mam do was pytanie, a właściwie do osób z działu IT, jak Wam się tu pracuje? jaka opinia? są ogłoszenia i w sumie wymagania spełniam, więc planuje podesłać cv, ale najpierw chce, żeby ktoś mi napisał jak to wygląda od środka ;) jaki zespół? atmosfera? jakieś możliwości rozwoju?
sama bym chciała teraz wiedzieć albo co może to oznaczać? sporo pracy i potem przez elektroniką się siedzieć nie chce? są tu może takie inicjatywy jak zajęcia z fizjoterapeutą i tym podobne? ktoś ogarniał temat w kwestiach zdrowotnych i tym podobnych?
Jade na tym samym wózku co wy ale niech podniesie rękę ten co głosował na partie rządzącą. Budżet nie jest z gumy, skąd brać te pieniądze??!?!
Chłopie, jakiś ty wyrozumiały.... ! Zrzeknij się połowy wypłaty, bo se NKT nie da rady. Dziennie wyjeżdża z minimum 20 pełnych tirów towaru. Policz sobie jaka to jest kasa. Kiedyś kable Duńczyki same sobie produkowały, myślisz że oni zarabiali 700 Euro na miesiąc ???? Nie zarabiali lekko z 3000 Euro. A mimo to się wiele lat NKT opłacało tam produkować. Teraz produkujemy my im te kable, za 1/5 ich wynagrodzenia. Jak myślisz gdzie różnica z tej idzie ??? Pomyśl czasem jak coś tu chcesz napisać !
xdd - ale ty mądry jesteś. Celowo nie pisałam w Koronach duńskich, bo raczej nikt tu czytający na szybko nie wie ile korony są warte. O wiele czytelniejsze i zrozumiałe jest podanie zarobków przeliczając na Euro. Jeśli do tego miałeś uwagę. Natomiast sprawdziłam teraz dokładnie średnie zarobki w Danii i wyobraź to sobie, że zarabia się tam o wiele więcej niż marne 3000 Euro. Średnie zarobki w Danii wahają się na poziomie 40 000 – 50 000 DKK miesięcznie (to jest 25 000 – 32 000 zł). A to przeliczając znowu na Euro około 6000 Euro ;) I sam sobie odpowiedz, jak do tego się ma wynagrodzenie nas w NKT Warszowice na poziomie 4 tyś zł ( 850 Euro ) za dokładnie tą samą prace gdzie Duńczyk dostawał 6000 Euro w NKT Dania ( Asnes). NKT zrobiło interes życia, wiec nie piszcie tu takich głupot, że w NKT Warszowicach nie ma pieniędzy i trzeba być wyrozumiałym....Bla , bla , bla. Nie mówię, że w PL mamy zarabiać jak w Danii jednak w NKT PL mają jeszcze spory margines, by nasze zarobki aspirowały znacznie powyżej średniej w PL.
W Danii się zarabia po duńsku, w Polsce po Polsku, zasada ta dotyczy każdej istniejącej na świecie firmy...
A jak pojedziesz do Dani to zarabiasz jak duńczyk, czy jak polak? Nikt nie oczekuje takich samych zarobków. Tylko godziwego wynagrodzenia za ciężką prace.
Dokładnie tak, Sylwia ma racje. Ktoś powyżej tłumaczył NKT Warszowice, że takie biedne. NIE nie jest biedne, bo dotychczas produkowane kable w DANI produkuje aktualnie mega bardzo tanio w Warszowicach i spokojnie w związku z tym ma spore możliwości na podniesienie płac do godziwego poziomu jak na poziom w POLSCE Nikt tu nie pisał , że w PL chcemy zarabiać jak w Danii. Kej - czytaj ze zrozumieniem
Będąc w dani dunka z ktora pracowalem pokazala pasek z wyplaty na polski 17tyś/netto za pelny wymiar pracy (piatki 2 zmiana wolne) nagle jestes w polsce i jest to 1/5 wyplaty i powiedza ze nie maja kasy, dali podwyzki jak sami osądzili jednemu 1zl drugiemu 2zl a innym 5zl taka równość (popodwyzkach dalej wyplata wychodzi 1/5 w stosunku do dani a zaznaczę ze nadal tam sie odbywa produkcja !!!!!! tylko inne typy przewodów ---- nie piszcie do nich w cv ze jestescie z warszowic bo nie przyjmą hmmmm ciekawe
Nie ma ofert?
Na stanowiska bardziej specjalistyczne masz zamieszczone na (usunięte przez administratora), a na stanowiska bardziej fizyczne są na ich stronie internetowej.
tamto już nieaktualne? zatrudnili kogoś?
(usunięte przez administratora)
bez biura ty też nie miałbyś pracy. to są naczynia połączone. jedno bez drugiego nie istnieje. i zapewniam że to że ktoś nie pracuje fizycznie nie znaczy że nie pracuje wogole. Czy na wózku widłowym jak jeździsz to też nic nie robisz tylko (usunięte przez administratora) wozisz?
Operator urządzeń praca w Niemczech. Zapewnione zakwaterowanie. Atrakcyjna stawka 2500€.
(usunięte przez administratora)
Ponieważ biorą kogo popadnie z przystanku zamiast szukać wśród ludzi z produkcji ale wtedy kto im będzie pracował na maszynach za te parę groszy .
Jeśli jesteś ambitną, chcącą się wykazać osobą, lubisz wyzwania i chcesz coś osiągnąć raczej nie na magazynie 1. Stosunek pracowników do swojej pracy i zrzucanie na magazynierów sprzątania po innych. Pracowałem 4 miesiące na magazynie centralnym a później 7 na hali viking. O ile na magazynie centralnym ludzie podchodzili do swojej pracy poważnie, tak na Vikingu jest dramat i rozpacz. Wszędzie (usunięte przez administratora) robiony przez pracowników produkcji, mieszanie folii stretch z odpadami komunalnymi, wory z komunalką zostawiane na wannach ociekowych w magazynie odpadów niebezpiecznych. Same odpady poprodukcyjne które pracownik ma wrzucać do bigbaga i zdjąć gdy jest on pełen nierzadko rzucane na podłogę obok. Pracownicy produkcji pobierają z namiotu bigbagi z tworzywem i kiedy przypadkowo uszkodzą któryś zostawiają i udają że to nie oni. Z drewnianymi szpulami ta sama sytuacja, pomimo wielokrotnej segregacji nadal (usunięte przez administratora) pracownicy odkładają puste bębny jak popadnie. Stalowe szpule po miedzi są traktowane w ten sam sposób, wymieszane i rzucone byle jak chociaż pracownik produkcji ma obowiązek umieścić daną szpulę na odpowiednim stojaku i odstawić do innych takich samych. To wszystko wymienione tutaj to tak naprawdę tylko czubek calej góry lodowej, ale nie ma sensu opisywać dalej. Oczywiście każdą z w/w rzeczy posprzątać musi ostatecznie magazyn. Brygadzista nic z tym nie robi, powtarza tylko że wie i wysyła Cię byś po raz kolejny segregował folię lub układał szpule rozwalone przez produkcję. 2. Sprzęt a raczej jego brak. Pomimo faktu że hala Viking funkcjonuje od ponad roku, magazyn nadal nie dostał swojego wózka. Wózek jest "pożyczony" z magazynu centralnego przez co co chwilę są kłótnie bo przecież to ich wózek i mamy go oddać. W firmie jest kilka wózków w tym dwa identyczne mające te same baterie. Od ponad trzech miesięcy jedna z baterii na wymianę jest zepsuta więc tak naprawdę wymieniamy się jedną baterią. Jeśli pracownik magazynu centralnego wymieni rozładowaną baterię na tą jedyną naładowaną, pracownik vikinga zostaje tak naprawdę pozbawiony sprzętu. Do załadunku dużych szpul maszynowych potrzebny jest ciężki wózek którego oczywiście nie ma i trzeba o niego prosić na przewijalni. Magazyn centralny oraz przewijalnia posiadają na swoim wyposażeniu pistolety do gwoździ, ale oczywiście mimo ponad roku pracy hali Viking magazynierzy nadal zbijają koryta młotkiem. 3. BHP a raczej jego brak Bhp można podsumować krótko, kończy się tam gdzie zaczyna się kieszeń prezesa. Plac na hali Viking jest prawie nieoświetlony, prowadząc załadunek w godzinach wieczornych polegać trzeba tylko na oświetleniu wózka widłowego. Żadne ścieżki nie są wyznaczone. Niejednokrotnie zdaża się że pracownicy idący na nocną zmianę przechodzą za wózkiem w trakcie załadunku czy nagle wychodzą zza naczep. Opony w wózkach nie nadają się do jazdy po placu. Są kompletnie łyse a co za tym idzie ich przyczepność jest śmieszna. Co do jazdy zimowej nie będę się wypowiadał bo juz ktoś niżej to opisał. 4. Zarobki czyli czy w ogóle się opłaca? Moim zdaniem po prostu nie Średnia wypłata osoby z doświadczeniem, uprawnieniami i chęcią do pracy, przed 26 rokiem życia, z pełną premią to 3700zl. Podczas rozmowy w kadrach będą czarować wysokimi zarobkami oczywiście wszystko przedstawiając brutto, trzeba się z nimi mocować bo powiedzieli wprost ile dostaje się na rękę. Niestety w ostatnim czasie premia była obcinana przez "niską sprzedaż" przez około 3 miesiące pod rząd. Pracując tu prawie rok dostałem około 4 aneksy o podwyżce, ale wypłata na konto nie rosła wcale. Z plusów to całkiem spoko socjal, wczasy pod gruszą i bony żywnościowe
jaki dodatek za czterobrygarówke?
Na huzerze mają juz 1100 zł a podobno po wakacjach pójdzie na 1300 zł
Widocznie mnie (usunięte przez administratora) bo za luty dostałem 1000 zł brutto dodatku 4-bryg. Skąd takie informacje macie to sie zastanawiam. O podwyżkach 4-brygadowki w tym roku nie słyszałem. Nie ma to jak bzdury wypisywać tutaj i w błąd wprowadzać innych.
A wiesz wogole czemu??te 300 więcej to jest wyrównanie premia inflacja ale widać inteligencją nie grzeszysz
w porównaniu do innych firm to dużo czy mało? sory nie orientuje sie w temacie
I jak z podwyżkami koniec miesiąca a aneksów nadal niema ?
Rzucili dodatek inflacyjny i raptem nastroje uspokoili wśród pracowników, wiec żadnej podwyżki 10% nie będzie, tak się urabia ludzi. Czyli, rzucili kawałek kiełbasy i są wszyscy zadowoleni, niestety. Mimo, że w obecnej sytuacji mamy ponad 18,4 % inflacji. Trzeba poszukać, czegoś innego, tyle.
Wstyd niby taka firma a moja kobieta zarabia w Biedronce od 3800/4100 oczywiście po podwyżkach mowa tu o godzinowej a my tu niby więcej nie zarabiamy bo mamany dodatek do czterobrygadowki i nocny mamy za pasem kwiecień. a temat podwyżek nagle zgasł ...ale związki walczą ,???? obudzicie się jak będzie za późno zamiast walczyć o tych ludzi zachęcić tych co macie fachowców to tym swoim zachowaniem pokazujecie gdzie ich macie i jak ich traktujecie zaraz zapewne jeden z drugim mi powie jak Ci się nie podoba to idź do Lidla uwierz mi już się nie raz na tym zastanawiam pozdrawiam
oprócz funduszu socjalnego są jeszcze jakieś dodatki?
Jak jest stanowisko planista analityk i są podane różne lokalizacje; m.in Polska, Litwa i jeszcze jakieś, to jak klinkę w formularz żeby aplikować to tam jest po prostu opcja z wybraniem lokalizacji? A drugie pytanie, czy można z tego miejsca rekrutować się do innych państw?
I co nasz kochany zarząd wywalczył temat podwyżek jakoś ucichł co ile ma wynosić czy podwyżke wpakują w czterobrygadowki aby potem nam ja zajumać jeśli ktos będzie chory ???? Wielka tajemnica
Wy tu w firmie macie w miarę bezpośredni dostęp do osób decyzyjnych, żeby móc pójść i osobiście konsultować takie sprawy? Jest wybrany przedstawiciel spośród pracowników?
dzisiaj wpadło ogłoszenie, że szukają elektromechanika, mógłby się ktoś wypowiedzieć jak się pracuje u Was na tym stanowisku?
wymagane jest 3 lata doświadczenia, myślicie, że to warunek konieczny czy raczej liczą się umiejętności, jak to jest w praktyce?
Biegasz od awarii do awarii przez 8 godzin nie masz czasu na przerwę .
Ogólnie to zależy jak ci się trafi raz biegasz 8h po hali raz masz spokój, jesteś tylko sam, stawka jest w miarę wysoka, maszyny stare niektóre są z 1970, atmosfera na 1 zmianie nie za ciekawa przez jedną osobę
A ile masz tego doświadczenia? Jak nie wiem, 2,5 roku, a masz skille, to myślę, że mogą przymknąć oko
a jakieś szczegóły podasz?
praca w weekendy też czy tylko pon - pt?
Na przewijalni są aktualnie 3 duże wózki. 2 zepsute a ten trzeci działający to zastępczy. Przewijalnia ma swoją robotę, ale magazyn centralny tez musi się prosić o duży wózek żeby ładować bębny na Czechy. Panie(usunięte przez administratora) magazynu od (usunięte przez administratora), jak mamy to wszystko obrobić jednym wózkiem? Ale no Pan nie widzi problemu jak się zza (usunięte przez administratora)
W ogłoszeniu na operatora maszyn - produkcja tworzyw HFFR jest informacja o jakimś planowanym szkoleniu w Wielkiej Brytanii dla wybranych pracowników, ktoś wie co to za szkolenie? Ile by trwało? Od czego zależy czy się ktoś dostanie na nie?
Jak to jest że na magazynie dostaje się 190 zł ?!BRUTTO?! premii, ponieważ rzekomo jest mała sprzedaż, chociaż cały czas zapieprzamy i wciąż nie można się wyrobić? Jak to jest, że jak napada śniegu to nie da się jeździć wózkami, bo zwyczajnie nie są przystosowane do jazdy po śniegu i kończy się to utknięciem w szczerym polu bębnów, a jak chcesz określić lokalizacje, w której jesteś żeby ktoś Ci pomógł, to nie jesteś w stanie, ponieważ pól z bębnami natworzono już tyle, że nie sposób się połapać. A na koniec jak już wykonasz kawał ciężkiej pracy za odebraną premię, masz okazje pospacerować na Vikinga do szatni, bo w Huzarze nie ma dla Ciebie miejsca. No i jeszcze ochrona przetrzepuje Ci plecak, bo dodatkowo mają Cię za złodzieja.
To jest racja. Na Vikinku płacą dosłownie za nic 1000 zł miesięcznie. A na magazynie nie ma dodatku za utrzymanie zimą dróg. Odśnieżanie dróg, placów chyba nie jest zadaniem pracowników magazyn ? A jeśli jest to czemu nie mamy za to dodatku np 1000 zł miesięcznie, takie odszkodowanie za trudne warunki ? Jednym płacą za nic, za coś czego nie ma ( nie ma tam przecież 4-bryg systemu a za niego płacą) a innymi się wysługują bo chyba przygotowanie terenu do bezpiecznej pracy zimą nie jest chyba w obowiązku pracowników magazynu. CIEKAWE JAK KTOŚ Z MAGAZYNU ZŁAMIE NOGE podczas odśnieżania na nieprzygotowanej wcześniej oblodzonej, ośnieżonej drodze kto odpowie ? Czy BHP to nie interesuje w tej firmie ???
hejka, chciałem się zorientować jak można aplikować na praktyki studenckie, są jakieś terminy przyjęć czy w ciągu roku na spokojnie można się zgłaszać? Może ktoś z was brał w takich udział to bym z chęcią usłyszał czy dużo można się nauczyć i wg jaka atmosfera podczas ich trwania jest?
wiesz co na ich stronie internetowej masz zakładkę NKT talent pool tam możesz tworzyć sobie profil, piszą że będziesz dostawał jakieś powiadomienia o ofertach ja z tego nie korzystałem tylko normalnie się zatrudniłem. myśle że jak sobie ogarniesz ten profil to może coś sobie znajdziesz dla siebie. o praktykach co prawda nic nie wiem, może ktos tu jeszcze ci da info ale ja w tej kwestii nie pomoge. najlepiej stworz ten profil i najwyżej napisz do nich maila...
a to nie jest tak, że masz wyznaczony przez uczelnie czas na praktyki? sory nie znam się
często jest jak napisałeś, ale nie zawsze, więc może mają dowolność byle zrealizować określoną ilość godzin
Kiedy i czy wogole są planowane jakieś podwyżki ????? Wszystko idzie do góry a zakład ma swoją jakąś politykę zatrzymał się w czasie
ano czyli oni was nie informują zazwyczaj o niczym z czasowym wyprzedzeniem? to w jaki sposób dowiadujecie sie o jakiś zarządzonych zmianach i jak ta informacja jest wam przekazywana?
Ale czy ja napisałem gdzieś że nas nie informują? Nie wyciągaj pochopnych wniosków. Po prostu nie wiem czy będą podwyżki, bo nie ja o tym decyduje i nie chodzę wypytywać góry o takie rzeczy...
dobra no ale moim zdaniem pytanie całkiem zasadne, jak działa komunikacja u was i jak się dowiadujecie o rzeczach różnych w firmie? to moim zdaniem dość ważne sprawy
Hejka. Czy może mi ktoś podpowiedzieć jak można aplikować do Waszej firmy bo nigdzie nie umie znaleźć ofert
Może spróbuj zadzwonić? Albo na maila po prostu aplikacje wysłać? nie wiem czy to coś da, ale spróbować pewnie nie zaszkodzi
można wyjeżdżać za granicę do pracy w nkt? bo widzę że mają oddziały w różnych krajach?
znaczy w sumie to pewnie nie będziesz znał odp na pytanie czemu, ale próbowałeś tak i się nie zgodzili, o to chodzi?
a trudno jest się dostać za granice? to praca zdalna czy dosłownie tam na miejscu?
też mnie to zaintrygowało ale, chyba o to to w rekrutacji tylko można się dowiedzieć
na to są jakieś osobne rekrutacje? czy jak już jest się zatrudnionym to można w aplikacją wewnętrzną tam sie załapać?
ogólnie jeszcze w kwestii wyjaśnienia czy to się wiąże z pracą w danym kraju czy zdalnie z polski?
są jakieś dodatki zmianowe i za prace w nocy?
