Już kiedyś widzialem komentarze o tym wypadku i właśnie zastanawiałem sie czy w firmie po nim coś zrobili żeby więcej takich sytuacji nie było. jak teraz wygląda BHP?
Słabo jeśli zostaje oskarżony ten co nie trzeba ale skąd możesz mieć taka pewność, że u was też sie tak stało? Sa dowody?
Słabo,że ten, kto jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo maszyn oraz zabezpieczenia, podpisuje przeglądy, których nie było, a winę zrzuca na pracownika operatora, który zginął że sam majstrował przy zabezpieczeniach????. Będąc na takim stanowisku,jest się odpowiedzialnym za człowieka. Tu ewidentnie coś nie poszło i widząc zaniedbania ze strony dyrekcji trzeba było REAGOWAĆ
Największym problem tej firmy jest p.Józefowicz A. oraz p.Miśtal (usunięte przez administratora) Należałoby ich wyrzucić ponieważ pośrednie działanie tych panów doprowadziło obecnej sytuacji. Dodam że są w mojej opinii winni śmiertelnego wypadku który miał miejsce w ubiegłym roku.
Ciekawa jestem waszych tegorocznych stawek. Podwyżki to nie tak wielki problem i były już jakieś ostatnio?
2 miesiące zlecenie - z czego w 1 mies 2 tyg przestoju wiec połowa wypłaty. Jak przyszło do umowy - okazało się, że nie dają na umówię najniższej krajowej tylko „wyrównują” premia, która za byle co można zabrać - bo odpowiedzialność materialna. ja podziękuje za współpracę
materiał uszkodzony przez operatora wózka w czasie transportu szczegółów nie znam. - ktoś z produkcji źle zabezpieczy paletę, jedziesz po niezrównanym albo dziurawym terenie - materiał spada - liczą ci za jazdy uszkodzony materiał. chociaż dużo i tak materiału ląduje w kontenerze jako „braki”…
Upomnienia,nagany godzin do odpracowanie wynikające z ich śmiesznego przelicznika takie są realia.
(usunięte przez administratora)
Wczoraj był śmiertelny wypadek. Pracownik wszedł w maszynę bez wyłączania jej, żeby produkcji nie spowalniać bo normy gonią, a jak norm nie robisz to leci premia.
I to tak jest poświęcił się za premię niestety ,pracodawca wymaga więcej więcej i jak najszybciej
A teraz będą zwolnienia dyscyplinarne za brak stoperów do uszu. No tak to jest, jaki bhpowiec takie zasady, od bandy do bandy, liczy się tylko kasa, człowiek to tylko numer w ewidencji.
Te przestoje, o których tu mowa, często się zdarzają? Pytam, bo może ktoś miał po prostu pecha, że tak trafił. Szukają referenta ds. administracji zamówień, zależy mi na umowie o pracę. Na takim stanowisku bez problemu bym ją dostała? Bo widzę też tu komentarze o zleceniach. Na takim stanowisku są możliwości też pracy zdalnej? Ich strona nie wspomina o trybie pracy.
Jakiś czas temu miałam nie przyjemność na szczęście chwile pracować na dziale wysyłki zagranicznej otwórz nigdy w życiu zawodowym nie spotkałam takich osob jakimi zostałam obradowania w zespole. Otwórz 2 młodsze panienki ode mnie przez cały okres mojej adaptacji normalnie znęcały się nade mną psychicznie(naprawdę dużo sytuacji by tu przytaczać), nie potrafiły od początku do końca czegoś wytłumaczyć a jak już musiałam sama coś zrobić a nie bardzo wiedziałam jak i je prosiłam o pomoc to tylko fukały, śmiały się ze mnie jakoś przy tym nie ukrywając tego, żenada przemądrzale wszystko wiedzące, mam nadzieję że i na nie przyjdzie pora i to ja będę mogła się im odwdzięczyć pięknym za nadobne. Kierowniczka niby spoko ale jakoś nie specjalnie reagowała na sytuacje, nie których była świadkiem, może nie chciała ze swoim timem mieć spin. Nie polecam takiej atmosfery w pracy jakiej ja doświadczyłam, ze ściśniętym żołądkiem jeździłam do pracy.
Czas uciekać, kto nowy zawita ucieka po tygodniu czas się przekonać po kilku latach czy naprawdę inne firmy są lepsze, Szynaka.... tempo, ciśnienie, mistrzowie obserwują z wierzyczek i w kamerach nagana i żółta kartka na porządku dziennym.... warto zmienić miasto za pracą.... kpina w XXI wieku że tak można postępować z człowiekiem.... stracone lata.... polmak mało znany polecam.... szacunek mają w polmak a nie MM.....
Ta firma coraz gorzej zachodzi na psy kiedyś były dodatki za pracę teraz najniższa krajowa dla kobiet 2450 plus premia kutra się zabiera za wszystko za to że się nie chce przyjść w sobotę i za wiele innych A beneficjentów niema żadnych kiedyś na dzień kobiet coś było teraz figa z makiem
Ludzie nie potrafia napisac „który” bez bledu a oczekuja wyplaty 5tys :), szkoda ze jeszcze na dzien chlopaka, tesciowej itd nic nie daja :)
Słuchaj czyściciel jak zwracasz komuś uwagę to może sam przy okazji stosuj polskie znaki i bądź konsekwentny, wytknięcie komuś błędu jest tu nie na miejscu.
@Ilawa a nie ma żadnych pozytywów ?
Witam pracuje w firmie szynaka od 9 lat szalu nie ma stawka 2450 plus premia warunki skandaliczne mistrzowie gnaja jak cholera zero stania caly czas ogien czlowiek pracuje bo musi ale brak poszanowania dla.pracownika ze strony dyrektora dzien chorobowego premi nie ma badz ciebie zwolni to noe wina Szynaki tylko dyrektora ktory zarzadza firmą
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mazurskie Meble Szynaka Living Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mazurskie Meble Szynaka Living Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mazurskie Meble Szynaka Living Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
