@Pytanie nie polecam brak umowy, spóźnione wypłaty 0 jakiejkolwiek organizacji Pani "B" traktuje pracowników przedmiotowo dodatkowo zero poszanowania przerwy
Jakie są warunki zatrudnienia w Bever Sp. z o.o.?
Słabe, najniższa krajowa... Po za sezonem max ,80-100 (usunięte przez administratora) I nie patrzą na pracownika że ma opłaty itp. jesteś tylko potrzebny na sezon
Bever szukał dwa miesiące temu na stanowisko pomoc kuchenna, do pracy na zmianę 12.00-20.00, a teraz jest aktualne ogłoszenie o pracę na stanowisko pokojówka do hotelu Bajka. Sporo tam piszą, ale o tym, co oferują, niewiele, tylko to, że praca jest zmianowa, także w weekendy i święta. Pytam więc tutaj, czy wiecie coś na temat wynagrodzenia pokojówki w hotelu Bajka? Z góry dziękuję.
Odradzam pracę w tym miejscu. W sezonie praca po 200-300 godzin a po za sezonem max 80. Pani "B" lubi kombinować ws. pieniążków. Umowy na najniższą krajową. Stawki jak na ilość pracy i obowiązków słabe
Odpuść sobie.. w sezonie multum godzin, a po za sezonem wyślą cię na urlop żeby etat wyrobić...
Nie polecam pracować w tym miejscu. Oszukiwanie na godziny, ws pieniędzy, nie wypłacalny pracodawca, spóźnione wypłaty i jak na zakres obowiązków strasznie mała płaca. Umowy też są oszukane. Umowa o pracę na najniższą krajową, ale musisz przepracować góra 3 lata na czarno, w sezonie pracujesz 300 h a wypłacają ci za 150, twierdząc, że to niemożliwe, że tyle się przepracowało, mimo, że widzieli Cię codziennie w pracy. Pani "B" nie ma zielonego pojęcia o gastronomii ani o hotelarstwie. Nie potrafi rozmawiać, wiecznie jest zmęczona i nie ma szacunku do pracowników, traktując ich przedmiotowo. Dla niej liczą się tylko pieniądze nie ludzie. Szkoda twojego czasu i pieniędzy których i tak nie zobaczysz.
Praca sezonowa niby 10 godzin dziennie a tak naprawdę to dłużej. Najniższa krajowa. A jak człowiek się zwolni to wmawiają Ci że nie pracowałeś tyle godzin i mniej wypłacają.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bever Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Bever Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
