Opinie o MMP Premium Polska Sp. z o.o.
Dołącz do naszego zespołu produkcyjnego i zmień swoją branżę z naszą pomocą.
Aktualnie poszukujemy pracowników do działów Druku oraz Sztancowania.
Jeśli nie masz doświadczenia w poligrafii, przedstawimy Ci Twoje możliwości:
Dział Druku:
Zacznij od Pomocnika Operatora, jednocześnie poznając branżę poligraficzną i specyfikę druku offsetowego. Jeśli jesteś ambitny i pracowity, będziesz aspirującym kandydatem na Starszego Pomocnika Operatora, a następnie Operatora Maszyny Drukującej. W przyszłości będziesz miał szansę na stanowisko Operatora-Instruktora, a jako doświadczony pracownik będziesz mógł dzielić się swoją wiedzą i szkolić młodsze pokolenie.
Dział Sztancowania:
Zacznij od modelarza wykrojników, jednocześnie przyuczając się do pracy na Dziale Sztancowania. Następnie, dzięki zdobyciu podstawowej wiedzy z zakresu wykrojników i narzędzi do maszyn sztancujących, będziesz miał szansę zostać Młodszym Operatorem Maszyny Sztancującej, a po zdobyciu doświadczenia - Samodzielnym Operatorem Maszyny.
Nie przegap tej szansy!
Aplikuj już dziś: mmp.premium@mm.group
Najgorsza rozmowa rekrutacyjna na jakiej byłam: tendencyjne pytania , brak planu na nią, brak jasnej informacji o całym procesie rekrutacyjnym, ścieżce kariery czy warunkach zatrudnienia, co stawia rekruterke, jak i całą firmę w negatywnym świetle. Mimo zapewnień, brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej. Nie dziwię się , że jest taka duża rotacja i ciągle rekrutacje.
Mam dokładnie takie same wrażenie po rozmowie. Informacji zwrotnej oczywiście brak, ale czytając komentarze to standard.
Nowy wpisDrogi Kandydacie/Droga Kandydatko, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią na temat procesu rekrutacyjnego. Bardzo doceniamy wszelkie uwagi i sugestie, ponieważ pozwalają nam stale doskonalić nasze działania i dostosowywać je do oczekiwań kandydatów. Chcielibyśmy odnieść się do poruszonych przez Panią/Pana kwestii: Naszym celem jest zawsze przeprowadzanie rozmów w sposób klarowny i uporządkowany, aby kandydaci mieli pełne zrozumienie zarówno dla przebiegu rozmowy, jak i jej celów. Jeśli w jakikolwiek sposób mogło to zostać odebrane inaczej, z pewnością jest to dla nas sygnał do analizy i dalszych usprawnień. Stawiamy na transparentność, dlatego staramy się jasno określać zasady kolejnych etapów procesu rekrutacyjnego. Na drugi etap rekrutacji zapraszamy wybranych kandydatów i wtedy przedstawiamy im pełne informacje na temat możliwości rozwoju w ramach ścieżki kariery oraz warunków zatrudnienia. Zależy nam na budowaniu pozytywnego wizerunku zarówno wśród naszych pracowników, jak i kandydatów. Pańska/Pani opinia utwierdza nas w przekonaniu, że musimy jeszcze bardziej akcentować nasze wartości i możliwości rozwoju w firmie. Dziękujemy za zgłoszenie tych uwag i zapewniamy, że traktujemy je poważnie.
Nowy wpisDołącz do naszego zespołu produkcyjnego i zmień swoją branżę z naszą pomocą.
Aktualnie poszukujemy pracowników do działów Druku oraz Sztancowania.
Jeśli nie masz doświadczenia w poligrafii, przedstawimy Ci Twoje możliwości:
Dział Druku:
Zacznij od Pomocnika Operatora, jednocześnie poznając branżę poligraficzną i specyfikę druku offsetowego. Jeśli jesteś ambitny i pracowity, będziesz aspirującym kandydatem na Starszego Pomocnika Operatora, a następnie Operatora Maszyny Drukującej. W przyszłości będziesz miał szansę na stanowisko Operatora-Instruktora, a jako doświadczony pracownik będziesz mógł dzielić się swoją wiedzą i szkolić młodsze pokolenie.
Dział Sztancowania:
Zacznij od modelarza wykrojników, jednocześnie przyuczając się do pracy na Dziale Sztancowania. Następnie, dzięki zdobyciu podstawowej wiedzy z zakresu wykrojników i narzędzi do maszyn sztancujących, będziesz miał szansę zostać Młodszym Operatorem Maszyny Sztancującej, a po zdobyciu doświadczenia - Samodzielnym Operatorem Maszyny.
Nie przegap tej szansy!
Aplikuj już dziś: mmp.premium@mm.group
Dziękujemy za Waszą obecność na naszym profilu.
Tutaj możecie dzielić się swoimi opiniami na temat Naszej Firmy.
Jako zespół pragniemy zapewnić, że to miejsce będzie otwarte na konstruktywną wymianę myśli oraz rzetelne dyskusje.
Prosimy o to, aby treści publikowane w tym wątku były merytoryczne, zgodne z prawdą i kulturalne.
Wszelkie wpisy naruszające zasady społeczności, zawierające obraźliwe treści lub szerzące dezinformację, mogą zostać usunięte przez administratora.
Dziękujemy za Wasze zaangażowanie i konstruktywny udział w dyskusji.
I apply to come and work
Hej dostałam ofertę pracy na produkcji ... oklejarka ... nie wiem czy dobrze zrozumiałam ale czytając opinie zastanawiam się czy w ogóle przyjść na rozmowę kwalifikacyjną ... Czterobrygadówka po 12 godz i 3 dni wolne czy jakoś inaczej niż dostałam informacje z kadr ?
Nie polecam udziału w prowadzących rekrutacjach. Od 2 miesięcy brak informacji zwrotnej ani mailowej telefonicznej. Wiem że stanowisko obsadzone. Brak szacunku dla osób odwiedzających czas i niezależnie od wyników rekrutacji należy się informacja zwrotna. Pozdrawiam i nie polecam
Witam. Chciałbym się dowiedzieć conieco o firmie MMP Premium i o pracy na stanowisku - Inżynier Jakości. Oczywiście proszę o odpowiedzi osób, które są oznajmione z tematem i coś wiedzą. 1. Jaka jest stawka na "dzień dobry" na okresie próbnym na tym stanowisku? (I o ile ta stawka wzrośnie po przejściu na umowę na stałe) 2. Czy firma MMP Premium to typowe korpo, gdzie występuje ciśnienie psychicznie pracowników? Czy jest choć trochę normalnie i da radę wytrzymać? 3. Jak wygląda sytuacja w firmie - Czy jest duży przemiał pracowników jak w typowym korpo? 4. Czy stali pracownicy są szanowani i jest możliwość awansu na inne stanowiska - czy jest pozajmowane przez "znajomych królika"? Z góry dziękuję za odpowiedzi.
Ludzie jakimiś podnośnikami się wymieniają? Czy na obsłudze klienta także brakuje jakichś sprzętów? Chce sprawdzić jaki będę mieć komfort pracy zapewniony o ile jeszcze będę aplikować, ponieważ widnieje oferta. czy znajomość francuskiego lub niemieckiego jest może jakoś lepiej wynagradzana? Piszą o nich w mile widzianych
Robią produkcję wartą miliony złotych, a ciężko kupić 2-3 podnośniki po 2 tysiące złotych, żeby ludzie nie musieli ich sobie podkradać ze stanowisk
Co się dzieje w dziale jakości? Co chwilę szukają inżyniera albo kontrolera.
No te ogłoszenia praktycznie nie schodzą z pracuj.pl. Znowu jest ogłoszenie na inzyniera????
Czy poziom wynagrodzeń w MMP Premium Polska Sp. z o.o. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Pracuj.pl 21 września.
Co roku jest podwyżka inflacyjna, chociaż w tym roku to nie wiadomo, bo pojawił się nowy dyrektor, a produkcja od paru tygodni jest na pół gwizdka
Ta różnica się zmniejsza, bo najniższa krajowa jest coraz większa i większa, a pensja bardziej zaawansowanego pracownika nie ma jak urosnąć względem kogoś kto przychodzi z ulicy i robi coś prostego
Nie polecam, produkcja ciężka praca za marne pieniądze. Totalny brak szkoleń. Można by długo wymieniać. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
A co już nawet premii nie macie ? Zabrali wam ?
Jakbyśmy mieli drukarzy z prawdziwego zdarzenia to by były premie, a nie co druga paleta na hali to makulatura
Wieśniaki i (usunięte przez administratora) Wstyd, że takie pieniądze zarabiają, a mają tak lekceważące podejście do pracy. Kilkanaście lat temu zobaczyć na hali paletę z uwagami to była rzadkość, a teraz więcej makulatury niż dobrego produktu
Co jaki okres czasu w MMP Premium Polska Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Szkoda tylko, że z roku na rok zmniejsza się różnica w wynagrodzeniach pomiędzy operatorami maszyn, a pracownikami wykonującymi najprostsze zadania.
Przecież tak jest od zawsze w tym zakładzie. Pensje rosły najczęściej te minimalne. szkoda że nie rosły procentowo. dla przykładu masz 20zł na godzinę a najniższa krajowa jest 10zł na godzinę... to gdy najniższa krajowa wzrasta na 12zł (20%) to wszystkie stawki powinny wzrosnąć o 20%. A tak nie było. Podwyżki były rzucane śmieszne. obowiązków przybywało a kasy większej brak.
Zmuszają Cię do obsługi nowych maszyn, a w papierach Ci nie chcą wpisać, że je obsługujesz, ani dać za to podwyżki. Firma z dykty. Same układziki wśród kierowników.
Czołem. Czy zakalec (nieudany placek) nadal siedzi na wysokiej grzędzie, czy już go przegonili?
Toksyczna atmosfera zarówno w biurze jak i na produkcji. Okropny szef.
Kierownik produkcji ucieka z firmy, bo praktyki stosowane przez dyrektora to po prostu mobbing. Uciekają też kierownicy poszczególnych działów i istotni pracownicy biurowi. Gdyby pracownicy produkcji mieli z nim większą styczność to zapewne też jeden po drugim zaczęli by odchodzić. Połowa maszyn w tej firmie nie nadaje się do produkcji, bo są naprawiane prowizorycznie, a wymagania co do prędkości i jakości są bardzo duże, a nie da się tego zrobić na sprzęcie na którym trzeba pracować.
Czy w MMP Premium Polska Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Pracowałem tam 15 lat. I nie wróciłbym tam za żadną kasę.
Tak. Już po 6 miesiącach od zgłoszenia dali części do regeneracji, bo maszyna w stanie agonalnym. Jeszcze tylko trzy lub cztery miesiące oczekiwania na usługę, i jak się szef zgodzi, to może będziemy naprawiać.
Dlaczego? Dlatego że pracodawca ma w (usunięte przez administratora) przepisy bhp. Na wszelkie próby załatwienia spraw jest odpowiedź nie bo nie.
Rafał, mówiłem Ci, że tylko dla ciebie jednego nie będę płacić za ogrzewanie całej hali . Dostałeś polar, powinieneś siedzieć cicho albo szybciej się ruszać.
Jak widać poniżej ;)
Praca może i jest ciężka, ale przynajmniej słabo platna.
To nie żart, to sarkazm. I jednocześnie to prawda.
Raczej jest tam dużo starszych osób. Które boją się że nie znajdą pracy
Większość operatorów na każdym z działów pracuje tu 10-25 lat. Mają powiedzmy dobre stawki, ale jak weźmiesz pod uwagę wymagania pracodawcy i prace za 1.5 osoby to już nie jest tak kolorowo. W klejarkowie na najniższych stanowiskach jest taka rotacja,że nie warto zapamiętywać twarzy. Ludzie potrafią na dwa dni przyjść albo i krócej. Młodzi ludzie na szczęście są na tyle ogarnięci, że widzą jak jest i uciekają szybko.
jaki jest okres wypowiedzenia na produkcji?
jak wygląda sytuacja z pracą na stanowisku paletowego?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MMP Premium Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MMP Premium Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MMP Premium Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 2 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
