Miałem okazję odbyć rozmowę rekrutacyjną na stanowisko koordynatora zespołów sprzątających oraz grup ochroniarskich w Poznaniu. Cały proces od początku do końca daje obraz dużego braku profesjonalizmu firmy. Począwszy od ponad godzinnego oczekiwania na odbycie samej rozmowy, bo jak rekrutujący stwierdził "z jedną kandydatką się przedłużyło", na samej rozmowie kończąc. Rozmowa bardzo skąpa w rzeczywisty wywiad z kandydatem, musiałem sam na siłę wtrącać swoje wypowiedzi potwierdzające moje kompetencje, gdyż rekruter nie był nimi w ogóle zainteresowany. Tak na prawdę po trzech zdaniach na temat podwładnych na tym stanowisku, był gotowy rozmowę zakończyć. Kuriozalnym było, iż Pani asystująca (domniemam iż był to rekruter z firmy, bądź ktoś z HR) na samym początku rozmowy wyszła, bo zadzwonił Jej telefon. Wróciła dopiero na sam koniec (!). Abstrahując od kultury, taki brak obecności mógł znacznie wpłynąć na aplikację mojej osoby, gdyż nie ma żadnej możliwości by jako drugi głos obecny na rozmowie, ta Pani mogła dać jakikolwiek feedback. Rozstrzygnięcie rekrutacji miało nastąpić po tygodniu, wówczas wybrani kandydaci mieli zostać zaproszeni do drugiego etapu w postaci rozmowy, bezpośrednio z (usunięte przez administratora)w siedzibie we Wrocławiu. Delikatnie rzecz ujmując, dość wygórowany angaż przy jednoczesnym braku gwarancji podjęcia pracy. Nadal myśląc pozytywnie, pozwoliłem sobie na telefon w poniedziałek, by dopytać o ewentualne rezultaty rozmów. Zostałem poinformowany, że odpowiedzi będą wysyłane zgodnie z planem nazajutrz. Po 10 minutach jednak, dostałem smsa z podziękowaniem za udział oraz z informacją, iż zdecydowali się na współpracę z innym kandydatem.
Całość wygląda więc na prawdę dość żenująco i niestety nasuwa jasny obraz firmy.
