Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w DFDS Polska Sp. z o.o.? Dodali nowe ogłoszenia 8 marca na Pracuj.pl.
Nie liczą się ludzie a zysk. Na gorze stołki tworzą się i mnożą, na dole ludzi traktują jak śmiecie , wymagają wiele, komunikacja korporacyjna na najniższym możliwym poziomie. Brak podwyżek ani nawet informacji o nich. Kłamstwa, manipulacje, (usunięte przez administratora). Brak kultury ludzi zarządzających z samej góry jest przerażająca. Środowisko mocno toksyczne. Taniość nie jakość to idea która przyświeca tej firmie. Uciekac szybko.!?
Juz Ponad 9 lat pracy w różnych SSC i nigdy nie spotkałam się na rozmowie rekrutacyjnej z pytaniem: "Jaka jest Pani sytuacja rodzinna?" Najwyraźniej to norma ze boja sie kobiet. dopiero jak się przypomniałam szanownej pani z HR to dostalam informacje o aplikacji. Trzy jeszcze bardziej szanowne panie na rozmowie, wybuchające bezczelnym śmiechem przy co drugiej mojej odpowiedzi na pytanie. Nie aplikuj do tej firmy! Atmosfera dramat
Szukam dobrej korpo. Czy naprawde szefostwo u was wylicza koszt wody papieru i pradu? Ja rozumiem faktury zamowienia ale jak czlowiek sie zastanawia czy isc do wc w biurze bo to bedzie kowstowne to chore sie zaczyna podejscie. Moze naprawde tak kiedys sie awansowalo ale ja bym chcial sie czegos nauczyc a nie oszczedzac na takich sprawach
w biurze jeszcze się nie spotkałam z styuacją jakoby wyliczano koszty papieru i prądu, może chodzi o magazyny, ale w każdym razie nawet jeżeli to słabo..
Dziwne zarzadzanie, Nie liczą się ludzie a zysk. Na gorze stołki tworzą się i mnożą, na dole ludzi traktują jak (usunięte przez administratora), wymagają wiele, komunikacja korporacyjna na najniższym możliwym poziomie. Brak podwyżek ani nawet informacji o nich. Kłamstwa, manipulacje, (usunięte przez administratora). Brak kultury ludzi zarządzających z samej góry jest przerażająca. Środowisko mocno toksyczne. Taniość nie jakość to idea która przyświeca tej firmie. Nie pracuj tu
Nikt nie pisze, jak się u Was przejawia skandynawska kultura pracy w praktyce codziennej :) Rozważam składanie CV na Team Leadera, ale jednak zastanawia mnie połączenie tej kultury ze specyfiką pracy w polskim otoczeniu. Co z tego zderzenia wynika, bo widzę np. po wpisie poprzedniczki, że 'equal' to chyba troszkę puste słowo tutaj?
nigdy nie spotkalam sie na rozmowie rekrutacyjnej z pytaniem: "Jaka jest Pani sytuacja rodzinna?" napiszcie ze nie chcecie kobiet planujacych dzieci?! dopiero jak się przypomniałam szanownej pani z HR to dostalam informacje o swojej aplikacji. Trzy jeszcze bardziej szanowne panie na rozmowie, wybuchające bezczelnym śmiechem przy co drugiej mojej odpowiedzi na pytanie. Nie aplikuj do tej firmy!
Cześć, czy ktoś może dać jak jest w zespole RtR intercompany? Jakie mniej więcej zarobki i zespół? Zastanawiam się po komentarzach czy po prostu ktoś nie ucieka z tego stanowiska:)
Zespół jest mega spoko, jest luźna atmosfera. Każdy zawsze pomoże i z każdym się dogadasz. Zarobki juniora to ok 5,5kb, każde stanowisko wyżej to + ok. 1,5/2kb. Nikt nie ucieka. Intercompany przejmuje nowe spółki i procesy dlatego ciagle jest otwarta rekrutacja. :)
nie jest źle, ale bardzo mało płacą
Kfc vs dfds? Czy pracujac 260-360h w kfc moge zarobic 2x wiecej niz w dfds w Poznaniu? Naprawde tak slabo jest w dfds?????
Przestrzegam studentow nie aplikujcie na juniorow i specialistow firma robi wyzysk kosztem Twoim na imprezy szefostwa nie aplikuj!!! Ucieeekaj
Czy ktoś może opisać stanowisko Master Data? Jaka atmosfera, jakie zarobki?
W MD jest akurat spoko i calkiem luzna atmosfera. Co do zarobkow, to ciezko mi powiedziec i porownac, bo nie wiem, jak jest u innych, ale jak przyjdziesz na juniora, to po roku spokojnie dostaniesz mida i podwyzke ok. tysiaka. Trzeba byc nieogarem, zeby tego nie dostac
MD to najbardziej komunikatywny i pozytywny zespół . Dzielą się wiedza, mówią o wymaganiach i zawsze dostaję odpowiedź. Najlepszy zespół z jakim udało mi się pracować.
Darmowa kawa w biurze co pół roku podwyżki zaczynałam od 3100 brutto dziś już ponad 7600
Ponad 7 lat pracy w różnych SSC i nigdy nie spotkałam się na rozmowie rekrutacyjnej z pytaniem: "Jaka jest Pani sytuacja rodzinna?" Najwyraźniej to norma, może mają dobre układy w PIP... Szanowne panie na rozmowie, wybuchające bezczelnym śmiechem przy co drugiej mojej odpowiedzi na pytanie. Oczywiście zero odpowiedzi zwrotnej.
Ile rolek papierowych zuzywa średnio pracownik? Czy sa takie dane prowadzone?
Ładujcie telefony w pracy ta multimilonowa korpo później daje ekstra kasiore na managerow a tak to będzie miala wyzsze rachunki
(usunięte przez administratora)
Ja znam tego nowego leadera z mars ssc polozyl firme na kolana kosztami teraz dfds przyszedl zajechac do 0. Jak dadza mu 900plus to będzie sie na studentach wyzywal
Wysokie zarobki 3-4 tys euro może wyciągnąć leader manager???
Jakie sa wymagnia do pracy?
Angielski b2 i znajomosc z leaderem lub jego znajomymi i masz robote. Jak cos potrafisz to omijaj to miejsce otc leader dostal 20k
Co Ty piszesz człowieku HR by tyle nie dały na start. Za takie pieniądze masz 4 lub 5 studentów do pracy u26
Ta firma będzie miała spektakularny upadek na poznańskim rynku SSC. Wszyscy bardziej ogarnięci pracownicy odeszli/noszą się z zamiarem odejścia. Nie ma na nic pieniędzy. Słyszy się za to dużo o automatyzowaniu procesów po to by docelowo pracowali tu studenci/juniorzy, którym nie trzeba będzie dużo płacić. Szkoda, bo mógł to być fajny shared service. B
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DFDS Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DFDS Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 123.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DFDS Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 96, z czego 6 to opinie pozytywne, 64 to opinie negatywne, a 26 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
