Opinie o Ehrle Sp. z o.o.
Pracownicy w podziekowaniu za oddanie i ciezka prace w 2022 roku dostali dzis premie. Dla bylego kierownika magazynu juz nie starczylo. Przykre to, ale bardzo wymowne.
No to gratulacje! Jakie to są kwoty, jeśli można wiedzieć i jakie nastroje wśród pracowników firmy?
Gratulujesz mi brak premii? ???? Ja zmieniłem pracodawcę i psychicznie odpoczywam sobie. Większość pracowników jest super, będę tęsknić za nimi.
Z twojego komentarza wyglądało jakbyś dostał. Nie napisałeś że to ty jesteś ten były kierownik... Możesz napisać jaki był powód zakończenia współpracy? Ludzie często tu z pracy rezygnują?
Godziny pracy 8 - 16:30, teraz pracuje do 15 i mam czasu wiecej dla dzieci. Walka z wiatrakami, moje sprawy byly olewane i odkladane na wiecznosc. Spychologia, czesc osob chcialaby scedowac swoje obowiazki na magazyn. Swiete krowy, sa pewnie w kazdej firmie, osoby ktorym wolno wszystko i nawet uwagi sie im nie zwroci za to za co wy dostawalismy OPR. Sa tez osoby o bardzo wysokim mniemaniu z bardzo niska kultura osobista, nikt im tego nie mowi, ale kazdy to widzi. Nie bede sie rozpisywal szczegolowo, nie bede nikogo obrazal. Sa tam fajni ludzie, ktorych sie nie docenia.
@pracodawca Rozbawił mnie komentarz, że szanujecie pracowników ???????????????? dobry żart na forum publicznym . Przecież dla was pracownicy się nie liczą . Nie raz ,nie dwa to udowodniliście . No chyba ,że ludzie którzy generują koszta czyli ludzie w biurze ,którzy nie mają zielonego pojęcie o tym czym ta firma się zajmuje . Oczywiście zaczynając od samej góry . Bo okazuje się ,że nawet zarząd nie ma zielonego pojęcia o myjniach ???????????? Ale za to macie pojęcie jak zgnoić pracownika i oszukać go ,o kłamstwach w żywe oczy nie wspomnę ????????????
Szanowny Panie, dziękujemy za opinię. Obie strony wiedzą jednak, że przytoczona opinia mija się z prawdą. Obrażanie Kolegów, Koleżanek z pracy czy Zarządu w zakresie niekompetencji wskazuje jedynie na samoocenę autora. Przypadki niewłaściwego traktowania pracowników powinny być zgłoszone Prezesowi Zarządu bezpośrednio - celem wyjaśnienia konkretnej sytuacji. Stawiamy na komunikację bezpośrednią. Możemy się tylko domyślać czym spowodowane jest Pana rozgoryczenie i opinia niezgodna z prawdą. Niewątpliwie nie wynika ona z działań pracodawcy.
Jak wygląda praca przedstawiciela handlowego w Ehrle? 1) Handlowcy mają określony rejon podzielony na województwa czy jeżdżą po całej Polsce w delegacje? 2) Jest jakiś dział od umawiania klientów zainteresowanych usługami czy trzeba szukać samemu? 3) Na jakie zarobki można liczyć w Ehrle?
Nie mam dużo pytań, tylko te trzy. Szkoda, że nikt z firmy nie pofatyguje się aby na nie odpowiedzieć.
Nie ????
Niestety nigdzie nie znalazłem odpowiedzi na nurtujące mnie pytania :(
Każdy wie jak jest na papierze się zgadza. Tak samo było z tarczą, wes podpisz że wyszedłeś i rób swoje.
Szanowny Panie/Pani skrócony czas pracy związany z Tarczą Antykryzysową był szczegółowo rozplanowany i przestrzegany. Dział Kadr wielokrotnie podkreślał konieczność skrócenia czasu pracy wynikający z tej formy rządowego wsparcia firmy. Był to trudny okres dla nas wszystkich. Najważniejszym dla zarządu było utrzymanie wszystkich etatów, co na szczęście się udało. W ogromnej mierze dzięki wspaniałemu zespołowi pracowników, który bardzo cenimy.
Mają prawo ją stosować lecz nie mają na to czasu. Bardzo wygodne.
Dowiedziałem się niedawno że nasz pracodawca ciągle łamie przepisy pracy, każe nam pracować w godzinach od 8 do 16:30 bo niby przerwę odrabiamy a nam jako pracownicką biurowym przysługuje z góry ta przerwa. Mają od nas za darmo 30minut pracy więcej za które nikt nam nie płaci. Ogólnie wyzysk ludzi na maxa.
Szanowny Panie/Pani, Czas pracy wynosi 8 godzin dziennie. Obecność w firmie od g. 8" do g. 16:30 wynika z wprowadzenia dodatkowej półgodzinnej przerwy /podstawa prawna art. 141 Kodeksu Pracy par.1/. Pracodawca w firmie EHRLE Sp. z o.o. wprowadził dodatkową półgodzinną przerwę w pracy, niewliczaną do czasu pracy, przeznaczoną na spożycie posiłku. Dodatkowo pracownicy mają prawo do 15-minutowej przerwy w pracy, wliczanej do czasu pracy /podstawa prawna art. 134 Kodeksu Pracy/.
@a to jak sobie tam radzicie w takim razie ? Jak atmosfera ?
Czy w Ehrle Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Tak dobrze się pracuje, że nie macie potrzeby korzystania z tego forum?
(usunięte przez administratora)
Oczywiście, że wiesz, kto jest twoim bezpośrednim przełożonym, jednak każdy dyrektor/prezes/żona prezesa tej firmy, wydaje ci polecenia służbowe :D Dlatego to takie zabawne...
Witam, pojawiło się ogłoszenie na fakturzystkę, czy ktoś mógłby napisać jak pracuje się na tym stanowisku, jakie są zarobki itp. i przede wszystkim czy jest duża rotacja na tym stanowisku. Pozdrawiam
Jak masz stalowe nerwy to praca dla ciebie. Siedzisz, robisz co ci każą, wystawiasz faktury, odbierasz telefony, współpracujesz z magazynem itd. Zarobki na start ok 2tys. Po latach pracy może dojdziesz do 2,5tys.
Firma ma dobrą opinie jako pracodawca co jest ważne. Czy na danym stanowisku jest rotacja zależy od osoby i jej podejsćia do obowiązków.
Przetłumacze. Firma ma dobrą opinię wśród niektórych zaufanych, lepiej opłacanych pracowników. Tak, ze względu na przełożoną, rotacja na tym stanowisku jest mega duża. Stanowisko za każdym razem jest inaczej nazywane w ogłoszeniu, żeby kumaci się nie połapali.
Bardzo chętnie poznamy Wasze opinie na temat pracy w firmie. Jakie są plusy pracy w EHRLE? A na co pracodawca powinien zwrócić większą uwagę? Osoby zainteresowane pracą zachęcam również do obejrzenia filmu przedstawiającego bliżej firmę. http://www.gowork.pl/opinie_czytaj2,214562,0,0,dlaczego_ehrle%3F
Jaka atmosfera
@Z.S. @SzczeciN i inni gotowi do merytorycznej dyskusji do wszystkich ODWAŻNYCH ANONIMOWYCH UCIEMIĘŻONYCH I POKRZYWDZONYCH Zapraszam do wymiany poglądów na temat warunków pracy w firmie, ale bądź na tyle dojrzały i przedstaw się. Jestem do Twojej dyspozycji. Wyjdź z piwnicy i nie pluj zza drzewa.
No nieeee.... Alicja i ty w tej dyskusji. Ty jesteś raczej osobą która najmniej powinna się wypowiadać. W firmie wszyscy mają dosyć twoich krzyków, chamstwa i frustracji wyładowywanej na innych. Tylko szkoda że każdy boi się powiedzieć ci w twarz co o tobie myśli... Tobie się raczej lekarz kłania i nie zabieranie głosu. Poza tym o jakiej merytoryce chcesz rozmawiać ? Akurat ty... Jakie ty możesz mieć argumenty? Więc proszę nie kompromituj się. A co do przedstawiania to uwierz mi na pewno kiedyś się dowiesz a narazie niech zostanie jak jest . Dalej będę się do ciebie uśmiechać w pracy i będę miła dla ciebie :).
post napisany w godzinach pracy....hahahahahahahah nie zablokowali, czy nowy zakres obowiązków?
Ala naprawdę chcesz na publicznym forum dyskutować co w tej firmie jest ok a co nie ? Co się w niej tak na prawdę robi a czego się nie robi co powinno być zrobione ?? Jak sie traktuje prawdziwych pracowników a nie tych co generują koszta ?? Możemy śmiało o tym pisać jestem otwarty na taką rozmowie a dobrze wiesz że można o tym książkę napisać Pozdrawiam
I tu się zgadzam w pełni z Z. S. !!!! I nie tylko ja :) ale niestety tylko ja mam odwagę i Z.S. to napisać.... Powiem więcej pracuje tu już kilka ładnych lat i widzę co się dzieje. Szkoda że nie wszyscy mają odwagę napisać tu prawdę jak jest na co dzień itp. A ty tk znajdź mnie jak potrafisz - może razem pijemy kawę rano tylko szkoda że nie z ekspresu albo jemy razem śniadanie... :))) Pozdrowienia dla Z.S. :) może uda się rozbić ten "beton" zastraszonych I uległych... I proszę nie zapnijcie o naszej starej koleżance która miała "...." wiecie co i przez kogo... i zadajcie sobie pytanie co zrobiła w tedy "firma"... hmmmmm zwolnienie i sąd.... i wszystko jasne...... Szkoda że nie napiszecie tu mądrale o mobbingu....
@Z.S. @SzczeciN Rzeczywiście wielka jest wasza ODWAGA, anonimowi hejterzy. Opluwacie i nadal pracujecie w tych strasznych warunkach?..... Nikt inny was nie chce?..... :)) Co, kasa nie śmierdzi zgorzkniałe niedojdy? ......żal :)))))
Tu nie chodzi o opluwanie i hejty tylko o pisanie głupot przez ludzi którzy piszą że jest tak extra i super i co ta firma dla "Ciebie" nie robi a dobrze wiecie że tak nie jest. Fajnie że udało mi się sprowokować dyskusję i podnieść ciśnienie internetowym napinaczą obrońcom ehrle.
@Z. S. Jak jesteś taki nieszczęśliwy, czy może raczej nieszczęśliwa, to szukaj szczęścia gdzieś indziej, gdzieś gdzie jest cisza i spokój, porządek, wszyscy sobie pomagają, nikt nie zazdrości, premie są za nic, darmowy dentysta i świąteczne, tłuste bony. Takich firm z pewnością jest mnóstwo i czekają właśnie na ciebie, pozytywnego, uczciwego, lojalnego i kompetentnego pracownika, któremu zawiść jest obca - jak widać :-) tylko popracuj nad interpunkcją i ortografią i możesz podbijać rynek pracy!
TK swoje standardy pracy bierzesz chyba z Białorusi jak czytam twoje wypociny to tylko mogę ci współczuć. Jeśli był byś szeregowym pracownikiem to byś tak nie piasł/a a tak to podejrzewam już wiesz i wszyscy wiedzą CO ;))))
.... a jeśli ktoś będzie potrzebował więcej informacji to chętnie się nimi podzielę :))) no i proszeeee nie zapominać o biurze Warszaw :) a zwłaszcza o " śpiącym na biurkowym królewiczu - władcy gier".... no i o "uchu prezesa".... :)))
Witam, mam pytanie dostałem propozycję pracy w tej firmie w charakterze handlowca chciałem sie dowiedzieć jak naprawde wygladaja warunki pracy itp. Firma wydaje się być solidna z tradycjami i wygląda całkiem przekonywujaco i robi z zewnatrz naprawde dobre wrazenie. Prosił bym o szybką podpowiedź bo lada dzień mam spotkanie :)
(usunięte przez administratora)
@ Z.S. tym bardziej utwierdzasz mnie w przekonaniu że jesteś miernym byłym pracownikiem tej firmy, który liczył na super nagrodę.... za NIC
A skąd ta pewność że były.....? Każdy były czy obecny uczciwy pracownik wie i powie że jest to jeden wielki haos, donosicielstwo, obgadywanie, zawiść i zazdrość......
Zdecydowanie zgadzam się z biurowaaa. Jako pracodawca firma jest na prawdę godna polecenia. Jeśli pracownik jest lojalny i pracuje uczciwie to bez wątpienia może liczyć na duże wsparcie ze strony Zarządu firmy. Negatywne opinie wypisują chyba mierni byli pracownicy, którzy wyznają zasadę: czy się stoi czy się leży... Pozdrawiam wszystkich solidnych pracowników :)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ehrle Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ehrle Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ehrle Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
