- Przymusowo płatne 5 zł za każde chociaż minutowe spoznienie - Umowa rozbita na umowe o prace + umowe o dzielo z bardzo niskimi zarobkami - Premie projektowe ustawione w taki sposob zeby nikt nic nie dostal - Monotonia projektow - ciagle modele samochodow do robienia - Brak podstawowych produtow w kuchni dla pracownika - Jedna przerwa podczas dnia 15 minutowa pilnowana co do minuty - Wymuszenie na pracownikach zakupu obiadow z cateringu ktory nalezy do szefostwa odliczany z pensji nie wazne czy ma sie ochote brac czy nie
@hrabia_hh a zdradziłbyś jakie pytania występują na teście? mniej więcej z czego trzeba się przygotować? Może dzięki temu komuś uda się znaleźć pracę w T-Bull S.A.
dostalem sie na rozmowe, ale niestety nie podolalem z testami. polecam sie przygotowac!
(usunięte przez administratora)
Mirek opowiedz coś więcej
Statistician in EIBM Intelligence Division/Analysis Unit /Regional Analysis Sector
IoT Embedded Software Engineer C, C++, Python, Nvidia, nRF
Pytanie odnośnie trwającej już ponad 2 miesiące rekrutacji. Do kogoś się już odezwali? Wszędzie cisza, a ogłoszenia nie znikają. Z góry dzięki za info ;)
@Ss wydaje mi się ze standardowo wysylasz swoje CV oni się do Ciebie odzywaja i zapraszają na rozmowe kwalifkacyjną tylko lepiej się trochę przygotować
Również jestem ciekawy jak wygląda rekrutacja, po jakim czasie się odzywają oraz na jakie zarobki można liczyć (programista C# z dobrą znajomością Unity).
Z tego co wiem firma cały czas się rozwija i prowadzi ciągłą rekrutację. Chyba spróbuję swoich sił.
Po jakim czasie od wysłania cv firma sie odzywa? Jest tu ktoś kto był na rozmowie? Z góry dziękuję za odpowiedź.
(usunięte przez administratora)
Czemu dalej szukaja pracownika na to stanowisko? Nie znalezli nikogo ? Jakos nie pilno im chyba zatrudnic kogos.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w T-Bull S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy T-Bull S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
