Dajcie sobie spokój z tą firmą to jest firma(usunięte przez administratora) na ukończeniu moim zdaniem tam na (usunięte przez administratora) spada cegła i szatanie socjal (usunięte przez administratora) ,żadne pieniądze nie są tego warte i praca po tyle godzin .... masakra szkoda zdrowia ciekaw jestem czy nadgodziny wypłacają za sobotę 100% i dni normalne po godzinach zgodnie z kodeksem (usunięte przez administratora) czy PIP już ktoś zgłosił i wyprostował ten wyzysk ! mnie zmuszali do (usunięte przez administratora) w dni powszednie i soboty bez zapłaty za nadgodziny ! Kierownik nurek czy płetwonurek nie pamiętam już - mnie jak nie będę przychodził w soboty to do zwolnienia słabo! Zero szacunku do pracownika na magazynie ! Magazynier to(usunięte przez administratora) do roboty!!!! Nie polecam ! ale może się zmieniło ;- 0
a jak tam z ludzmi z bhp, utrzymują się? szukają do bhp
Nie mogę patrzeć co jest wyprawiane z tymi maszynami, pracowałem kiedyś na cnc i nigdzie nie było takiej ilości błędów i uderzeń, druga zmiana to kompletny cyrk, no ale trochę przykro patrzeć na tą kulturę pracy. Szykuj kasę na naprawy.
Ktoś tu ma chyba traumę że zagląda na profil byłej firmy i po niej jedzie. A Gąsiąr zauważył że widocznie dawał sobie na głowę wsiąść to go nie szanowano. Pytanie czy tamten gościu sam sobie winny czy faktycznie niedobrze się tu dzieje między ludźmi?
Traumę to masz Ty chyba Ayo proponuję lekarza od głowy i pracę na najniższej stawce i bat na (usunięte przez administratora) oraz pracę po 10 godzin! To Ci wróci szybko rozum do tego zakłutego łba!
(usunięte przez administratora) nie firma na magazynie - 30 lat pracy , doświadczenie traktowali mnie jak (usunięte przez administratora) do zaorania! Nie mieli szacunku nawet do mojego wieku i doświadczenia - gonili mnie jak (usunięte przez administratora)nie dali nawet godnie zjeść 15 minut Pan kierownik Nurek wraz z asytą kierowców Panów , którzy nam na zegarku odmierzali, 15 min i do pracy ! Nie zdążyłem odgrzać jedzenia na mikrofali !!!! I wyganiali mnie do pracy !
Nie mogę patrzeć co jest wyprawiane z tymi maszynami, pracowałem kiedyś na cnc i nigdzie nie było takiej ilości błędów i uderzeń, druga zmiana to kompletny cyrk, no ale trochę przykro patrzeć na tą kulturę pracy. Szykuj kasę na naprawy.
Co mogę Ci napisać widzę ,że się obawiasz zwolnienia z pracy utraty jej! Tak działa (usunięte przez administratora) pracowników bez BHP bez wynagrodzeń w dni wolne od pracy dla pracowników. Bez prawidłowej zapłaty za pracę - nadgodziny w dni wolne stawka 100% ! Wiem o tym, bo byłem zmuszany do pracy za stawkę godz... w soboty dni wolne ! Uciekajcie z tej firmy szukajcie zapłaty wg prawa za swoją pracę ! Jak nie stać na zapłatę pracownikowi to won z rynku!
Jak was traktują jak (usunięte przez administratora) na magazynie i wykorzystują i płacą jak podlakom i w soboty wymuszają pracę za stawkę zwykłą nie 100% bo tam Pan nur..... was okiezła to won , uciekajcie zmieniajcie pracę ! On wali kasę na miech ,a wy to mięso armatnie ! Taka prawda!
Nikt słowa nie powie że robi za zwykłą stawkę w weekend bo ja bym chyba wyskoczył z pretensjami. Zwolnią jak ktoś podskoczy?
Ale co do nich masz, jakieś konkrety? Jak nie to nie widze powodow do obaw.
(usunięte przez administratora)
Dobra ale jednak te chlopaki dalej tu pracują to cos ich w firmie trzyma? Co to za sztuka nowa robote znalezc. Najwidoczniej sama podstawa dobrze wychodzi?
To firma taty, dzieci, lojalni i akceptowalni oraz kupieni zatrudnieni po Stoczni Szczecińskiej operatorzy maszyn - a, nowi mają problem czapa z góry ich na kamerkach śledzi! Każdy nowy ma pod górkę! Elita?! A teraz Historia Powstali i zarabiają na upadłości jednej z największych stoczni na świecie - Stoczni Szczecińskiej, którą UE zlikwidowała w 2009 roku 31 maja 2009 Unia Europejska zwolniła wszystkich pracowników oraz obecny wówczas rząd Tuska, wraz UE ,Panią komisarz Nelly Cruz zlikwidowała jako komisarz UE ! (usunięte przez administratora) Dzisiaj to rozkradzione budynki i rozprzedane.... Nie bójmy się historii w Szczecinie są jeszcze Ci co pamiętają! Stocznia Szczecińska była 5 stocznią na świecie !!!
Wy tu macie w ogóle normalnie premie? ktoś dawniej wspomniał tylko o tej na święta a to żadne wyróżnienie. Po prostu chce wiedzieć co motywuje jeszcze do pracy tutaj mimo tego lamentu na warunki
Z tego co niektórzy piszą to wszystko źle :DDD to po co tam idziecie nie ma żadnego plusa to w ogóle możliwe? Może za mało pracowali niektórzy i wydaje im się że trawa zawsze zielona jest po drugiej stronie bardziej … ale czy na pewno? ;)
Głupio pytasz ! to po co tam idziecie , a co każdy wie co go czeka składa dokumenty i zaczyna pracę słyszałaś o czymś takim jak doświadczenie. Jak byś się miała przewrócić to byś się położyła! Mało pracowali śmieszne 3 miesiące wystarczy, by chyba żeby poznać jaka jest atmosfera i jakich masz kolegów jak Cię traktują co???
A jak się człowiek szybciej zorientuje o co tu biega to może zakończyć współpracę szybciej niż te 3 miesiące? Chyba że takie są umowy że raczej to nie jest możliwe...
a jak tam z ludzmi z bhp, utrzymują się? szukają do bhp
Dajcie sobie spokój z tą firmą to jest firma(usunięte przez administratora) na ukończeniu moim zdaniem tam na (usunięte przez administratora) spada cegła i szatanie socjal (usunięte przez administratora) ,żadne pieniądze nie są tego warte i praca po tyle godzin .... masakra szkoda zdrowia ciekaw jestem czy nadgodziny wypłacają za sobotę 100% i dni normalne po godzinach zgodnie z kodeksem (usunięte przez administratora) czy PIP już ktoś zgłosił i wyprostował ten wyzysk ! mnie zmuszali do (usunięte przez administratora) w dni powszednie i soboty bez zapłaty za nadgodziny ! Kierownik nurek czy płetwonurek nie pamiętam już - mnie jak nie będę przychodził w soboty to do zwolnienia słabo! Zero szacunku do pracownika na magazynie ! Magazynier to(usunięte przez administratora) do roboty!!!! Nie polecam ! ale może się zmieniło ;- 0
Pracowałem w Dynpap na mag. gonili mnie jak psa Nurki i Wilki haha dałem im 3 miechy próbnego i wypowiedziałem taką pracę nie było czasu na śniadanie żeby normalnie zjeść ! Bo nawet kierowcy nas (usunięte przez administratora), wyzywali pośpieszali uznani Pana Mirka - jedna kanciapa magazynierzy kierowcy i kierownik wielki magazynu - podziękowałem i budowałem fabrykę polimery w Policach 3 lata jako kierownik PIPING za 12.500 zł miesięcznie ! Tak traktowali w Dynpap akurat mnie z dużym doświadczeniem 17 lat stoczni technologa! Zero szacunku ! Kierowcy mi zwracali uwagę ,że już koniec śniadania i do pracy trzeba iść won ! Mam nadzieję , że dzisiaj już się zmieniło !
Nigdy tego nie zapomnę jak byłem traktowany przez pseudo kolegów i poniżany przez tą firmę !!! 3 miesiące zapamiętam do końca życia w tej firmie! Oszukiwany mimo umowy o pracę na nadgodzinach w soboty z przymusu !
O czym wy piszecie tutaj o jakich zarobkach uuuu... ! kto zarabia w tej firmie ?! kto potrzebny reszta (usunięte przez administratora)ile ma magazynier np. który pracuje na przynajmniej 5 zawodach - jako magazynier ,operator sztaplarki, operator suwnic , pakowacz na wysyłkę ,odbiór mat. itd.... odpowiada za wszystko i goni jak psa go kierownik no ile ? Poważne firmy taki magazynier ma 5000 zł netto z nadgodzinami soboty około 6500 zł
Firma oczyszcza się ze (usunięte przez administratora) oraz (usunięte przez administratora) przymusza od odejścia i wydala ich jak kał. W mniejszej grupie więcej zrobimy i więcej zarobimy !
Te negatywne komentarze, to pewnie od ludzi, którzy przychodzą do pracy tylko żeby zaliczyć dniówkę. Firma jest poukładana na rynku pracy i całkowicie wypłacalna. Można naprawdę nieźle zarabiać.Trzeba jednak znać się na tym i angażować. Kwestia tylko tego,jak się cenisz i na ile się znasz na robocie.Taką sobie wynegocjujesz stawkę. Są też non stop wyjazdy za granicę na dobrych warunkach.Polecam.
Prawda, można wynegocjować dobrą kasę, trzeba tylko pokazać, że jest się dobrym w tym co się robi, a nie przychodzić i robić sztuczny tłum, jak ktoś zna się na robocie i się wykazuje to na pewno zostanie doceniony.
Byłem na wyjeździe w Nidelandi Vlissingen z tej firmy było dobrze sympatycznie trochę zwariowanie, ale elegancko. Pan Mirek który jest szefem tej firmy jest człowiekiem na poziomie z podejściem do człowieka pozytywnym. Jeśli miałbym coś napisać złego to nie na firmę. Firma zrobiła wszystko dobrze co miała zrobić. Pani Paulina bardzo w porządku kobieta naprawdę jak i reszta kadry. Pa Ireneusz maister Vorman tak zwany też w porzadku. Sylwester też człowiek z dobrą organizacją. Patryk maister Vorman, również dobry many. Po prostu czasem dzieją się nie porozumienia, ale myślę że to zemęczenia . Tak że reasumując uważam iż firma DYN PAP jest na bardzo dobrym poziomie. Jeśli coś złego zrobiłem przepraszam ludzi oraz dyrekcję. Pozdrawiam serdecznie (usunięte
Byłem na wyjeździe w Nidelandi Vlissingen z tej firmy było dobrze sympatycznie trochę zwariowanie, ale elegancko. Pan Mirek który jest szefem tej firmy jest człowiekiem na poziomie z podejściem do człowieka pozytywnym. Jeśli miałbym coś napisać złego to nie na firmę. Firma zrobiła wszystko dobrze co miała zrobić. Pani Paulina bardzo w porządku kobieta naprawdę jak i reszta kadry. Pa Ireneusz maister Vorman tak zwany też w porzadku. Sylwester też człowiek z dobrą organizacją. Patryk maister Vorman, również dobry many. Po prostu czasem dzieją się nie porozumienia, ale myślę że to zemęczenia . Tak że reasumując uważam iż firma DYN PAP jest na bardzo dobrym poziomie. Jeśli coś złego zrobiłem przepraszam ludzi oraz dyrekcję. Pozdrawiam serdecznie (usunięte przez administratora)
Czy w Dynpap Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Jest fundusz świadczeń socjalnych i są wypłacane dwa razy w roku pieniądze, na święta w grudniu i na święta wielkanocne po 700zł czyli razem 1400 na osobę w roku. Ciekawostką jest fakt, że szef nie chytrzy i daje też ludziom, którzy są zatrudnieni na działalności. Jedynie ci, którzy nie przepracowali całego roku dostają połowę tej kwoty. Pozdrawiam.
Jest premia uznaniowa, kwotowa, która jest na umowie i jest doliczana do wypłaty. Nie trzeba się namęczyc żeby ją dostać, po prostu wystarczy sumiennie przepracować cały miesiąc. O dodatkowych pieniądzach za wydajność nie słyszałem. Tak samo nie wiem czy dostają ją ludzie zatrudnieni na innych umowach niż o pracę. Nie pytałem o to nikogo, niech się wypowie ktoś na zleceniu albo na działalności.
Ostatni miałem rozmowę z kolegami w pabie byli i terazniejsi pracownicy firmy,rozmawialiśmy jak się komu pracuje i jak jest na zakładach więc z tego co usłyszałem jak się tam traktuje ludzi ,włosy mi dęba stanęły ,wiem nie wszędzie jest słodko ,ale jak zaczęli chłopaki opowiadać to nikomu raz że nie polecam dwa jeśli macie godność swoją której wam nikt nie odebrał ,za przeproszeniem olewajcie tę firmę ,tam siedzą ludzie zasiedziali mordy kierownictwa i żadnych kokosów
Mi też włosy staneły i wytrzymałem z tymi pajacami 3 miesiące i się zwolniłem z tego bajzlu i kabaretu !
Firma wow ! Papa śmerf i smerfy na hali gargamel , który je ściga żeby się nie (usunięte przez administratora) ! Big brother kamerki są ! Większość smerfów to mądrale i obserwatorzy i ważniaki ! Reszta to robotnicy podlegli ! Papa smerf patrzy !!! A smerfetka w HR no musi ,bo jak nie to ją papa no ;-) Jak się zwalniałem to nawet nie zapytał papa smerf dlaczego tylko won podpis poszła smerfetka i już zgoda i (usunięte przez administratora) ! Dzisiaj dziękuję Bogu ,że już tam mnie niema ! Pozdrawiam wszystkich !
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dynpap Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dynpap Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 76.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dynpap Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 72, z czego 21 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 28 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
