Jakie są opinie pracowników o pracy w Eko-Okna S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3322 , z czego 751 to opinie pozytywne, 834 to opinie negatywne, a 1737 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Eko-Okna S.A.?

Kandydaci do pracy w Eko-Okna S.A. napisali 30 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Eko-Okna

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(19196)

Dodaj opinię

Aktualności(2)

Opinie(19196)

Dodaj opinię

Aktualności(2)

O firmie

Kariera

Kontakt

Facebook

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Eko-Okna Kornice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Eko-Okna S.A.

13.01.2025 14:15

Pracodawca

Aktualność

Szanowni Państwo,

Serdecznie witamy na profilu Eko-Okna S.A. w serwisie GoWork.pl!

Jesteśmy dumni, że możemy podzielić się z Państwem informacjami o naszej dynamicznie rozwijającej się firmie. Od skromnych początków w 1998 roku, Eko-Okna przeszły niesamowitą transformację, stając się liderem w branży stolarki okiennej i drzwiowej, rozpoznawalnym na ponad 38 rynkach eksportowych.

Nasza firma to:

Nowoczesne zakłady produkcyjne w Kornicach i Wodzisławiu Śląskim

Zespół kilkunastu tysięcy wykwalifikowanych pracowników

Szeroki asortyment produktów: okna, drzwi, moskitiery, rolety, żaluzje fasadowe, bramy i ogrodzenia

Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu?

Możliwości rozwoju zawodowego i awansu

Praca z najnowocześniejszymi technologiami

Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu

W Eko-Oknach cenimy:

Innowacyjność i ciągłe doskonalenie

Otwartość na nowe pomysły i rozwiązania

Współpracę i wzajemne wsparcie

Zaangażowanie i profesjonalizm

Jesteśmy otwarci na Państwa opinie i sugestie. Zachęcamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy dostępnymi na stronie http://www.praca.ekookna.pl i dołączenia do naszego zespołu. W przypadku pytań lub wątpliwości, prosimy o kontakt z działem rekrutacji:

adres e-mail: [email protected]

nr tel. 32 415 43 38

Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i zapraszamy do śledzenia naszego profilu!

Z pozdrowieniami,

Zespół Eko-Okna S.A.

Alojzy

15.05.2026 11:51

Pracownik

Super firma, dobrze robią

Alojzy

21.05.2026 11:31

Pracownik

Nadplacili premie

Wiktor

28.05.2026 20:37

Pracownik

Szanowny Panie Prezesie, chciałbym poruszyć temat częstych zwolnień lekarskich wśród części pracowników oraz sposobu oceniania osób zatrudnionych na umowach czasowych. Zauważam, że są osoby zatrudnione na stałe, które bardzo często korzystają z L4 nawet po kilka czy kilkanaście razy w roku i nie ponoszą z tego tytułu żadnych konsekwencji. Jednocześnie nowi pracownicy, którzy pracują rok lub dwa i starają się wykonywać swoje obowiązki sumiennie, przy przedłużaniu umowy są oceniani głównie przez pryzmat tego, czy mieli jakiekolwiek zwolnienie lekarskie. Oczywiście każdy z nas jest tylko człowiekiem i każdemu może zdarzyć się choroba szczególnie osobom starszym. Jednak są przypadki, gdzie zwolnienia pojawiają się praktycznie co miesiąc, a takie osoby czują się bezkarne, ponieważ wiedzą, że wrócą do pracy bez żadnej reakcji ze strony przełożonych. W efekcie cierpi na tym atmosfera wśród pozostałych pracowników i spada motywacja do pracy. Osobiście zależy mi na tej pracy, doceniam możliwość zarobku oraz premie, bo uważam, że firma oferuje dobre warunki. Jednak wielu pracowników jest zniechęconych sytuacją, w której osoby regularnie obecne i robiące wyniki są traktowane podobnie jak osoby stale przebywające na L4. Dodatkowo są osoby, które naprawdę chciałyby pracować i angażować się w obowiązki, ale brakuje miejsc, ponieważ etaty są zajmowane przez osoby praktycznie ciągle przebywające na zwolnieniach lekarskich. To również budzi poczucie niesprawiedliwości wśród pracowników, którzy chcą normalnie pracować i rozwijać się w firmie. Czy nie warto byłoby przeprowadzić rozmowy z brygadzistami lub sprawdzić częstotliwości zwolnień lekarskich, aby lepiej ocenić zaangażowanie pracowników? Być może pomogłoby to poprawić atmosferę, motywację oraz poczucie sprawiedliwego traktowania wśród załogi. Piszę tę wiadomość, ponieważ zależy mi na pracy i na dobrej atmosferze w firmie. Modlę się aby Pan Prezes Mateusz bądź dyrektor przeczytali i przemyśleli oraz rozważyli dodatkowe kary dla takich pracowników. Zabranie premii jak widać nie działa. Pozdrawiam serdecznie

#OperatorLiniiProdukcyjnej

Burak

11.06.2026 16:53

Pracownik

Czyli TWOIM zdaniem pracownik idący na zwolnienie L4 idzie na nie bo sobie tak chce ? Uśmiałem się.,, Ludzie chorują to normalna rzecz ,. to przeziębienia urazy stawów i inne dolegliwości . To ciężka praca fizyczna. Kodeks pracy gwarantuje pracownikowi wynagrodzenie za przebywaniu na L4, Oby Ciebie dobry Chrześcijaninie nie spotkała "taka kara".Zdrowia życzę !!!

Nowy wpis

Tru

13.06.2026 13:07

Pracownik

Jak już tu pisałem kiedy ktoś zachoruje to zaczynają sie podśmiechujki z tej osoby. My tu nie produkujemy wycinanek dla dzieci na wielkanoc tylko ciężko pracujemy fizycznie. Ale niektórzy nie rozumieją,że nie ma ludzi niezniszczalnych,kiedyś też choroba lub kontuzja ich dopadnie. Oczywiście będą tacy,którzy żeby podlizać się brygadziscie bedzie chodził do pracy,będą tez tacy,którzy będą chodzić do pracy bo nie mogą sobie pozwolić na utratę premii. Na szczescie są też normalni,którzy jak im zdrowie nie pozwala pracować na 100 % leczą się.

Nowy wpis

Eko

13.06.2026 08:18

Pracownik

Jak myślicie nad płacą premie taj jak w zeszłym miesiącu?

#PracownikProdukcji

Szmitek

30.05.2026 18:49

Pracownik

Na Wodzisławiu prawdziwe chłopy dostają co tydzień w piątek obiad za darmo, szwedzki stół! A opolskie paciuloki i gorole żerą to co muchy nasraja. Pozdro Chłopy! 🤔🤔🤔🤔

#Ciesla

Burak

12.06.2026 16:59

Pracownik

Przynajmniej jest Polakiem. A ty nie umiesz się określić : jak on ono one 😊

Nowy wpis

13.06.2026 07:03

Pracownik

Jestem Polskim Ślązakiem i jestem z tego dumny .To raczej ten cham 😂 ma wyrazny problem ciągle atakuje Ślązaków .

Prawocnik Alu Wodzislaw

09.06.2026 11:05

Pracownik

Chciałbym otrzymać wyjaśnienie dlaczego dostajemy z miesiąca na miesiąc mniejsze wypłaty ? Premia to jakiś ochłap, nastawienie pracowników i atmosferami w pracy robi się coraz cięższa. Skoro pracujemy na 2 zmiany, a nie na 3 jak bylo to rok temu, mamy mniej ludzi, odchodzą dodatki za zmiany nocne, sztukowo robimy tyle samo, a nawet więcej. Nawet DUMNY DYREKTOR Z ,,DYNAMICZNIE ROZWIJAJĄCEGO I PRZYSZŁOŚCIOWEGO DZIAŁU’’ mówi, że przejście na 2 zmiany to był strzał w dziesiątkę pod wzgledem wydajności i zysku. To jakim prawem mniej ludzi (wieksza częśc premi na osobę) zarabia mniej niz wiecej ludzi (mniejsza część premi na osobę)? Może utrzymanie sztucznie wytworzonych stanowisk tyle kosztuje? 3 zmiany - 3 brygadzistów na szkleniu 2 zmiany - 1 kierownik i 6 brygadzistów? Może dostaliśmy po premi za sprzątanie 100 sekund na szybko na koniec zmiany?!

Monter

12.06.2026 18:32

Pracownik

Magazynier, nic dodać, nic ująć.

Nowy wpis

Lex

13.06.2026 04:57

Były pracownik

Nie jestem po prostu już nie pracuje w eko i się śmieje bo podpisujecie umowy jakie podpisujecie a później płaczecie na forach masz uznaniowa wiec było uznanie żeby nie dać i tyle

Topka

12.06.2026 22:57

Pracownik

Kiedy ktoś z góry zainteresuje się sobotami w firmie? Są działy w Wodzisławiu gdzie w tygodniu nie ma roboty a co dopiero w soboty a mimo tego pracownicy są zmuszani do pracy 6dni w tygodniu. Bo przecież jak nie chcesz iść to już wszystkie wolne zajęte, i trzeba przyjść. A niby soboty dla chętnych.. nie w tej firmie

#PracownikProdukcji

Specjalista ds. sprzedaży

12.06.2026 17:10

Oleole

Przebieg rekrutacji Czekam na odpowiedź Pytania Jakie zarobki są realne na stanowisku specjalista ds. sprzedaży?

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna #SpecjalistaDsSprzedazy

Informator

10.06.2026 17:50

Inne

Witam wszystkich, jeśli ktoś zastanawia się jak to jest, że roboty mamy mnóstwo, firma wygrywa konkursy na najlepszego pracodawcę, dostajemy statuetki za mega obroty i zyski, a premie są jakie są, to już pędzę z odpowiedzią. Otóż nasz Pan prezes buduje kolejny klasztor tylko, że tym razem w Świebodzinie. Jeden już wybudował za ciężkie miliony w Pietrowicach, a teraz czas na Świebodzin. I żeby nie było, ja nie mam absolutnie nic do wiary, czy religi. Chodzi tylko i wyłącznie o taki fakt, że my zapiepszamy w weekendy i jesteśmy zastraszani jeśli nie chcemy przyjść, a nasza kasa idzie na budowę klasztoru. Chodzą nawet słuchy, że teraz nie dostaliśmy 50% a tylko 40% premi. Niech Pan prezes buduje co chce i gdzie chce, nie mam z tym problemu, tylko nie kosztem pracowników, którzy zapieprzają świątki, piątki i soboty, a w podziękowaniu dostają co dostają i słyszą że firma ma problemy finansowe.

elo

11.06.2026 10:33

Pracownik

w tej firmie zawsze tak jest.. jak juz troche wychodzi na prosta to roz*ierdala kase na lewo i prawo kosztem pracownikow a potem za jakis czas znowu uslyszymy ze jest kryzys i mamy robic za psi (usunięte przez administratora)

Lex

11.06.2026 21:24

Były pracownik

Zawsze możesz się zwolnic i znaleźć lepiej płatną pracę

CzarnaOwca

20.05.2026 14:40

Pracownik

Dzień dobry, wiem, że niedługo pewnie w dziale personalnym zaczną się rozmowy i przeszukiwanie ofert na paczki świąteczne dla dzieci. Mamy prośbę Panie Prezesie. Prosimy w tym roku o normalne paczki ze słodyczami takie jakie były zawsze!!! Dziękujemy!!!!

ZUS

04.06.2026 11:38

Inne

Co za problem pójść do sklepu i kupić "normalne słodycze" Dostajesz coś i jeszcze narzekasz.

ahaha

11.06.2026 19:02

Pracownik

slunzokow cpunskich nie stac na paczke dla bachora, ciagle tylko trzeba im w zyciu pomagac zasilkami, paczkami, obnizonymi wymaganiami w pracy, ofiary zyciowe ;>

tomix

11.06.2026 17:20

Inne

chlebek wybacz jej

Wózkowy

11.06.2026 09:41

Inne

A ja nie narzekam 😉 8k wpadło za 160h w widlaku 😂 trzymajcie się tam na tej produkcji 😂

Hzh

09.06.2026 16:50

Pracownik

Czy ktos wie czy wrócą umowy na stałe? Czy po 3 latach nie nagannej pracy muszę się żegnać z firmą? Tylko dlatego ze od kwietnia juz słyszę ze nie przedłużają na stale...zostały mi jeszcze 3 msc jest szansa ze sie cos zmieni w tej sprawie?

Woman

10.06.2026 14:04

Inne

Nie przedłużyli ci umowy bo jesteś niewydajnym pracownikiem i się nie nadajesz ot co 🤗🤗🤗

10.06.2026 15:45

Pracownik

W twojej nie szukaj nowej roboty

elo

09.06.2026 19:27

Pracownik

kaj som prymje? jo tu (usunięte przez administratora) soboty a rajzer nas ciulo fest

10.06.2026 15:42

Pracownik

Jak byłeś w sobota fo wzieli z twojej premi żeby ja wypłacic.nie pisz sie na soboty bo będziesz w plecy premią

Bombelek

08.06.2026 20:04

Pracownik

Czy ktoś wie na 100% jak jest z tą premia? Czy jest w czerwcu za maj czy kwiecień?

Woman

10.06.2026 14:01

Inne

Jednak nie rozumiesz do czego służy Go Work 🤣 No ale czego się spodziewać po amebie bezmozgiej 🤗

Woman

10.06.2026 14:07

Inne

Ty już masz po robocie, także wypad 😁😆

Pracownik

08.06.2026 16:58

Pracownik

Te wyplaty to chyba jakaś pomyłka kogo teraz trzeba utrzymać ?

elo

09.06.2026 18:01

Pracownik

no totalnie roboty od (usunięte przez administratora) jest kaza w soboty lazic a premie polowki o co tu chodzi XDD

Woman

09.06.2026 20:21

Inne

Brygadzistów i kierowników

BKH

09.06.2026 02:17

Kandydat

Kaj je moji 50%prymji

Woman

09.06.2026 16:27

Inne

Pytaj brygadzistów i kierowników. Oni wzięli twoją premię i podzielili se między sobą.

Lolek

08.06.2026 19:56

Pracownik

Witam czy korzystał już ktoś z wczasów pod grusza jaki realnie przychodzi przelew i przy ilu osobach?

Felietonista

09.06.2026 09:48

Inne

W zależności od podanego we wniosku dochodu w przeliczeniu na gospodarstwo domowe, przelew jest osobny, nie przychodzi z wypłatą

09.06.2026 10:52

Inne

Na portalu jest regulamin ZFŚS i wszystkie informacje tam sa, zalezy od dochodu na osobe w rodzinie, nie od ilosci osob

Dyro

09.06.2026 02:20

Pracownik

Premia przyjdzie

#DyrektorFinansowy

OPD

09.06.2026 02:18

Kandydat

my tak się zastanawiamy z OD kaj sa nasze pieniądze za las? i ogólnie kochamy tą pracę ludzie są dziwni ale szanujemy się bo to karuzela przyjaźni

Jarek były kierowca

16.05.2026 13:06

Były pracownik

Do Pana Prezesa. Dokładnie po siedmiu latach pracy dla Pana, zostałem wyrzucony z pracy. Z dnia na dzień. Ponieważ jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym. A jestem dlatego że w 2021r w wyniku wypadku przy pracy złamałem kręgosłup we Włoszech podczas rozładunku okien(byłem kierowcą). A w wydziale transportu zapewniano, że po wyzdrowieniu będę dalej pracował. Więc jak to jest? Wyrzuca się jak zepsute narzędzia? Dziś obiecuje się koledze,który dostał zawału serca też we Włoszech,że firma go nie opuści.miał transplantację serca. Czyżby Panie Prezesie? To są wartości chrześcijańskie?

Jarek były kierowca

08.06.2026 22:04

Były pracownik

Kolego, po co te kpiny z fotelem prezesa?łamiecie własne zasady(nie przyjmowanie po 50 roku życia na przykład). Kalkulacja? To są kpiny, bo wolicie trzymać złodzieji, a wiesz oo czym piszę. Są (usunięte przez administratora) okradający kolegow kierowców. Wy wolicie trzymać ich a uczciwych na pysk! To jest kalkulacja?

Jarek były kierowca

08.06.2026 22:07

Były pracownik

Jeszcze jedno,jeśli okradają kolegow to was też. Kalkulacja.....

...

08.06.2026 15:18

Pracownik

rodzice dzieci do lat 8 są zwolnieni z obowiązku pracy w dodatkowych dniach z grafiku oraz w nadgodzinach. Twój standardowy grafik (od poniedziałku do piątku) nadal oczywiście obowiązuje, ale każdą dopisaną „ekstra” sobotę możesz legalnie i bez żadnych konsekwencji odrzucić.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eko-Okna?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Eko-Okna S.A.

Spacerowa 4 47-480 Kornice

REGON:277925708

KRS:0000586067

http://www.ekookna.pl/

Branże: Poligrafia i druk

Odwiedź nasz profil

Opinie

Zatroskany

03.06.2026 00:32

Pracownik

Chciał bym się dowiedzieć jak to jest gdy złapią kogoś pod wpływem alkoholu? Na roletach została złapana Mała miała 1 promil alkoholu w wydychanym i dalej pracuje i nie poniosła żadnych konsekwencji? Znowu kolesiostwo zmiotło sprawę pod dywan. Jest to pupilka kierownika.

Zatroskany

07.06.2026 22:08

Pracownik

Miała prawie promil bo to mówił nawet wasz brygadzista. Dzwonili do niego jak jeszcze był w domu. Chlała pół nocy i przyszła do pracy taka jest prawda. A tak na marginesie to nigdy nie składałem rolet i nigdy bym nie składał. Mam w (usunięte przez administratora) te gniazdo szerszeni. Ale niech wszystkich traktują jednakowo.

…

08.06.2026 11:08

Pracownik

Jak taki jesteś kozak w internecie to się ujawnij . A nie wypisujesz jakieś głupoty . Proponowałbym abyś udał się do lekarza psychiatry aby mógł stwierdzić u ciebie niedojebanie i przepisał ci maść na ból (usunięte przez administratora) cwaniaczku . Zapewne jesteś kolejnym cwaniaczkiem który jest fachowcem w nic nie robieniu i obrabianiu komuś (usunięte przez administratora) . Zamknij już tą mordę bo siejesz tylko ferment . Ciekawy jestem czy twoi rodzice mają świadomość tego jakiego wychowali zjeba 🤭🤭🤭🤭🤪🤣

...

08.06.2026 09:19

Pracownik

Blue

04.06.2026 19:39

Pracownik

Proszę i zrobienie porządku wśród brygadzistów i ich najlepszych koleżanek, kolegów .Każdy wie że brygadzista rozdziela premię procentowo, więc niech te pomarańczowe ludziki oceniają sprawiedliwie wedle pracy a nie po znajomościach.Ta lubię barziej -ta mniej..Bo kiedyś same w swoje gó..o wpadną .

Woman

05.06.2026 10:02

Inne

Dokładnie tak.

Starydziad

02.06.2026 13:27

Pracownik

Hahaha ogólnie to 70% ekipy ma porażenie mózgowe dlaczego już tłumaczę nikt się tym nie przejmuje że firma jest nie wypłacalna 6 mc po 50% 2 miesiące są nadpłacone co z resztą ??? Chcą jakieś patyki wprowadzic np. patyk za 2 zł napierdolisz patyków pójdziesz na L4 a oni ci to zabiorą śmiech na sali dwa po zrobieniu limitu cen za patyk maleje 🤣 motywujące w ciul . Nie potrafią premi normalnie wypłacić a fandzola o jakimś systemie proszę was ciekawe co na to śmieszne wasze związki zawodowe co mają płacone za siedzenie na (usunięte przez administratora) !!!! I nic nie robią !!! Dla pracownika a wy szczuje się sami banda (usunięte przez administratora) .Nikt się nie postawi tylko łeb na dół i jedzie jak (usunięte przez administratora) banda wieśniaków oderwanych od pługa. Taki mamy sezon nie budują nie sprzedajemy ale roboty jest dużo plus firma zdobywa same nagrody robiąc pracowników w bambuko!!! Następnym razem się zastanówcie jak jeden na drugiego szczuje wieśniaki

Didi

04.06.2026 21:19

Pracownik

To prawda

Były pracownik .

04.06.2026 23:38

Były pracownik

Skosztuj miodu w dawnym oplu w Gliwicach ... To się dowiesz co to jest ... Skur....stwo ...zatrudnia a oo 3 mc na bruk ... Likwidacja zmiany , powrót zmiany ,sami nowi nowi ... Bo starzy omiją już z kilometra taką firmę premi jak nie dadzą to już nigdy nie nadplacą ... Suche fakty ....paaaa Firmy z Żor zarobki do 4500 4900 i ani grosza wiecej mimo 15 lat pracy ! Na widlaku ! Jestem solidnym fachowcem w swoim fachu więc na zwolnienie z eko nasiusiałem i tyle ...

Nikt

02.06.2026 10:03

Pracownik

Czy kierownictwo niewidzi ze ZM B Linia 2 SWD sie sypie ludzie przenosza sie z tej lini na inne . Niechodza do pracy maja dośc.Pare osob sie zwolnilo z powodu nowego brygadzisty.Z tego co ludzie gadaja jest wiecej osob co chce uciec z tej lini . Nieda sie naprawde.Dobrego brygadziste wyrzucili. Kontrolela zostawili mimo ze dalej robi na lini wałki.

Ona

04.06.2026 23:07

Pracownik

Kto tam był brygadzista ?

04.06.2026 20:04

Pracownik

kible... Slunzoki posrańcy nawet dooopy wytrzeć nie potrafia i leżą majtki z src

#PracownikSprzatajacy

Draskatan

28.05.2026 10:55

Inne

Straciłem majtki na swoim stanowisku znaki szczególne Draska

#InzynierBiomedyczny

lol

04.06.2026 20:01

Pracownik

yu - ale pisz slunzoku pod wlasnym imieniem xD

03.06.2026 23:38

Pracownik

Uwaga na termin ważności np napoje i kefiry ze stołówek.dziś kupiłem maślanke z datą do 20 ego maja

#Magazynier

Utrzymanie ruchu

22.05.2026 23:52

Pracownik

Szanowny Panie Prezesie, Jako pracownicy zaniepokojeni przyszłością i stabilnością Działu Utrzymania Ruchu, chcielibyśmy poprosić o wyjaśnienie strategii personalnej realizowanej w naszym obszarze. Efektywne utrzymanie ruchu wymaga jasnych struktur i zarządzania opartego na najwyższych kompetencjach technicznych. Tymczasem w zespole panuje powszechne poczucie braku transparentności. Wzbudza to wątpliwości co do zasadności powierzania kluczowych funkcji decyzyjnych niektórym osobom, w tym m.in. panu Mateuszowi Poczucie, że decyzje personalne są podejmowane na podstawie subiektywnych sympatii, a nie realnych wyników, demotywuje kadrę i osłabia fundamenty działania UR od środka. Będziemy wdzięczni za informację, w jaki sposób zarząd weryfikuje kompetencje managerskie i techniczne osób zarządzających UR oraz czy istnieje możliwość wdrożenia obiektywnego, zewnętrznego systemu oceny pracy w naszym dziale, aby uciąć wszelkie spekulacje i uzdrowić atmosferę. Z poważaniem, pracownicy utrzymania ruchu

Puk puk

30.05.2026 20:15

Były pracownik

Ja myślę że nie chodziło o to kto co umie tylko o ilość stanowisk na zakładach, niektórzy robią i zasługują naprawdę na stanowisko a niektórzy no mam wrażenie że .....bez komentarza, ile tam jest stanowisk na przykład na KK.. ponoć na Wodzisławiu też podobnie na niektórych działach. Pracowałem tu z dwa lata i na prawdę wiem co mówię

Operatorkablacogodupaboli

03.06.2026 08:41

Pracownik

Jak wy frezarki rozebrać bez YouTube nie potraficie a nazywacie się utrzymaniem ruchu hahahah, dobre ..

Uuuu serio

01.06.2026 06:15

Były pracownik

Narzekacie na premie dla handlówki, a przecież dostali pieniądze za wypracowany obrót. Może warto zainteresować się również tym, jak wygląda premiowanie na wyższych stanowiskach. Wtedy może się okazać, że to, o czym dziś tyle się mówi, jest tylko kroplą w morzu w porównaniu z innymi premiami w firmie.

02.06.2026 06:40

Pracownik

Dokładnie, tutaj trzeba pytać za co kolosalne pieniądze dostają, a nie czepiać się ludzi na najniższych stanowiskach

Sprzedajna malgo

24.05.2026 10:04

Pracownik

Nie ma gorszej firmy na całym Śląsku.Brygadzisci kradną pieniądze pracowników,sposobów nie będę zdradzała ze względu na to ,że boję się o własne życie.Firme tą można nazwać jednym wielkim podsłuchem,działy ominowane podsłuchami i nie tylko,szczegółów nie będę zdradzała napisałam już po wyżej dlaczego a więc miejcie świadomość ,że jesteście cały czas podsłuchiwani i okradani.Poprostu chcą mieć kontrolę nad każdym pracownikiem ,żeby mleko się nie wylało tak wygląda praca w tej firmie idąc tam miejsce ta świadomość.

01.06.2026 18:04

Pracownik

O ciu.. z zza buga się uaktywnił

Heheszki

01.06.2026 19:53

Pracownik

Proszę nie karmić trolla.

Siwy

01.06.2026 18:43

Pracownik

W wodzisławiu też taka ankieta byłaby wskazana i to na każdym dziele

21.05.2026 11:54

Pracownik

Dawno tu nie byłam i dawno się tak nie uśmiałam. Pracownicy produkcji! Pracę ustala Wam DZIAŁ PP, a nie handlowy!! To PP (czyli tak wychwalana administracja produkcyjna za „nadgodziny”) podaje co, gdzie i kiedy, więc wszelkie pretensje do nich 😉 Zrozumcie to w końcu. DH ma sprzedać, są listy i blokady, do których DH się stosuje, jeśli macie jakieś ale to musicie iść do PP 🤷🏼‍♀️ Widzicie tylko kasę, ale czas po pracy, który się poświęca dla zamówień i klientów nikt z Was nie widzi, fajnie się wyrobi 8 godzin i jak bydło do domu, aby jak najszybciej z parkingu, nie? Teraz ból 4 liter, bo handlowka ma 100%! Ale jak były podwyżki podstaw i wszyscy dostali poza DH to nikt z Was nie krzyczał o niesprawiedliwości, co za hipokryzja!

Woman

28.05.2026 22:29

Inne

Ty, hamuj piętami! Niejednokrotnie ludzie po podstawówce mają więcej rozumu w głowie, niż taki po studiach. Inteligencja nie zawsze idzie w parze z wykształceniem i kulturą. Niejednokrotnie taki po podstawówce by Cię zagiął. Także nie obrażaj ludzi po podstawówce, bo życie zmusiło może taką osobę, że nie miał jak kontynuować swej edukacji. Samą Twoją wypowiedzią pokazałaś jaka z Ciebie prostaczka.

01.06.2026 11:32

Pracownik

Z pewnością jest tak jak piszesz. Mądremu tłumaczyć nie trzeba, a głupi nie zrozumie. Skoro uważacie, że na DH tak super to zapraszamy, miejsca są, zobaczycie co to za praca i jaka „przyjemna”, szybko się Wam odechce.

Pracownik

29.05.2026 17:45

Pracownik

Dwie wielkie firmy , a taki burdel . PZU i 14 tys ludzi do ubezpieczenia . Jedna firma i nie potrafi zmienić nr polisy ale juz 14 tys osób musi zmieniać wnioski ., jakie eko takie PZU , brak kompetentnych osob , do szkoły !!! Zapomniałem juz po maturach !!! Idziecie na (usunięte przez administratora)

Piotr

30.05.2026 07:07

Pracownik

Zmienił sie termin rozpoczęcia ubezpieczenia na 1 lipca dlatego to zamieszanie i nowe wnioski

Woman

30.05.2026 15:19

Inne

Bo tam same tępaki w tych biurach siedzą. To czego ty oczekujesz, jak tam nie liczy się co masz w głowie, tylko że masz papier ukończenia studiów i kolesiostwo.

Kys

29.05.2026 15:58

Inne

Swoją drogą ciekawe co to za wałek z tym PZU.

Kys

29.05.2026 15:25

Inne

Niezła sobie ekipę antymobbingową stworzyli. Jeden przełożonym drugiego i to sama śmietanka haha.

CDX

29.05.2026 10:38

Były pracownik

Ty wiktor w tej pracy na produkcji pracowałem za dwóch albo trzech przypłaciłem zdrowiem a widziałem jak inni się op... nie komentuj l4 bo pewnie nic innego jak podp... nie potrafisz na szczęście w tym syfie nie robię i żaden upośledzony umysłowo mną nie dysponuje pozdrawiam eko gówno i po... ych roboli i pomarańczowych i czerwonych imbecyli

Tomass

28.05.2026 15:36

Pracownik

Zupy tak pieprzne i ostre od tygodnia na z5 że nie da się ich zjeść..

#KontrolerJakosci

Tomass

28.05.2026 15:22

Pracownik

Od tygodnia czasu zupy na z5 są niezjadliwe .. tak pieprzne ..ostre ..tragedia .

#KontrolerJakosci

PacMan

04.05.2026 22:20

Inne

Rozumiem sytuację w jakiej jest obecnie firma i szukania oszczędności gdzie tylko można. Lecz jednego nie potrafię zrozumieć, jak to jest, że nam zabiara się połowę premi i już było info, że za miesiąc maj również będzie 50%, a dział handlowy dostaje wypłacane 100 %. Moim subiektywnym zdaniem albo wszyscy szukamy oszczędności i jest jakaś sprawiedliwość albo dzielimy pracowników na lepszych i gorszych. Nie dość, że siedzą w kimatyzowanych biurach, to jeszcze otrzymują pełną premię, a my "biedni robole" 50% premi, gdzie idzie lato i znów temperatura na hali będzie 30-35 stopni. Nie ładnie tak pracowników oszukiwać, a info o pełnej premi dla działu handlowego potwierdzone, bo osobiście widziałem pasek z wypłaty od znajomej.

Felietonista

21.05.2026 15:49

Były pracownik

Doprecyzuj dokładnie o co chodzi ale podejrzewam,że o "szczególne potrzeby pracodawcy" tak ?

28.05.2026 09:51

Pracownik

Nie wiem co widziałeś, ale handlowka nie ma premii z wypłatą ;)

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Eko-Okna S.A.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Eko-Okna S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!