Firma totalny (usunięte przez administratora). Umówienie w Poznaniu kilkunastu ludzi na tą samą godzine- fejkowe biuro, zapraszanie na rozmowę parami- zero przestrzegania RODO. "Menadżer" to młody chłopak, typowy człowiek sukcesu, brakowało mi tylko określeń, że wszyscy jesteśmy jedną wielką rodziną. Ogłoszenie "specjalista do spraw obsługi klienta" ni jak ma się do rzeczywistości. Tak naprawdę to co mamy robić nie jest do końca wyjaśnione- zrozumiałam tylko, że będzie to sprzedaż na zasadzie jeżdzenia /dzwonienia do ludzi. Nie jasne warunki współpracy, wszystko w pośpiechu. Zapraszają na bezpłatny dzień próbny. (usunięte przez administratora) totalne...
Często spotyka się w firmach, że dni próbne lub szkolenia są płatne. Czy w firmie taki system nie obowiązuje?
Cóż można powiedzieć, totalny brak profesjonalizmu. Obskurne biuro w jakiejś dziurze, brak pracowników na miejscu tylko jedna asystentka, „właściciel” młody chłopak w garniturze, typowy karierowicz co przeczytał jedną książkę coachingową czy nasłuchał się podcastów i sprzedaje kandydatowi bullshit pokroju będziesz własnym szefem. Rozmowa o pracę? No jasne z dwoma innymi osobami przy jednym stole, firma zajmuje się (usunięte przez administratora) pokroju fotowoltaika czy inne turbiny, we współpracy z uniwersytetem na Śląsku? Bez przesady takie głupoty to dziecku można sprzedawać. Pieniądze też marne jak sama firma podstawa 3000 z groszami no chyba w 2014 roku, pewnie i bonusy oczywiście że bazowane na sprzedaży ale ile takich paneli uda ci się sprzedać w miesiącu? Pewnie zero bo nikt tego szajsu nie chce. Odrazam z całego serca. Jeśli widzisz ofertę pracy ,, Specjalista ds. Obsługi Klienta praca od zaraz WOLNE WEEKENDY!„ nawet nie aplikuj bo zmarnujesz swój czas. Jeśli pracodawca zaprasza cię na Św. Wawrzyńca 3A to nie idź xd bo stracisz poranek. Nie pozdrawiam i nie polecam
Wypowiadasz się tylko na podstawie rozmowy rekrutacyjnej czy miałeś okazję pracować? Fajnie jakby ktoś opowiedzieć ile faktycznie miesięcznie wynoszą bonusy za sprzedaż.
Firma totalny (usunięte przez administratora). Umówienie w Poznaniu kilkunastu ludzi na tą samą godzine- fejkowe biuro, zapraszanie na rozmowę parami- zero przestrzegania RODO. "Menadżer" to młody chłopak, typowy człowiek sukcesu, brakowało mi tylko określeń, że wszyscy jesteśmy jedną wielką rodziną. Ogłoszenie "specjalista do spraw obsługi klienta" ni jak ma się do rzeczywistości. Tak naprawdę to co mamy robić nie jest do końca wyjaśnione- zrozumiałam tylko, że będzie to sprzedaż na zasadzie jeżdzenia /dzwonienia do ludzi. Nie jasne warunki współpracy, wszystko w pośpiechu. Zapraszają na bezpłatny dzień próbny. (usunięte przez administratora) totalne...
Często spotyka się w firmach, że dni próbne lub szkolenia są płatne. Czy w firmie taki system nie obowiązuje?
Aplikowałem na stanowisko w poznaniu i pierwszy raz spotkałem się z czymś takim, że pracodawca umawia spotkania rekrutacyjne, z dwiema osobami na tą samą godzinę, jeszcze tłumacząc się tym, że to z oszczędności czasu??? moim zdaniem kompletny brak profesjonalizmu, jednemu kandydatowi zadaję tonę pytań po to, żeby innemu zadać o połowę mniej, więc człowiek nawet nie ma jak się porządnie zaprezentować, a dopiero pod koniec rozmowy okazuje się, że owa firma sprzedaje fotowoltaikę.. nie polecam marnować nawet czasu
Czy firma na początku nie informuje jaką działalnością się zajmuje, a dopiero podczas rozmowy? Wspominałeś Ty i kilka osób, że firma zajmuje się fotowoltaiką.
Na jakie premie i w jakiej częstotliwość w skali roku można liczyć na stanowisku Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta? Ktoś pisał, ze panuje kolesiostwo, ciężko w takim razie o awanse?
Totalny brak profesjonalizmu na rozmowie o pracę. Została ona przeprowadzona na trzech kandydatkach jednocześnie. Niejasne informacje nt. godzin pracy, o umowie o pracę nie ma mowy, pytania nt oczekiwań finansowych podczas "grupowej" rozmowy o pracę. Śmiech na sali. Wszystkie informacje podane wyżej są jak najbardziej prawdopodobne, patrząc na metody pozyskiwania pracowników
KRN media Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta. Braliście udział w procesie rekrutacji i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami!
Firma ta zajmuje się sprzedażą ONZ - odnawialnych źródeł energii, a dokładniej paneli słonecznych. Dowiedzieć się tego można dopiero na spotkaniu. Dlaczego firma ukrywa swój przedmiot działania? W ogłoszeniu na portalu pracuj.pl była informacja, ze to umowa o prace, na spotkaniu zostało mi powiedziane, ze to umowa o dzieło i to po darmowym prawie 8-godzinnym dniu próbnym. Ogłoszenie jest przedstawione jako praca biurowa, a tak naprawdę to dowiedziałam się, że w większości jeździ się do klientów. Z ogłoszenia nie wynika nic, a na spotkaniu okazuje się, że wymagania są zupełnie inne, a płaca mniejsza niż minimalna w 2024r.
Co jaki czas w KRN media Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Czy w firmie KRN media Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Podobno z grupy 4 programistów został tylko jeden. Na siłę szukają nowego najtańszego. Dlatego jak ktoś pójdzie na rozmowę to więcej niż 3 tysiące na rękę nie dadzą.
Teraz już nie ma żadnego
Firma na pierwszy rzut oka wydaję się być przyjazna i ciekawa, niestety... KRN media, to firma która pracuje w starym systemie na zasadzie kolesiostwa , układów, zmówień, w imię jak największych personalnych korzyść głównie najwyżej postawionych osób. Brak inwestycji w pracownika i rozwój firmy. Stary i wadliwy sprzęt do pracy. Niestety nie istnieje tam coś takiego jak szacunek do pracownika. Pojawił się tam mobbing, obrażanie oraz szpiegowanie pracowników. Brak perspektyw rozwoju, szkoleń.... Zarobki w obrębie minimalnej krajowej, dla zwykłego pracownika. Ciężko o awans i podwyżki. Utopijne obiecanki na rożne tematy np. o zmianie umowy zlecenie na umowę o prace, szansa na umowę mieszaną cześć (minimalna krajowa) na umowę o prace, reszta umowa zlecenie, kolejny przykład kombinatorstwa, mataczenia oraz niedocenianie pracowników. Niestety wyzysk i kolesiostwo to główne cechy i zasady panujące w tej firmie. Nierówne warunki pomiędzy pracownikami. Ponadto oszukiwani są również klienci tejże firmy. Jeśli mimo wszystko wybierasz się na rozmowę, po prostu powiedź im to co chcą usłyszeć, kierownicy którzy będą prowadzić tą rozmowę to żadni specjaliści ze znikomą wiedzą :) Pracownicy często kobiety wybierane nawet po zdjęciu w CV. Plusy: -fajni ludzie -multisport
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny podczas rozmowy w KRN media Sp. z o.o.?
Czy można liczyć w KRN media Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Zarobki nie należą do spektakularnych. W zależności od stanowiskach, lecz nie wszystko na umowę. Ciężko o awans lub podwyżki. Cięcia kosztów i zwolnienia pracowników długoletnich.
Multispot jest dostepny. Co do nadgodzin zależy od stanowiska, w większości system prowizyjny. Z niską podstawa.
@Rycerski Generalnie w pracy trzeba pracować a nie szukać przysłowiowej dziury w całym!!
Praca w firmie KRN, to spore wyzwanie- dużo cierpliwosci, oraz zapał który nie jest w żaden sposób wynagradzany do tego puste obietnice to już standard. Zarobki są na poziomie najniższej krajowej, umowy to również rarytas. Mało kto w firmie ma umowę o prace. Jeśli chodzi o benefity, dodatki, bonus na święta i premie to w tej firmie rzeczy których doświadczyli pracownicy tylko na początku jej istnienia. Atmosfera w biurze jest OK tzn młody zespół - mieszanka charakterów, trochę plotek i prawdy jak to w średniej wielkości firmie gdzie wszyscy pracują w jednym pomieszczeniu. Wypłaty raczej na czas. Awans to rzecz której tam się na pewno nie uświadczy z uwagi na cięcie kosztów, oraz dziwne struktury w kadrze zarządzającej.
Ja ostatnio byłam na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko Specjalisty ds. Marketingu. Sama rozmowa całkiem fajna, prowadziło ją dwóch Panów z którymi miło się rozmawiało, zakończyła się ona prośbą o zrobienie zadania "po rozmowie" - zadanie polegało na przygotowaniu paczki postów na 7 dni. Oczywiście plus za szybkie poinformowanie o wynikach rekrutacji (cóż, nie wyszło). Jednak gdyby było kolorowo, nie byłoby opinii. Dziś zaważyłam na fanpage'u na FB, którym firma się zajmuje opublikowane moje posty przygotowane na potrzeby zadania "po rozmowie" - jedyne, co firma do nich dodała to angielskie tłumaczenie, nawet nikt się nie pofatygował, żeby to chociaż trochę zmienić. Słowo w słowo przeklejone to, co ja napisałam. Nie powiem, zawiodłam się na tym, ponieważ firma stwarzała pozory profesjonalnej. Nie wiem kto dopuścił do tego, aby było wykorzystane coś, na co ktoś nie wyraził zgody. Bardzo nieprofesjonalnie. I przykre, że taka firma postępuje w ten sposób.
Prawdopodobnie mają jakiegoś słabego marketingowca, który zbiera adresy email i dane osobowe. Ta firma ma bardzo słaby pijar. Też nie polecam w niej pracować. Firma bez perspektyw. Do tego posiadają firme Yanok. Która jest piramidą finansową. Ciekawe okradnie swoich klientów jak Amber Gold
Czasami nawet najlepszemu zdarzają się takie wpadki. Z pewnością to nie jest profesjonalne.
Czy wiecie coś o rekrutacji prowadzonej w firmie? Może ktoś podpowie coś ważnego przed rozmową?
Plusy: atmosfera - młodzi ludzie, komunikatywnie i dobrze nastawieni. Chociaż jest i tak sporo wewnętrznych sporów. Minusy: Kiepskie pieniądze. Bardzo dużo umów śmieciowych plus o dzieło. Brak benefitów - po za dopłatą do multi. Bardzo, duża rotacja. Pracownicy zwalniani, sami się zwalniają. Brak możliwości jakichkolwiek szkoleń, awansu, przyszłości. Pracownicy wiecznie zarzekają. Często wielki chaos. Oszczędności na wszystkim co możliwe. Dziwne układy. Masz doświadczenie albo szukasz czegoś ze ścieżką rozwoju. Nie polecam. Szukasz pierwszej pracy na chwilę, śmiało ;)
Czy ktoś obecnie jest zatrudniony w KRN media? @Anonim, co chciałeś przez to powiedzieć? Możesz doprecyzować, co miałeś na myśli? Każda merytoryczna opinia jest ważna dla użytkowników jeśli tylko jest dla nich zrozumiała. @Robert, dziękuje za opinię na temat warunków pracy w firmie. Czy możesz powiedzieć coś więcej na temat możliwości rozwoju w tym miejscu? Czy dla pracowników organizowane są/były szkolenia?
Jak ktoś jest wysokim desperatem. Biedna firma. Brak perspektyw. Umowy śmieciowe.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KRN media Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy KRN media Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
