Opinie o Martin Leasing Jobs
Dzień dobry :) Mam nadzieję, że wszystko jest jasno opisane. 1. Publikacja ogłoszenia Po przesłaniu aktualnego zapotrzebowania przez partnerów z Austrii, nasza firma tworzy oferty pracy zawierające najważniejsze informacje na temat wolnego stanowiska. Kandydat czytając ogłoszenie zawsze dowiaduje się na jakie warunki może liczyć, tzn. na jakiej umowie zostanie zatrudniony, jaką stawkę godzinową możemy zaproponować, jakich dodatków do wynagrodzenia można się spodziewać. Przedstawiamy również zakres obowiązków oraz nasze wymagania. Jeśli w ostatnich dniach nie zamieściliśmy żadnej interesującej oferty pracy, można wysłać do nas ogólną aplikację na maila rekrutacja@leasingjobs.pl z uwzględnieniem, na jakim stanowisku chcesz podjąć pracę. 2. Selekcja aplikacji oraz kontakt z kandydatami Przy selekcji nadesłanych dokumentów w pierwszej kolejności zwracamy uwagę na doświadczenie oraz znajomość języka niemieckiego. Najszybciej nawiązujemy kontakt z osobami, których kompetencje najbardziej pokrywają się z naszymi oczekiwaniami. Kontakt nawiązujemy zazwyczaj drogą telefoniczną – jest to dla nas bardzo szybka i skuteczna forma przekazu informacji. Rozmowa telefoniczna ma na celu poznanie oczekiwań kandydata oraz ewentualne dopytanie o informacje, których zabrakło w CV. Po przeprowadzonej rozmowie odsyłamy na maila dokumenty niezbędne do przeprowadzenia dalszych etapów rekrutacji zgodnie z prawem – kwestionariusz osobowy oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych (RODO); dokumenty te muszą zostać przez kandydata wypełnione, podpisane i odesłane na wskazany przez nas adres mailowy. 3. Dodatkowe etapy rekrutacji Oprócz wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej możemy zaproponować dodatkowe etapy rekrutacji, m.in. rozmowa w języku niemieckim. Taka rozmowa pozwoli sprawdzić, czy kandydat zna język wystarczająco, aby swobodnie porozumiewać się na miejscu pracy. 4. Przekazanie dokumentów do pracodawców z Austrii Po wstępnych rozmowach, kiedy kandydat potwierdza zainteresowanie daną ofertą, my jako pośrednicy tworzymy profil pracownika w języku niemieckim i taki dokument przedstawiamy firmie z Austrii. Tutaj przypominamy, że to pracodawca ostatecznie decyduje o zatrudnieniu danego kandydata. 5. Decyzja o wyborze kandydata / oferta Po podjęciu decyzji o tym, którego kandydata firma chce zatrudnić, przekazujemy szczegółowe informacje o ofercie (konkretna data rozpoczęcia pracy, wynagrodzenie i inne dodatki, które będą obowiązywać na czas zatrudnienia, zakres obowiązków oraz pozostałe kwestie dotyczące pracy). Na tym etapie, kiedy wszystko jest w porządku, przygotowywane zostają umowy dla pracownika. 6. Podpisanie dokumentów Przygotowane przez firmę dokumenty przekazywane są do zapoznania i podpisu przyszłemu pracownikowi drogą mailową lub osobiście. W skład dokumentów wchodzą: umowa o pracę (Dienstvertrag), Überlassung, BHP, umowa pośrednictwa pracy oraz zgody RODO.
Najlepsza firma Lissing z jaką mieliśmy do czynienia , z czystym sercem polecam :)
Nowy wpisPoszukujesz pracy na rynku austriackim? Praca na budowie nie jest Ci obca? Chcesz zarabiać w euro?
Jeśli tak, koniecznie sprawdź nasze najnowsze oferty pracy i znajdź pewną pracę w Austrii!
Aktualnie prowadzimy rekrutacja na rok 2024. Praca w zawodach takich jak:
- cieśla szalunkowy,
- murarz,
- pomocnik budowalny,
- operator żurawia wieżowego,
- cieśla dachowy,
- elektryk,
- operator sprzętu budowlanego,
- spawacz,
- ślusarz,
- i wiele innych!
Atrakcyjne wynagrodzenie, kompleksowa pomoc przy załatwianiu formalności, stała opieka koordynatora to tylko kilka z naszych atutów. Złóż CV lub skontaktuj się z nami telefonicznie.
Więcej informacji znajdziesz również na naszej stronie internetowej lub facebook'u.
Aplikuj już dzisiaj!
Na stronie firmy widzę ofertę pracy na stanowisko dekarza w Austrii. Ooo, czytam, że dostaje się zatrudnienie na czas nieokreślony. Tak już od pierwszych dni? Poza tym napisano, że pracodawca zapewnia zakwaterowanie. I rozumiem, że je opłaca tak? Jeśli chodzi o zjazdy do Polski, to jak często są organizowane? :) Myślę nad złożeniem cv
Witam, umowa jest austriacka na czas nieokreślony. Miesiąc jest zawsze okresem próbnym, po miesiącu obowiązuje okres wypowiedzenia wynikający z przepisów. Zakwaterowanie jest płatne w całości przez pracodawcę lub pracownik otrzymuje dodatek noclegowy i mieszkanie reguluje sam. Zależy od oferty. Zjazdy do Polski są możliwe co tydzień, na weekend.
Nowy wpisDojazd do pracy, jak i zjazd do Polski jest po stronie pracownika. Jeśli chodzi o nadgodziny to są one zazwyczaj wypłacane na bieżąco i każda nadgodzina, jest również dodatkowo 50% więcej płatna. Co do pracy w weekendy jest to zawsze kwestia indywidualna do ustalenia na miejscu pracy.
Od kiedy wy dajecie umowy na czas nieokreślony ? Ja u was pracuję około 10 miesięcy i do tej pory niemam umowy na czas nie określony !
Nowy wpisDzień dobry, wszystkie umowy austriackie są na czas nieokreślony. Wynika to z przepisów. Jeśli masz jakieś pytania lub wątpliwości dotyczące Twojej umowy skontaktuj się z nami, chętnie pomożemy. Pozdrawiam!
Jaka stawka na żurawie wieżowe?
Dzień dobry, na dzień dzisiejszy stawka dla operatora żurawia wieżowego wynosi: 17,53€/h brutto. Do tego oczywiście dieta 26,40€/dzień netto oraz zakwaterowanie na miejscu. Pozdrawiam
Rekruter/ pracownik biurowy zawsze jest tu na samozatrudnieniu? Jeśli tak, to jaką ma prowizję czy inne stawki per zrekrutowana skutecznie osoba? Czy czas pracy jest nienormowany i dowolny? Pytam, bo już ta część ogłoszenia została usunięta, pozostał nagłówek, a co do reszty, wolę znać fakty, niż snuć domysły:)
Witam, ogłoszenie jest już nieaktualne. Natomiast forma i warunki zatrudnienia zawsze są omawiane indywidualnie z kandydatem, podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pozdrawiam
Czy nowo zatrudnione osoby w Martin Leasing Jobs otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Martin Leasing Jobs?
Dzień dobry :) Mam nadzieję, że wszystko jest jasno opisane. 1. Publikacja ogłoszenia Po przesłaniu aktualnego zapotrzebowania przez partnerów z Austrii, nasza firma tworzy oferty pracy zawierające najważniejsze informacje na temat wolnego stanowiska. Kandydat czytając ogłoszenie zawsze dowiaduje się na jakie warunki może liczyć, tzn. na jakiej umowie zostanie zatrudniony, jaką stawkę godzinową możemy zaproponować, jakich dodatków do wynagrodzenia można się spodziewać. Przedstawiamy również zakres obowiązków oraz nasze wymagania. Jeśli w ostatnich dniach nie zamieściliśmy żadnej interesującej oferty pracy, można wysłać do nas ogólną aplikację na maila rekrutacja@leasingjobs.pl z uwzględnieniem, na jakim stanowisku chcesz podjąć pracę. 2. Selekcja aplikacji oraz kontakt z kandydatami Przy selekcji nadesłanych dokumentów w pierwszej kolejności zwracamy uwagę na doświadczenie oraz znajomość języka niemieckiego. Najszybciej nawiązujemy kontakt z osobami, których kompetencje najbardziej pokrywają się z naszymi oczekiwaniami. Kontakt nawiązujemy zazwyczaj drogą telefoniczną – jest to dla nas bardzo szybka i skuteczna forma przekazu informacji. Rozmowa telefoniczna ma na celu poznanie oczekiwań kandydata oraz ewentualne dopytanie o informacje, których zabrakło w CV. Po przeprowadzonej rozmowie odsyłamy na maila dokumenty niezbędne do przeprowadzenia dalszych etapów rekrutacji zgodnie z prawem – kwestionariusz osobowy oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych (RODO); dokumenty te muszą zostać przez kandydata wypełnione, podpisane i odesłane na wskazany przez nas adres mailowy. 3. Dodatkowe etapy rekrutacji Oprócz wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej możemy zaproponować dodatkowe etapy rekrutacji, m.in. rozmowa w języku niemieckim. Taka rozmowa pozwoli sprawdzić, czy kandydat zna język wystarczająco, aby swobodnie porozumiewać się na miejscu pracy. 4. Przekazanie dokumentów do pracodawców z Austrii Po wstępnych rozmowach, kiedy kandydat potwierdza zainteresowanie daną ofertą, my jako pośrednicy tworzymy profil pracownika w języku niemieckim i taki dokument przedstawiamy firmie z Austrii. Tutaj przypominamy, że to pracodawca ostatecznie decyduje o zatrudnieniu danego kandydata. 5. Decyzja o wyborze kandydata / oferta Po podjęciu decyzji o tym, którego kandydata firma chce zatrudnić, przekazujemy szczegółowe informacje o ofercie (konkretna data rozpoczęcia pracy, wynagrodzenie i inne dodatki, które będą obowiązywać na czas zatrudnienia, zakres obowiązków oraz pozostałe kwestie dotyczące pracy). Na tym etapie, kiedy wszystko jest w porządku, przygotowywane zostają umowy dla pracownika. 6. Podpisanie dokumentów Przygotowane przez firmę dokumenty przekazywane są do zapoznania i podpisu przyszłemu pracownikowi drogą mailową lub osobiście. W skład dokumentów wchodzą: umowa o pracę (Dienstvertrag), Überlassung, BHP, umowa pośrednictwa pracy oraz zgody RODO.
Na jakich zasadach i jaki jest przybliżony koszt wynajmu samochodu dla pracownika?
Witam, na dzień dzisiejszy współpracujemy z kilkoma wypożyczalniami. Dzięki temu nasi pracownicy mogą w łatwy i szybki sposób wypożyczyć samochód na wyjazd. Koszt samochodu zaczyna się od 330zł/tygodniowo, bez limitu kilometrów oraz z winietami w zależności od samochodu. Po więcej informacji zapraszamy do kontaktu.
Jaki jest koszt ynajmu samochodu dla pracownika?
Super koordynator, zawsze można liczyć na firmę Martin leasing Jobs ! Pracowałem długo w Austrii za pośrednictwem w/w firmy, bardzo dobre podejście do pracownika duża pomoc przy słabej znajomości języka. Kwatery super zawsze miałem pojedynczy pokój. Pracowałem w VOLALBERGU i TYROLU . Przestałem pracować ze względów zdrowotnych, ale syn nadal zamierza współpracować z Martinem bo to obecnie najlepszy koordynator . Szczerze polecam !
Witam czy są jakieś oferty pracy w Austrii i w jakich miastach jako pomocnik budowlany i jaka pensja za godzine?.pozdrawiam
Dzień dobry! :) Oferty mamy rozsiane po całej Austrii, w różnych miastach i lokalizacjach. Dokładne szczegóły przedstawiane są już podczas rozmowy telefonicznej z danym kandydatem. Zachęcamy do przesłania CV na maila: rekrutacja@leasingjobs.pl lub o kontakt telefoniczny. Pozdrawiamy, zespół Martin Leasing Jobs.
Dziendobry. Byłbym zainteresowany pracą jako pomocnik budowlany. Niemiecki słaby, ale za to angielski komunikatywny. Na jakie zarobki można liczyć? I na jak długo są wyjazdy? Pozdrawiam
Dzień dobry :) Na obecną chwile ofert dla pomocników budowlanych jest mało, jednak na przestrzeni miesiąca przewidujemy, że sytuacja się poprawi. Po więcej szczegółów odnośnie pracy zapraszamy do kontaktu telefonicznego: 570 104 134 lub o przesłanie cv na maila: rekrutacja@leasingjobs.pl Nasz specjalista skontaktuje się z Panem. Pozdrawiamy, zespół Martin Leasing Jobs!
Witam.Jeśli zaczelibysmy współprace to jest mozliwosc zagwarantowania przez państwa osobnego miejsca do spania? Chodzi mi o to ze w mieszkaniu pracowniczym nie chce spac z kims w pokoju.Dziekuje
Dzień dobry :) Zawsze staramy się organizować jak najlepsze zakwaterowania, niemniej jednak niestety, nie jesteśmy w stanie Panu zagwarantować osobnej kwatery. Z reguły są to dwuosobowe pokoje z łazienką, aneksem kuchennym lub dostępem do kuchni. Pojedyncze pokoje dostają zazwyczaj osoby, które same wyjeżdżają do pracy. Dla grup 2-4os. są przewidziane tak jak już wspomniałem 2-osobowe pokoje. Pozdrawiam, Martin Leasing Jobs!
Monter klimatyzacji, hydraulik z uprawnieniami z 3 letnim stażem w serwisie, chciałbym dołączyć do kogoś ze Śląska lub Opolskiego, aby pracować w Austrii. Niemiecki tylko podstawowy. Planowany wyjazd luty/marzec 2020. Czy słaba znajomość niemieckiego nie będzie przeszkodą? Czy można liczyć na ofertę z okolicy Graz, Wiedeń, Linz? . Proszę o info jg104@op.pl
Dzień dobry! :) Język niemiecki dla monterów i hydraulików jest istotny dlatego słaba znajomość języka może być przeszkodą. Jednak zachęcamy do przesłania CV na maila: rekrutacja@leasingjobs.pl. Postaramy się zaproponować wyjazd z osobą, która lepiej rozmawia po niemiecku. Pozdrawiam!
Witam. Jestem zainteresowany pracą w Austrii jako elektryk. Obecnie zjechalem na święta z Graz. Chętnie z kimś kto zna lepiej niemiecki i najlepiej ze Śląska. Pozdrawiam
Dzień dobry, prosimy o przesłanie CV na maila: rekrutacja@leasingjobs.pl. Nasz specjalista na pewno się z Panem skontaktuje w celu omówienia szczegółów naszej oferty. Na obecną chwile z uwagi na zbliżający się okres świąteczno-zimowy ofert pracy jest znacznie mniej, niemniej jednak dołożymy wszelkich starań aby zaproponować prace odpowiednią do Pana oczekiwań. Pozdrawiamy serdecznie, zespół Martin Leasing Jobs :)
Hej ja tez mam zamiar. Znam niemiecki 4 lata pracy w AT I 2 LATA NIEMCY. Szukam wlasnie 2 osoby do wyjazdu z autem. Kontakt pavlo19901224@gmail.com
Witam, czy jest możliwość wyjechania do Austrii jako operator żurawia wieżowego ze słabym językiem niemieckim, np na budowę gdzie pracują polskie brygady? Pozdrawiam
Witam, dla kandydatów ze słabą znajomością języka niemieckiego, zwłaszcza na samodzielne stanowiska takie jak operator żurawia wieżowego jest nam zdecydowanie dużo trudnej coś zaproponować. Jednak zachęcamy do przesłania CV - nasz zespół dołoży wszelkich starań aby znaleźć odpowiednią ofertę pracy dla Pana, gdzie nie będzie wymagana znajomość języka niemieckiego. Pozdrawiamy, zespół Martin Leasing Jobs.
Witam czy warto wyjechać przez Martin Leasing Jobs do Austrii?
Jakie oferują Państwo benefity?
Dzień dobry :) My jako agencja pośrednictwa pracy kierujemy naszych kandydatów bezpośrednio do pracodawcy austriackiego i to on zapewnia poszczególne benefity. Z naszej strony możemy zaoferować kandydatom m.in.: stałą opiekę polskiego biura, pomoc w załatwieniu wszelkich formalności związanych z pracą oraz długofalową współpracę. Pozdrawiam!
Dzień dobry, jakich aktualnie pracowników Państwo poszukują?
Dzień dobry :) Aktualnie poszukujemy pracowników w branży budowlanej, tj. : cieśla szalunkowy, murarz, dekarz, operatorzy maszyn itp. Pozdrawiam.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Martin Leasing Jobs?
Zobacz opinie na temat firmy Martin Leasing Jobs tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Martin Leasing Jobs?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
