Kornet Grzegorz Hydroexpress

Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Kornet Grzegorz Hydroexpress

zdjęcia autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Kornet Grzegorz Hydroexpress

Pracownik firmy - Firma

11.04.2024 12:04

Czym zajmuje się Państwa firma?

Kornet Grzegorz Hydroexpressikona wywiad

Hydroexpress Elastyczni w każdym calu to firma, która od 16 lat działa jako dystrybutor marek w branży HVAC. Naszym celem jest dostarczanie w sposób ekspresowy wysokiej jakości produktów dla naszych klientów w branży. W naszej nazwie zawarte są cel i misja oraz strategia działania naszej firmy. Swoją obecną siedzibę mamy w Dąbrowicy koło Lublina.

Proszę opowiedzieć naszym Czytelnikom nieco więcej – jaką firmą jest Hydroexpress?

Kornet Grzegorz Hydroexpressikona wywiad

Firma z założenia ma być elastyczna i szybko reagować na zmieniające się wymogi tej dynamicznej branży. Wyróżnia nas to, że mamy od wielu lat bardzo konsekwentne podejście do gamy produktowej - wiążąc się z dostawcą, nie zmieniamy go po chwili, tylko nawiązujemy współpracę na lata. To daje naszym klientom pewność, że dobrze znamy oferowane produkty, a także gwarantujemy dobre warunki handlowe i wysokie stany magazynowe. Hydroexpress działa w terenie dzięki naszym handlowcom, którzy korzystają z nowoczesnych narzędzi pracy. Udogodnieniem jest korzystanie ze środowiska COMARCH, w którym mamy możliwość realizacji zamówienia za pomocą aplikacji mobilnej na nowoczesnych tabletach. Ważne jest też, że cały czas ulepszamy system zamówień B2B dla naszych klientów. W naszej strategii głównym założeniem jest „klientocentryczność” - skupienie na potrzebach klienta, bezpośredni kontakt i dobre relacje sprawiają, że możemy szybko reagować na potrzeby zmieniającego się rynku.

Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Kornet Grzegorz Hydroexpressikona wywiad

Snucie opowieści o firmach powstałych w garażu jest dziś dość modne, ale właśnie tak było w naszym przypadku. Początek naszej pracy z klientami to VAN-Selling, w którym podstawowym założeniem było obsłużenie klienta w jak najszybszy sposób, czyli dostarczenie towaru od razu, a także zafakturowanie go od ręki. Zwiększający się katalog produktów spowodował, że nie dało się już korzystać z tego rozwiązania na dłuższa metę. Warto podkreślić, że Marcin, który jako pierwszy rozpoczął pracę na terenie woj. podkarpackiego, pracuje z nami w Hydroexpress do dziś i odnosi sukcesy.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Kornet Grzegorz Hydroexpressikona wywiad

Nasza specjalizacja to produkty drobnicowe, o których staramy się wiedzieć jak najwięcej. Dziś branża jest stabilna, choć popularność pomp ciepła powoduje zmiany rynkowe. Nasza firma oferuje produkty sprawdzone, które są poszukiwane na rynku. Jesteśmy przedstawicielem bardzo cenionego w branży, brazylijskiego producenta kształtek żeliwnych Tupy S.A., a także reprezentujemy wielu uznanych europejskich producentów, m.in. hiszpańską markę Valvuas Arco znaną z produkcji wysokiej jakości zaworów. Od dwóch lat wdrażamy na rynek własną markę KINSTALE, w przypadku której od początku do końca nadzorujemy proces produkcji i dystrybucji pożądanych produktów branżowych.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Kornet Grzegorz Hydroexpressikona wywiad

W głównej mierze nastawiamy się na obsługę transakcji klientów. Firma zatrudnia kilkudziesięciu pracowników – w firmie funkcjonuje Dział Sprzedaży, którym zarządza Dyrektor Handlowy, mający w swoim zespole Kierowników Sprzedaży oraz Doradców Techniczno-Handlowych. Posiadamy także Biuro Obsługi klienta, gdzie pracujemy nad jak najlepszą obsługą klienta, oraz Dział Logistyki, Dział Finansów i Dział Marketingu. Ważne jest, że tworzymy zespół ludzi, a nie tylko cyferek z Excela.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2024 roku?

Kornet Grzegorz Hydroexpressikona wywiad

W 2024 roku planujemy powiększyć zespół o specjalistów ds. logistyki, nieustająco poszukujemy skutecznych sprzedawców na nowe tereny działania. Wraz z rozwojem firmy, chcemy zatrudnić specjalistów w obszarze marketingu internetowego.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie? Kto odpowiada za rekrutację?

Kornet Grzegorz Hydroexpressikona wywiad

Za rekrutacje odpowiadają właściciel firmy wraz z przełożonym działu którego dotyczy nabór. Bardzo często korzystamy z poleceń innych ludzi, ogłoszeń w portalach internetowych, a czasem kandydaci sami się do nas zgłaszają – dlatego warto przysłać do nas aplikacje, jeśli się poszukuje pracy. W zespole mamy też praktykantów, którzy, w ramach praktyk studenckich, zaczynają u nas współprace.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Kornet Grzegorz Hydroexpressikona wywiad

Proces wdrożenia pracownika jest niezwykle istotny dla zrozumienia, po co w firmie jest dane stanowisko pracy. Od pierwszego dnia, pracownik otrzymuje odpowiednie szkolenie. Wszystko zależy od stanowiska, ale nowo zatrudnionemu pracownikowi zawsze jest przydzielana osoba, która opiekuje się nim podczas wdrożenia. Ważne jest dla nas to, aby pracownik wchodząc do organizacji czuł, że dostaje od wszystkich wsparcie. Ustalamy kalendarz działań i każdy wie, jak wyglądają zasady wdrożenia na stanowisku pracy. Oczywiście standardem jest szkolenie BHP. Przewidujemy zawsze szkolenie produktowe, które jest w naszym przypadku szczególnie ważne. Nowo zatrudniona osoba powinna poznać, jak funkcjonuje firma, dlatego często pracownicy spędzają określony czas na każdym dziale, żeby w praktyce zobaczyć obowiązujące procesy i procedury.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Kornet Grzegorz Hydroexpressikona wywiad

Rozwój pracowników jest dla nas bardzo ważny. Każdy z pracowników otrzymuje niezbędne szkolenia produktowe, a także szkolenia dostosowane do potrzeb stanowiska. Prowadzimy system rozmów z pracownikami w ramach programu rozwoju osobistego, gdzie mamy okazje poznać problemy i wyzwania każdego z zainteresowanych. Istotne jest to, że firma dba o kwestie zdrowotne i wspiera zespół w utrzymywaniu zdrowego stylu życia. Cieszy nas każdy, kto rzucił palenie i żyje bez tego nałogu. Zależy nam na tym, aby Hydroexpress był organizacją, w której każdemu rzeczywiście chce się pracować, dlatego nasi pracownicy otrzymują pakiet premiowy i szkoleniowy. Wielu z naszych pracowników miało przyjemność uczestniczenia w szkoleniach organizowanych w Polsce i poza jej granicami. Wspieramy się wzajemnie, bo wiemy, że każdy ma prawo do błędu i to normalne, że się je popełnia. Dobra atmosfera, która u nas panuje, sprawia, że pracownicy często wiążą się z firmą na wiele lat - wielu pracuje u nas od początku naszej działalności, a kilkuletni staż pracy jest tutaj normą.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Kornet Grzegorz Hydroexpressikona wywiad

Nasze plany rozwojowe to ułatwianie życia klientom poprzez rozwój naszych rozwiązań IT i marki KINSTALE. Poprzez program Kaizen, szukamy cały czas nowych sposobów ulepszenia firmy - dzięki temu każdy pracownik może zgłosić pomysł na poprawę funkcjonowania swojego stanowiska pracy lub procesu.



Misia Nowy wpis
Inne

Fajnie że pisaliście tu że kasa jest dobra ale szkoda że nie ma konkretów. Czyli co nie ma tu nikt minimalnej krajowej tylko więcej? No to ja chce wiedziec o ile więcej bo jak kasa dobra to może sama się zgłoszę.

Nowy wpis

Pracodawca

@Misia

W naszej firmie zawsze stawiamy na godziwe warunki pracy i płacy. Zapraszam serdecznie do złożenia swojej oferty pracy. Choć na ten moment nie prowadzimy żadnej rekrutacji. Pozdrawiam Grzegorz Kornet

K.A.
Były pracownik

Nie bardzo rozumiem powyższe opinie. Pracując dla Hydroexpress jako przedstawiciel, moim zadaniem było szukanie klientów. Jeśli ktoś pisze”klientów jak na lekarstwo” to to świadczy albo o braku kompetencji tego pracownika albo o niezrozumieniu swojego stanowiska pracy. Jak dla mnie atmosfera pozytywna. Miłe koleżanki i koledzy. I wbrew temu co piszą, kasa dobra. W wielu firmach dostajesz śmieszna podstawę i reszta to premii. Albo wyrobisz albo nie. Lepiej sprawdzić samemu niż czytać opinie, które niewiadomo kto napisał.:)

K.A. Nowy wpis
Były pracownik
@K.A.

Jeszcze jedna myślę ważna uwaga. Każdy pracownik dostaje szkolenia na początek pracy i nie wyjdzie z firmy bez wiedzy produktowej. A to nie jest takie oczywiste. Onboarding jest mega ważny dla pracownik. Dla mnie był istotny.

Bandzer Nowy wpis
Inne

Hej nie wiem skąd taka opinia o Hydroexpress, jestem ich stałym klientem od kilkunastu lat, towar maja bardzo dobrej jakości, zawsze coś się może wydarzyć ale jak mialem uszkodzony wąż prszynicowy to wymienili natychmiast bez problemu. Mam kontakt z PH i Panią Anetka z biura są badzo pomocni i nigdy się nie skarżyli na prace, z tego co widzę jak tyle lat nie zmieniają roboty to raczej fajnie im się tam pracuje,

PH
Pracownik

Niestety nie mam dobrego zdania o tej firmie, warunki bardzo słabe, klientów na lekarstwo... Ceny wysokie a asortyment powtarzalny, ciężko się pracuje... Są utrudnienia i firma nie pomaga. Raczej radzę omijać szerokim łukiem to miejsce

 Rozmowa kwalifikacyjna
Rekruter zaprosił Cię na rozmowę do firmy Kornet Grzegorz Hydroexpress? Jakie warunki Ci zaproponowano? Jakie wymagania ma pracodawca względem osoby pracującej na stanowisku MAGAZYNIER? Podziel się swoimi doświadczeniami.
Zażenowany zachowaniem
Inne

Praca u nich to KOSZMAR! Szef jest człowiekiem 2 licowym i pazernym na pieniądze. Nie umie dotrzymywać słowa danego wcześniej, dodatkowo firma ma słabej jakości towar , masę reklamacji, klienci się denerwują bo ciągle są reklamacje i muszą ciągle coś wymieniać nie polecam pracy w w/w firmie

Luzak
Inne

Bardzo nie przychylne miejsce,tak naprawdę nie da się pracować, czepiają się wszystkiego,ostrzegam wszystkich kandydatów, nie przychylne miejsce i firma.

UOKIN
Były pracownik

Praca w firmie jest bardzo męcząca ale nie fizycznie lecz psychicznie. Właściciel stosuje (usunięte przez administratora)wobec pracowników, pomimo podpisania klauzuli (usunięte przez administratora)i równego traktowania każdego pracownika nie ma mowy o zaplanowaniu urlopu, ponieważ to działanie na szkodę firmy.(usunięte przez administratora)

UOKIN
Pracownik
@UOKIN

Szok i niedowierzanie. Pracuje tam kilka lat. Wszystko w porządku, nigdy nie spotkało mnie nic złego. Firma dba o pracowników, pomaga gdy zajdzie potrzeba. Ktoś tu miał chyba gorszy dzień.

Can-Am
Pracownik

Praca w Hydroexpress daje mi wiele możliwości w doskonaleniu swoich umiejętności, jest dynamicznie rozwijającą się firmą i innowacyjną, dba o pracownika, przestrzega ustalonych zasad oraz uzgodnień. Jestem bardzo zadowolony iż mogę pracować w takiej firmie. Dla przyszłego pracownika - Firma godna polecenia.

UOKIN
Były pracownik

Praca w firmie jest bardzo męcząca ale nie fizycznie lecz psychicznie. Właściciel stosuje (usunięte przez administratora)wobec pracowników, pomimo podpisania klauzuli antymobbingowej i równego traktowania każdego pracownika nie ma mowy o zaplanowaniu urlopu, ponieważ to działanie na szkodę firmy. Wypadki w pracy są ukrywane i nie zgłaszane do odpowiednich instytucji a przebywanie na zwolnieniu lekarskim jest podstawą do zwolnienia z pracy.

Zostaw merytoryczną opinię o Kornet Grzegorz Hydroexpress - Dąbrowica

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Kornet Grzegorz Hydroexpress?

    Zobacz opinie na temat firmy Kornet Grzegorz Hydroexpress tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Kornet Grzegorz Hydroexpress?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Przejdź do nowych opinii