Ludzie, nie łudźcie się że dostaniecie tam stabilną pracę. Co chwila tylko zleceniowki na 2-3 miesiące, tak aby móc zwolnić w każdej chwili. A w ogóle zanim doprosisz się jakiejkolwiek umowy to pracujesz na czarno weiele tygodni.
Tak wiemy to, na ogłoszeniach umowa o pracę, a w rzeczywistości tylko zlecenie dostajesz. Nie wiem po co wypisywać te bzdury w ogłoszeniu o umowie o pracę skoro nie daje się jej pracownikowi? Error 404 ktoś kto to pisze te ogłoszenia, a ktoś kto odpowiada za podposywanie umowy i rozmowe z pracownikiem. Może pora się udać do specjalisty w takim razie, bo w takich wieloświatach ciężej się żyje ;).
Przepraszam bardzo jak kandydaci mogą wiedzieć, że jest inna forma umowy niż w ogłoszeniu? Nie wiem kto sie gadza na zlecenie, a kto nie, kto się szanuje, a kto nie. Natomiast ja żadnej umowy nie podpisałam jak się dowiedziałam od szefa jaka jest umowa i jakie tam warunki pracy panują za najniższą naszą kochaną na Podlasiu. A więc powiedziałam odrazu adios :*
pracowalam tam przez cale wakacje w ubieglym roku i tylko studenci byli na zleceniach ja zreszta tez mialam w ogloszeniu napisane ze zlecenie dla studenta wiec jestem zdziwiona - moze cos sie zmienilo nie moge nic zlego powiedziec - wyplata zawsze w terminie wolne bierzesz kiedy chcesz tylko przyznam ze ciezka praca na magazynie bo zamowien maja duzo
To nie prawda, każdy kto się sprawdził, dostał umowę o pracę, w tym momencie jest stały zespół i nie ma osób bez umowy o pracę. Na początku jest okres próbny, ale to normalne, w żadnej pracy nikt nie daje od razu umowy o pracę (przynajmniej ja się z tym nigdy nie spotkałam).
Miałam ten "zaszczyt" i pracowałam tam dwa dni (o dwa za dużo). Podczas rozmowy telefonicznej padały jakieś chore pytania, czy coś ćwiczę, czy notuje itp. Umówiliśmy się na konkretny dzień na dzień próbny. Zajeżdżając na miejsce nie dowiedziałam się nic konkretnego, zero jakich kolejek informacji. Szef przyszedł podczas pracy i pół żartem pół serio pytał innych "jak nowa?" traktując mnie jak powietrze. Po przepracowanym kolejnym dniu na koniec poszłam i zrezygnowałam a szef powiedział że pieniądze za te dwa dni dostanę w ciągu 48h. Czekałam 3 tygodnie aż w końcu zadzwoniłam i się przypomniałam, powiedział że już idzie przypomnieć się księgowej i że u niego nie ma takich sytuacji żeby nie zapłacił. Po tygodniu pieniędzy dalej nie widziałam. Po drugim telefonie dostałam wypłatę ale za jeden dzień. Kpina i parodia! NIE POLECAM!!!
No ale przecież nikt się nie skarżył na jakiekolwiek problemy z pieniędzmi. Nie sądzisz, że już dawno by napisano cokolwiek o braku kasy za dni próbne? Poza tym nawet nie wyjaśniłaś dlaczego zrezygnowałaś, bo nie zakładam że wystarczyło półżartobliwe pytanie szefa do pozostałych pracowników o to jak sobie radzisz.
Pytania o to, czy ćwiczysz itd. pewnie dlatego, bo właśnie tacy ludzie pracują w Biodio - aktywni, dbający o swoje zdrowie, i takich też klientów ma firma, więc fajnie, jeśli nasze życie nie rozjeżdża się z filozofią firmy - inaczej czuć, że ktoś się męczy w takim zespole. Z pieniędzmi nigdy nie było problemu. W firmie dużo się dzieje, wystarczy się czasem z czymś przypomnieć i jest to ogarniane - czy próbowałaś wyjaśnić wysokość wynagrodzenia, które otrzymałaś?
Tak napisała, że przypominała się i Twoim zdaniem to normalne, że trzeba wydawać na telefon jako expracownik aby wyżebrać kasę za dwa dni? Czy wy tam czasem nie przywykliście do czegoś co otoczenie uważa za nieakceptowalne?
Polecam pracę w tej firmie! Praca rozwojowa, bardzo fajna, miła atmosfera!
W Biodio nie ma szkoleń i kursów. A jeśli chodzi o obowiązki, to masz ich dużo, ale niestety pieniądze które tam zarabiasz są bardzo małe. Również nie licz na umowę o pracę po miesiącu zatrudnienia. Dostajesz ją po około 1 roku. O podwyżkę będziesz musiał/musiała walczyć, a jak już ją dostaniesz to będzie to około 100 zł. Widzę również, że niewygodne komentarze są usuwane. Można z tego wiele wywnioskować na temat pracodawcy.
Nie mogę się zgodzić, są szkolenia! Nigdy pracodawca mi nie odmówił, kiedy o jakieś poprosiłam.
Nieee... Na stanowisku specjalistycznym na pewno nie. Wiem, że niektórzy mają zlecenie na okres próbny (np. 3 miesiące), ale znam i takich, co od razu dostali UoP. Kwestia dogadania :)
Zdecydowanie, mamy w firmie osoby pracujące na B2B :)
Nie piszecie niczego o nadgodzinach. Jakieś w ogóle sie zdarzają? mam nadzieję ze płatne bo wole więcej zarobić niż sie lenic na wolnym
Ja nie dostałam nigdy takiej propozycji, więc chyba tylko wyjątkowo w sezonie.
Ludzie, nie łudźcie się że dostaniecie tam stabilną pracę. Co chwila tylko zleceniowki na 2-3 miesiące, tak aby móc zwolnić w każdej chwili. A w ogóle zanim doprosisz się jakiejkolwiek umowy to pracujesz na czarno weiele tygodni.
Tak wiemy to, na ogłoszeniach umowa o pracę, a w rzeczywistości tylko zlecenie dostajesz. Nie wiem po co wypisywać te bzdury w ogłoszeniu o umowie o pracę skoro nie daje się jej pracownikowi? Error 404 ktoś kto to pisze te ogłoszenia, a ktoś kto odpowiada za podposywanie umowy i rozmowe z pracownikiem. Może pora się udać do specjalisty w takim razie, bo w takich wieloświatach ciężej się żyje ;).
Przepraszam bardzo jak kandydaci mogą wiedzieć, że jest inna forma umowy niż w ogłoszeniu? Nie wiem kto sie gadza na zlecenie, a kto nie, kto się szanuje, a kto nie. Natomiast ja żadnej umowy nie podpisałam jak się dowiedziałam od szefa jaka jest umowa i jakie tam warunki pracy panują za najniższą naszą kochaną na Podlasiu. A więc powiedziałam odrazu adios :*
pracowalam tam przez cale wakacje w ubieglym roku i tylko studenci byli na zleceniach ja zreszta tez mialam w ogloszeniu napisane ze zlecenie dla studenta wiec jestem zdziwiona - moze cos sie zmienilo nie moge nic zlego powiedziec - wyplata zawsze w terminie wolne bierzesz kiedy chcesz tylko przyznam ze ciezka praca na magazynie bo zamowien maja duzo
To nie prawda, każdy kto się sprawdził, dostał umowę o pracę, w tym momencie jest stały zespół i nie ma osób bez umowy o pracę. Na początku jest okres próbny, ale to normalne, w żadnej pracy nikt nie daje od razu umowy o pracę (przynajmniej ja się z tym nigdy nie spotkałam).
Jeśli ludzie u was sa tak rozsiani po całej Polsce to jak poziom integracji w ogóle wygląda? I atmosfera.
Miałam ten "zaszczyt" i pracowałam tam dwa dni (o dwa za dużo). Podczas rozmowy telefonicznej padały jakieś chore pytania, czy coś ćwiczę, czy notuje itp. Umówiliśmy się na konkretny dzień na dzień próbny. Zajeżdżając na miejsce nie dowiedziałam się nic konkretnego, zero jakich kolejek informacji. Szef przyszedł podczas pracy i pół żartem pół serio pytał innych "jak nowa?" traktując mnie jak powietrze. Po przepracowanym kolejnym dniu na koniec poszłam i zrezygnowałam a szef powiedział że pieniądze za te dwa dni dostanę w ciągu 48h. Czekałam 3 tygodnie aż w końcu zadzwoniłam i się przypomniałam, powiedział że już idzie przypomnieć się księgowej i że u niego nie ma takich sytuacji żeby nie zapłacił. Po tygodniu pieniędzy dalej nie widziałam. Po drugim telefonie dostałam wypłatę ale za jeden dzień. Kpina i parodia! NIE POLECAM!!!
No ale przecież nikt się nie skarżył na jakiekolwiek problemy z pieniędzmi. Nie sądzisz, że już dawno by napisano cokolwiek o braku kasy za dni próbne? Poza tym nawet nie wyjaśniłaś dlaczego zrezygnowałaś, bo nie zakładam że wystarczyło półżartobliwe pytanie szefa do pozostałych pracowników o to jak sobie radzisz.
Pytania o to, czy ćwiczysz itd. pewnie dlatego, bo właśnie tacy ludzie pracują w Biodio - aktywni, dbający o swoje zdrowie, i takich też klientów ma firma, więc fajnie, jeśli nasze życie nie rozjeżdża się z filozofią firmy - inaczej czuć, że ktoś się męczy w takim zespole. Z pieniędzmi nigdy nie było problemu. W firmie dużo się dzieje, wystarczy się czasem z czymś przypomnieć i jest to ogarniane - czy próbowałaś wyjaśnić wysokość wynagrodzenia, które otrzymałaś?
Tak napisała, że przypominała się i Twoim zdaniem to normalne, że trzeba wydawać na telefon jako expracownik aby wyżebrać kasę za dwa dni? Czy wy tam czasem nie przywykliście do czegoś co otoczenie uważa za nieakceptowalne?
Pojawiło się ogłoszenie na przedstawiciela handlowego . Czy może ktoś powiedzieć jakie warunki firma proponuje na start , jaka umowa i na jaki okres . Jaka jest atmosfera czy panuje mobbing czy pracuje się przyjemnie ? Gps tracery ? Czy duże tereny ? Czy są benefity i jaka jest flota . Dziękuję
Dużo pytań ciekawa jestem czy czegoś się dowiedziałaś ;) Chyhs nie powinni robić z takich rzeczy tajemnicy ? A umowę o prace to już chyba każda daje bo ogarnęli że nikt nie będzie robił bez perspektywy emerytury.
Cześć już dawniej ktoś pisał ze o podwyżkę sie tu walczy a chciałem sie dowiedzieć jak one u was wyglądały w tym roku. sypnęli czymś konkretnym?
Tak, podwyżkę trzeba sobie ogarnąć, ale ja nigdy nie miałam z tym problemu. Zgłaszam się do przełożonych i po rozmowach, ustalamy wspólnie takie sprawy i negocjujemy :) Nie ma problemu z tym, by co jakiś czas, w ramach wzrostu i rozwoju swojego stanowiska, dostać podwyżkę - a przynajmniej ja nigdy nie miałam.
Super ze można tu robić zdalnie bo byłoby mi to na rękę tylko jaka jest pewność ze nagle sie z tego nie wycofają? Wiele firm teraz na sile próbuje przejść chociaż na hybrydę a dojazdy średnio mi sie widza
Tu była praca zdalna "zanim to było modne" :) Nikogo na siłę nie ściągają, bo mają pracowników rozsianych po całej Polsce, byłoby im ciężko to ogarnąć
A ja weszłam, bo mam pytania o posadę influencer marketing manager. Jest tam wpisane, że oferują umowę o pracę lub kontrakt b2b, a jednocześnie jest opcja pracy zdalnej lub hybrydowej. Czy to znaczy, że na obu umowach można pracować zdalnie, czy ta forma tyczy się tylko kontraktu b2b??
Tak można na B2B być i pracować zdalnie. Ja tak mam i kilka innych osób.
Polecam pracę w tej firmie! Praca rozwojowa, bardzo fajna, miła atmosfera!
W Biodio nie ma szkoleń i kursów. A jeśli chodzi o obowiązki, to masz ich dużo, ale niestety pieniądze które tam zarabiasz są bardzo małe. Również nie licz na umowę o pracę po miesiącu zatrudnienia. Dostajesz ją po około 1 roku. O podwyżkę będziesz musiał/musiała walczyć, a jak już ją dostaniesz to będzie to około 100 zł. Widzę również, że niewygodne komentarze są usuwane. Można z tego wiele wywnioskować na temat pracodawcy.
Nie mogę się zgodzić, są szkolenia! Nigdy pracodawca mi nie odmówił, kiedy o jakieś poprosiłam.
Nieee... Na stanowisku specjalistycznym na pewno nie. Wiem, że niektórzy mają zlecenie na okres próbny (np. 3 miesiące), ale znam i takich, co od razu dostali UoP. Kwestia dogadania :)
Zdecydowanie, mamy w firmie osoby pracujące na B2B :)
Cześć wszystkim, chciałabym dowiedzieć się czegoś o stanowisku specjalista ds. produktu. Jestem ciekawa tego, jakich programów firma wykorzystuje do robienia etykiet? Jest na liście obowiązków, że taki pracownik ma właśnie przygotowywać etykiety, ale w jakim programie? Jest jakiś narzucany przez firmę, czy pracownik samo sobie dobiera takie narzędzia zgodnie ze swoimi upodobaniami?
Etykiety przygotowuje się wspólnie z grafikiem, który wykonuje je dla firmy :)
Praca w tej firmie to praca z fajnymi ludźmi i w miłej atmosferze.
Pracowałam krótko, bo musiałam zrezygnować z osobistych względów. Muszę przyznać że pracuje się w firmie bardzo dobrze, pozytywna atmosfera, przyjacielskie podejście do pracownika, jestem bardzo miło zaskoczona pracą, mam nadzieję że po uporządkowaniu spraw wrócę kiedyś do pracy w Biodio - życzę powodzenia w rozwoju.
Współpraca z firmą Biodio to sama przyjemność, pełen profesjonalizm, firma prowadzona z pasją.
Polecam firmę.... bardzo miła obsługa klienta, pozdrawiam Panią Milenę.
BARDZO RZETELNA I UCZCIWA FIRMA.....
Perspektywiczna branża, bardzo miła atmosfera w firmie. To nie prawda że nie ma umów o pracę, praktycznie wszystkie osoby w firmie mają umowę o pracę - trzeba się sprawdzić.
Napiszę krótko: Nie da się współpracować na zdrowych relacjach z szefem tej firmy. Myślę, że gdyby nie Jego dziewczyna, która wszystko ogarnia to ta firma już by nie istniała. Niestety Ona nie ma tam za dużo do powiedzenia i wykonuje tylko rozkazy.
Nie zgadzam się, pracuję bezpośrednio z szefem. Śmiało mogę powiedzieć że produkcyjnie, handlowo, oraz z pomysłem na biznes, wnosi niezastąpioną wartość. Pracownik jest doceniany, za swoją pracę, oraz jest traktowany po przyjacielsku, nie ma wywyższania się. Szefostwo, moim zdaniem tworzy świetny kolektyw. Praca w tej firmie daje duże perspektywy i możliwości.
Hehe, dobre opinie wystawiają osoby pracujące zdalnie, które nigdy albo raz były w firmie. Poczytajcie lepiej opinie osób które są tam na codzień. Jak już ktoś napisał, z wlasicieciem Damianem nie da się wypracować zdrowych relacji. Jest to człowiek który nie umie zarządzać firma i ludzi, brak mu kultury i szacunku. Klienci dzwonią i mówią że nie chcą z nim rozmawiać. Nienawidzi kobiet co widać szczególnie jak traktuje swoją dziewczynę - właścicielkę.
Takie teksty są już totalną przesadą. Jakim człowiekiem trzeba być, żeby pisać takie rzeczy? Mieszkacie razem? Masz na tyle informacji żeby takie wnioski wyciągać? Wstyd.
@KI kwestią sporną jest to, czy osoby pracujące zdalnie mają mniejsze prawo do opinii o firmie. Uważam, że opinia moja, czy Ani nie jest mniej ważna niż Wasza - byłych (?) / niedoszłych (?) pracowników stacjonarnych.
Joanna, nie jest mniej ważna. Tylko dlaczego ktoś pisze ze inni kłamią? Czyli opinia innych nie jest ważna? Macie klapki na oczach, nie widzicie tych opinii? Siedzicie w domach i nie jesteście na co dzien tutaj. Nie widzicie jak pracownicy są traktowani przez Damiana.
Tak czytam sobie te opinie, a pracuję od początku powstania firmy, wiem jak dużo pracy wykonał Damian i Iza, żeby być w tym miejscu, a nie lubię kłamstw i oczerniania, a to co piszesz, to są zwykłe obelgi. Gotowało się we mnie jak usłyszałem o tym co wypisujesz w internecie i muszę to napisać. Anna… druga oczywiście, bo wszyscy wiedzą, kto to napisał – pamiętaj, że w internecie nikt nie jest bezkarny, a Twoje nazwisko może wyjść na światło dzienne. Uważałem Cię za normalną osobę, ale to przesada. Moim zdaniem firma jest dobrze zarządzana, nie jest to jednak miejsce dla ludzi leniwych oraz niekompetentnych. Słyszałem, że obgadywałaś pracodawców i innych pracowników zresztą też, tworząc złą atmosferę. Ci ludzie stworzyli tę firmę od zera i ona dobrze prosperuje. Jak Ci nie wstyd? Nic dziwnego, że nie chcieli Cię w firmie-od takich ludzi lepiej trzymać się z daleka. Zresztą, po co tyle czasu tu pracowałaś? Było już dawno odejść, a nie walczyć jeszcze jak dowiedziałaś się, że zostaniesz zwolniona. Co do nienawiści kobiet, to jakaś totalna bzdura, znamy z Izą i Damianem od dawna i moim zdaniem tworzą bardzo fajny duet. Większość osób w firmie to zresztą kobiety, więc skąd ta nienawiść? ???? Pracowałem w innych miejscach i nigdzie nie było tak jak tutaj-dobrze zarabiam, biorę wolne kiedy chcę. Szefostwo jest wyrozumiałe, nie ma rotacji pracowników, o której piszesz. Jest stała zgrana ekipa. Dziewczyno zaakceptuj, że nie będziesz tu pracowała i idź w swoją stronę, i nie smrodź wokół firmy, w której pracują też nadal Twoi znajomi. Następnym razem zastanów się kilka razy, zanim coś takiego zrobisz.
Też jesteśmy pracownikami i mam prawo stwierdzić, że NIE KAŻDEGO się tak traktuje, ja osobiście nie znam takich przypadków, a tak jak mówię - pracujemy ze sobą na co dzień, a kłamstwa typu brak umów, złe traktowanie czy nienawiść do kobiet to aspekty, za które niektórzy powinni stanąć przed sądem i mam szczerą nadzieję, że tak właśnie będzie. Mówienie takich rzeczy i wchodzenie już na jakieś prywatne tematy Damiana i Izy są dla mnie totalnym dnem, niczym więcej.
Ja też jestem w szoku, że to podobno jedna osoba, którą pamiętam tylko z tego, że była mega niemiła dla wszystkich... Mam nadzieję, że odpowie za to wszystko.
Firma nastawiona na pomoc w osiągnięciu przez społeczeństwo lepszego zdrowia oraz samopoczucia. Dla osób, które interesują się tematyką zdrowia, praca w tej firmie będzie idealnym miejscem na rozwinięcie skrzydeł, i zdobycie dużej ilości wiedzy.
Współpracuję z firmą Hempking, jestem zachwycona podejściem do klienta. Pan Damian ma bardzo dużą wiedzę na temat produktów konopnych, doradził mi w kwestiach produktowych, urzędowych oraz prawnych, oraz przekazał dużo nowych informacji na temat działania tej perspektywicznej branży, dziękuję za pomoc.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w BIODIO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA - Białystok
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w BIODIO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie BIODIO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie BIODIO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BIODIO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA?
Zobacz opinie na temat firmy BIODIO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BIODIO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 11 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Choroszczańska 24
15-732 Białystok - NIP: 5423393334 REGON: 385435834 KRS: 0000826666
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |