Jakie są opinie pracowników o pracy w BROWIN Sp. z o.o. sp.k.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 40 , z czego 12 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy BROWIN Sp. z o.o. sp.k.?

Kandydaci do pracy w BROWIN Sp. z o.o. sp.k. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

BROWIN

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(430)

Dodaj opinię

Aktualności(17)

Opinie(430)

Dodaj opinię

Aktualności(17)

Poznaj nas

Dlaczego warto

Etapy rekrutacji

Staże i praktyki

Benefity

Galeria

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o BROWIN Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

07.01.2021 14:36

Pracodawca

Aktualność

Z radością informujemy, że w konkursie na Najlepszego Pracodawcę, organizowanym przez Biuro Karier Politechniki Łódzkiej, studenci przyznali BROWINowi III miejsce. To zaszczytne wyróżnienie cieszy nas tym bardziej, że w konkursie brane były pod uwagę aż 24 firmy. Gratulujemy wszystkim firmom, na które oddano głosy, a zwłaszcza zwycięzcy – firmie ERICSSON.
Studentom gorąco dziękujemy, że doceniają BROWIN i uważają naszą firmę za pracodawcę prawdziwie godnego uwagi, z którym warto związać swoje zawodowe aspiracje. Zapewniamy przy tej okazji, że ogromnie sobie cenimy potencjał i wiedzę studentów oraz absolwentów PŁ, dlatego dokładamy starań, by współpraca z tą uczelnią wciąż się rozwijała i zacieśniała. Praktyki, staże i propozycje zatrudnienia dla najlepszych studentów, to nasza stała propozycja – i chcemy, by była coraz bardziej atrakcyjna.
Drzwi dla zainteresowanych pracą zawsze są w BROWINie otwarte! Oczywiście rozpatrujemy tylko poważne oferty. Jeśli zatem jesteście gotowi zaangażować się w rozwijanie naszej firmy i chcecie realizować swoje pomysły, także te prawdziwie kreatywne, nieszablonowe i najbardziej śmiałe, to zapraszamy do kontaktu z naszym Zespołem HR!

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

17.11.2021 15:08

Pracodawca

BROWIN, zespół HR: Szanowni Państwo, cieszymy się, że doświadczenia w pracy w naszej firmie budzą tak żywe emocje, jednakże bardzo Was prosimy o zachowanie wzajemnego szacunku, empatii i zrozumienia dla odmiennych poglądów. Każdy ma prawo do własnego zdania, ale nie możemy zgodzić się na wzajemne ataki i brak poszanowania dla partnera w dyskusji. Szanujmy się.

Kfakfa

24.12.2021 11:49

Były pracownik

BylE co zjesz i byle co napiszesz ...

Inez

13.09.2024 09:53

Inne

Hej, interesuje mnie stanowisko młodszego specjalisty ds. zakupów. Ktoś wie może, czy 30 minutowa, niepłatna przerwa dalej obowiązuje w firmie?

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

13.09.2024 10:17

Pracodawca

Dzień dobry, informujemy, że obecnie nie mamy już 30-minutowej, niepłatnej przerwy. Jeśli jest Pani zainteresowana stanowiskiem Młodszego specjalisty ds. zakupów, zachęcamy do przesłania CV na adres mailowy [email protected] bądź przez portal rekrutacyjny pracuj.pl :) Pozdrawiamy, Zespół HR

XYZ

04.11.2021 12:10

Pracownik

Aktualnie pracuje w biurze tutaj powyżej 3 lat. Browin nie jest złym pracodawcą, jak i nie jest też jakimś najbardziej super, że każdy chciałby tu pracować. Praca jest stabilna, ludzie przesympatyczni. Nigdy nie spotkałam się z nieodpowiedzeniem na moje pytania w zespole HR. Zawsze dostawałam informacje zwrotne odnośnie moich wątpliwości czy pytań czy nawet strachu - początek pandemii i zwolnienia w innych firmach itp. Jako pracownik czuje się tutaj bezpiecznie i stabilnie. Jak to biuro pracujemy na jedną zmianę. Ogólnie są jakieś tam czasem dramaciki, ale na ogół jest spokój :). Pracowałam u różnych pracodawców w Łodzi i z czystym sumieniem mogę stwierdzić, że to co zostało mi powiedziane tak też się dzieje. Brwoin nie zwalnia pracowników zaangażowanych i pełnych zapału. Wprowadza szkolenia i rozwija dodatkowe kompetencje. Firma zatrudnia na umowę o pracę, pensja jest zawsze negocjowana i nie daje tzw. "(usunięte przez administratora)" - w innych firmach jest to częsta praktyka. Sporo kobiet po ciąży wraca tutaj do pracy, nie zwalnia się i po prostu zostaje. Są pracownicy w firmie z bardzo długimi stażami i są ogólnie zadowoleni jak to większość (nie jest idealnie, jak to mówi przysłowie "wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma"). Firma organizuje zawsze jakieś integracje czy wigilie pracowników i każdy pracownik jest zaproszony, od zwykłego magazyniera przez kierownictwo. Ze względu na pandemię i obostrzenia oczywiście wigilia rok temu się nie odbyła, nie wiadomo jak będzie w tym... Za to w zeszłym roku były paczki dla każdego pracownika z upominkami od firmy. Ogólnie nie ma co psów wieszać na firmie. Ludzie są sympatyczni - trzeba po prostu chcieć z nimi normalnie i dyplomatycznie i z szacunkiem rozmawiać

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

09.12.2021 15:08

Pracodawca

BROWIN, zespół HR: @Alien, bardzo dziękujemy za taką opinię, a podkreślmy, że to nie jest post sponsorowany:) Niestety na takich forach bardzo łatwo jest narzekać, krytykować, wytykać błędy, niestety często podawać informacje, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Tym bardziej doceniamy tu rzetelne opinie pracowników, którzy widzą mankamenty, pewne niedociągnięcia, ale dostrzegają też pozytywy i ogromny wysiłek całej organizacji, aby wprowadzać zmiany i dalej sie rozwijać. DZIĘKUJEMY.

26.12.2022 22:24

Były pracownik

Jakie paczki dla pracowników? Chyba tylko biurowych. Pracownicy produkcji dostali kopertę z życzeniami a w niej 200zl. Ale z chęcią dowiem się jakie to były te paczki i co się w nich znajdowało ????

K.S - były pracowik

13.07.2022 08:21

Były pracownik

Jak w każdej pracy są plusy i są minusy. Ja nie mogłem narzekać na swoją przygodę z firmą Browin. Trafiłem do działu, w którym dużo się działo. Nie mogę narzekać na atmosferę, była bardzo dobra, cele był jasno wyznaczone. Jedyny minus to pewnie ten czas pracy od 8 do 16:30, ale za to masz przerwę dłuższą niż w innym firmach. A dlaczego odszedłem? Hmm... tylko i ze względu na powrót do poprzedniego sektora usług. Pozdrawiam, i życzę wszystkiego dobrego.

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

14.07.2022 15:41

Pracodawca

@K.S - BYŁY PRACOWNIK bardzo dziękujemy za Twoją opinię. Nadal ubolewamy nad tym, że wróciłeś do korzeni, ale serdecznie życzymy Ci powodzenia na obranej drodze. Praca z Tobą była przyjemnością! :)

Nowy wpis

ehhhhhh

06.06.2026 09:30

Kandydat

ktoś może pracował tam jako przedstawiciel handlowy? może coś opowiedzieć o pracy tam ponieważ pojawił sie wakat i rozmyślam czy warto tam aplikować na to stanowisko?

Nowy wpis

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

08.06.2026 07:57

Pracodawca

Dziękujemy za zainteresowanie pracą w naszej firmie. Zachęcamy do aplikowania na stanowisko Przedstawiciela Handlowego. Podczas rozmowy rekrutacyjnej chętnie opowiemy szczegółowo o zakresie obowiązków, codziennej pracy, możliwościach rozwoju oraz odpowiemy na wszystkie pytania dotyczące stanowiska i warunków współpracy. Pozdrawiamy, Zespół HR

Nowy wpis

Zzz

27.05.2026 13:31

Kandydat

Hej, czy ktoś wie dlaczego jest tak duża rotacja w marketingu? Co chwilę pojawiają się oferty pracy, często na to samo stanowisko…

Nowy wpis

22.05.2026 14:08

Były pracownik

Przepracowałem w tej firmie trochę czasu. Pół swojego dotychczasowego życia. Krzywą zaufania Zarządu do Pracowników, zdecydowanie można opisać wzorem y=(1/2)^2... to bardzo przykre, szczególnie, że zaczynałem z kredytem zaufania, którego nigdy nie zawiodłem. W dodatku co kuriozalne, każdy zaczyna z tego samego poziomu - czyli po 5-10 latach cieszysz się dużo mniejszą "estymą" niż nowy pracownik (nie daj bóg, znajomy). Wprowadzenie "elastycznego czasu pracy" mającego w zamian za 30 minutowe okienko służyć dokładnej kontroli każdego przejścia pracownika przez zakład, to rozliczanie się z minut, a nie z obowiązków... Kiedyś super środowisko, dziś pozostała tylko fasada. A szkoda... Z drugiej strony firma zdaje się odbijać od szklanego sufitu, bo Zarząd nie widzi tego, że może go przebić tylko wspólnie z tymi, którzy umieją i chcą skakać bo mają chęć i umiejętności, a nie z zatrudnionymi po znajomości - co już tyle razy odbiło się czkawką i prawie pociągnęło organizację na (usunięte przez administratora) To w moim odczuciu hamuje rozwój tej organizacji. Jedynym plusem są ludzie - najcenniejszy zasób, który motywuje innych, sprawia, że miejsce, do którego przychodzimy przestaje być przykrym obowiązkiem, a zaczyna być przyjemnością. Ten element potrafi utrzymać Pracownika, ale do momentu. Miejsce, w którym można (było) z kimś zagrać w tenisa stołowego - tylko jak, gdy każdy przestał to robić po tym jak Zarząd dał do wyboru - masz przerwę - jesz albo grasz. Popełnianie błędów jest normalne, ale popełnianie tych samych wciąż i wciąż, zamykając oczy na poprzednie, to przejaw ignorancji. Miejsce, w którym ceniono swobodę i podejmowanie inicjatywy, przedsiębiorczość i odpowiedzialność za swój obszar. Z tego wszystkiego - w moim subiektywnym odczuciu nastąpiła transformacja w to, że w razie porażki odpowiedzialność jest przerzucana na osoby, których decyzyjność jest skrajnie ograniczana. Mimo wszystko, życzę powodzenia, choć wątpię, że zmiany nastąpią. PS - po 15 latach pracy, braniu udziału w wielu projektach, ścisłej współpracy z Zarządem, przebudowie wielu rzeczy, które dołożyły kilka cegieł do rozwoju tej firmy, zostałem pożegnany przez 10 minutową rozmowę online. I to po tym, jak ograniczyłem swój okres urlopu ojcowskiego (za który - jak Pan Panie Piotrze pamięta, nie należy się na B2B zapłata) tylko po to by domknąć badanie sprawozdania. Po tym, jak w tej organizacji zostawiłem kawał swojej historii i serce. Jak przepracowywałem weekendy, aby nadrobić braki kadrowe. Nigdy nie dowiesz się co szczerze Zarząd o Tobie myśli i jakie ma wobec Ciebie plany. No chyba - i tu jak mantra wracam - że jesteś znajomym Zarządu. Kiedyś by tak nie było. Nie wtedy gdy gdy zamawiał Pan, Panie Tomaszu pizzę, jak siedzieliśmy od rana do 21:00 by uporządkować bałagan przed aportem do Sp. z o.o... Powyższe wskazuje tylko w jakim kierunku zmierza ta firma. Jeśli chcesz wpaść w takie tryby, aplikuj. Ale uważaj, bo możesz skończyć z epizodami depresyjnymi. (jak ja). Jest to w całości moja subiektywna opinia oparta o współpracę z Firmą Browin w latach 2011-2025. Być może w ostatnim półroczu nastąpił przełom - tego nie wiem.

Zainteresowany

05.05.2026 14:53

Inne

Cześć, Pojawiło się ogłoszenie na kontrolera jakości. Czy ktoś może powiedzieć jakie godziny pracy od-do, jak z zarobkami i praca na produkcji czy w laboratorium ?

#KontrolerJakosci

Panpapitan

28.03.2026 09:02

Inne

Witam serdecznie, a czy ktoś się podzieli informacją czy magazyn w Chocianowicach juz działa ? Jeśli tak, to jak się tam pracuje? Jetsem ciekaw bo często jadąc tendy widzę logo na budynku magazynu.

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

30.03.2026 07:38

Pracodawca

Dzień dobry, nasz magazyn został przeniesiony na Hillwood zeszłego roku. Praca jest tam na 2 zmiany. Pozdrawiamy, Zespół HR

2026

05.03.2026 08:18

Inne

Pracuję w firmie w obszarze pracy biurowej i z mojej perspektywy widać, że organizacja naprawdę się rozwija. W ostatnim czasie zachodzi sporo zmian i trzeba przyznać, że sposób, w jaki firma na nie reaguje, jest godny podziwu. Widać chęć usprawniania procesów i wprowadzania nowych rozwiązań. Szczególnie widać to w pracy działów administracyjnych, np. w obszarze zakupów, planowania czy zarządzania produktem. Pojawia się więcej uporządkowania, lepsza komunikacja i większe nastawienie na współpracę między działami. Dużym plusem są też ludzie pracujący w biurze, można liczyć na pomoc i normalną, koleżeńską atmosferę, co przy codziennych obowiązkach naprawdę robi różnicę. Zmiany oczywiście zawsze wymagają trochę czasu, żeby wszystko się ułożyło, ale widać, że firma idzie w dobrym kierunku i stara się usprawniać sposób pracy. Jeśli ktoś szuka miejsca, gdzie można zdobyć doświadczenie i z czasem stać się specjalistą w swojej dziedzinie, to moim zdaniem jest tu na to dobra przestrzeń.

qqq

20.03.2026 16:34

Pracownik

To dziwne dlaczego w ciągu 3 lat przewinęło się przez biuro (nie liczymy produkcji) ponad 70 osób. Tak, prowadzimy listę. W zeszłym roku przez moment w labie nie było nikogo 😊

Tymitunie

29.11.2025 07:20

Były pracownik

Hej dawni koledzy i koleżanki z pracy. Chciałem spytać jak tam u Was przed Świętami? Czy poprawiły się dodatki świąteczne dla pracowników? Ja wczoraj odebrałem paczkę świąteczna dla siebie i każdego dziecka, w sumie 900 zł wartości. I do tego bony na kwotę 650 zł. Jest naprawdę fajnie!

Koledzy i koleżanki

22.12.2025 07:50

Pracownik

Dziękujemy za szczegółowy raport finansowo-świąteczny 🎄 Czekamy na aktualizację po Nowym Roku

Kandydat

08.12.2025 22:12

Kandydat

Dzień dobry, co chwile widze rekrutację na stanowisko specjalisty ds. zakupów. Przed aplikacją chciałem zapytać czy jest widoczna duża rotacja w zespole i czy faktycznie liczy się kontakt z dostawcami poza europejskimi?

[email protected]

24.10.2025 10:37

Kandydat

Na jakie zarobki brutto można liczyć na magazynie? Czy jest to praca na 3 zmiany od poniedziałku do piątku?

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

24.10.2025 11:28

Pracodawca

Dzień dobry, informacji na temat wynagrodzenia udzielamy kandydatom na rozmowie rekrutacyjnej. Praca od poniedziałku do piątku, na dwie zmiany. Zachęcamy do przesłania CV na adres mailowy [email protected]

bociek

18.09.2025 07:17

Kandydat

ile oni tam teraz płacą na magazynie?

Alonzo

21.07.2025 07:08

Były pracownik

Witam, chciałem się podzielić opinią o tej firmie. Byłem pracownikiem produkcyjnym. I nawet w pierwszych latach byłem nawet zadowolony. Później nastąpił nagły zwrot. Gwałtowny rozrost firmy i brak kompetentnych ludzi. Zarządzanie produkcją to katastrofa. Tak naprawdę nigdy nie wiedzieliśmy kto tak naprawdę ustala produkcję. Czy lider, czy kierownik zmiany, czy "szefową". W sumie ci pierwsi się zmieniali co chwila, jak nie przypadli do gustu tej ostatniej. Jak już był plan to park maszynowy pozostawiał wiele do życzenia. Pomijam fakt że niektóre z maszyn nie powinny działać bo to jakieś twory myśli z lat 70 i praca przy nich i odrobiną nie uwagi grozi kalectwem. Co prawda ostatnio pojawiło się kilka nabytków od chińczyka ale co z tego jak nikt nie potrafi nauczyć prawidłowej obsługi. Jedyne osoby które wnosiły jakąś wartość już dawno tu nie pracują. Do naprawy maszyn z działu technicznego przychodzą "jakieś dzieci" !? Nikt nic nie wie. Czy tak powinna wyglądać poważna organizacja ? Odpowiedzialności za decyzje nie ma żadnej. W przypadku jakiejkolwiek pomyłki co jest częste, poświęca się jednego z nielubianych pracowników. I mówię tu całkiem serio o nielubianych, bo kierownictwo wyraźnie faworyzuje niektórych pracowników a innych traktuje jak popychadła, nie byłem jednym z nich ale nie będę udawał że nie widziałem. Także czy bym polecił tego pracodawcę ? Kiedyś tak, teraz radzę szukać gdzieś indziej.

29.08.2025 09:30

Pracownik

Atmosfera w tym przybytku ma wiele do życzenia , bycie tutaj to jak wejście do gniazda żmij , albo się dopasujesz albo cie pożrą.

10.06.2025 15:40

Kandydat

Cześć. Ciekawa jestem jak praca w laboratorium? Najważniejsza jest dla mnie atmosfera, bo wystarczy jedna toksyczna osoba i się nie chce pracować...

Pracownik

04.06.2025 08:47

Inne

Spędziłem w tej firmie długie miesiące i na początku praca była bardzo świetna, ludzi byli niesamowici, aż chciało się pracować. Niestety w ostatnich miesiącach zauważalna jest, że ta atmosfera po prostu zanikła. Widać to również w osobach, które odchodzą i nie ma kto ich zastąpić. W firmie brakuje wielu doświadczonych pracowników z wiedzą. Na ich miejsce praktycznie nikt nie dochodzi, a jak dochodzi to nie ma od kogo czerpać wiedzy, bo ciągle słyszy, że ktoś jest do końca miesiąca. Brak perspektyw rozwoju/awansowych czy wzrostu wynagrodzenia jest zauważalny w każdym dziale firmy. Mam nadzieje, że szefostwo zauważy tą opinię i wyciągnie z niej wnioski, bo po prostu zaraz się obudzą bez pracowników.

Marko

22.04.2025 23:06

Kandydat

Firma wystawia ogrom fałszywych ofert i się nie kontaktuje. Te same oferty wiszą latami z automatycznym ponownym wystawieniem i ciągle przychodzą odmowy bez próby kontaktu.

Adika

21.05.2025 15:42

Pracownik

Ich rozmowy z kandydatami polegają na wypytywaniu się o prywatne sprawy. Co kto robi , co robi poza pracą. Kto z kim żyje. Na co choruje. itp. Nienormalni !!! Do majtek też zaglądacie??

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

22.05.2025 07:32

Pracodawca

BROWIN, zespół HR: Dziękujemy za podzielenie się opinią — choć przyznajemy, że ta „do majtek też zaglądacie?” zostanie z pewnością zapamiętana w naszym zespole HR jako klasyka gatunku! Zapewniamy, że naszą intencją nie jest ciekawość rodem z kolorowych magazynów, lecz próba poznania człowieka „z krwi i kości”, który — poza doświadczeniem zawodowym — wnosi do zespołu także energię, pasje i wartości. Żadne pytanie wykraczające poza te obszary nigdy nie padło. A o majtki pytamy tylko... jeśli kandydat aplikuje do ich projektowania! Pozdrawiamy serdecznie i życzymy samych profesjonalnych rekrutacji — także tych z poczuciem humoru 😄

Iwona

27.01.2025 09:01

Inne

Od kilku miesięcy widzę w Browin ogłoszenie na stanowisko Specjalisty ds. Płac i zastanawia mnie, czy warto aplikować? Czy rzeczywiście szukają pracownika, czy to jedno z wielu nic nie znaczących ogłoszeń wiszących w internecie? Jaka jest atmosfera w dziale i kultura pracy? Czy elastyczny czas pracy to fakt czy chwytliwe hasło dla potencjalnych kandydatów?

Kandydat

08.04.2025 19:17

Kandydat

Wasz dział rekrutacji niestety pozostawia WIELE do życzenia.Być może jest to kwestia młodej,niedoświadczonej dziewczyny na tym stanowisku. Pomimo zapewnień,że będziecie kontaktować się telefonicznie niezależnie od wyniku rozmowy, do dziś nikt nie zadzwonił,nie wysłał choćby sms-a. Wypadliście pod tym względem MEGA SŁABO. To oznaka braku kultury do osoby,która poświęciła swój czas ,aby pojawić się na rozmowie. Z niektórych opinii,jakie są tutaj umieszczone widać,że to nie jest odosobniony przypadek. Dział HR do wymiany. Co więcej,kasujecie nieprzychylne opinie,bo po przedniej ślad zaginął.

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

09.04.2025 08:06

Pracodawca

Dzień dobry, uprzejmie informujemy, że opinie noszące znamiona hejtu zgodnie z regulaminem serwisu Gowork są archiwizowane przez administratora strony. W zakresie feedbacku z kandydatami biorącymi udział w naszych procesach rekrutacyjnych najczęściej kontaktujemy się w formie mailowej. Faktycznie prowadzimy obecnie kilka procesów rekrutacyjnych i w części z nich mamy opóźnienie w przekazaniu informacji zwrotnej, za co najmocniej przepraszamy. Wszystkie zaległe informacje zwrotne zostały wysłane do kandydatów w okresie 04/04- 08/04. Uprzejmie prosimy o sprawdzenie swojej skrzynki mailowej, ewentualnie spamu. Jeśli nie znajdzie Pan tam informacji zwrotnej, to zachęcamy do kontaktu bezpośredniego na adres mailowy: [email protected]. Zweryfikujemy co się zadziało. Pozdrawiamy.

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

13.09.2024 14:17

Pracodawca

Aktualność

Z radością informujemy, że od września 2024 roku znosimy obowiązkową niepłatną przerwę półgodzinną, która dotychczas była częścią naszego regulaminu pracy.
Jako firma rodzinna, kładziemy duży nacisk na work-life balance i dbamy o to, aby nasi pracownicy czuli się komfortowo zarówno w pracy, jak i poza nią. Wierzymy, że ta zmiana przyczyni się do poprawy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zwiększając satysfakcję i efektywność.

Bierny

25.01.2025 13:00

Inne

Nie ma się czym chwalić, to raczej powód do wstydu, że tyle czasu to zajęło.

Krystian

02.12.2024 14:24

Kandydat

Miałem ostatnio okazję uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym na stanowisko KAMa w firmie Browin. Przyznam, miałem obawy o przebieg rozmowy czytając wcześniejsze opinie. Rzeczywistość okazała się jednak z goła odmienna. Była to zwykła, luźna rozmowa, podczas której Pani z HR zadawała pytania związane z moim poprzednim doświadczeniem wymienionym w CV i dopasowywała to doświadczenie oraz umiejętności pod wymagania swojej firmy. W to wszystko był wpleciony luźny small talk. Pracy nie dostałem, ale rozumiem że mogli znaleźć się kandydaci o większym doświadczeniu.

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

04.12.2024 10:16

Pracodawca

Zespół HR, Browin: Dzień dobry, bardzo dziękujemy za chęć podzielenia się swoimi doświadczeniami z rekrutacji do naszej firmy. Doceniamy szczery feedback:) Życzymy szybkiego znalezienia wymarzonej pracy, wielu ciekawych wyzwań zawodowych i dobrych ludzi na swojej drodze. Może jeszcze będzie nam dane spotkać się przy okazji innego procesu rekrutacyjnego. Wszystkiego Dobrego:)

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

16.09.2024 12:12

Pracodawca

Aktualność

Jesteśmy dumni, że kolejny rok z rzędu mogliśmy wesprzeć Bieg Charytatywny Szczęśliwa 13 organizowanym przez Fundacja "Dom w Łodzi", dokładając się do pakietów startowych i do nagród - i że mieliśmy w tym biegu swojego reprezentanta!
Cieszymy się, że Browin jest w gronie firm, które wspierają tak cenną dla dzieci inicjatywę.
Do zobaczenia na trasie za rok!

Kandydat

28.04.2024 11:39

Kandydat

Polityka płacowa firmy jest dziwna. Managerowi oferuje się zarobki, które w innych firmach mają specjaliści ... . Szkoda czasu na aplikowanie tutaj

abada

21.08.2024 17:04

Inne

Na jakie stanowisko aplikowałeś?

Były pracownik

07.08.2024 11:23

Były pracownik

Firma choć z dużym potencjałem to niestety słabo zarządzana. Brak szkoleń, braki kadrowe, brak rozwoju to jedne z rzeczy, które można wymieniać. Krótko mówiąc wieść, że zostali już tylko Mierni, Bierni ale Wierni.. jest dalej aktualna.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BROWIN?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

Pryncypalna 129/141 93-373 Łódź

NIP:7292687325

KRS:0000459418

http://www.biowin.pl/

Branże: Wyroby z tworzyw i gumy

Odwiedź nasz profil

Opinie

Exi

22.02.2024 15:54

Kandydat

Cześć,mam pytanie.Pojawiło się ogłoszenie na Operatora maszyn na 3 zmiany ,czy mógłby ktoś napisać na czym polega praca ?Czego można się spodziewać na tym stanowisku ?Czy ciężko się wdrożyć na operatora maszyn ?

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

22.02.2024 15:59

Pracodawca

Dzień dobry, w przypadku pracy na stanowisku operatora maszyn, kluczową rolę odgrywają doświadczenie przy obsłudze maszyn produkcyjnych, systematyczność oraz zdolność do szybkiego przyswajania nowych informacji. Pomocne może być także posiadanie umiejętności technicznych oraz predyspozycji do pracy w dynamicznym środowisku produkcyjnym. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem HR [email protected]

15.12.2023 15:42

Kandydat

Czemu tak czesto pojawiają się oferty pracy do Działu Zakupów (specjalista i manager)- są jakieś powody że nikt na tych stanowiskach dluzej nie pracuje ? Na jakie zarobki i atmosferę można liczyć?

Kandydat

04.02.2024 10:31

Kandydat

Managera Działu Zakupów szukają już 2 lata. Byłem tam na rozmowie ale odniosłem wrażenie, że oni próbują od kandydatów wyciągnąć informacje w którym kierunku powinni rozwijać Dział bo sami nie mają koncepcji. W ogłoszeniu nie ma nic o zakupach z Azji a to podobno kluczowy wymóg doświadczenia przy rekrutacji kandydata na to stanowisko. Na rozmowie nie potrafili wskazać celów dla managera, które miałby zrealizować w ciągu 3 msc i 1 roku. Ogólnie praca raczej dla bardzo odważnych, którym nie straszny chaos.

Voyager

25.09.2023 17:23

Pracownik

Wieść po Łodzi niesie , że ta "organizacja" się rozpada...na pokładzie zostali już tylko Mierni, Bierni ale Wierni..

Niestety...

06.10.2023 13:05

Pracownik

Chaos, wymagania działań bez budżetów, dużo copy, mało social mediów i nowoczesnego marketingu. Raczej marketing to takie przedłużenie PM i sprzedaży, to co nie chcą robić te dwa działy wpada na marketing. Z góry - wieczne niezadowolenie. Marketing ma ucinane premie, bo jest słaba sprzedaż. A sprzedaż jest słaba bo np. inny dział nie ogarnął i nie zrobił domówienia, więc nie ma produktów na stanie. O premie inflacyjne ludzie się nie mogli doprosić. Brak szacunku, chociażby przez niewliczane do czasu 30 minut przerwy, których nie spędzisz na przerwie, bo nie masz gdzie, więc siedzisz przy kompie, a jak siedzisz przy kompie no to masz czas na pracę... I tak 2,5h pracy za darmo leci... Niby jest elastyczny czas pracy, ale jak wyjdziesz 10 minut za wcześnie jednego dnia, to na koniec tygodnia dostaniesz Ty (i twój przełożony) maila z raportem naruszenia czasu pracy. Więc o każde wyjścia, nadrabianie itd. trzeba się i tak prosić i uzyskiwać zgody. Jak ktoś lubi taki klimat - spoko. Na dłuższą metę środowisko raczej wyniszczające. Work life balance to tam egzotyczne słowo, a ludzie raczej lubią na siebie donosić, tworzyć spiski i żyć w wiecznej gównoburzy. A co do zwinięcia, obecnie z 4 specjalistów ds marketingu, został jeden. To chyba o czymś świadczy.

21.10.2023 19:50

Pracownik

Firma nie ma tzw. ścieżek rozwoju swoich pracowników. Praktycznie nikt nie będzie z Tobą rozmawiał o możliwościach. Nie masz też wyznaczanych celów itp. Jak się dostaniesz na specjalistę to nim będziesz. Nie ma struktury seniorów itd, a przynajmniej nie było. Zwykle w tej firmie awans dostają Ci co się podliżą, ewentualnie upomną, albo zmieniają stanowiska między działami.

@BROWIN

05.10.2023 10:26

Kandydat

Witam. Jak wyglada praca w laboratorium? Jacy tam pracują ludzie, jaka atmosfera, czy ktos przeszkala w pracy? Czy laboratorium pracuje na zmiany? Poproszę o informację zwrotne.

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

05.10.2023 13:51

Pracodawca

W naszej firmie funkcjonuje Zespół R&D Bio. Nie jest to typowe laboratorium, głównie skupiamy się na rozwoju produktu, w rezultacie czego często również wiąże się to z pracą laboratoryjną. Atmosfera w zespole jest koleżeńska. W ramach adaptacji nowego pracownika jako zespół staramy się wspólnie wspierać go w poznaniu zadań jakie do niego należą.

@browin

06.10.2023 09:05

Inne

Dziękuję za odpowiedź. Jeśli można to zapytam jeszcze o kilka interesujących mnie kwestii. 1.Jakie wykształcenie jest najmilej widziane? Wyższe, czy niekoniecznie ?, jakiikierunek? 2.Czy doświdczenie w branży jest w tej pracy konieczne? 3. Czy laboratorium pracuje a zmiany? 4. Jak liczny jest zespół laboratorium? Dziękuję .

Grazia

23.07.2023 10:37

Kandydat

Ktoś z produkcji skarżył się na brak szkoleń, a ja zamierzam kandydować na stanowisko specjalisty ds. produktu i chętnie dowiem się, jak jest w przypadku tej pozycji właśnie. Obiecują szkolenia wspierające, dofinansowanie szkoleń i kursów. W jakim procencie? Jaki jest budżet szkoleniowy per capita?

24.07.2023 16:06

Były pracownik

Byłam w innym dziale, ale nie istaniało coś takiego jak budżet na szkolenie per osoba. W zasadzie w większości słyszy się od HR, że nie ma budżetu, a jak już ktoś dostanie bo się znajdzie np. dofinansowanie to i tak musi podpisać z firmą lojalkę na 1, 2 lub 3 lata (w zależności od kosztu szkolenia - tak, nawet jeśli część finansuje np. UE). Ogólnie - odradzam zawracanie sobie głowy tą firmą. Szczególnie, że w PM jest chyba największy % odchodzących osób ze względu na szacunek do samych siebie. If you know what i mean...

Pracownik

19.06.2023 18:39

Pracownik

Kolejny raz firma Browin udowadnia jak traktuje swoich pracowników żenada.Pracownicy, według trzeciego prezesa muszą pracować na trzy zmiany ale są wyjątki bo niektóre osoby wystarczy że pójdą i poproszą że praca w nocy im nie odpowiada i mają wszystko ustalone.To jest nie równe traktowanie pracowników jeśli wogule trzeci prezes wie co to znaczy???

15.06.2023 09:44

Pracownik

Pomimo inflacji - 0 podwyżek. Pomimo podnoszenia minimalnej krajowej - 0 podwyzek dla reszty. 0 perspektyw na cokolwiek. 0 rozmów na temat chociazby polepszenia systemu pracy i zniesienia przymusowej przerwy. 0 premii bo rzekomo nie wyrabiamy zalozonych celow (ktore swoja droga nie uwzglednily wojny, inflacji itp). Ogólnie ta firma to jedno wielkie ZERO... omijajcie z daleka!

nie polecam

29.05.2023 18:18

Były pracownik

szkoda czasu na tą firmę, biorąc udział w rekrutacjach do innych firm niejednokrotnie uslyszalam pytanie, co się dzieje w browinie, że ludzie, którzy mają wpisany browin w cv chcą stąd uciekać. To chyba najlepiej pokazuje, jak tam jest.

Tosia

27.05.2023 18:43

Inne

Czy ktoś może powiedzieć coś więcej o stanowisku analityka sprzedaży? Jaka jest atmosfera w dziale?

Browin Planowanie

29.05.2023 10:34

Pracownik

Dzień dobry, Analityk Sprzedaży/Planista to osoba pracująca w obszarze Planowania odpowiedzialna za planowanie popytu (demand planning), planowanie produkcji per gniazdo, zarządzanie zapasami (wyrób gotowy, półprodukty, surowce). Stanowisko mocno analityczne, wymagające b. znajomości Excela, umiejętności pracy z liczbami, ale również dobrej komunikacji z innymi obszarami w organizacji (Produkcja, Dział Sprzedaży, Product Management, Zakupy). Osoba na tym stanowisku bierze również udział w szeregu mniejszych i większych akcji/projektów usprawniających procesy i narzędzia planistyczne zgodnie z założeniami Roadmapy. Atmosfera w zespole zdecydowanie in plus: wzajemne wsparcie na co dzień, wspólne integracje wewn. i poza firmą, otwarta i szczera komunikacja. Polecam :-)

Pytanie

13.04.2023 12:20

Inne

Jaki jest okres rozliczeniowy w BROWIN Sp. z o.o. sp.k.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?

Xyz

17.04.2023 07:04

Inne

Pensja przychodzi do 10 każdego miesiąca.

Buła

11.04.2023 10:42

Pracownik

Ocena bardzo uzależniona od miejsca i działu do którego się trafi. Są miejsca, gdzie pracuje się dobrze, zespół jest zgrany, wie co robi i gdzie zmierza, ale również są takie, gdzie rotacja pracowników wynosi średnio 1 osobę na miesiąc, głównie ze względu na to, że osoba zarządzająca ("Maurycy" vel "3 prezes") wie wszystko najlepiej, zajmując się wszystkim tylko nie tym do czego został zatrudniony - wynika to przede wszystkim z faktu, że w swoim obszarze brak mu jakichkolwiek kompetencji i merytoryki, decyzje podejmowane są na szybko, bez analizy i refleksji czy w ogóle ma to sens i jaki jest tego cel. Sposób zarządzania nadaje się tylko i wyłącznie do książek jako idealny przykład złego zarządzania pracownikami (w ciągu 2 lat przewinęło się w jego i powiązanych z nim zespołach około 20 osób). Wartości wyznawane przez firmę są tylko pustymi frazesami, ale chyba prezesom jest to na rękę, gdyż rozgrywają wszystko w "białych rękawiczkach" mając od tego "3 prezesa". Wielka szkoda, bo potencjał firmy, pracowników i produktów jest spory, niestety bardzo często marnowany właśnie przez takie osoby. Jedyna stała to zmiany - są częste, wprowadzane bez ustaleń, zakresu, celu i sensu a następnie za miesiąc lub dwa zwrot o 180 stopni i od nowa to samo. Zakres obowiązków jest (o ile jest) ustalany bardzo ogólnikowo, nikt do końca nie wie co dokładnie należy do jego kompetencji i gdzie kończy się zakres jego pracy (co jest wygodne, bo zawsze, można się do czegoś przyczepić). Elastyczny czas pracy w wymiarze 8 godzin i 30 minut (30 minut przerwy bezpłatnej). Praca zdalna - tylko na papierze. Kasa wypłacana na czas.

Rekrutowany

01.03.2023 09:52

Kandydat

Poziom rekrutacji odstaje od aktualnych norm. Pomimo zapewnienia, że otrzymam informację w ciągu 2 tygodni na temat rekrutacji (bez względu na jej wynik) nie miało to miejsca. Poświęciłem czas i pieniądze na rekrutację, więc należy mi się szacunek i zwrotna informacja. Jeśli tak traktuje się kandydatów na istotne dla firmy stanowisko, to ciekawe co dzieje się wewnątrz, już po zatrudnieniu.

Aleksandra

06.03.2023 17:01

Kandydat

Proszę czytać ze zrozumieniem, zadajecie kandydatom pytania w temacie ich kompetencji, sami ich nie mając. Pytacie o rzeczy, na temat których nie macie bladego pojęcia, przeczytanie hasła na necie i spowiadanie z niego nie wystarczy. Będąc na rozmowie kwalifikacyjnej miałam wrażenie jakby osoby rekrutujące nie miały pojęcia o to co pytają, to tyle z mojej strony, nie polecam....

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

07.03.2023 07:47

Pracodawca

BROWIN Zespół HR: Dzień dobry. Kluczowe słowo to wrażenie- każdy ma prawo do swojej percepcji, jednak trudno uznać owe wrażenie za niezaprzeczalny fakt. Pani stwierdzenie o braku kompetencji jest już krzywdzącą oceną, niepotrzebnym atakiem, wyglądającym jak hejt. Przykro nam, że Pani wrażenia nie były pozytywne, nie takie mieliśmy intencje. Każde spotkanie rekrutacyjne to dla nas okazja do poznania drugiej osoby i jej dotychczasowych doświadczeń. Prawdą jest to, że pytamy o wiele rzeczy, ale zawsze z poszanowaniem dla drugiej osoby. Tym bardziej, że każde takie spotkanie kończy się rewanżem i pytaniami kandydatów do nas. Życzymy więcej pozytywnej energii na co dzień.

Były pracownik

24.02.2023 12:52

Były pracownik

To prawda żadnych szkoleń bo (usunięte przez administratora) dyrektor wychodzi założenia że pracownik ma sam sobie stworzyć stanowisko pracy z instrukcją montażu produktu,a instrukcje są pisane najmniejszą czcionką zdjęcia ubogie wręcz niedokładne dodać do tego że musisz sobie w księdze urodzaju odszukać daną instrukcje żenada ale ponoć firma się rozwija.

anonim

25.01.2023 17:43

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Ejże Ho!

08.02.2023 16:52

Były pracownik

Zgodnie z nastawieniem szefostwa, ma być tanio. Więc jest. Manager w tej firmie zarabia tyle, co specjalista w porządnej. Efekty widać A te "orły zarządzania" tkwią tu ile się da bo wiedzą że w innych firmach nie mają szans na lepsze stanowiska. O zarobkach nie wspomnę - z tymi kompetencjami ...

Ernest

21.02.2023 19:49

Były pracownik

Po co piąć się go góry skoro można postarać się o dotację....

Pytanie

13.01.2023 20:36

Kandydat

Ja mam pytanie: co jest nie tak ze stanowiskiem specjalisty ds zaopatrzenia, że od roku regularnie ogłoszenie o pracę pojawia się na pracuj pl ? Dodatkowo widzę ,że pojawiło się ogłoszenie na kierownika ds zaopatrzenia. Czy w tym dziale jest aż taka rotacja, czy po prostu zespół się rozbudowuje?

Agata

04.02.2023 21:30

Pracownik

W ogóle nie wygląda, w tej firmie nie ma szkoleń, wrzucają Cię na głęboką wodę i tyle. Tu nikt Cię nie przeszkoli bo nikt nie ma wystarczającej wiedzy, w tej firmie przemiał ludzki jest niesamowity, niektóre działy w ciągu roku zmieniły cały skład, to niespotykane w innych firmach

05.02.2023 22:45

Pracownik

Tak, to prawda, żadnych szkoleń nie ma, sama musisz wszystko rozkminiać. A szkoda, niektórzy może i coś potrafią, ale nie chcą przekazywać wiedzy i doświadczeń. Rotacja rzeczywiście jest spora, ale tylko w niektórych działach, w których panuje gorsza atmosfera.

Administrator

02.01.2023 16:30

Inne

Podobno pracując jako Specjalista Ds. Zakupów można liczyć na 6800 na rękę. Czy to prawda?

Kandydat

02.01.2023 18:17

Pracownik

Nie sądzę żeby to było możliwe..ciężko chyba w obecnej sytuacji znaleźć kogoś kompetentnego za taką kwotę. Może ktoś w trakcie lub po studiach??

15.01.2023 17:45

Pracownik

W 2,5 miesiąca tyle tu zarobisz ...

Pytanie

13.01.2023 20:35

Kandydat

Kamila

26.12.2022 00:28

Kandydat

Firma szuka Specjalisty Ds. Zakupów :) Czy ktoś już próbował swoich sił w rekrutacji, i był np. na rozmowie kwalifikacyjnej? Jak wrażenia, warunki? Pokrywaja się z tymi w ogłoszeniu?

@pracownik

28.12.2022 11:56

Pracownik

Szczerze polecam. Pracuję już w firmie jakiś czas i nie mogę złego słowa powiedzieć. Ludzie przesympatyczni. Dział zakupów jest dość świeży i ciągle się rozwija, co daje dużą swobodę w pracy i możliwość realizowania swoich pomysłów. Nie jest to typowa praca zadaniowa zarówno w Zakupach czy innych działach pracujących z produktem. Raczej w drugą stronę, jest nacisk na samodzielność co jest już rzadkością w innych firmach. Wiem co mówię bo to już moja 6 praca w karierze i jak do tej pory czuję się tu najlepiej.

Bombel

28.12.2022 19:26

Były pracownik

Dział zakupów dość świeży? Dobra reklama;) W zasadzie cały czas świeży skład bo kto trochę popracuje stara się szybko stamtąd ulotnic

Były pracownik K.

22.12.2022 22:47

Były pracownik

Ja mam pytanie. Dlaczego zwalniacie ludzi z produkcji tłumacząc się im że nie ma pracy po czym po jakimś czasie zatrudniacie nowych? Trzymacie osoby niepełnosprawne gdzie rozumiem że każdej takiej osobie trzeba też dać i zapewnić pracę ale na produkcji są 2 osoby niepełnosprawne które nawet jak na niepełnosprawne powinny być zwolnione. Jedna na strefie czystej która jest non stop na zwolnieniu i nie rozumiem jak od x lat można tyle czasu być na l4 i firma ciągle trzyma taką osobę.. Druga osoba jest na strefie brudnej która nie robi normy dosłownie na niczym jest flegmatyczna i powolna. Rozumiem że macie zysk z osób niepełnosprawnych ale żeby nie widzieć też ich złych stron i nie wynosić za nie konsekwencji to jest trochę żart. Ale w browinie odkąd tam pracowałem to wszystko było na opak. Fajnych, robotnych i obrotnych na każdym stanowisku ludzi zegnaliscie a chwilę później pojawiał się nowy pracownik. Szkoda i przykre to jest trochę

Miejsce, które...

07.12.2022 20:40

Były pracownik

... szybko weryfikuje, czy przyjęcie oferty pracy było dobrą decyzją. W większości przypadków - nie jest. W moim też nie było.

BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

09.12.2022 09:20

Pracodawca

BROWIN, zespół HR: Dzień dobry, niestety pomyłki rekrutacyjne zdarzają się i to po obu stronach. Zarówno my czasem mylimy się co do oceny kandydata, jak i kandydaci mają inne wyobrażenie na temat pracy u nas. Ale to zdecydowanie nie jest większość przypadków. Grunt, to wyciągnąć wnioski na przyszłość:) Życzymy miłego dnia i więcej pozytywnej energii:)

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o BROWIN Sp. z o.o. sp.k.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o BROWIN Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!