@as, z Twojego komentarza wynika, iż byłeś związany z firmą Rol-Mech, czy możesz napisać coś aspekcie związanym z warunkami pracy w tej firmie? Chętnie dowiemy się więcej informacji w tym wątku.
@as, z Twojego komentarza wynika, iż byłeś związany z firmą Rol-Mech, czy możesz napisać coś aspekcie związanym z warunkami pracy w tej firmie? Chętnie dowiemy się więcej informacji w tym wątku.
A co tak każdego wypytujesz. Po prostu to jest (usunięte przez administratora) prowadzone przez typowych januszy biznesu w stylu lat 90 i tyle wystarczy.
Warunki są takie same dla wszystkich czyli najniższa krajowa + niejasna prowizja od sprzedaży.
Nie polecam!!! (usunięte przez administratora) !!! Uzgodniłem stawkę na rozmowie kwalifikacyjnej, a na umowie o wiele mniej!!! Dziady , wykorzystują ludzi. Jak się szanujesz ,nawet nie składaj tam CV. Ludzie szanujcie się , nie dajcie się wykorzystywać!!!!
Polecam Rol-Mech, dobra uczciwa firma.
Firma nie realizuje ustalen umownych oprocz tych co w momencie realizacji sa dla nich korzystny. Zupelny brak partnerstwa i lojalnosci. Firma Windykacyjna juz ich sciga. ODRADZAM!
Pewnie chciałeś oszukać ich, zalegałeś im kilka lat i dali twój dług do Komornika. Trzeba samemu się wywiązywać z płatności. Ja płacę zawsze i nie mam problemów z Komornikami, polecam firmę Rol-mech współpracuje z nimi bardzo długo. bardzo dobra uczciwa firma
czy ktoś z Państwa wie jak wygląda etat na stanowisku np spedytora lub kierownika w transporcie? Firma ostatnio ogłasza się. Napiszcie jak to wygląda w rzeczywistości? Jaka atmosfera? czy duże ciśnienie??
pracuje tu dlugo polecam
@Mateusz a czemu branża rolnicza aż tak pomocna w doświadczeniu ?
Znajomość branży jest konieczna bo to jest firma działająca w rolnictwie. Lekarz nie będzie dobrym mechanikiem i mechanik nie będzie dobrym lekarzem. Nauczyć się tej branży to potrzeba długiego czasu ???? ????????
Brałem udział w rekrutacji na stanowisko przedstawiciel handlowy- sprzedawca. Otrzymałem tą pracę. po drugiej rozmowie z Szefową. Nie radzę składać CV bez znajomości branży rolniczej. Składa swoje VC bez doświadczenia i się dziwi że nie chcą z nimi ro zmawiać. Tak jak by kierowca jechał bez prawa jazdy.. Dostałem ponad 3 000 netto plus prowizja po 3 miesiącach. Zobaczę czy dotrzymają obietnicy.
Ja zrezygnowałem z dobrej pracy bo Pani Grażyna obiecała mi pracę po wcześniejszych spotkaniach i ustaleniach co do pracy na stanowisku sprzedawca środków ochrony roślin itd od 01.01.2021r po czym 2 dni przed końcem roku oznajmiła że znalazła kogoś innego i za mniejsze pieniądze. Zostałem bez pracy od nowego roku. Pozdrawiam Panią Grażynę i wierzę że karma wraca
Ale z ciebie...Głupszej wypowiedzi nie czytałem. Dopóki nie ma się umowy o pracę to nic się nie ma. Trzymałem się za boki śmiejąc się z twojej głupoty.
Rol-Mech Grażyna I Jan Grześko Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Sprzedawczyni. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji?
To, że szukają nie oznacza, że zadadzą sobie trud przeczytania CV i spotkania z kandydatem :-)
1. Pani Szefowa najpierw nie miała czasu przeczytać wysłanego CV (telefoniczna informacja od Niej po moim telefonie - sugestia preferowanego kontaktu w ogłoszeniu). 2. Po około 2 tygodniach nagły telefon z sugestią natychmiastowego spotkania (godzina popołudniowa w środku wakacji). Po mojej informacji co do mojej dostępności ustaliliśmy termin spotkania po 3 dniach. 3. W umówionym terminie stawiłem się w biurze ........Pani nie było, z wielkim zaskoczeniem męża co do sytuacji (który nie był w ogóle w temacie) . Po konsultacji telefonicznej między właścicielami Pan mnie poinformował "żebym przyjechał jak żona będzie". Przypomnę, że rekrutacja dotyczyła obsadzenia teoretycznie stanowiska strategicznego dla ich biznesu - Kierownik ds. Sprzedaży ! 4. Zero telefonu i dalszego info. Cóż jeśli ma się wykształcenie wyższe zamiast oczekiwanego w ogłoszeniu średniego i staż kilkunastoletni (w tym kilkuletni na rynku agro) zamiast oczekiwanego w ogłoszeniu 0,5 roku należy się liczyć z w/w konsekwencjami:-) i tym, że nie spełnia się wymagać Pracodawcy :-) Po kilku miesiącach znowu zawieszone ogłoszenie na Pracuj pl. na to samo stanowisko. Puenta alternatywna: 1. Albo Państwo "szukają" Kierownika by go nie znaleźć i po kościele opowiadać w gronie znajomych i rodziny jak ciężko jest teraz o Pracowników :-) 2. Albo faktycznie chcą kogoś zatrudnić tylko ich kompetencje są na tak niskim poziomie, że nie umieją przeprowadzić najprostszej rekrutacji. O profesjonalizmie nie wspominam bo nie wymagajmy zbyt dużo w tych czasach :-)
Zapytaj właścicieli......Oni na pewno wiedzą czego oczekują od Kierownika. Pod warunkiem, że uda Ci się z Nimi spotkać :-) i oczywiście jeśli sami wiedzą czego/Kogo chcą :-) Nie ja szukam.
Ha ha, z własnego doświadczenia wiem, że tak mogło być. Plus kosmiczne wynagrodzenie w ogłoszeniu a później się okazuje, że najniższa krajowa plus premia niezależnie od stanowiska.
Oni nie zatrudniają kobiet w sprzedaży. Na stanowiskach sprzedawczyń pracują tylko dwie starsze kobiety z otoczenia właścicieli.
Po prostu: baba uciekła bo nie chciała ciebie zatrudnić. Od razu widać, że jesteś absolwentem nowej matury skoro nie zrozumiałeś tej aluzji.
@mega wiocha dlaczego firma to porażka? Skąd taka opinia?
Czym Rol-Mech Grażyna I Jan Grześko Sp. z o.o. zachęcają? Jakie mają dodatki?
Tak dobrze pracuje się, że zapomnieliście czasami napisać coś o aktualnej pracy?
"Klasa" sama w sobie:-) nic dodać nic ująć :-) rekrutacje, które były a jednocześnie ich nie było :-) ogłoszenie przez UP Jarosław chyba jedynie właściciele wiedzą jaki był jego cel skoro ich zainteresowanie rekrutacjami było na poziomie zero :-)
Odradzam, i jeszcze raz odradzam. Szkoda czasu. Bardzo niskie zarobki.
@Zadowolony Przejrzyste zasady wynagradzania są jednym z najczęstszych oczekiwań pracowników w stosunku do pracodawcy. Czy możesz więc napisać, że jesteś zadowolony z pracy dla firmy Rol-Mech Grażyna I Jan Grześko? Czy oprócz podstawowego wynagrodzenia, można liczyć na premię za dobre wyniki i solidną pracę? Jak oceniasz atmosferę w zespole. Możesz liczyć na ich wsparcie?
Proszę Pani. Tam do dnia wypłaty nie wiadomo ile się zarobi. Oprócz wkładu liczy się wiele rzeczy na które pracownik nie ma wpływu i nastrój płacącego.
Jak pracujesz 8 godzin a się nie obijasz to wyciągniesz 3500 netto bez problemu. Przejrzyste zasady wynagradzania. Firma dla chcących pracować a nie czy się pracuje czy się siedzi to się należy.
3 500 to chyba za dwa miechy. Po co ludzi w błąd wprowadzasz. Przez Ciebie ktoś może zostawić dobrą prace za 2500 na rękę. Znam ludzi, którzy tam pracują/ pracowali i za niebotyczne wyniki nawet trójki nie wyciągali.
Najniższa krajowa plus premia co daje sumę, że kelner z napiwkami wyciągnie spokojnie więcej. Archaiczne zarządzanie. Wszędzie rządzi chaos i przypadek. Zatrudniane są osoby przypadkowe i bez doświadczenia co skutkuje niekompetentną i niewyszkoloną kadrą przez co ciężko o rzeczową współpracę i jakąkolwiek sensowną informację od kogokolwiek. Ogólnie, żeby wytrzymać to trzeba być albo lizusem albo popaść w totalne zobojętnienie. Jak ktoś nie wierzy to niech spróbuje.
Taaa a na umówie najniższa krajowa + premia, jak weźmiesz 3500 to będzie sukces :)
Witam wszystkich, to tam szukają dyrektora? Jest ogłoszenie i proponują stawkę 6500 zł. Wie ktoś czy to jest propozycja na pół etatu, może - w sensie umowa zlecenie?
słabo, odradzam
Odradzam odradzam odradzam
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rol-Mech Grażyna I Jan Grześko Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Rol-Mech Grażyna I Jan Grześko Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rol-Mech Grażyna I Jan Grześko Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
