Opinie o Alerabat.com sp. z o.o.
Świetne miejsce pracy z pozytywną atmosferą. Przede wszystkim warto wspomnieć o elastycznym czasie pracy, godzinę rozpoczęcia można sobie dopasować pod siebie. Fajne zaplecze kuchenne, dostęp do świeżych owoców, kawy, herbaty a także soków i słodyczy. Wypłaty i wszelkie rozliczenia na czas, jasny system zarobkowy.
Bardzo fajny pracodawca. Od samego początku, od pierwszej rozmowy przez telefon, wszystko prowadzone profesjonalnie - a zarazem w miłej, luźnej atmosferze, bez spiny. Na rozmowie o pracę wszystkie etapy i warunki przejrzyście opisane. A sama praca? SUPER :) Ekipa w pracy młoda, bardzo przyjazna i pomocna, można się pośmiać, bo dobry humor to podstawa. Przełożeni zawsze pomagają, doradzą i polecą w jakim kierunku pójść. Na prawdę polecam aplikować, bo warto! :)
Witam serdecznie, otrzymałam maila w odpowiedzi na moja aplikacje. Copywriter z j. niemieckim. Bardzo prosze o pomoc gdyz nie mam doswiadczenia w tej branzy. Zadali mi pytanie kwota brutto za napisanie 1 tekstu wraz z poprawkami do 10 tyś. znaków bez spacji oraz Jaka jest maksymalna (przewidywana) możliwa ilość napisanych tekstów w skali miesiąca. Prosze o pomoc, aby nie spalić tematu. Bede wdzieczna.
Szukam właśnie pracy zdalnej i znalazłam od nich ogłoszenie dla specjalistki ds. administracji. No i właśnie praca jest zdalna, a co z godzinami pracy? Jest info, że są elastyczne, a możliwa jest opcja na prace asynchroniczną z biurem? Mnie ciekawi też to, że oferują indywidualny budżet szkoleniowy (1500 zł net). To jest budżet roczny?
Nowy wpisDzień dobry, na ten moment nie przewidujemy pracy asynchronicznej, oferujemy elastyczne rozpoczęcie miedzy 7:00 a, 10:00, co do budżetu szkoleniowego jest to budżet na dany rok.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Alerabat.com sp. z o.o.?
Juz precyzuję, zwykle jest to jest to integracja danego zespołu, w formie spotkania w restauracji , poprzedzonego jakąś aktywnością (szkolenie, escape room etc.). Częstotliwość nie jest uregulowana ale spotkania, do tej pory, odbywały się raz, dwa razy w roku (w zależności od zespolu). Remote first oznacza dla nas, że wszystko co robimy staramy się robić w formie zdalnej t.j. pracujemy całkowicie z domu, zapewniamy opiekę it nad sprzętem w formie online, szkolenia staramy się przenieść na formę zdalną, staramy się prowadzić dokumentację tylko elektroniczną, mamy jednorazowy Bonus, na dostosowanie domowego biura i tym podobne.
Nowy wpisDzień dobry, wszyscy pracownicy pracują zdalnie i nie ma obowiązku pojawiania się w biurze ani na integracjach. Wszystko da się załatwić albo skanem albo kurierem, a co do opieki IT to zależy, ale raczej nie ma większych problemów.
Nowy wpisDzień dobry, podpisanie umowy odbywa sie zdalnie t.j. za pośrednictwem kuriera lub poczty. Sprzęt również wysyłamy kurierem.
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Alerabat.com sp. z o.o.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na GoWork.pl pojawiło się 18 stycznia kilka ogłoszeń.
Dzień dobry, aktualnie nie prowadzimy rekrutacji, ale to, co możemy poradzić każdemu Kandydatowi czy Kandydatce to po prostu bycie sobą. W Alerabat.com szukamy tzw. "perfect match", a co za tym idzie, zarówno osoby, która wpasowałaby się w naszą unikalną kulturę, a jednocześnie osoby, dla której, ta kultura, byłaby odpowiednia.
Cześć, interesuje mnie jedna rzecz na temat stanowiska Młodszy specjalista ds. marketingu z j. francuskim z ogłoszenia. Czy znajomość na poziomie średniozaawansowanym wystarczy? Bardzo proszę o informację.
Dzień dobry Pani Lidio, jeżeli chodzi o w.w. stanowisko, niestety na ten moment, nie mamy otwartej takiej rekrutacji. Jeżeli chodzi o poziom języka, jest on dla nas bardzo ważny, przy tego typu stanowiskach dlatego Kandydaci, którzy zostaną zaproszeni do kolejnego etapu, zawsze są weryfikowani językowo. Może się okazać, że poziom średniozaawansowany jest tak naprawdę zaawansowany, dlatego zachęcam do aplikowania, jeżeli pojawi się ogłoszenie.
Jaki dress code obowiązuje w Alerabat.com sp. z o.o.?
Tak, nawet nowo zatrudnione osoby pracują u nas zdalnie. Przeszkoliliśmy już w ten sposób trochę pracowników i najlepiej, sprawdza się nam indywidualny plan wdrożenia dla każdej nowej osoby.
Raczej szukamy specjalistów, chociaż zdarzają się stanowiska, w których nie oczekujemy dużego doświadczenia. Warto czytać nasze ogłoszenia o pracę. Jeżeli chodzi o wykształcenie, zwracamy na nie mniejszą uwagę.
Na ten moment nie mamy otwartego żadnego wakatu. Co do komunikacji: Mail, Slack, Hangout oraz oczywiście telefon.
Dzień dobry, to zależy od stanowiska. Stawki ustalamy indywidualnie, ponieważ, z reguły, stanowiska, które się pojawiają są zupełnie nowe, dla naszej firmy.
Dzień dobry, wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie i zależy od samego stanowiska, doświadczenia Kandydata i jego oczekiwań. Bardzo trudno byłoby wyznaczyć jednoznaczne widełki natomiast zapraszam do aplikowania jeżeli jakieś stanowisko się pojawi.
Zauważyłem, że pracuje się w tej firmie od poniedziałku do piątku. A w jakich godzinach? Tej informacji nie mogę nigdzie znaleźć.
Dzień dobry, Większość stanowisk w Alerabat.com, mimo że o tej samej nazwie, jest bardzo indywidualnych. Ponadto każdy jest odpowiedzialny za swoją pracę, ale też wyrozumiały i nie pamiętam, żeby pojawiły się z tego tytułu, jakieś problemy.
Młodszy specjalista ds. marketingu z j. francuskim nadal poszukiwany? Bardzo proszę o informację, czy rekrutacja wciąż trwa. i przy okazji chciałabym się dowiedzieć co nieco o godzinach pracy. Nie szukam niczego zmianowego.
Dzień dobry, rekrutacja z francuskim jest już zakończona. Zachęcam, jednak do obserwowania naszej strony, bo właśnie tam, będą najświeższe informacje na temat naszych rekrutacji. Co do godzin — pracujemy normalnie 8 godzin, od poniedziałku do piątku, zaczynamy między 7:00, a 10:00. Nie pracujemy w weekendy, wyjątkiem jest tylko sobota po Black Friday. Pozdrawiam, Ewa
Dzień dobry, tak rozpoczęcie jest elastyczne i dotyczy wszystkich pracowników po okresie wdrożenia.
W jaki sposób można się z Państwem skontaktować telefonicznie? Nr tel podany na stronie jest numerem kancelarii podatkowej...
Dzień dobry zależy w jakiej sprawie. Niestety nie mamy infolinii, ale zapraszam do napisania do nas za pośrednictwem strony: https://alerabat.com/kontakt
Niedawno zakończył się proces rekrutacyjny na stanowisko Project Manager w firmie Alerabat.com sp. z o.o.. Czy wie ktoś, jakie mają oczekiwania wobec kandydata?
Dzień dobry, faktycznie zakończyliśmy rekrutację. Jeżeli chodzi o nasze wymagania, co do tego stanowiska, to przede wszystkim są to doświadczenie i wiedza. W tym samym stopniu co poprzednie, ważne jest dopasowanie do naszej kultury organizacyjnej (nazywamy ją kulturą win-win) oraz umiejętność pracy całkowicie zdalnej. Jeżeli będzie miał Pan/Pani jeszcze jakieś pytania zapraszam do kontaktu mail'owgo. Pozdrawiam, Ewa
Mimo około 100 transakcji nigdy nie miałem rabatu. Zbędna wtyczka.
Świetna firma polecam
Czy w Alerabat.com sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Tak, jest możliwość szkoleń zewnętrznych jak i wewnętrznych. Mamy zarówno szkolenia cykliczne z zakresu miękkiego (odbywają się co roku) jak i dedykowane dla konkretnych działów lub specjalistów.
Tak, szkolenia odbywają się w trakcie godzin pracy (poza szczególnymi przypadkami szkoleń indywidualnych) oraz Alerabat.com pokrywa koszty szkoleń na które wysyła pracowników.
Jeżeli szkolenie jest związane ze stanowiskiem danego pracownika, a jego manager wyrazi zgodę na dane szkolenie to tak :)
Nie mamy takiego limitu - zależy od szkolenia.
Czy w Państwa firmie pracuje się również w weekendy?
Przeczytałem opinie, czy w dalszym ciągu proces rekrutacji trwa tak długo i czy dalej firma zapewnia że odezwą się, mimo iż tego kontaktu niea ma?
Procesy, zdarza się, że są długotrwałe ponieważ szukamy Kandydatów, którzy jak najlepiej zaadaptują się do naszego całkowicie zdalnego środowiska oraz będą najlepiej dopasowani. Jeżeli chodzi o informację zwrotną, problem został rozwiązany w taki sposób, że każdy Kandydat z którym został nawiązany kontakt otrzymuje konkretny termin w którym wrócimy do niego z informacją zwrotną telefonicznie, bez względu na wynik rekrutacji. Jeżeli nie możemy się skontaktować z kandydatem zostawiamy mu wiadomość sms.
Miałem okazję wziąć udział w procesie rekrutacyjnym na stanowisko specjalisty ds. sprzedaży i niestety nie mogę napisać na temat firmy dobrego słowa. Wszystkie opinie zamieszczone na tym portalu są prawdziwe-proces rekrutacji jest długi, szczegółowy, oczekiwania do Kandydata z kosmosu. Podczas rozmów nie podają widełek, ciągłe owijanie w bawełnę ("handlowcy pracują na dużych prowizjach|"), pod koniec rekrutacji dostałem informację, że chcą mnie zatrudnić, ale niestetynie mogą spełnić moich oczekiwań finansowych (od samego początku podkreślałem, że jest to moje absolutne minimum) i że mogą mi zaproponować UWAGA (usunięte przez administratora)PLN netto. Nie aplikujcie, takie stawki były akceptowalne 5 lat temu. Ktoś w tej firmie buja w obłokach myśląc, że osoba z kilkuletnim doświadczeniem będzie chciała pracować za tak śmieszne pieniądze.
Bardzo dziękujemy za opinię i za wskazówki, niestety jest nam trudno odnieść się do wszystkich informacji zawartych w komentarzu ponieważ przez ostatnie kilka miesięcy nie zaoferowaliśmy Kandydata (mężczyzny) na to stanowisko, ponadto oferowana przez nas stawka jest znacznie wyższa, niż ta przekazana w komentarzu (nie licząc jeszcze premii, która dodatkowo jest złożona m.in. z portfolio klientów, które już posiadamy dla tego stanowiska). Jeżeli chodzi nasze oczekiwania to faktycznie są wysokie, a proces złożony ponieważ szukamy Kandydatów najlepiej pasujących do naszej organizacji, którzy będę się u nas dobrze czuli i łatwo zaadaptują się do naszego całkowicie zdalnego środowiska. Oczywiście zawsze jesteśmy otwarci na poprawę procesu i zmiany dlatego będziemy wdzięczni za bezpośredni kontakt z rekruterem, który Pana prowadził, w celu poprawy jakości naszej rekrutacji.
Za kazdym razem jak robię zakupy klikam w rabaty i zaden nie dziala ( korzystam juz 6 msc) nie polecam
Nie wyczuwam żadnej pomocy od was (DLACZEGO?) jednakże promocje na róznych stronach wysiąga liczbe solidne. Próbowałem wszystkiego ale nic. Promocje dla nowych, mozę cos dla starszych posiadaczy kont. Promocje rozumiem ale to tylko dla nowych osiągalnych ludzi. Szanuje i podziwiam ze takie cos istnieje, ale potrzebujemy takiego czegos jak promocje z tego roku, które pasują i są wykorzystywane do NAWET KOŃCA TEGO ROKU. Ogólnie dzięki za prace. Pozdrawiam Piąteczka. :)
Czyli firma nie zapewnia rozwoju tak?
Dzień dobry Panie Karolu, oczywiście rozwój to szerokie pojęcie i dla każdego będzie coś innego oznaczał. My jako firm staramy się ciągle rozwijać i zapewniać ten rozwój swoim współpracownikom na tyle ile możemy. Od zeszłego roku poczyniliśmy ogromne kroki w zakresie rozwoju, a kolejne mamy w planie. Aktualnie mamy szkolenia rozwojowe, ścieżki kariery, bonusy za generowane pomysły, a aktualnie mocno pracujemy nad zajęciami językowymi. Nie ukrywam też, że jesteśmy bardzo specyficznym odłamem marketingu więc sama praca też dla niektórych będzie cennym doświadczeniem z drugiej strony jesteśmy małą firmą więc mamy ograniczone możliwości. Jednak Pan sam będzie musiał sobie odpowiedzieć czy to byłoby odpowiednie dla Pana
Czy pracownicy w Alerabat.com sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Pracownicy tak, ale słynny (usunięte przez administratora)traktuje pracowników jak tanią siłę roboczą. Jeśli zastanawiasz się czy będziesz mieć odrobinę swobody, szans na podjęcie decyzji czy rozwój w pracy, to odpowiedź brzmi „nie”.
Zniżki i kody nie działają. Przetestowałem kilka stron i na żadnej nie udało się naliczyć jakiejkolwiek zniżki
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alerabat.com sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Alerabat.com sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Alerabat.com sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
