Jako dekarz często ostatnio przeglądam portale branżowe i trafiłem na tę firmę z mojej okolicy. Opisano jej działalność, jako usługi dekarskie i budowlane. A to z kolei po wpisie właścicielki mam jasność, że otrzymałbym UoP i że było ubezpieczenie grupowe. Co natomiast możecie powiedzieć o dbałości w zakresie bezpieczeństwa pracy? Nie ukrywam, że to powód, dla którego będę się rozstawał z obecnym pracodawcą. Piszcie także, czy ludzie się tu szanują, i na jakie wynagrodzenie mógłbym liczyć, jako dekarz z sześcioletnim doświadczeniem w zawodzie?
Bezpieczeństwo pracy w firmie dekarskiej jest priorytetem, każdy pracownik wysyłany jest na badania lekarskie i BHP, zaopatrzony jest w sprzęt dekarski do prac na wysokości oraz innego sprzętu odciążającego organizm od dźwigania oraz usprawniania pracy. W kwestii wynagrodzenia najlepiej skontaktować się i spotkać.
Czy Dach-Bud Monika Witkowska oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Banda oszustow! UWAGA Mowia ze juz od 15 lat robia dachy. Znalazłem 20 pustych butelem wodki schowane.A co najlepsze szef kierownik to jest malarzem a noe dekarzem! ????????
Znam tą firmę. I jak czytam taki komentarz to nóż w kieszeni sie otwiera. Po pierwsze ta firma dekarska wykonywała nie jedną inwestycję dla nas jako spółdzielni mieszkaniowej. Zawsze byliśmy i jesteśmy zadowoleni z jej usług. Korzystaliśmy z wielu firm, ale dla tej firmy chylę czoła za profesjonalizm i pomoc okazaną nam jako inwestorowi na każdym etapie wykonywania pokryć dachowych. W firmie pracują sami dekarze z 15 -17 letnim stażem, posiadajacy wiedzę na temat dekarstwa. Człowieku zanim wylejesz dziwne frustracje i kubeł pomyj na temat jakiejkolwiek firmy to się zastanów czy sam jesteś wporządku. A może to konkurencja. Nooo tyle pracy jest obecnie na rynku, myślę że firmie Dach-Bud tym wpisem nie zaszkodziłeś. Może lepiej wziąć się samemu za uczciwą pracę, a nie obsmarowywać ludzi w internecie NIESŁUSZNIE.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
