‼️UWAGA‼️OSZUST‼️ . . . Szukacie dobrego stolarza ? Proponuję do uwagi Państwa - Aureliusz Marszałek.Umowa była podpisana w lutym 2021,a nasze schody wyglądają tak.Nie są nawet zamontowane ,po prostu podparte belką.Pan zostawił nam piękne dziury w nowo postawionych i pomalowanych ścianach i...po prostu zniknął.Wziął za coś takiego 70% wartości całkowitej.Przez cały rok nas okłamuje, że będzie za dzien/dwa/tydzień a potem się okazuje że nawet nie zaczynał jeszcze ????????♀️ Do tego potrafi nie odbierać telefonu ,nie odpisywać na sms-y i NAWET NA PISMO PRZEDSĄDOWE nie zareagował ???? Jak Państwo życzą sobie eleganskich dziur w ścianach,popękanych schodów i szukają gdzie wydać dobre 6 tysięcy. Jak najbardziej polecam !????????
O zamianie nazwy niczego nie wiedziałam. Jaka jest teraz? chłopak roboty szuka i nie wiadomo gdzie papiery słać i czy w ogóle warto
Właściciel firmy Ariel-TEAM Pan Aureliusz Marszałek,jest wspaniałym i godnym polecenia wykonawcą do Waszych przydomowych marzeń/potrzeb,potrafi z czegoś zrobić coś,coś czego oczekujecie i na pewno będziecie zadowoleni. Podchodzi do pracy sumiennie,jest kreatywny dba o detale i zadowolenie klienta. Jeśli szukacie naprawdę dobrego stolarza to właśnie on. Szczerze polecam!
A kto Ci kazał napisać taka opinie ? Człowiek nie słowny nie odbiera telefonu nie wyrabia się w terminach . Zmienił nazwę firmy ale zwyczaje i nawyki pozostały Nie polecam
(usunięte przez administratora)
Wielka pozytywna zmiana podejścia do klienta przez Pana Aureliusza . Nasz konflikt zostal zażegnany Ostatnio zamówiłem w firmie APM Gastro huśtawkę ogrodowa Pan stolarz wykonał ją perfekcyjnie w szybkim tempie naprawdę z całego serca polecam
(usunięte przez administratora) ,kłamca,zwodzi z tygodnia na tydzień w rozmowie obiecuję wszystko a jak dochodzi co do czego to bierze kasę i nie kończy Nie polecam
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
