Na wiele stanowisk w firmie po ofertach widać, że potrzebne są uprawnienia, jak ktoś nie ma to firma dokłada od siebie do takich szkoleń albo nawet i całość może pokryć? Mąż chętnie by z takiej opcji skorzystał.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Firma Progres H&O Sp. z o.o. prowadziła rekrutację na poniższe stanowiska:
- Praca na stanowisku kelner /ka, Szczecin / Śródmieście - Listopad 2024
- Praca na stanowisku pomoc kuchenna, Szczecin / Śródmieście - Październik 2024
- Praca dla kierowcy kat. B, Szczecin / Śródmieście - Maj 2024
Czy pracujesz w firmie Progres H&O Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś? Zostaw raport z rozmowy rekrutacyjnej i powiedz jak Ci się pracuje .
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
