Nadal atmosfera taka słaba że trzeba omijać szefa z daleka? Szczególnie jak na nowego spada tyle obowiązków. No chyba ze ktoś zwrócił uwagę i się poprawiło.
ale ściema na temat opinii pracowałam tam firma zajmuje się obsługą techniczną nieruchomości :)
To prawda o tym molestowaniu psychicznym?
@Były pracownik a jak ten mobbing się objawiał????
Molestowanie psychiczne, ciągłe wrzaski, notoryczne narzucanie się i oczekiwanie hiper tempa, co jest mega nielogiczne i nierealne dla nowego pracownika. Więcej szczegółów mi się nie chce pisać, bo naprawdę szkoda słów na to, jak się tam traktuje ciężko pracujących ludzi, szczególnie na dziale końcowym produktu. Zarząd nie powinien przyzwalać na tak antyspołeczne zachowania. To jest w 100% wbrew kodeksu pracy.
Witam, jak się pracuje na produkcji? Czy jest to wymagająca praca ?
Fatalnie. Mobbing w czystej postaci przez liderów i kierownictwo. Lepiej niech pani natychmiast omija ten zakład szerokim łukiem.
Kolejny bot geniusz udający, że nie ma pojęcia co się w tym zakładzie dzieje przez lata...
Zero tolerancji dla MOBBINGU! Wraz z Panią Joanną Koczaj-Dyrdą, która sama przeszła przez dramatyczne momenty w swoim miejscu pracy - czytaj więcej, z jeszcze większym naciskiem zamierzamy realizować program ZERO TOLERANCJI DLA MOBBINGU! Problem wykorzystywania pracowników jest w Polsce realny. Nie chcemy tolerować krzyku przełożonych, znęcania się, czy wyzyskiwania pracowników! Potrzebujesz pomocy? Napisz: zgloszenie@gowork.pl
Jeżeli wam życie miłe to omijajcie ten zakład za wszelką cenę. Tu nigdy nie będziecie mieli przyszłości poza potwornym mobbingiem na produkcji, na które kierownicy i menadżerzy nie reagują.
Masakra! Jak tam traktują pracowników! Liderzy i kierownicy dno! W zakładzie jest tylko sama patologia, patologia i jeszcze raz patologia i to sto razy większa niż patostreamy na (usunięte przez administratora) Nie polecam tego zakładu i żałuję, że kiedykolwiek się tam zatrudniłem. To co się tam dzieje to przechodzi ludzkie pojęcie! Czułem się tam, jakbym był w prawdziwym więzieniu. To chyba jedyny zakład w kraju, w którym mobbing jest tolerowany przez kierownictwo. Czysta magia. Ktoś powinien to wszystko nagrać i zrobić film dokumentalny polegający na najgorszych przykładach mobbingu w pracy.
Pracuje tam miesiac, a juz mam dosc. Caly czas wrzutka. Dzien w dzien 8 godzin. Siniaki na calym ciele. Wszystko czlowieka boli jak jasna cholera. Po co pracownik z uprawnieniami na manipulator ma sie meczyc jak zwykly pracownik moze przewalic 850 szyb na zmianie recznie. Łysy ku tas PAN LIDER "R" nie liczy sie z nikim. A jak mu odszczekniesz lub zwrocisz uwage to cie uwali. Glupi (usunięte przez administratora) Najlepsza liderka jest Dorotka.
Sebastian..Co w Dino nie wypaliło. A w Pepco jak się pracuje.. Gdzie jeszcze nie pracowałeś??
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w P.W. Malko Jerzy Konewka?
Zobacz opinie na temat firmy P.W. Malko Jerzy Konewka tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
