Czy Everest Development Sp. z o.o. w Organizacji zatrudnia studentów?
Nowy wpisTak, zatrudniamy studentów, zarówno na staże jak i w poczet kadry spółki. Obecnie współpracujemy z kilkoma zdolnymi studentami, zatem zapraszamy do aplikowania na nasze oferty.
Mieszkanie tanie. I tyle pozytywów. Bardzo słabo jeśli chodzi o usterki, reklamacje. Co i rusz rozmowa z nowymi pracownikami, którzy sprawiają wrażenie, jakby pracowali w kiepskich warunkach i im nie zależy.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Everest Development Sp. z o.o. w Organizacji?
Polecam pracę w Dziale Zakupów, można się bardzo rozwinąć, świetna kierowniczka, która dba o ludzi!
Serdecznie dziękuję za pozytywną opinię. Nie wyobrażam sobie nie dbać o współpracowników - ludzie to SUKCES! Dzięki zaangażowaniu zespołu można zdobyć Everest :)
ja pracuje w biurze ED i zakres obowiązków jest taki jak ustaliliśmy w umowie, a wynagrodzenie dostałam takie o jakie poprosiłam na rozmowie kwalifikacyjnej wiec ja jestem zadowolona. Co do braku przepływu informacji - kto ma wiedzieć ten wie. wiadomo, czasem trzeba o coś dopytać, ale zawsze przy sprawach dotyczących wszystkich lub dużej grupy są wysyłane maile informacyjne. Pracuje się dobrze.
I sumie co to oznacza? Po prostu stawki rynkowe?
Jak oceniacie prace u tego dewelopera?
Dobrze. Pracy sporo, ale nigdzie nie nauczysz się tyle co tu. Atmosfera ok, inwestycje ok, kasa tez się zgadza.
Byłem pracownikiem Everest Development przez niecałe trzy miesiące na stanowisku kierownika budowy. Firma nie zapłaciła mi wynagrodzenia, a obciążanie pracowników różnymi kosztami było standardowym działaniem. Chętnie odpowiem na pytania każdemu, kto myśli o pracy dla nich.
Szanowny Panie Krystianie, jak Pan wie, każdy z wykonawców poprzez podpisanie umowy godzi się na określony wcześniej zakres świadczonych usług oraz harmonogram prac. Niewywiązanie się z ustalonych wcześniej punktów może nieść za sobą pewne konsekwencje. W Pana przypadku wynagrodzenie zostało wstrzymane i został Pan poinformowany o powodach takiej sytuacji. Zachęcamy do kontaktu i znalezienia jak najlepszego rozwiązania tej sytuacji.
Proszę nie udzielać nieprawdziwych informacji. Nie zostałem o niczym poinformowany. Wynagrodzenie po prostu nie zostało przelane Sytuacja nie ulega zmianie już od dwóch miesięcy - pomimo kontaktu z mojej strony.
Szanowni Państwo, Pan Krystian zgłosił się do nas w celu wyjaśnienia powyższej sprawy. Zależy nam na jak najlepszym zakończeniu dla obu stron.
Informuję, że w przed chwilą doszedłem z firmą Everest Development do porozumienia w sprawie wszelkich rozliczeń.
Czy niewypłacanie wynagrodzenia to prawda? Czego można się spodziewać po pracy w tej firmie? Jaka panuje tam atmosfera?
Część, mam pytanie jak wygląda praca w Everest i jakie są zarobki ?
Obojętnie ile by płacili to nie jest to warte stresów, których się tam doświadcza. Zerowy przepływ informacji, w efekcie totalna spychologia i potem na każdym kroku baty od dyrektora wedle jego uznania. A płace żenująco niskie - na początku ciężko się przebić przez 2 tysie, a to co się ustali na początku to już obowiązuje przez kolejne lata - w sieciówkach na kasie wyższy poziom, a przynajmniej są jeszcze profity na święta, premie itp. - w everescie nie znają pewnie nawet takich słów.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Everest Development Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Everest Development Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
