Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Neonica Polska? Chodzi o pracę jako Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 1 czerwca.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Neonica Polska?
Generalnie pod czas rozmowy oceniane są Twoje umiejętności i doświadczenie. Możesz nie mieć doświadczenia, ale jeżeli udowodnisz, iż potrafisz myśleć nieszablonowo, masz otwarty umysł to Twoje szanse będą większe.
Odpowiem tak jak wcześniej "Nie wiem, skąd się wziął pomysł z ogłoszeniem w języku hiszpańskim. Nowym szefem działu handlowego jest Kolumbijczyk, ale język angielski w tej pracy w zupełności jest wystarczający. Rozmowa kwalifikacyjna, nigdy nie była w tej firmie mocną stroną: jeżeli Cię polubią i przedstawiasz wartość w postaci materiału, który można jeszcze uformować to zostaniesz zatrudniony. Niestety, ludzie z poważnym doświadczeniem handlowym, ukształtowaną filozofią i charakteryzujący się profesjonalizmem są tu traktowani jak zagrożenie bo mogą mieć swoje pomysły, a wiadomo, najlepsze pomysły muszą pochodzić od szefa dh ;)"
A wcale tak nie jest jak piszesz. A może tylko tobie wydawało się, że masz poważne doświadczenie handlowe i jesteś profesjonalista? A może miałeś pomysły które tylko tobie wydawały się korzystne, a firma na tym mogła by stracić? Może dlatego nie zostały one wcielone w życie? A może ty nic o nich nie powiedziałeś? Szef dh jest od tego by nim kierować, by ten dział pracował wydajnie, zwiększał sprzedaż. I za to ponosi odpowiedzialność. Musiał by być idiotą, bądź nie być szefem dh by nie przysłuchiwać się do dobrych pomysłów....
Jaka jest kultura pracy w Neonica Polska? Obowiązuje typowy dress code?
Ciężko stwierdzić jaki jest dress code bo w firmie jest coraz mniej pracowników. Albo są zwalniani lub sami odchodzą. Ciężko zobaczyć już kogoś pracującego stąd ciężko o określenie dress code'u
W dobie kryzysu COVID firma NEONICA zwiększyła zatrudnienie o ponad 7% . Jednocześnie firma pozbywa się pracowników nieefektywnych, jak każda inna firma na rynku która chce się rozwijać.
Raczej pracownicy sami się zwalniają. Nie wiem skąd się wzięło 7% przyrostu... Jak bym nie liczył to jest zupełnie odwrotnie... Niestety, szefostwo nie ma ręki do ludzi. Tych produktywnych, przynoszących zysk firmie się puszcza wolno bez próby zatrzymania, a trzymają tylko tępych troglodytów. Tych miernych, biernych ale wiernych.
Nie wiem skąd wzięło 7% wzrostu gdzie firmę od początku roku opuściło ok. 7-8 osób dobrze znających branże. Zatrudnione zostały dwie z czego jedna już odchodzi bo tak jak reszta nie może wytrzymać niekompetencji "dyrektora handlowego" który jest zwykłym coachem a o handlu na wysokim poziomie ma nie wiele wspólnego co pokazują jego wyniki w obrotach i to jeszcze przed kryzysem. Natomiast wszyscy zwolnieni handlowcy albo po prostu nie zgadzali się z durnymi decyzjami owego dyrektorka który mimo swojej ciągłej omyślności nie potrafił się przyznać do błędu a konstruktywną krytykę uważał za atak na swoją osobę. Kompletnie nieprofesjonalne zachowanie kadry zarządzającej jest powodem tego że wartościowi pracownicy się zwalniają albo są zwalniani.
Oczywiście, że piszą to byli pracownicy. Ten portal jest po to, aby te kolejne "ludzie" wiedzieli czego się po firmie spodziewać. Dobre w tej firmie już minęło
Minęło wraz z przyjściem wiadomo kogo, a "wartościowe ludzie" siedzą tam bo jest słaba sytuacja na rynku pracy ale też szukają bardziej perspektywicznej firm. Życzę im aby szybko znaleźli nową prace i przestali się już męczyć w tym przybytku.
Czy jesteście w stanie powiedzieć jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna? Chodzi mi o dział handlowy. Trafiłem na ogłoszenie w mediach społecznościowych i zastanawiam się nad aplikacja jeśli jest prowadzony nabór. Jakie języki do działu handlowego należy znać? Ogłoszenie znalazłem w języku hiszpańskim więc wnioskuję że znajomość tego języka jest wymagana tak?
Nie wiem, skąd się wziął pomysł z ogłoszeniem w języku hiszpańskim. Nowym szefem działu handlowego jest Kolumbijczyk, ale język angielski w tej pracy w zupełności jest wystarczający. Rozmowa kwalifikacyjna, nigdy nie była w tej firmie mocną stroną: jeżeli Cię polubią i przedstawiasz wartość w postaci materiału, który można jeszcze uformować to zostaniesz zatrudniony. Niestety, ludzie z poważnym doświadczeniem handlowym, ukształtowaną filozofią i charakteryzujący się profesjonalizmem są tu traktowani jak zagrożenie bo mogą mieć swoje pomysły, a wiadomo, najlepsze pomysły muszą pochodzić od szefa dh ;)
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Neonica Polska?
Tak to prawda. Struktura jest dosyć płaska, brak możliwości awansu jak i rozwoju osobistego. Wykonujesz monotonnie te same rzeczy - dotyczy biura oraz produkcji. Nad handlowcem jest dyrektor handlowy a następnie jest prezes. Zatem brak możliwości ukierunkowania swojej ścieżki zawodowej
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Neonica Polska?
Zwyczajowo po 3-ch miesiącach umowy na okres próbny firma podpisuje umowę na czas nieokreślony.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
