Opinie o STEFANIDIS
Jestem wieloletnim pracownikiem firmy Stefanidis. I właśnie w tym roku mija 18 lat mojej pracy w księgowości, stąd też chwila refleksji i ta opinia. Firma jest solidna, rzetelna i profesjonalna. Miałam przyjemność obserwować jej rozwój na przestrzeni wielu lat, Wniosek jest jeden: warto dbać o wartości i ludzi - to priorytet. Tak właśnie jest w firmie Stefanidis, rzetelne podejście do pracowników i kontrahentów oraz ciągły rozwój i ciężka praca, by osiągać cele. Warto.
W firmie Stefanidis pracuje się naprawdę super! Atmosfera jest mega pozytywna, a ludzie tu naprawdę się wspierają. Co fajne, firma daje sporo możliwości do rozwoju. To, co najważniejsze, firma naprawdę dba o nas, pracowników. Dostajemy ciekawe benefity, co sprawia, że naprawdę czujemy się doceniani. :)
Jestem bardzo zadowolony ze współpracy z firmą Stefanidis. Od samego początku nasza współpraca przebiegała bezproblemowo, a profesjonalizm i zaangażowanie zespołu są godne zaznaczenia. Firma Stefanidis wyróżnia się na tle konkurencji dzięki swojej elastyczności i indywidualnemu podejściu do klienta. Każdy etap współpracy był dokładnie przemyślany i realizowany z najwyższą starannością. Zespół Stefanidis zawsze służył pomocą i wsparciem, podczas realizacji naszych przedsięwzięć oraz projektów. Jakość świadczonych usług jest na najwyższym poziomie, a terminowość, płatności i realizacji zadań zasługuje na szczególne uznanie. Z pełnym przekonaniem polecam firmę Stefanidis każdemu, kto szuka rzetelnego i profesjonalnego partnera biznesowego. Współpraca z nimi to gwarancja sukcesu i satysfakcji.
Wiki hejt nie wpadał bo firma na nienawiść nie zasługuje. Oczywiście każdy może zostawić merytoryczną opinię. Wjechał jeszcze wątek standardów białoruskich, cokolwiek to znaczy...Ja pracuje w Stefanidisie już jakiś czas. Wcześniej pracowałam trochę w Niemczech. Jedno wiem, że na pewno standardy pracy odbiegają mocno na plus od standardów polskich(nie mówiąc już o białoruskich). Pracujemy w nowoczesnych ładnych biurach i w mojej ocenie są to standardy wyższe zachodnie. Tego nie można na pewno ujmować firmie. Każdy otrzymuje różne profity. Praktycznie każdy pracownik prędzej czy później dostaje nowe auto firmowe. Może Echm czy Lidie boli to, że nie otrzymała jeszcze auta firmowego. Tym bardziej, że zwolnił się jeden mercedes w firmie. Każdy ma jakieś ustalenia z firmą. Nie wiem jakie ma Echm... Ja uważam, że wszystko co ustalisz z firmą jest realizowane...rozmawiałam z koleżankami i kolegami z firmy. Nikt nie powiedział, że będąc na L4 czy na urlopie był za coś obwiniany.
A powiesz coś więcej o tych profitach bo mnie bardzo zaciekawiły? Mam nadzieję że głównie tu o kasie piszesz
roksana wynagrodzenia są w porządku. Jeśli interesuje Cię jakaś aktualna oferta pracy w firmie to polecam aplikuj...
(usunięte przez administratora)
Końcówkę ujmiesz jakoś inaczej bo nie wiem do końca co dość często występuje? dziwne ze nagle taki hejt wpada skoro wcześniej aż tak na warunki nie narzekali
Szanowna Pani Lidio, Odnosząc się do Pani wypowiedzi, ustosunkujemy się do każdego z poruszonych przez Panią zarzutów. Pracuje Pani w naszej firmie pobierając wszystkie z tego płynące profity, tj: kartę multisport dla siebie i rodziny w 100% opłacaną przez naszą firmę, pełne finansowanie wakacyjnych podróży dla członka Pani rodziny, a także szereg innych finansowych bonusów, o których Pani nie wspomina, a które Pani otrzymuje i które otrzymałaby Pani w przyszłości z biegiem stażu pracy. Standardy w naszej firmie są bardzo wysokie, na Białorusi nie prowadzimy działalności, więc nie możemy się odnieść do Pani spostrzeżeń. Częstotliwość przebywania Pani osoby na L4 oraz urlopach: wypoczynkowym, na żądanie czy opiekę, w okresie ostatnich 2 lat, jest Pani dobrze znana. Odbiegała ona znacząco od reszty pracowników, którzy ten fakt zauważają. Nigdy nie zdarzyło się, by nie udzielono Pani urlopu, stąd opinia Pani jest zwyczajnie nieprawdziwa i stanowi naruszenie dóbr osobistych pracodawcy. Odnosząc się do poruszonych przez Panią standardów, wskazać należy, iż standard Pani pracy i liczne pomyłki księgowe powodujące straty finansowe ponosił dobrowolnie pracodawca. Pozwoli Pani, że temat zostanie omówiony po powrocie Pani z kolejnego rozpoczętego tygodnia L4.
Szanowny jak się domyślam właścicielu firmy. Czy Pan naprawde publicznie i z imienia zrugał swojego pracownika za korzystanie z L4 , urlopu i opieki?? Wiadomo że brak pracownika to problem :płynność pracy, zastępstwo. Ale uważam że pracownika bez bólu brzucha powinien móc korzystać ze swoich praw pracy. Nie tak się rozwiązuje problemy ... jest takie HRowskie powiedzenie: jakość firmy poznaje się nie po hasłach na stronie internetowej, a po tym co czuje pracownik w niedzielę wieczór myśląc o pracy. To powinien być wasz KPI. Mimo wszystko pozdrawiam.
Szanowny Kandydacie, z uwag na fakt, że właściciel firmy nie prowadzi konwersacji na tym portalu, wszystkie wypowiedzi są udzielane przez pracowników, którzy jak i Echm mają do tego pełne prawo. Proszę zatem o powściągliwość w interpretacji. Ja jestem pracownikiem - Pan/Pani Kandydatem. Jesteśmy firmą rzetelną, zapewniającą najwyższy standard pracy, L4 to uprawnienie pracownika, prawo do urlopu czy opieki również. Wszystkie są bezwzględnie respektowane. Jeśli jest Pan/Pani zainteresowana jedną z kilku ofert pracy w naszej firmie, zapraszam do kontaktu i przesłania CV
Echm skąd tyle nienawiści ? W naszym zespole tylko jednej osoby teraz brakuje, jest na L4. Białorusin średnio zarabia niewiele ponad 1000 rubli, nie wspominając o jakości i warunkach pracy. Sprawdź kurs rubla Echm ! Firma solidna, tyle.
Z tej wypowiedzi jak dla mnie wcale nie wynika żeby cokolwiek było solidne. Bo tylko jedna osoba jest na l4 i to wasza solidność? Co teraz macie w warunkach u siebie co można uznać za dobre?
Cześć a z podwyżkami jak teraz macie? Firma cały czas o nie dba? Na to szczerze liczę a niestety nikt ich tutaj nie chwali
Tak, firma zawsze dbała i dba o swoich pracowników również jeśli chodzi o podwyżki. Polityka firmy jest niezmienna od 20 lat również i w tym zakresie.
Aha. No skoro jest tak dobrze z pieniędzmi to czemu nikt tu spontanicznie z pracowników nie pochwali się jak mu tu dobrze? Wątek firmy wygląda na mocno moderowany.
Czy PHU Stefanidis organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Tak szkolenia - w zależności od potrzeb, organizowane są dla każdego z działów. Pracownicy, którzy chcą doskonalić swoje kompetencje jak najbardziej maja taką możliwość. Pozdrawiam
Jak długo trwa proces awansu w PHU Stefanidis?
Ścieżka kariery uzależniona jest od pracownika. To tak naprawdę on, swoją pracą i postawą ma realny wpływ na procesu awansu. W naszej firmie doceniamy każdego z pracowników, stąd wiele zależy od nich samych.
Witam. Czy jest otwarta rekrutacja?? Obecnie mieszkam I pracuje w Uk jako Factory Manager w firmie zajmujaca sie produkcja sciolki trocinowej dla koni. Zastanawiam sie nad powrotem do kraju. Mam 15letnie doswiadzenie w tej branzy. Chetnie porozmawiam o ewentualnych propozycjach. Pozdrawiam
Dzień dobry, w chwili obecnej rekrutacja trwa. Zapraszam, więc do przesłania aktualnego CV. Zapoznamy się z nim i odpowiemy. Proszę również pamiętać o zawarciu informacji kiedy będzie Pan dostępny w kraju, by przeprowadzić ewentualną rozmowę kwalifikacyjną. Oczekujemy zatem Pańskiej aplikacji.
Czy pracownicy PHU Stefanidis mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Tak, dla naszej firmy relacje istniejące miedzy pracownikami są bardzo ważne, stąd też regularnie są organizowane spotkania, by te relacje utrzymać na jak najlepszym poziomie.
Czy PHU Stefanidis organizuje staże dla studentów?
Obecnie nasza Firma nie prowadzi staży, jeśli natomiast będzie taka konieczność to oczywiście zostaną zorganizowane.
Współpraca przebiega wzorowo, zamówienia zawsze realizowane na czas, cena towaru i jakość idą w parze - są najlepsze na rynku.
Firma rzetelna i profesjonalna, dbająca zarówno o swoich pracowników jak i o klientów. Spełnia wszelkie oczekiwania jakie można mieć wobec swojego pracodawcy.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w PHU Stefanidis? Chętnie zatrudniają?
@Właściciel a proszę o informację czy do pensji są jakieś bonusy, np. multisport?
W firmie obowiązuje - oprócz wynagrodzenia system prowizyjny, w tym premie uznaniowe. Dla chętnych również pakiet multisport i opieka medyczna.
Jakie są mocne strony pracodawcy PHU Stefanidis?
P.H.U. Stefanidis s.c. jest podmiotem gospodarczym z 16 letnim doświadczeniem. Doświadczenie to przejawia się nie tylko w odniesieniu do branży samej działalności, lecz także w byciu pracodawcą. Firma jest podmiotem stabilnym i rzetelnym, co przekłada się w równym stopniu na traktowanie swoich pracowników w zakresie wynagrodzeń, szkoleń czy samych warunków pracy. Najmocniejsze strony to też te najważniejsze, a więc terminowe wynagrodzenia, idealne warunki pracy , zapewnienie rozwoju i szacunek.
Czy w firmie PHU Stefanidis są regularne szkolenia pracownicze?
Witam, Tak szkolenia organizowane są w zależności od potrzeb każdego z działów. Niemniej jednak odbywają się one regularnie dwa lub trzy razy w roku. Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Szanowna Pani Soniu, Prezentując swoje wypowiedzi na forum publicznym zawsze należy być rzetelnym. Niestety dzisiejsze czasy i panująca wolność słowa w mediach są mylnie pojmowane przez wielu, w tym przez Panią. Wolność słowa oznacza rzetelną i prawdziwą wypowiedź, a nie formułowanie pomówień tylko dlatego, że internet daje władzę w postaci bycia ANONIMOWYM. Jeśli Pani twierdzi, że z nikim nie pracuję i że nie prowadzę przedsiębiorstwa, to zapraszam na spotkanie. Ma Pani odwagę, czy woli Pani pozostać anonimowa i tworzyć kolejne nicki tj., patryk, Yyyy czy Kasia ? Zaznaczam, iż niniejsza platforma powstała z myślą o rynku pracy, a Pani w mojej firmie nie pracowała i nie pracuje. Wypowiedzi Pani zatem jako pomówienie jest naruszeniem praw. Pozdrawiam
firma na zdjeciu ladna reszta tragedia
Szanowny Panie patryku, Nie miałem zaszczytu się z Panem spotkać, ani z Panem pracować, nie jest Pan również osobą rekrutującą do naszego Teamu, zatem oprócz firmy na zdjęciu, nie jest Pan w stanie ocenić "reszty" firmy P.H.U. STEFANIDIS s.c. Cieszę się, że firma się Panu podoba, reszta wypowiedzi natomiast jest chybiona. Pozdrawiam
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w STEFANIDIS?
Zobacz opinie na temat firmy STEFANIDIS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w STEFANIDIS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 5 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
