Firma osiągnęła (usunięte przez administratora)a nawet (usunięte przez administratora) totalny (usunięte przez administratora) nawet strach do ubikaci iść o jedzeniu szkoda pisać ludzie się sami zwalniają a jak potpadniesz to odrazu dostajesz wypowiedzenie
To fakt. Teraz takiego (usunięte przez administratora) i poniżania ludzi nigdy nie było. Walcownia po modernizacji a wyniki dużo gorsze od Starej i chyba długo nie będą lepsze, jeżeli w ogóle będą. Powinni rozliczyć tych na górze a szczególnie Maślaka i ADHD za to że Właściciela namówili na kota w worku. Teraz że produkcja nie idzie to wina tylko nasza, My wszystkiemu winni a nie te patafiany. Dramat.......Maślaka teraz zgania na wszystkich i widzi winę w nas tylko nie u siebie. Broni się rękoma i nogami żeby posadki nie stracić. Ich powinni rozliczyć za to że zje...ali walcownie która znosiła złote jaja a mogła znosić platynowe.
Ten zakład powinien być natychmiast zamknięty przez prokuratute i PIP Zachowanie Kadry i wraz z właścicielem to karygodne Dno to trzeb podać do TV i upublicznić zachowania kierownictwa bo to Koszmar i zupełne Dno a ubliżanie i wyzywanie pracownik ow to już standard i kres tych ludzi.
Firma osiągnęła (usunięte przez administratora)a nawet (usunięte przez administratora) totalny (usunięte przez administratora) nawet strach do ubikaci iść o jedzeniu szkoda pisać ludzie się sami zwalniają a jak potpadniesz to odrazu dostajesz wypowiedzenie
To fakt. Teraz takiego (usunięte przez administratora) i poniżania ludzi nigdy nie było. Walcownia po modernizacji a wyniki dużo gorsze od Starej i chyba długo nie będą lepsze, jeżeli w ogóle będą. Powinni rozliczyć tych na górze a szczególnie Maślaka i ADHD za to że Właściciela namówili na kota w worku. Teraz że produkcja nie idzie to wina tylko nasza, My wszystkiemu winni a nie te patafiany. Dramat.......Maślaka teraz zgania na wszystkich i widzi winę w nas tylko nie u siebie. Broni się rękoma i nogami żeby posadki nie stracić. Ich powinni rozliczyć za to że zje...ali walcownie która znosiła złote jaja a mogła znosić platynowe.
nie widze od nich ofert od dłuższego czasu i to chyba nawet dobrze świadczy. Nikogo nie szukają bo nie ma rotacji i można spokojnie myśleć o pracy u nich?
Ciekawe , że nadal tu piszecie bo z tego co widzę to spółka została przejęta przez Cognor i to już lata temu. Kiedyś tata był zainteresowany pracą tam, chciałam mu poszukać czegoś ale okazało się, że tej firmy już nie ma, wykreślona z krs. Pracownicy zostali przeniesieni do nowej firmy czy pożegnali się z większością na koniec? Jeśli tak to jak oceniacie pracę po tych zmianach, jest lepiej, warto tam iść nadal?
W obecnej chwili jest modernizacja i jeśli zatrudniają, to po znajomości. Przed modernizacją pozbyli się wielu osób, bo ma być większość prac zautomatyzowana. Ale i tak z racji żenienia starego z nowym, będą potrzebowali ludzi starej daty, bo nie będzie młodych chętnych do takiej pracy. Jeśli Twojemu tacie nie przeszkadza taka praca, to warto już aplikować. Przy dobrych wiatrach ruszą w sierpniu.
Panie Szarama oznakuj sobie ten Cognor bo dziennie z 30 waszych kierowców przyjeżdża na AMDS i mamy DOŚĆ tłumaczenia im gdzie mają jechać, a wystarczy postawić znak "COGNOR" i strzałka za waszym biurowcem tam gdzie droga idzie ukosem obok parkingu AMDS między Hale niech ich kieruje. Bo to niepoważnie wygląda i świadczy o waszej firmie jak dziennie tylu waszych klientów błądzi i robi nam sztuczne kolejki do awizacji.
To akurat maja w (usunięte przez administratora) Taka tabliczka kosztuje pewnie z 50 zl. Ale skoro na zarówki nie daja no chyba ze ktos sobie polamie dwie rece na schodach to dopiero zaloza. Tak tak wczesniej byly oswietlone schody ale jakis mózg zlikwidowal zarówke za 5 zl bo ciecie kosztów i zalozyli dopiero jak gosc wydupcyl sie w ciemnosciach i polamam lapy. To myslicie ze tabliczki postawia ? Zastanow sie pan co piszesz juz za dobrze znam ta firme i wiem do czego sa zdolni. Chetniej by taka tabliczke zdjeli i przerobili jesli mialaby jakas wartość materialna. Zero inwestycji jesli nie sluzy ona zwiekszeniu produkcji. Wszysto co na chali jest dziurawe, urwane, nie swieci, dziira w podlodze itp to dopiero jak ktos sie polamie, kogos wkreci w tryby to zasznuruja drutem i takbliczka uwaga.
Mistral wszystkie oznaczenia dojazdu zdemontował bo wszystko było oznaczone i nie było by problemu
z tego co pamiętam tabliczki były założone po całej hucie tak żeby każdy kierowca dojechał do celu. na rugi dzień zostały zdjęte przez Arcelor Mittal. Taka prawda
Cognor oznaczył sobie, dobrze by było żebyście sobie Wy też zakład pooznaczali bo sami nie macie oznaczeń a piszecie do Cognora. Kierowcy do Nas przychodzą i pytają o wasz zakład. Oznaczcie sobie tu na zakręcie przed waszym parkingiem blisko biura Cognor bo nie ma tam kompletnie nic.
Osobiście podoba mi się podejście dyrektora P. Sz. Pracuje od kilku lat i są widoczne zmiany w produkcji (na plus). Dyrektor jest bardzo stanowczy i wymagający. Mnie się dobrze pracuje.
Witam bylem w tej firmie od samego poczatku. Przeszedlem z walcowni zgniatacz. W 2002 r wyjechalem z kraju. Mam akcje tej firmy.Ostatnie dewidenda za akcje wziolem okolo 12 lat temu. Czy placa jeszcze za akcje?
A propo dyrektora sam dyrektor da sie przezyc chwila rozmowy z nim osobiscie i wydaje sie na czlowieka rozsadnego. Niestety otacza sie ludzmi pokroju ADHD i Maslaka. Robia go w ciula jak popadnie nieudaczniki jedne za bardzo im ufa.i przez to ma taka opinie jaka ma. Slucha sie nieodpowiednich ludzi a czasami wystarczy ppsluchac zwyklych roboli. No ale pan dyrektor nie rozmawia z robakami(a szkpda) wiele by sie dowiedzial i nauczyl.inna sprawa ze ma fiola na punkcie petow i ptasich gówien co zakrawa z znierownowarzeniem psychicznym. Ciekawe kto namowil pana dyrektora na ptaszki z plastiku majace odstraszac golebie? Ha ha kasa w bloto. Takimi wlasnie otacza sie ludzmi. Debilami ktorzy mu wmawiaja ze to ci malutcy na hali to glaby.nastepnie wymiana uszkodzonych drzwi w transformatorowni. Wyliczenia fachowcow ADHD -10tys zl. Gląby. Gosc sam naprawil w godzine za free za pomoca mlotka. To mu zwymyslali ze porabany lepiej zaplacic. A pan dyrektor slucha fachowca ADHD co nie ma pojecia o niczym, dobrze ze chociaz jego podwladni sie troche orietuja bo on sam ni hu hu. Poco dyrektor trzyma takich ludzi zamiast zatrudnic ewentualnie awansowac tych co sie znaja.teraz maslak. Misttz myslenia i modernizacji slynnej juz wielkiej petlownicy za kilkanascie tys zl ani razu nie uzyyej poza próbami. A walcownicy mowili ze to nie wypali ale od czego jest mozg gówny technolog. Start Teownika zalol mu raptem kilka lat. Ot taki mysliciel. Super noże na koncowej nozycy yakie do Teownika i katownika. To lepiej wychodzilo na nozach plaskich. To nie jest szkola zeby pan sie uczyl dopieeo swojek pracy. Kazdy odpowiada za straty materialne w firmie kazdegonudupia za niepowodzenie. Tylko nie tych dwoch co mysla ze pozjadali rozumy. Obudz sie pan panie dyrekor. Rozejrzyj sie pan kogo pan masz wokól siebie. Moze czas na zmiany.
Też jestem tego samego zdania, gość jest wymagający i twardy, zna się na tym co robi bo to widać i czuć dlatego co poniektóre nieroby go nie lubią a ludziom którym pomógł i wywindował kopali i pewno kopią pod nim dołki. Może go zdegradowali albo zlikwidowali stanowisko nie wnikam ale widać że go brakuje i jest totalny rozpiździaj na niektórych działach. Ja tu pracuje ponad 30 lat i odkąd ten facet przyszedł zaczęło się coś dziać w tym zakładzie na lepsze a najlepiej widać po produkcji. Nieraz porażka jest kluczem sukcesu.
Tez tak uwazam Może gdyby dyrektor nie słuchał adhd i maslaka nadal byłby dyrektorem, kopali pod gościem doły i się udało. Szkoda że taki gość dał się zmanipulować takim pajacom . Zrobił dużo dobrego i za to szacunek ,nie wiem kogo teraz macie za dyrektora ale jak popełni błąd Szaramy to daleko nie zajedzie. Chyba że statek tonie bo nie zatapialny Pulpet zwinał żagle .
Łysy jak był to ludzie czuli respekt i każdy wiedział co ma robić. Jak był na hali to było widać i to mi się podobało. Teraz jest totalny rozpiździaj każdy h...j na swój strój, Łysego spuścili bo był z ostry i wymagający, a sprzedali go maślak, ADHD i nowe (usunięte przez administratora) i nieudaczniki. Kiedyś prawda wyjdzie na jaw kto tu był ok a kto mendą. Szkoda łysej pały, chociaż czasami (usunięte przez administratora).ale widać gołym okiem że gościa brak. Tyle na temat
Jakie zmiany kamery karty na to są piniądze a na ciepłe posiłki ubrania i godziwe zarobki to nie ma
Facet ma pojęcie o robocie i to jedyna osoba która interesuje się zakładem, można do niego zawsze się zwrócić jak jest problem i stara się to załatwić. Reszta kierownictwa to tylko udaje że pracuje, bardzo rzadko są na hali. Wola (usunięte przez administratora) płaszczyć w biurze i mają nas gdzieś.
Jak lubicie gościa który ma was za nic . Zaje... by was robotą nie odnosi się z szacunkiem chyba że coś potrzebuje. Gość który ma się za nie wiadomo co a skończył byle jaką uczelnie w Częstochowie i ma dwie lewe ręce że taczek bym mu nie dał pchać. Umie tylko gnoić , ganiać z alkomatem i traktować ludzi jak niewolników to gratuluje. No chyba że ten łysy nieudacznik sam pisze te komentarze o sobie.
A może po prostu chcą mieć święty spokój? Bo skoro i tak nie powinno się tu pić to chyba nie powinno być problemem?
No zgodzę się z tym osadem ponieważ miałem problem zostałem wysłuchany i sprawa załatwiona. Widziałem już niejednokrotnie Łysego w akcji przy robocie jak inni nie dawali rady na produkcji a on dał. Najbardziej wqrwia tych ten gość co są słabi w robocie a w gębie cwaniaki. Panie Szarama masz Pan szacunek u bardzo bardzo dużo pracownikow. Ten co to pisze to pewno jeden z przydupasów ADHD i Maślaka.
Jaki jest wkład kierownictwa Zakład Walcowniczy "PROFIL" S.A. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
No na przykład docenianie pracowników, organizowanie integracji itp. No chyba że nie ma u was czegoś takiego?
Jest, doceniają pracowników brakiem premii, a integracja najczęściej jest na dodatkowych, jak posiedzimy 16h w pracy to jesteśmy mega zintegrowani. Jakieś pytania jeszcze?
Według gazety Krakowskiej zarobki w Krakowie rosną dwucyfrowo! "Przemysł - 7.119 zł brutto" Nooooo u nas też wzrosły o 300zł brutto nie wliczane do premii :) Obraz nędzy i rozpaczy. Zarobki tak niskie że szkoda nawet na to patrzeć.
Przecież sami tego chcieliśmy. Pracowników reprezentują związki zawodowe, czy tego chcemy czy nie. Gdyby ich nie było, to każdy z osobna by decydował, a to dla nas ograniczonych umysłowo byłoby nie do przejścia ????
Takie macie związki zawodowe. Szefem związków jest gość którego rodzinka tam robi i to na wyższych stanowiskach. O kogo będzie dbał ?? pracowników ma głęboko w ..... dalej niech(usunięte przez administratora) płacą na tego cwaniaka i jego niedołężną rodzinkę. Dawno tego szefa związków powinniście wywieść na taczkach tak macie i się wyśpicie jak sobie pościelicie.
Co słychać na zakładzie? Jakie są obecnie perspektywy zatrudnienia?
Супер компания, хорошая зарплата. Очень хороший климат. Люди хорошие. Бонус с повышением супер. Я призываю вас нанять меня.
Czy ktoś z kadry zarządzającej lub inną osoba dbająca o dobro pracowników widziała w jakim stanie są ubikacje pracownicze ? Za niedługo pracownicy będą się załatwiać w biurze bo na hali nie ma na to warunków!!!! Drewniane drzwi radzę zakładać do biblioteki a nie do ubikacji... Smród jak w stajni woda się wylewa na halę
To raczej nikogo nie interesuje. Rzeczywiście kadrze ciężko zrozumieć że gdy do jednego kibelka dziennie przychodzi ze 100-150 chłopa to coś się zniszczy po jakimś czasie. No ale czego wymagać od ludzi którzy mózg znaleźli na targu w Katowicach.
Od niedawna jest gorzej niż było jak to Pisałeś. Jedne drzwi zdjęte, to może trzeba ściągnąć i te drugie.
Najprawdopodobniej największy wyzysk w Małopolsce. Podwyżki,są podwyżki ale ich nie ma bo to niby nie miały być podwyżki ale tak nie do końca podwyżki tylko podwyżki... Rozumiem że tego nie rozumiecie bo sam tego nie rozumiem mimo że robię tu już lata. Przy okazji panie kunia czy jak tam panu co z tymi posiłkami? Sam żeś się pan pod tym podpisał to należą się w końcu czy się nie należą? Te automaty z batonikami i kawka weź se pan żonie zawieź do domu albo bratu daj pan na urodziny.
(usunięte przez administratora)
Tak jest Panie mistrzunio, zajmij sie Pan osprzętem lepiej bo co chwile są awarie a nie chwal tego który dał ci robotę
Tak szczególnie wtedy jak biegał z pretensjami za ludźmi pracującymi na prostownicy,że zostając na 16h mieli czelność iść o godzinie 14 na stołówkę zjeść ciepły posiłek ,rzeczywiście git człowiek. Nie zmienia to faktu że z kadrą kierowniczą to święta racja.
Chłopaki, jak wygląda praca na suwnicach? Jakie są kabiny i sterowania. Są jakieś na patyki czy wszystko na nastawniki?
Wypłata bez premii= 3 tysiące złotych.4 brygadówka,świątek piątek niedziela w syfie .Może zamiast wprowadzać karty i inne pierdoły zoptymalizujesz pan panie Obi-wan stawki??? Bo pieniądze na genialne inwestycje jak widać są,tylko ciągle jak przychodzi dzień wypłaty to ni ma bo firma biedna.
Czy w firmie Zakład Walcowniczy "PROFIL" S.A. są regularne szkolenia pracownicze?
Co tam na zakładzie słychać? Kiedy jakieś podwyżki?
Jak na moje oko byłego na szczęście pracownika nic się nie zmieni na lepsze, o zmianie kierowników szefów produkcji to pracownicy mogą pomarzyć, maślak to krzesła się przyspawa, tam trzeba ludzi robornych jak Janusz Oskar który też ma przesrane bo potrafi im powiedzieć co myśli takich tam się nie szanuje Życzę pracownikom jak najlepiej ale wiecie wszędzie miernoty rządzą
Pytanie z rana bo tak mnie wzięło na rozkminy czy pieski a raczej ślimaki i ich przypupasy już gryzą o stołki dalej jednym żyć nie daja a swoim pupciom podwyżki laduja, dalej Wojtuś gnębi T , podobno teraz młode ciacha są na przekładzie i tokarni rozumu szukają ale mają swoich pacanow od donoszenia L D zawsze mierni ale wierni dajcie człowieka a coś znajde
Szczerze to już niesmaczne co Wojtuś wyprawia nie znam sie ale na moje oko to przy pomocy lysego niszczą psychicznie T Wojtuś zawsze był zakompleksiony i bal się takich co nie dadzą sobą manipulować, chłopak szybko nauczyl się roboty i takie zasady i spółka mogli by brać przykład z niego, zawsze można było na niego liczyć nie wiem jak teraz jest ale chętny na nadgodziny i nieraz nie jednemu tyłek uratował. Może kiedyś to tych rządzących pustaków dotrze że mają dobrego pracownika oby za to nie lubiłem robić w tej firmie
Jeśli ktoś myśli o pracy w profilu to niech się 2 razy zastanowi albo trzyma daleko od tokarni i mechaników, kierownicy niszczą pracowników którzy im się nie podobają, polują na każde potknięcie, można zapomnieć o podwyżkach, mają swoich ludzi którzy donoszą o każdym kroku i tym żyje się dobrze. Jak pracowałem miałem propozycję nie do odrzucenia donosić na jednego gościa żeby go zniszczyć. Nie robiłem tego gość ma dalej przekichane bo inni nie odmówili takie standardy tam panują. Rada Wojtek pomyśl jak komuś niszczysz życie i nastawiasz innych przeciwko kiedyś ty i oby jak najprędzej możesz być tak szmacony. Mam super pracę i kierownika marzeń nie polecam
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakład Walcowniczy "PROFIL" S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Zakład Walcowniczy "PROFIL" S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 49.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakład Walcowniczy "PROFIL" S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 44, z czego 2 to opinie pozytywne, 31 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
