Opinie o EKOENERGETYKA - POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA
Serdecznie witamy każdego użytkownika szukającego informacji o firmie Ekoenergetyka - Polska S.A.
Liczymy, że znajdziesz tu informacje, które będą pomocne w podjęciu decyzji o współpracy z nami. Zależy nam, abyś poznał nas lepiej - dlatego zamierzamy regularnie publikować tu wiadomości dotyczące naszej firmy. Już teraz zachęcamy do przejrzenia naszych aktualnych ofert pracy - może znajdziesz tam coś dla siebie? :)
W Ekoenergetyka - Polska bardzo ważne jest dla nas szczęście, satysfakcja i zaangażowanie każdego pracownika dlatego nieustannie pracujemy nad tworzeniem środowiska, które zapewnia rozwój i pozwala spełniać oczekiwania wszystkich pracowników. Każda opinia jest dla nas cenną wskazówką. Liczymy się z Twoim zdaniem i doceniamy każdy konstruktywny i merytoryczny komentarz pojawiający się na portalu. Jesteśmy otwarci na komunikację. Dzięki temu zmieniamy się na lepsze jako pracodawca.
Poznaj bliżej naszą firmę oraz ludzi, którzy ją tworzą i dołącz do eRewolucji!
Witam @Pracodawca Aplikuje na stanowisko specjalista ds. Serwisu, rejon Warszawa. Czy ktos z Państwa już pracuje na powyższym stanowisku? Czy przyda się w tej pracy jęz. Niemiecki? Jak czyste są delegacje ? I jak daleko? Aktualnie pracuję w branży energetycznej w Hamburgu, ale po nowym roku wracam do Polski i szukam sobie nowego zajęcia, a chciałbym zdobyte doświadczenie i umiejętności wykorzystać i dalej rozwijać. Pozdrawiam
Dzień dobry. Jestem zainteresowany pracą w dziale sprzedaży w Państwa firmie. Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku KAY - jakie są widełki? Czy po roku lub dwóch latach pracy można otrzymać podwyżkę? Czy istnieje premia od sprzedaży? Czy poza podstawą, są jeszcze inne formy pozapłacowe oraz płacowe? Dziękuję za odpowiedź.
Nowy wpisDzień dobry, Cieszymy się z Twojego zainteresowania pracą w naszym dziale sprzedaży. :) Widełki wynagrodzenia na stanowisku Key Account Managera (KAM), zależą od doświadczenia kandydata oraz jego umiejętności, a dokładna oferta jest uzależniona od indywidualnej oceny podczas procesu rekrutacyjnego. Oczywiście, istnieje możliwość otrzymania podwyżki, pod warunkiem spełnienia ustalonych celów oraz oceny wyników pracy. Szczegółowych informacji dotyczących składników wynagrodzenia oraz pakietu świadczeń pozapłacowych udzieli rekruter w trakcie procesu rekrutacji - dlatego zapraszamy do aplikowania!
Niektóre z ogłoszeń (na stronie pracodawcy) wiszą po kilka miesięcy. Czy rekrutacja na niektóre stanowiska naprawdę trwa tyle czasu czy jest to niedopatrzenie HR i szkoda zawracać sobie tym głowy? Poszukując nowego miejsca rozważam konkretne firmy, czekając zbyt długo nie wiem czy warto czekać do zakończenia rekrutacji, która się ciągnie tyle czasu, gdy inne firmy przeprowadzają rekrutację w ciągu maksymalnie jednego miesiąca.
Nowy wpisDzień dobry, cieszymy się, że rozważasz naszą firmę jako potencjalne miejsce pracy. Chcielibyśmy zapewnić, że dbamy o przejrzystość i efektywność naszych działań rekrutacyjnych. W przypadku niektórych ról prowadzimy rekrutacje ciągłe, ponieważ rozbudowujemy zespołu o kilku, a czasami nawet kilkunastu specjalistów. Z tego powodu ogłoszenie jest opublikowane przez dłuższy czas. Jeśli masz pytania dotyczące konkretnej oferty pracy lub chciałbyś dowiedzieć się więcej o stanie procesu rekrutacyjnego, zachęcamy do kontaktu z naszym zespołem HR - hr@ekoenergetyka.com. Dziękujemy za zrozumienie i zachęcamy do aplikowania.
Witam ostatnio pojawiła się u Państwa na stronie oferta pracy na Specjalistę ds. ochrony środowiska .... jakie są godziny pracy, dni pracy, praca zdalna, stacjonarna czy w terenie, szkolenia na okresie próbnym> Potrzebne jest doświadczenie czy może być bez jeśli ma się tylko wykształcenie w tym kierunku?
Co do tego trybu zdalnego to faktycznie jakoś słabo z nim jest? patrzę sobie właśnie na ofertę dla speca od controllingu, wisi teraz tu na forum i faktycznie o trybie zdalnym nie ma mowy a myślałam, że może na hybrydzie by się udało pracować. To akurat oferta do Poznania, możecie więc opisać dział na którym się pracuje? jaka atmosfera?
Pracy tam jest bardzo dużo, prawie na pewno nie dostaniesz zgodny na pracę hybrydową. Praktycznie cały dział znajduje się w Zielonej Górze więc kontakt z współpracownikami tylko zdalny.
(usunięte przez administratora)
Warunki pracy bardzo dobre, biura nowoczesne, przestronne i komfortowo wyposażone. Techniczne warunki pracy również na wysokim poziomie. Pracuję w Eko od 2 lat i nie ma na co narzekać. PS. Wiele plotek szerzy się w mieście. Niestety działa to na zasadzie głuchego telefonu. Ktoś coś dopowie i z kropli robi się ulewa.
Z pracą zdalną jest tak ,że w teorii można ,a w praktyce jest z tym gorzej .
Drodzy Państwo, Chciałabym podzielić się moim pozytywnym doświadczeniem z rozmowy kwalifikacyjnej, którą odbyłam z tym pracodawcą. Mam nadzieję, że moje doświadczenie pomoże innym w podjęciu decyzji. Firma Ekoenergetyka, z którą miałam rozmowę, okazała się bardzo konkretna, a pracownicy byli sympatyczni i profesjonalni. Chciałabym zdementować negatywne opinie na temat braku informacji zwrotnej. Na spotkaniu zostałam poinformowana o terminie, w którym mogę się spodziewać takiej informacji. Dodatkowo, otrzymałam bezpośredni numer telefonu do osoby rekrutującej, z którą mogłam się skontaktować w razie pytań. Mimo że nie zostałam wybrana, otrzymałam informację nie tylko o tym, że wybrano innego kandydata, ale także o przyczynach takiej decyzji. Rozmowa kwalifikacyjna przebiegała w miłej i spokojnej atmosferze. Zadawane pytania były typowe, ale skupiały się głównie na moim doświadczeniu i osobowości. Firma daje szansę każdemu, ponieważ poszukuje osób, które są w stanie sprostać wyzwaniom. Nie skupia się tylko na doświadczeniu, ale bierze pod uwagę całość. Praca zdalna jest w pewnym sensie możliwa, jednak zależy to od negocjacji prowadzonych podczas rozmowy. Oczywiście, nie można oczekiwać, że bez wcześniejszego poruszenia tej kwestii na rozmowie, nagle będziemy pracować zdalnie po przyjęciu. To nie jest nowość w żadnej firmie. Oczywiście, zależy to od stanowiska i wymagań, które są przedstawiane, ale warto zapytać o to od razu, jeśli uważamy, że praca zdalna jest dla nas rozsądnym rozwiązaniem, na danym stanowisku. Pozdrawiam i w razie pytań chętnie odpowiem na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej. Urszula
Dzień dobry. W połowie października też miałem rozmowę, też miałem otrzymać info w ciągu 10 dni i nic???? Pani odpowiedzieli pewnie ????
Dzień dobry Jak wygląda praca młodszego specjalisty ds. ochrony środowiska? Jakie godziny pracy? Praca stacjonarna czy raczej w terenie?. Dziękuję za odpowiedź.
Dzień dobry! Dziękujemy za zapytanie. Praca młodszego specjalisty ds. ochrony środowiska polega m. in. na kontroli miejsc magazynowania odpadów na terenie firmy oraz sporządzanie wewnętrznych protokołów kontrolnych. Poza tym, taka osoba nawiązuje kontakt z instytucjami zewnętrznymi, zajmującymi się wywozem odpadów oraz wspiera zespół w codziennej pracy. Jednak bez obaw! Przed przystąpieniem do obowiązków, nowy pracownik zostanie odpowiednio przeszkolony. Czeka na niego nie tylko onboarding, ale również szkolenie stanowiskowe. Na tym stanowisku zaczynamy pracę między 7:00 a 8:00 i kończy po 8 godzinach. Jeżeli chodzi o wyjazdy – mogą się one pojawić sporadycznie (1x na kwartał, na około 2 dni), dopiero po pełnym wdrożeniu. Zapraszamy do aplikowania – więcej szczegółów przekaże Specjalista ds. HR na pierwszej rozmowie.
Odnośnie tych wyjazdów jeśli ktoś nie posiada prawa jazdy jak się te wyjazdy odbywają ? .... czy pozostaje tylko kolej?? i czy nie można skrócić tego do 1 dnia lub pracy zdalnej na odległość ??? pozdrawiam
Zapraszamy do kontaktu bezpośrednio na hr@ekoenergetyka.com.pl - specjalista odpowiedzialny za daną rekrutację odpowie na szczegółowe pytania :)
hej, mam pytanie czy mając tylko 3-miesięczne doświadczenie na stanowisku magazyniera jest szansa na pracę w firmie, bo widziałem że jest ogłoszenie na stronie... praca 1 czy 2 zmianowa ?
Cześć! Cieszymy się, że jesteś zainteresowany ofertą pracy na stanowisko magazyniera. Jak najbardziej prześlij nam swoje CV na adres: hr@ekoenergetyka.com.pl. Twoja aplikacja zostanie przekazana do konkretnego specjalisty ds. hr. Praca na tym stanowisku zaczyna się w 2 zmianach od 6:00 lub od 8:00 i trwa 8 godzin.
Czy programiści z biura rozwoju oprogramowania mogą korzystać z służbowych samochodów?
Jakie firma ma widełki na stanowisko Product Managera? Wymagania prawie żadne, zastanawiam się ile w takim razie można zarobić?
Czy to prawda ze firma się likwiduje?
Kilka dni temu otworzyła "Ekoenergetyka Training Center", podpisała nowe umowy z IONITY oraz inne umowy dystrybucyjne. Rozwija się.
Witam, na jakie realne wynagrodzenie brutto może liczyć konstruktor mechanik z 2 letnim doświadczeniem?
Jakie jest podejście do pracy zdalnej?
Czy ktoś mógłby podzielić się opinią pracy na stanowisku specjalisty ds. ESG? Zdarzają się na tym stanowisku wyjazdy służbowe? Praca pewnie hybrydowa ale ile dni trzeba przychodzić do biura?
Dzień dobry Piotrze, cieszy nas Twoje zainteresowanie tym stanowiskiem. W tym momencie rozwijamy obszar ESG szukając specjalisty z obszary raportowania niefinansowego. Tak, na tym stanowisku mogą zdarzać się wyjazdy służbowe, ale nie będą stanowiły one znaczącej części pracy. Zakładamy możliwość pracy hybrydowo, a dokładna ilość dni stacjonarnych jest kwestią elastyczną - do ustalenia na etapie rekrutacji :) Pozdrawiamy, zespół HR!
Pracuję tam od kilku miesięcy i jednym słowem SUPER!!! Dostałam bardzo dobre pieniądze na start, chętnie zatrudniają młode osoby bez doświadczenia (co jest wielkim plusem i zarazem rzadkością), atmosfera w pracy świetna wszyscy sympatyczni i przyjaźnie nastawieni - nie mogłam trafić lepiej jak na swoją pierwszą poważną pracę biurową.
no to powiedz, o jakich kwotach mowa. Dla ciebie bardzo dobre pieniądze to 4000 brutto, a dla kogo innego 14000 brutto.
Witam. Jaki jest czas oczekiwania na wiadomość w sprawie pracy? Bo wysłałam wiadomość i cisza jest i nie wiem co robić... Pozdrawiam serdecznie
Dzień dobry Pani Doroto, każda aplikacja, która do nas trafia jest oceniana pod względem dopasowania kompetencji do potrzeb na danym stanowisku. Jeżeli Pani profil spotka się z pozytywną oceną Hiring Managera rekruter prowadzący proces skontaktuje się z Panią w celu umówienia spotkania. Zapraszamy także do kontaktu przez naszego maila hr@ekoenergetyka.com.pl Pozdrawiamy Zespół HR
Proszę mi powiedzieć jaki jest system pracy w tym zakładzie?
Dzień dobry, chętnie odpowiemy, prosimy jednak o doprecyzowanie: chodzi Pani o system czasu pracy? Pozdrawiamy Zespół Ekoenergetyki
Witam Niestety firma nie daje informacji zwrotnej po rozmowie na stanowisku kierowniczym, podkreśla ze jest firma technologiczna jednak rozmowa online nie była możliwa. Poświeciłem dzień wolnego aby spotkać się osobiście ale niestety nie otrzymałem informacji zwrotnej (5 minut ) zgodnie z ustaleniami pracownika firmy, widocznie ich czas jest cenniejszy.
Dzień dobry! Trudno nam się odnieść do opisanej sytuacji, ponieważ nie wiemy jakiego procesu rekrutacyjnego dotyczy opinia. Kandydaci uczestniczący w rozmowach rekrutacyjnych otrzymują informację zwrotną bez względu na to, czy jest ona pozytywna czy negatywna. Ze względu na to, że niektóre procesy rekrutacyjne trwają dłużej feedback przekazywany jest po zakończonym procesie rekrutacyjnym. Prosimy, aby napisał Pan maila na adres hr@ekoenergetyka.com.pl z informacją, o którą rekrutację chodzi. Mailowo przekażemy szczegółowe informacje dotyczące Pana kandydatury. Pozdrawiamy Zespół HR
Co się stało z poprzednim kierownikiem ur? Do kogo raportuje kierownik ur, do Dyrektora produkcji? Dziękuję za informację.
Dosyć duże ruchy kadrowe na wysokich stanowiskach można zauważyć od jakiegoś czasu. Co się dzieje w firmie ?
Cześć! Cieszy nas Twoje zainteresowanie tym stanowiskiem. Do tej pory obszar Utrzymania Ruchu znajdował się pod Kierownikiem Utrzymania Technicznego, ale zdecydowaliśmy się wyłączyć ten obszar jako niezależny i dlatego poszukujemy Kierownika UR. :) Będzie on raportował do Dyrektora Produkcji Obudów, a docelowo do Dyrektora Operacyjnego. Więcej informacji jak zawsze u Specjalisty HR, który prowadzi rekrutacje: anna.iwanska@ekoenergetyka.com.pl
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w EKOENERGETYKA - POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA?
Zobacz opinie na temat firmy EKOENERGETYKA - POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 65.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w EKOENERGETYKA - POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 38, z czego 11 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
