po podwyżce płacy minimalnej to Cieć na bramie ma niewiele mniej :) .
Cześć, wynagrodzenie 3500 brutto po roku pracy. Jak już ktoś napisał wynagrodzenie uwłacza godności ludzkiej, firma wymiguje się od płacenia nadgodzin. Nie polecam pracy tutaj, pracownika mają za nic.
Ta firma to jakis żart, na czele z kierownikiem, jak ktoś nie ma wyjścia to może isc tam pracować w przeciwnym razie żaden człowiek szanujący się nie będzie pracował za takie pieniądze.
Kiedyś byłem na rozmowie kwalifikacyjnej na koordynatora. Proponowali wtedy 4000 brutto, ale to było chyba w 2021 roku. Więc nie wiem skąd info powyżej. Wtedy wisiało nawet ogłoszenie na necie ze stawką właśnie 4 tys.
Jak zwykle układy / układziki, znajomi i znajomki z Lipnicy. Wpadłem z deszczu pod rynnę. Przynajmniej nie cisną na bhp to gitj, ale jak nie wejdziesz w (usunięte przez administratora) to będziesz tyrał na wózku do .....niektórzy pną się po trupach i mają
Ostatnio w firmie pojawiło się kilka nowych stanowisk, głównie młodzi ludzie ale ze sporym stażem w firmie, awansowali na kierowników i z-ców dyrektorów. Czyli da się.
Zasada Trans - Spediiton to jeden pracodawca w różnych lokalizacjach. Atmosfera jednak zależy od twojego bezposredniego przelożonego.
Pewnie że się da jak się jest du po włazem ludzi co ogarniają temat a maja odmienno wizjie pracy to sa na dnie i nić się nie zmienia bo nie jesteś w układzie żałosna firma
Nie polecam nikomu pracy na tym stanowisku w tej firmie. Praca zmianowa (3 zmiany) a wynagrodzenie uwłacza godności ludzkiej.
Szukam pracy jako koordynator magazynu, ale też słyszałem że zarobki w Targowisku marne na tym stanowisku . Po podwyżce płacy minimalnej to Cieć na bramie ma niewiele mniej :) .
Cześć, wynagrodzenie 3500 brutto po roku pracy. Jak już ktoś napisał wynagrodzenie uwłacza godności ludzkiej, firma wymiguje się od płacenia nadgodzin. Nie polecam pracy tutaj, pracownika mają za nic.
Ta firma to jakis żart, na czele z kierownikiem, jak ktoś nie ma wyjścia to może isc tam pracować w przeciwnym razie żaden człowiek szanujący się nie będzie pracował za takie pieniądze.
Kiedyś byłem na rozmowie kwalifikacyjnej na koordynatora. Proponowali wtedy 4000 brutto, ale to było chyba w 2021 roku. Więc nie wiem skąd info powyżej. Wtedy wisiało nawet ogłoszenie na necie ze stawką właśnie 4 tys.
Jak zwykle układy / układziki, znajomi i znajomki z Lipnicy. Wpadłem z deszczu pod rynnę. Przynajmniej nie cisną na bhp to gitj, ale jak nie wejdziesz w (usunięte przez administratora) to będziesz tyrał na wózku do .....niektórzy pną się po trupach i mają
Ostatnio w firmie pojawiło się kilka nowych stanowisk, głównie młodzi ludzie ale ze sporym stażem w firmie, awansowali na kierowników i z-ców dyrektorów. Czyli da się.
Zasada Trans - Spediiton to jeden pracodawca w różnych lokalizacjach. Atmosfera jednak zależy od twojego bezposredniego przelożonego.
Pewnie że się da jak się jest du po włazem ludzi co ogarniają temat a maja odmienno wizjie pracy to sa na dnie i nić się nie zmienia bo nie jesteś w układzie żałosna firma
kiedyś pisali ze atmosfera zależy od bezpośredniego przełożonego. No niby tak ale ogólnie jak teraz w całej firmie u was jest? u nas tak słabo zaczęli płacić ze sie robić nie chce, więc tu może jakoś lepiej będzie?
jak na firmę o takim zróżnicowaniu zadań jest przyzwoicie.
Chodzi o to, że firma ma szeroki wachlarz usług a działy zajmują się bardzo różnymi zadaniami. Od transportu i spedycji, przez stacje diagnostyczną, wynajem pojazdów, sprzedaż internetowa, sprzedaż paliwa itp. Ale każdy, przynajmniej tak mi się wydaje, bo sam tak miałem ma sprecyzowany w umowie dokładny zakres obowiązków.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Zasada Trans Spedition Sp. z o.o.?
Wszystko zależy od tego w jakim zespole pracujesz, Zasada w Brzesku ma sporo działów i pracują tu głównie młodzi ludzie, jest raczej ok. Nie mogę narzekać. Grunt to trafić na dobrych współpracowników, wtedy nawet żaden szef niestraszny :)
Zarobki raczej średnie, jeśli chodzi o tej wielkości firmę, ale coś tam nadrabiają premiami i doładowanymi kartami na święta.
Kurcze z tego co widzę po wcześniejszych wpisach podobno nie szanowali tutaj pracowników, oprócz grupki jakiś pupilków, którzy są głównie w zarządzie i dyrekcji. W sumie norma... Ciekawa w sumie jestem czy do teraz tak jest, że ludzie nie czują się szanowani? Może jednak ktoś zobaczył z firmy te opinie i zrobili z tym porządek?
Faktycznie gdybym miał składać CV na podstawie tych komentarzy to w życiu bym tam nie poszedł. Na szczęście ja mam dobre doświadczenia mimo, że pracuje kilkanaście miesięcy. Może faktycznie w porównaniu do poprzednich lat wiele się zmieniło. Ja bym ocenił 7/10
Dziwne, że u zasady jest wiele długoletnich pracowników i jakoś nie zamierzają zmieniać pracy. Tak jak już ktoś wcześniej pisał, jeśli robi się co do Ciebie należy to w większości wszystko jest w porządku. Niestety powody do wylewania żali na forum mają najczęściej Ci którzy nie zawsze wiedzą co ze sobą w życiu zrobić a później mają zdziwienie że ktoś im powiedział - żegnam. Część z tych osób które się tutaj wypowiadają niestety kojarzę bo biegu zdarzeń i obawiam się, że inne firmy uzyskają od nich za chwilę podobny komentarz. Sęk w tym, że to chyba nie problem w pracodawcach a na odwrót. Nie wiem jak było kilka lat temu w tej firmie, ja dzisiaj nie mam problemu, z nikim z kierownictwa, no może prawie z nikim :) Ale tak jak powiedziałem, może dlatego że robię to co do mnie należy.
W wieloletnim doświadczeniu miałem przyjemność pracować w firmie Zasada Trans Spedition i podchodząc teraz z dystansem i obiektywizmem nigdy nie miałem powodów do narzekania na pracę w tej firmie. Firmę tworzą wspaniali ludzi, którzy jak to każdy z nas ma raz lepszy raz gorszy dzień. Wypłaty były na czas, w przeciągu roku 3/4 premie, na Święta karty podarunkowe. Patrząc na resztę opinii i komentarzy poniżej do piszą je albo ludzi którzy tylko coś słyszeli od znajomych albo sfrustrowane osoby którym z jakiegoś( do zastanowienia) powodu coś nie wyszło podczas pracy dla Zasady.
Firma Zasada Trans jedna z najgorszych z jaką przyszlo mi współpracować. Firma czerpie korzyści z przewoźników. Stawki opłakane. Chcesz puścić swoją firmę z torbami dając tej firma swoje samochody to polecam !!!
Polecam firmę solidna obsługa szczególnie w dziale sprzedaży . Porządni i konkretni ludzie.
Współpracuje z firmą od kilku lat. Jestem zadowolona z podjeścia do klienta w dziale salonu i sprzedaży. Pełen profesjonalizm. Polecam z czystym sumieniem.
Czy w Zasada Trans Spedition Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Podobno po 5 latach pracy dostaje się nagrodę w wysokości jednej pensji. A jeśli pytasz o premię to jest, co kilka miesięcy ale jest
Przecież są premie i nagrody świąteczne. 2 razy w roku można liczyć na premie blisko 1000 złotych, dodatkowo każdy dostaje na święta Wielkanocne i Boże Narodzenie karty upominkowe doładowane na kilka stów.
Witam czy w firmie Trans Zasada Brzesko jest możliwość podjęcia pracy na c+e jako na przyuczenie ,i jaka umowa o pracę czy samozatrudnienie ? Czy może wypowiedzieć się ktoś z obecnie pracujących ?
Z tego co wiem można podjąć pracę na przyuczenie. Pewnego czasu pojawiły się nawet propozycje opłacenia kursu prawa jazdy C+E przez pracodawcę na uzgodnionych warunkach. Generalnie goście są do dogadania.
Myśle, że o szczegóły trzeba by pytać na spedycji, oni mieli tam jakieś propozycje, widziałem kiedyś na necie, na fb.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Zasada Trans Spedition Sp. z o.o.?
Tragiczne wręcz lekceważące. Kompemenariusz w tej firmie to istna (usunięte przez administratora) !
Chyba trochę przeginacie. Wiadomo, że zawsze znajdzie się ktoś komu nie dogodzi najlepszy pracodawca. Pracuje tutaj już kilka dobrych lat i nie mam powodów do wylewania żali na forum. Z każdym da się dogadać tylko trzeba być normalnym człowiekiem. Polecam przekonać się na własnej skórze a nie kierować się malkontentami, którym w życiu coś nie wyszło.
Witam wszystkich chcących podjąć pracę w tej firmie - wypowiadam się tylko w oparciu o moje doświadczenia i kilku moich znajomych. Firma zasada Brzesko(celowo małą literą) nie szanuje swoich pracowników, poza grupki wzajemnej adoracji i gloryfikacji (w większości zarząd i dyrekcja) z okolic Lipnicy, Iwkowej i rodzynek z Brzeska z wyłączeniem Prezesa. Pracownicy podrzędni byli zawsze zaszufladkowani, mimo starań, dobrej pracy, wyników miałeś siedzieć w swej szufladce i się nie wychylać! Omijam szerokim łukiem
He he he rodzynek z Brzeska. Wiadomo o kogo chodzi jedyny w swoim rodzaju, gość po prostu jedna wielka chodząca tragedia !!!
Koordynator zarabia najniższą krajową, premie ciągle obcinają np za to że budują magazyn w brzesku albo za dużo reklamacji przyszło od klienta, za sobotę nie płaca tylko masz wolny dzień w tygodniu, na 6 nocek w tygodniu( bo zaczynasz od niedzieli do soboty) ostatnia nockę przychodzi kto inny żeby nie płacić nadgodzin, kierownik zostaje po godzinach żeby nie dać zarobić pracownikowi, o wszystko dostaje się ochrzan np bo nie ma miejsca na magazynie, bo przyszły reklamacje bo światło się świeci a nie powinno... dyrektor terroryzuje pracowników i wymaga od nich podpieprzania innych a do tego jest szowinistą i zgłaszany (usunięte przez administratora) jest bagatelizowany. Absolutnie nie polecam! Nikt z jakim kol wiek doświadczeniem na takim stanowisku nie powinien składać tam Cv.
Tylko mnie utwierdziłaś w tym , zeby nie aplikować na koordynatora do tej firmy !! Praca tam to jakaś masakra i do tego za grosze. Dziękuję i pozdrawiam .
Wyjątkowo ktoś głupi dodał ten wpis !!!! Szkoda, że nie napiszesz czemu Cię zwolnili szczerze i otwarcie smarku.
Witam miał ktoś styczność z zasada trans? Jakie warunki i atmosfera panuje w firmie oraz jaka stawka dla kierowców za dzień?
Nie polecam tej firmy! Ani w brzesku ani w targowisku na magazynie! (usunięte przez administratora) i tyle kierowcą obniżają stawki za kursy! W jakiej firmie od nowego roku obniżają stawkę zamiast podnieść?!!! Szanowny dyrektor targowiska ma swoje auta które jeżdżą na przerzutach i maja być w pierwszej kolejności obsługiwane, ludzie na wyższych szczeblach to mentalność PRL i byle swoje kieszenie napełnić, zatrudniają na zasadzie własnej działalności byle oni wyszli na tym dobrze! Na wózku w targowisku tez pracy nie polecam brak szacunku dla pracowników dobrze maja tylko podpier dalacze dyrektora. Ogólnie omijajcie tą firmę szerokim łukiem bo oni robią tylko tak żeby sami mogli zarobić!
Dzięki. Miałem tam aplikować , ale z tego co przeczytałem to chyba zrezygnuje i będę szukał dalej .
@Ja czy firma ma ten stały zespół długoletnich pracowników czy też jest otwarta na nowych?
Nie polecam tej firmy. Banda (usunięte przez administratora) i tyle w temacie. (usunięte przez administratora) Przewizniku nim się zdecydujesz na współpracę z ta firma zobacz na opinie etransport.
Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia i pracy w firmie! Ja nie narzekam
Cześć ! Rozglądam się właśnie za jakaś dobra firma w której będę mógł rozwijać swoje umiejętności. Natrafiłem na ta firmę ale widzę bardzo mało informacji dotyczących warunków zatrudnienia. Ktoś napisze parę słów ?
Firma aktywnie prowadzi swoją stronę internetową, na której chwali się dwudziestoletnim stażem w logistyce. Czy w ZASADA TRANS SPEDITION pracują wieloletni pracownicy? To zawsze dobra oznaka dla osób, które szukają pracy na dłużej. Jak wygląda w tym przypadku możliwość awansu?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Zasada Trans Spedition Sp. z o.o. - Brzesko
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Zasada Trans Spedition Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zasada Trans Spedition Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zasada Trans Spedition Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zasada Trans Spedition Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Szczepanowska 3
32-800 Brzesko - NIP: 8691018773 KRS: 0000535248
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Transport i spedycja drogowa - transport mieszany - Brzesko i okolice
- Firma Usługowo Handlowa Luczek Tomasz Dziura
- Wąs Janusz Firma Transportowo-Usługowa Transport Międzynarodowy i Spedycja
- Usługi Transportowe Wit-Mir Mirosław Witek
- Alpol Albin Włodkowski
- Usługi Transportowe Mor Trans Paweł Morawski
- Cargo Sped Trans Gabriel Poznański
- Firma Usługowo-Handlowa Stanbud Trans Grzegorz Pięta
- Firma Usługowa Tadeusz Mika
- Jacek Bąba
- Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe Trans-Bet Stanisław i Kazimierz Myszka sp.j.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |