Wysłałem swoje CV trzykrotnie w różnych terminach, ponieważ ogłoszenie regularnie się pojawia. Moje kompetencje są zgodne z wymaganiami, a mimo to nie otrzymałem żadnej odpowiedzi. Może to i lepiej, skoro widzę, że firma ma takie standardy.
Pracowałam w digitalk ponad 2 lata, zrezygnowałam z pracy ze względów osobistych. Z przykrością czytam negatywne komentarze na temat firmy. Przede wszystkim - nigdy nie spotkałam się z tak etycznym podejściem agencji do biznesu klientów. Zawsze zatrudnialiśmy specjalistów ze świetnym doświadczeniem i wychodziliśmy na przeciw potrzebom każdego klienta. W firmie zawsze zatrudnialiśmy osoby, które miały prawo do urlopu i różnych benefitów (np. urlopu menstruacyjnego, Multisport itd). Każda agencja marketingowa w Polsce rządzi się określonymi prawami ze wszystkimi tego zaletami i wadami. W digialk macie pewność wypłaty na czas, fajnych projektów, świetnej organizacji pracy i wsparcia na każdym etapie Waszej ścieżki rozwoju. Pracują tu naprawdę najlepsi specjaliści z branży!
Na urlop nawet podczas menstruacji ciężko pójść. Procedura urlopowa to koszmar. A jak dostaniesz okresu, a masz calla z ważnym klientem, masz do zrobienia taski, których nikt za ciebie nie zrobi to niestety ale ten urlop nie zadziała. Często pracujemy dłużej przed urlopem, a po urlopie i tak robimy rzeczy których nie zrobiliśmy gdy odpoczywaliśmy. Dlatego specjaliści są przemęczeni.
Mimo idealnych kwalifikacji CV bez odpowiedzi. Ogłoszenie wisi od 5 miesięcy. HR to widzę żart. Nie polecam
zero odpowiedzi na wysłane cv... no cóż. A ogłoszenia wiszą od jakiegoś czasu
Firma kasuję opinie, właściciel nie potrafi pogodzić się z tym, ze jego agencja to żart. Nie robi nic żeby to zmienić, tylko pieje w mediach jaki sukces odniósł. A z agencji uciekają najlepsi specjaliści. Dużo pracy, mała kasa, żadne perspektywy podwyżki czy rozwoju. Unikać!
Witajcie, Pytanie na temat szczegółów pracy w firmie Digitalk Sp. z o.o.. Czy można podjąć pracę na 75% etatu? Czy dobrą decyzją jest podjąć się pracy w tej firmie? Czy w firmie jest szansa na dodatki poza podstawą wynagrodzenia? Dziękuje za wskazówki.
Radzę uciekać jak najdalej. Ta firma to żart- nie nie da się pracować 75% czasu, urlop w tej firmie nie istnieje. A o podwyżkę musisz prosić przez x czasu, po czym dostajesz listę zadań do zrobienia. Żeby usłyszeć, że czegoś nie zrobiłeś i kasy nie dostaniesz
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Digitalk Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Digitalk Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Digitalk Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
