"Nowoczesny sprzęt do obsługi gospodarki magazynowej"- to zauważył mąż w ofercie dla koordynatora magazynu. Czyli można się spodziewać pracy z dobrym zapleczem technicznym?
(usunięte przez administratora)
trudno nam się odnieść do opisywanej przez Ciebie sytuacji, ponieważ nie znamy szczegółów. Zapraszamy do Działu Kadr - wierzymy, że wspólnie uda nam się znaleźć rozwiązanie.
trudno nam się odnieść do opisywanej przez Ciebie sytuacji, ponieważ nie znamy szczegółów. Zapraszamy do Działu Kadr - wierzymy, że wspólnie uda nam się znaleźć rozwiązanie.
Jak wygląda kwestia stabilności na ten moment? Jest klika ładnych ofert pracy w firmie. Mnie ciekawi koordynator magazynu. Czy można liczyć na UoP i to że za chwilę nie stracę pracy?
Ojej czy w zakupach jest naprawdę aż tak źle? Zobaczyłam ofertę i pomyślałam o złożeniu aplikacji ale wpadłam tutaj i jestem przerażona...
Powyższy wpis jest obraźliwy i nie jest merytoryczny, dlatego zgłosiliśmy go do moderatora. Obecnie skład działu jest stabily i rotacja nie jest wysoka. Zespół się powiększa, ponieważ firma się rozwija i zatrudnia nowe osoby. Praca w dziale zaopatrzenia jest dynamiczna i zróżnicowana. Czasem pojawiają się zmiany w produkcji, co wymaga szybkiej reakcji i działania. Pracownicy mają możliwość angażowania się w różne projekty. W naszej organizacji członkowie zespołu pomagają sobie w momencie spiętrzenia zadań, zespół jest nastawiony na współpracę, dobrą organizację i zapewnienie ciągłości procesów.
Niedawno pisaliście o złej atmosferze w pracy. Ofert jak narazie brak ale chciałam wysłać CV spontanicznie. Czy te niefajne relacje są na górze czy wśród pracowników?
Praca na konfekcji przewidywalna. Szybkie tempo, brak lub minimalne szkolenie. Bardzo negatywne wrażenie zrobiły na mnie panie brygadzistki N. , (usunięte przez administratora) i Z., które pasywnej agresji używały na codzień wobec nowych pracowników, starszych stażem i wobec siebie (!) .Pracownicy na umowie zlecenie traktowani jak g ( to znaczy wszystkie dziewczyny pracujące tam na konfekcji, bo tylko panie brygadzistki są na umowie o pracę). Warunki pracy dopuszczalne, poziom kultury osobistej trzech pań poniżej krytyki .
Czy na stanowisku dyrektora sprzedaży jest duża rotacja?
A jest rekrutacja na takie stanowisko? Od dawien dawna nie zmieniała się osoba na tym stanowisku.
Niedługo mam w Farmonie rozmowę rekrutacyjną na stanowisko kierownicze, czy ktoś wie jakiej stawki mogę się spodziewać?
Proszę o wypowiedzenie się osób pracujących w dziale zakupów.
Proszę sobie poczytać opinie tutaj. Połowa dotyczy sytuacji w dziale zaopatrzenia. Stanowczo odradzam. Średnio 10 osób rocznie się przewija. Nikt nie chce pracować w karygodnych warunkach jakie tworzy kierowniczka zaopatrzenia. Wszyscy mówią, że już dawno powinna być na emeryturze, ale chyba chciwość nią kieruje, że nie chce odejść.
Sytuację były zgłaszane wiele razy HR ale kierowniczka zakupów ma najwyraźniej mocne plecy i jest koleżanką szefowej. W dziale przewija się tak jak jest napisane masę osób i nawet najtwardsze osoby nie dają rady bo po co się męczyć za takie pieniądze. Ja żałuje że pracowałam tam a było to tylko kilka miesięcy. Najgorsza praca i czas w moim życiu.
Padły tu słowa, że ciężko dobrze zarobić w firmie. To w takim razie polecilibyście pracę komuś, kto jeszcze doświadczenia nie ma? Pod względem szkoleń i rozwoju wypadają w porządku? Jestem na początku swojej drogi i interesuje mnie dział obsługi klienta. Awans na kierownika jest realny w przyszłości? Stawki nie podali, ale obiecują atrakcyjne wynagrodzenie, może znacie widełki na tym dziale?
Atrakcyjne wybagrodzenie to nic innego jak najniższa krajowa. Szkolen brak nawet wewnętrznych. Na awans nie ma co liczyć, bo kadra obstawiona najwybitniejszymi specjalistami w galaktyce. Jak nie masz doświadczenia to możesz zapomnieć o pracy tutaj no chyba że na zmywaku.
Byłam na rozmowie, zaproponowano mi 4200 brutto, osoba rekrutująca chyba dyrektor sam kilka razy mówił że po rozmowie do końca tygodnia na pewno da odpowiedź. Oczywiście nie wysłał nawet mila.
Stawka została zaproponowana przez rekrutera. Jeżeli Ci się nudzi i chcesz przez 30 minut odpowiadać na idiotyczne pytania to idź tam na rozmowę:) dyrektor to hipokryta, sam z siebie kilka razy powtarzał ze da odpowiedź do końca tygodnia ja go o to nie prosiłam bo według mnie jeżeli ktoś się nie odzywa to znaczy że sprawa nie aktualna. Oczywiście osmieszenie firmy- nie odezwał się. Gratuluje z takimi ludźmi nie warto pracować
Mocno narzekacie, piszecie o rotacji a aktualnie nie ma żadnych ofert... Gdzie szukać? Jestem ciekawa czy w każdym dziale jest tak nerwowo jak piszecie, może jest jakiś który byście polecili? Jakie według Was są plusy z pracy w tej firmie, no bo przecież muszą być.
Laboratorium Kosmetyków Naturalnych Farmona Sp. z o. o. ma teraz aktualne oferty pracy w Wysoka. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków pracy?
Tak tak zapraszamy.Jak ktoś chce posmakować jak wygląda (usunięte przez administratora)' to jest idealne miejsce. Oczywiście najniższa krajowa ,śmieszna premia ale regularnie odbierana za .... powód zawsze się znajdzie.Normy nagminnie podnoszone przez kolejnych nowych/ w przeciągu roku 3/ kierowników. Podziwiam i współczuję tym wszystkim kobietą które tu pracują Myślę że nie jeden mężczyzna na budowie nie przeniesie tyle ton ...tak TON! co one w ciągu dnia.Kiepska organizacja,zamęt, obwinianie o wszystko osób na produkcji /bo tam się nikt nie odezwie w obawie wiadomo o co/ Więc zapraszamy serdecznie z dalszych okolic gdyż lokalna społeczność już zna tą Firmę.
Iwonka nie zawracaj sobie głowy naprawdę szkoda.Ja tu tkwię tylko i jest to jedyny powód bo jestem miejscowa.ps a premii już nie ma.Są za to masowe zwolnienia.Więc kto mądry to już sobie czegoś szuka innego.
Pracodawca, którego zdecydowanie nie polecam. Osoby zarządzające bez konkretnego planu, wizji i przede wszystkim toku myślenia. Wysyłanie na urlopy kiedy „IM” pasuje. Nie przestrzeganie kodeksu pracy! Ciągłe straszenie zwolnieniami z uwagi na kłopoty finansowe firmy, które w rzeczywistości okazują się robieniem czystek wśród osób, które im nie pasują.
a jak wygląda praca na magazynie? szukają kogoś, ile można zarobić? Od 5 lat pracuje na magazynie w innej firmie, ale chciałbym zmienić.
Pojawiła się oferta pracy dot. Specjalisty ds. Administracji Floty. Czy ktoś może powiedzieć coś więcej o atmosferze jaka panuje w pracy? Jak wygląda kwestia szkoleń, rozwoju, wynagrodzenia?
Musi być tam nieciekawie skoro nie chcą zatrudnić osoby z doświadczeniem i wiedzą - wedle ich słów.
mówię to na podstawie rozmowy którą odbyłem z rekruterką, nie zostało mi to wprost powiedziane. Skoro się dowiadujesz, że nie jest to miejsce gdzie można się rozwijać to wiele wyjaśnia.
(usunięte przez administratora) Ani razu nie czułam się doceniona, wszystko było zawsze źle. (usunięte przez administratora) Nacisk na nadgodziny, które oczywiście miały być za darmo, bo jak po paru miesiącach zapytałam kiedy będą wypłacone dowiedziałam się ze przecież ona mi ich nie zleciła. Na przedłużeniu umowy dowiedziałam się, że nie dostanę uzgodnionej z HR stawki „bo u nich nie ma podwyżek przy przedłużeniu”. Dziwne, bo HR mówiły zupełnie co innego. Uciekłam miesiąc po przedłużeniu umowy i to była najlepsza decyzja jaką podjęłam. Żałuje każdego dnia spędzonego w tym miejscu, radzę ominąć szerokim łukiem.
To widzę że więcej osób miało ten sam problem ja zwolnilam się dokładnie z tego samego powodu. Przez okres pracy z tą panią codziennie wracałam zapłakana z pracy ale zagryzałam zęby bo sama praca i dziewczyny były fajne. Bardzo odbiło się na to na moim zdrowiu psychicznym :-( wszystko co robiłam było nie dość dobrze a naprawdę pracowałam ciężko jak nigdy dotąd żeby sprostać oczekiwaniom. Było to jednak niemożliwe.
Niestety to wszystko prawda co tu jest napisane. (usunięte przez administratora) Ludzie się zwalniają na potęgę, a nie ma żadnej reakcji ze strony HR czy pracodawcy. Najgorsze miejsce w jakim pracowałam. Wieczne wrzaski, wyzwiska i kompletny chaos. Omijajcie szerokim łukiem !!!!
Kupilam Nivelazione do stop jestem zawiedziona bo zawartości tuby jest (usunięte przez administratora) bo nie ma 50 ml, cała tuba pusta jest tylko trochę wypełniona. Nie przystoi żeby tak oszukać ludzi.
Witam. Ja również nie polecam pracy w tym zakladzie. Pracowalam na konfekcji i szczerze nie polecam, jeden jaki byl plus dla mnie to praca na jedna zmiane ( rano ) Praca za najniższą stawkę krajową a Panie nie robia nic tylko popędzaja zeby robic szybciej i szybciej no ale niestety nikt robotem nie jest ;) Zlecenie podpisywane na miesiąc i jak kierowniczki widzą że nie zawsze sie wszystko ogarnia to po prostu pod koniec miesiaca dziekują i przyjmują nowe osoby i tak w kolko :/ wiec jeszcze raz ze swojej strony nie polecam tego zakladu.
Tak, Panie oczekują i wręcz poganiają żeby szybko pakowac (godzinowe normy do wyrobienia)
Oj nie wychodzi to prawda,potem przychodza zwroty i niestety pretensje sa :/
Miałam przyjemność pracować w dziale zakupów – niecały rok – nie polecam. Pani Kierownik „ z wieloletnim doświadczeniem” swoje frustracje przelewa na pracowników. Wiedza zakupowa oparta na szantażu i krzyku – wszystko ma funkcjonować tak jak 20 lat temu ???? . Od 3 lat ogłoszenie o pracę cyklicznie pojawia się w sieci – niestety każdy kto przyjdzie jest „za słaby” i nie nadaje się do przedłużenia umowy na czas nieokreślony. Trudna współpraca i postawa mobbingowa – praca nie warta zachodu.
Osoby które wybierane są do działu - przechodzą dwu-etapowy proces rekrutacji - wymagane jest dość duże doświadczenie zawodowe. Więc nie ma mowy tu o braku zaangażowania/doświadczenia – czy po porostu umiejętności. Wystarczy prześledzić oferty pracy – cykliczność powtarzanych ofert. Nowa osoba ma „posprzątać” i na tym kończy się jej zadanie, i w żadnym wypadku nie powinna mieć większych umiejętności (choć przy tak prowadzonej rekrutacji to trudne). Pani Kierownik jest bardzo trudnym człowiekiem – można wnioskować że takie zachowanie ma związek z życiem osobistym (krzyki w prywatnych rozmowach itp.)/ ale też opinii innych pracowników. Praca w samym dziale nie nakłada na siebie dużej presji czasu czy zadań (jaki spotyka się w dziale zakupów) – nie jest trudna i bardzo złożona. Jednak zachowanie Pani Kierownik sprawia że jest to praca delikatnie mówiąc nieprzyjemna.
Niestety ale kierowniczka codziennie wyładowuje się mówiąc delikatnie na pracownikach. Wiele razy były sytuacje kiedy w czasie pracy nagle rzuca wyzwiskami bo pisze z kimś maile gdzie starasz się pracować w spokoju i nagle jej krzyk z niecenzurowanym słowem. Ton jej głosu i sam przekaz kiedy mówi do ciebie brzmi tak jak gdyby ciągle robiło się coś źle. Nie mam tam żadnej etyki pracy czy praw pracownika. Raz wyciszyłam telefon firmowy kiedy byłam w domu po pracy to na drugi dzień usłyszałam zarzut dlaczego nie zabrałam telefonu że sobą??? Tak jakby to był jeden z moich obowiązków. Rekrutacji nigdy nie przechodzą mężczyźni bo doskonale sobie zdaję sprawę że mogliby nie tolerować takiego zachowana i jej.
Jednym słowem można powiedzieć dyrektor - (usunięte przez administratora). Zatrudniłam się tam na stanowisku magazyniera, na rozmowie o prace (jak większość pracodawców, chyba nie zdaje sobie sprawy o swoich prawach) oczywiście dyrektor Pan K. zadawał pytania które w ogóle nie powinny paść na rozmowie a mianowicie chodzi o pytania na temat prywatnego życia, ale pomijając to z uprzejmości odpowiedziałam zgodnie z prawdą. Miałam być zatrudniona na próbny okres 2 miesięcy na umowę zlecenie a potem oczywiście miała być umowa o prace której nigdy się nie doczekałam bo z miesiąca na miesiąc przedłużali mi zlecenie i słyszałam co miesiąc jedną i tą samą gadkę "tak tak następna będzie o prace", w pewnym momencie nawet usłyszałam "no ja wiem że były obiecanki" tak więc krótko mówiąc zostałam oszukana... Gdybym wiedziała że tak to będzie wyglądać nie podjęłabym się tej pracy (choć lokalizacja i godziny były dla mnie idealne więc mi zależało). Straciłam tylko pół roku swojego czasu. I jeszcze żeby było mało to w ostatni miesiąc zostałam przeniesiona na konfekcje a gdy chciałam się dowiedzieć czy po tym miesiącu wracam na magazyn czy zostaje jeszcze do pomocy na konfekcji to oczywiście nikt nic nie wiedział, DYREKTOR NAWET NIE RACZYL ZADZWONIĆ I MNIE POINFORMOWAĆ, więc musiałam zrobić to sama i gdy do niego zadzwoniłam z pytaniem czy wracam na magazyn czy mam zostać jeszcze do pomocy na konfekcji a dokładnie na pytanie "co ze mną" usłyszałam "no nic" ... tak więc koniec końców po moim wykonanym telefonie dowiedziałam się że nie przedłużają mi umowy i już więcej mnie tam nie było, od razu po telefonie spakowałam się i wyszłam. Poza formalnymi sprawami to praca niezbyt mecząca choć w zimie na magazynie panują skrajne warunki bo jedynie NIEDOPUSZCZALNE 8 stopni. Na całe szczęście był zapewniony ciepły posiłek więc na dłuższą chwilę można było się porządnie rozgrzać. Tak więc praca ogólnie ok, ale zarządzanie przez Pana K. i jego ogólny lub częściowy brak komunikacji z pracownikami daje wiele do życzenia...
To była jedna z bardziej kuriozalnych i dziwnych rozmów kwalifikacyjnych w jakich brałem udział. Spotkanie przeprowadzone było w formie on-line(usunięte przez administratora)Pytania były schematyczne, przygotowane jak dla początkującego pracownika na tym stanowisku (Mam 15 lat doświadczenia poparte portfolio). Oczywiście dość szybko padła informacja o nadgodzinach, odpowiedzi na temat zarobków i płac były wymijające. Brak możliwości pracy zdalnej, co w zawodzie projektanta jest już swego rodzaju kuriozum w obecnych czasach. Jedynym profitem dla pracownika jaki byli w stanie wskazać to darmowy parking xD Podsumowując, jako doświadczonemu pracownikowi od razu zapaliła mi się czerwona lampka w trakcie tej rozmowy, wiedziałem, że nie podejmę tej pracy. Oczywiście, moja kandydatura została odrzucona zapewne ze względu na zbyt duże oczekiwania finansowe a także to, że potrafię bronić swoich decyzji projektowych o czym zapewniałem podczas rozmowy. Ogólnie klimat całej rozmowy rodem z lat 90'. Polecam wszystkim designerom omijanie tej firmy szerokim łukiem bo nie czeka ich tam nic dobrego, na pewno nie rozwój zawodowy. Musi być coś na rzeczy skoro ogłoszenie na to stanowisko pojawia się regularnie z częstotliwością kilku miesięcy od bodaj 4-5 lat. To jest jasny sygnał, że z tą firmą jest jakiś problem. Zresztą wystarczy poczytać komentarze byłych pracowników by się o tym przekonać.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Laboratorium Kosmetyków Naturalnych Farmona Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy Laboratorium Kosmetyków Naturalnych Farmona Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Laboratorium Kosmetyków Naturalnych Farmona Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 0 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Laboratorium Kosmetyków Naturalnych Farmona Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w Laboratorium Kosmetyków Naturalnych Farmona Sp. z o. o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
