Nie wchodźcie w żadną współpracę, bo ta firma się już dawno skończyła. Szefowie zmieniają się jak rękawiczki, a każdy jeden coraz lepszy... I nie ma co się dziwić, bo jako managerowie nie mają nawet najmniejszej decyzyjności... Brak pomysłów na rozwój, brak chęci, by cokolwiek zmienić i poprawić sytuację. Firma zatrzymała się w latach 90... Januszex w wersji espaniol ;)
Masz rację. Firma istnieje dzięki stałym klientom, brak nowych produktów powoduje powolna śmierć firmy. Franczyzobiorcy odchodzą, Firma uruchomiła sklep internetowy który jawnie (usunięte przez administratora) franczyzobiorców nie wypłacając im prowizji że sprzedaży. Osoby które zarządzają sklepe internetowym są niekompetentne przez co klienci odchodzą bo obsługa jest nieuprzejmia. Jeżeli zastanawiasz się nad rozpoczęciem współpracy to lepiej idź do projektu zdrowie.
To nie jest kwestia kompetencji. Sklepem internetowym zarządza jedna osoba. JEDNA OSOBA która jest jednocześnie działem IT, Marketingiem i Administracją która rozlicza prowizje dla franczyzobiorców. Nie sposób wszystko zrobić dobrze. Do obsługi klienta powinna być dodatkowa osoba, a nie ma i nie będzie. Drodzy Franczyzobiorcy, zanim zaczniecie rzucać oskarżeniami że jesteście oszukiwani radzę popracować nad tym żeby do tego sklepu ściągnąć ludzi. Samo nie przyjdzie.
Niestety, ta firma się już skończyła. Sami siebie zaorali... Została garstka niedobitków w centrali i franczyzie i razem idą na dno. Są kompletnie niedopasowani do obecnych realiów i nieproklienccy, a suplementy pełne są konserwantów - co też jest już dawno passe. W ogóle nie idą z duchem czasu!
Po co ściągać ludzi, jeśli metoda czy produkty są przestarzałe i firma nie nadąża za trendami? To tylko zniechęci... Właściciel pozwalniał ludzi, zostawiając w biurze dosłownie 3 osoby. Na co liczy? Jak Ci ludzie mają dawać radę z nawałem obowiązków, który został im narzucony? Naturjouse obecnie nie ma racji bytu...
Żadna firma, jakiegokolwiek sukcesu by nie osiągnęła, nie będzie wiecznie samograjem. Rynek zmienia się dynamicznie w każdej branży. Jedyna i ostatnia szansa to gruntowny rebranding na cito, na który pewnie żałują kasy. W innym przypadku to wciąż tylko pudrowanie trupa.
Pudrowanie trupa to idealne określenie. W Naturhouse nie ma co liczyć na rebranding :( Firma dąży ku końcowi, zamyka kolejne działy i zwalnia ludzi - to koniec epoki Naturhouse. Inne firmy, a nawet małe prywatne gabinety już ich dawno wyprzedziły, a Naturhouse nie nadąża i od momentu stworzenia konceptu, stoi w miejscu.
Czyli co w firmie została Justyna, Kasia i Dominika. Współczuje wam szczerze, szukajcie roboty. Bo w tej chwili to nie normalna praca, to nekrofilia.
Żadna firma, jakiegokolwiek sukcesu by nie osiągnęła, nie będzie wiecznie samograjem. Rynek zmienia się dynamicznie w każdej branży. Jedyna i ostatnia szansa to gruntowny rebranding na cito, na który pewnie żałują kasy. W innym przypadku to wciąż tylko pudrowanie trupa.
Pudrowanie trupa to idealne określenie. W Naturhouse nie ma co liczyć na rebranding :( Firma dąży ku końcowi, zamyka kolejne działy i zwalnia ludzi - to koniec epoki Naturhouse. Inne firmy, a nawet małe prywatne gabinety już ich dawno wyprzedziły, a Naturhouse nie nadąża i od momentu stworzenia konceptu, stoi w miejscu.
Nie wchodźcie w żadną współpracę, bo ta firma się już dawno skończyła. Szefowie zmieniają się jak rękawiczki, a każdy jeden coraz lepszy... I nie ma co się dziwić, bo jako managerowie nie mają nawet najmniejszej decyzyjności... Brak pomysłów na rozwój, brak chęci, by cokolwiek zmienić i poprawić sytuację. Firma zatrzymała się w latach 90... Januszex w wersji espaniol ;)
Masz rację. Firma istnieje dzięki stałym klientom, brak nowych produktów powoduje powolna śmierć firmy. Franczyzobiorcy odchodzą, Firma uruchomiła sklep internetowy który jawnie (usunięte przez administratora) franczyzobiorców nie wypłacając im prowizji że sprzedaży. Osoby które zarządzają sklepe internetowym są niekompetentne przez co klienci odchodzą bo obsługa jest nieuprzejmia. Jeżeli zastanawiasz się nad rozpoczęciem współpracy to lepiej idź do projektu zdrowie.
To nie jest kwestia kompetencji. Sklepem internetowym zarządza jedna osoba. JEDNA OSOBA która jest jednocześnie działem IT, Marketingiem i Administracją która rozlicza prowizje dla franczyzobiorców. Nie sposób wszystko zrobić dobrze. Do obsługi klienta powinna być dodatkowa osoba, a nie ma i nie będzie. Drodzy Franczyzobiorcy, zanim zaczniecie rzucać oskarżeniami że jesteście oszukiwani radzę popracować nad tym żeby do tego sklepu ściągnąć ludzi. Samo nie przyjdzie.
Niestety, ta firma się już skończyła. Sami siebie zaorali... Została garstka niedobitków w centrali i franczyzie i razem idą na dno. Są kompletnie niedopasowani do obecnych realiów i nieproklienccy, a suplementy pełne są konserwantów - co też jest już dawno passe. W ogóle nie idą z duchem czasu!
Po co ściągać ludzi, jeśli metoda czy produkty są przestarzałe i firma nie nadąża za trendami? To tylko zniechęci... Właściciel pozwalniał ludzi, zostawiając w biurze dosłownie 3 osoby. Na co liczy? Jak Ci ludzie mają dawać radę z nawałem obowiązków, który został im narzucony? Naturjouse obecnie nie ma racji bytu...
W firmie panuje kultura wyzysku. Rób jak najwięcej, jak najniższym kosztem, bez podwyżek, premii, nawet prostego "dziękuję", ale z jak największym zaangażowaniem. Może w Hiszpanii taki model się sprawdza, ale halo, jesteśmy w Polsce!
Zalosna firma ktora jest uwazana przez wielu za korporacje. Korporacje w ktorej centrali pracuje raptem 5 osob ktore ciagna cala firme do przodu. NIe dosc ze jest ich malo to jeszcze sa nie doceniani i gnojeni na kazdym mozliwym etapie. Zero podwyzek, zero socjalu, zero premii i zero wdziecznosci. Pracuja przy zdezelowanych biurkach na 10 letnich komputerach. Nie polecam.
W tej firmie nie ma już czego szukać. ZERO profitów pracowniczych - ŻADNYCH multisportów, o prywatnej opiece medycznej można pomarzyć, brak bonów, paczek na święta, paczek dla dzieci, zero funduszu socjalnego, zero podwyżek od wielu wielu lat, zero premii, zero zorientowania na franczyzobiorców - ludzi, którzy są fundamentem tej firmy i to z nich firma czerpie zyski, zero nawet podziękowania za pracę i zaangażowanie. Masz jakieś pomysły, chęci? Zachowaj je dla siebie... Obecnie ta firma to jedno wielkie (usunięte przez administratora)!
Szanowny pan i władca tego przybytku powinien chyba już opuścić ten ziemski padół, a przynajmniej oddać stery... To co się tam obecnie wyprawia to cyrk na kółkach! Bez zmiany osoby dyrygującej nic się nie zmieni i firma zaraz się zawinie. Niestety w pewnym wieku powinno się już odejść na emeryturę, a władzę przekazać komuś młodszemu...
Asystentka zajmuje się głównie sprzedażą suplementów. Sprzątanie i ciągłe ulotkowanie najlepiej w pełnym białym uniformie. Dodatkowo akcje promocyjne w różnych godzinach i miejscach, prowadzenie social mediów i wszelkich spraw w placówce, oprócz dietetyki. Stanowczo za małe wynagrodzenie.
Asystentka nie zajmuje się dietetyką. Dietetyka zajmuje się dietetyk w gabinecie. Do obowiązków asystentki należą: - profesjonalna obsługa klienta zgodna ze standardami firmy Naturhouse; - nawiązywanie trwałych relacji z klientem, budowanie przyjaznej atmosfery i zaufania; - sprzedaż i promocja produktów z asortymentu Naturhouse; - aktywne promowanie centrum Naturhouse; - zaangażowanie w akcje promocyjne prowadzone przez centralę Naturhouse; Wynagrodzenie, jak i premie zależą od właściciela placówki (firma działa na zasadzie franczyzy, więc każda placówka ma osobnego właściciela).
A szukają nowej asystentki?
Idę dzisiaj na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko asystentki ;) Czego się spodziewać? W ogóle co należy do zadań takiej osoby?
Pracuję od 2 lat jako dietetyk w jednym z centrów Natur House w centralnej Polsce (nie będę ujawniać lokalizacji). Przyznam , że niewiele firm może zapewnić pracownikom taki pakiet materiałów i fachowej wiedzy, jak Natur House. Już na początku zaczynasz od szkolenia w centrali, później co jakiś czas szkolenia, materiały, fachowa wiedza o suplementach – ja polecam i jestem zadowolona.
Hej, czy wiecie coś więcej w tym temacie? Rok temu uzyskałam tytuł magistra na kierunku Dietetyka i od tego czasu próbuję znaleźć pracę w zawodzie. Mąż motywuje mnie do założenia własnego centrum dietetycznego NaturHouse. Nie wiem, jednak czy dam radę. Prowadzi ktoś swoje centrum? W ramach researchu odwiedziłam kilka centrów i pytałam, jak to wygląda. Opinie są super, ale jeszcze się waham. Czekam na Wasze relacje :)
Miałeś doświadczenie w pracy w firmie Naturhouse Sp. z o.o.? Pomóż innym znaleźć pracę i podziel się swoją opinią.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Naturhouse Sp. z o.o. - Łódź
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Naturhouse Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Naturhouse Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Naturhouse Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Naturhouse Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy w mieście
- Europejskie Stowarzyszenie Na Rzecz Edukacji i Rozwoju Kryptowalut
- Reset Przedsiębiorstwo Prywatne Elektronika I Automatyka Przemysłowa Bogusław Jałmużny
- Monnari Trade S.A.
- Katarzyna Politańska-Motyka
- SBT Turysta
- Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Marek Rysiejko
- Xhome Nieruchomości Kacper Fibak
- Marta Pakowska Pako Studio
- Elfa Polska Sp. z o.o.
- Iwona Przechodzeń Zielarnia Zdrój Ii
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |