Lear?To firma której nikomu nie polecam Obiecują cuda a tak na serio to jedna wielka ściema Teraz nagle soboty do odbioru Przy takich cenach i wydatkach? Potrafią tylko zastraszać i szantażować
Dokładnie, premie są tak znakomicie wysokie i opłacalne że szkoda gadać. Fajnie tak zapieprzać za premię która po doliczeniu do wypłaty tworzy nam całość którą powinniśmy normalnie dostać.
Są przyjęcia do pracy aktualnie?
czy to normalne aby zwykła pracownica rządała aby ktoś robił norme przez cały czas i sprawdzano komuś norme bo ona sobie tego życzy chociaż jest zwykłą pracownicą i pułapki na nią robić i jak (usunięte przez administratora) traktowała a sama nie robi tej normy bardzo dziwne ma plecy
nikt nikogo nie zastrasza fajna atmosfera fajne są liderki
skoczek donosi ale nie jest wszechmogący ,niektóre też donoszą mimo że jest zwykłym pracownikiem mają plecy chociaż na to nie zasługują i same nic nie robią nie ma (usunięte przez administratora) takie dawania pleców pracownicy może być formą (usunięte przez administratora) firma zeszła na(usunięte przez administratora) dała (usunięte przez administratora) robi co jej się podoba tłumok
niech donosicielke pogoni do pracy a co ona robi żeby mieć lepiej donosi o byle co donosicielka w firmie rządzi
po co kierownik jak donosicielka podejmuje decyzje i jej decyzje są podejmowane innych można gnębić a donosicielce dobrze robić jest faworytyzm za donoszenie donosicielka ma lepiej
inżynier podejmuje decyzje donosicielki musi jej słuchać i pomaga jej w gnebieniu i wrabianiu pracowników ile ma ilorazu inteligencji ta donosicielka
(usunięte przez administratora)
No ilu tych ludzi się zwalnia? Piszesz, jakby jakieś masowe zwolnienia były, a ja nawet nie widzę, żeby mieli jakieś oferty pracy. trochę mi się to nie spina?
Jak cię żadna firma nie zatrudni, to dopiero idziesz pracować na wiązki, bo pieniądze do życia są bardzo potrzebne. Sama miałam się zwalniać, ale ponieważ planowałam dziecko i miałam długą umowę, postanowiłam to wykorzystać do maksimum. Wszystko zależy od stanowiska, kto ma w miarę znośne ten jeszcze będzie pracował. A i ten plusik iż jest dojazd pracowniczy za male pieniądze. Spróbować zawsze można, bo ludzie i tak nie uwierzą jak nie przekonają się na własnej skórze.
teraz na wiązkach jest lepiej niż w dawnych latach a liderki i brygadzistki są wspaniałe kobiety a na komot naprawde nie ma co narzekać
nie łaże ale przynajmnie pomagają bez gadania jak m mnie zawali nie podoba mi się obserwacja i nie wszystkich osób aby tak pilnować kogoś bezsensu co poradze gościowi w białym fartuchu że nie zmusi człowieka aby był maszyną i dobrze robi donosicielce co ma znajomości żenada
mimo wszystko nie jest tak ciężko fajnie się pracuje
zarobki nie są niskie jest premia i liderki są fajne dawniej było (usunięte przez administratora)
Straszne jest przebieranie w ludziach przez firmę czy kierownictwo. Szukacie ludzi do pracy na 4 agencje pracy i przez Urzędy Pracy ale jak ktoś chce się zatrudnić to nie ma zgody firmy na ponowne zatrudnienie bez podania powodu. W wymaganiach pisze brak Wykształcenia lub niepełne. Może dopiszcie dużo więcej wymagań. Najlepiej szukajcie supermenów do tej pracy. Życzę wam abyście nie mieli w kim przebierać i żeby wam ciągle brakowało ludzi do pracy. Wielką łaskę robicie z tą pracą. Beznadziejna firma.
normalnym szkoda się zwalniać bo fajnie się pracuje nie jak dawnych latach to co piszesz tyczy się husqvarna i cn bo z cn gdziej est (usunięte przez administratora) zwalniają się po jednym dniu a tutaj tak szybko się nie zwalniają
Nie do końca się z tym zgodzę, musiał być konkretny powód, wszystkim piszą powód, mnie też w pierwszej turze nie przyjęli zapytałam o powód w agencji i powiedzieli bez problemu, dostałam się w kolejnej turze. Z premiami zarobki nie są tragiczne, zależy na czym komu zależy, socjal też spoko, w 80% przyjmują ponownie, chyba że faktycznie ktoś sporadycznie ciął w ciula , telefon w łapie i myślał że za takie coś będzie ktoś komuś płacił...koło mnie stali ludzie którzy w ząb nie umieli nawet instrukcji czytać i jakoś się wyrobili i normę też ogarniają, więc zapytaj się sama siebie jakim byłaś pracownikiem, zadzwoń do agencji
Po zwolnieniach ludzie, którzy zostali mają wyrabiać normę wymyśloną przez jakiegoś sadola. Po prostu nas eksploatują do granic wytrzymałości. Trzeba biegać by się ze wszystkim wyrobić. To smutne, że za takie pieniądze człowiek jest traktowany jak (usunięte przez administratora) Liczy się tylko norma. Wychodzi się z tej pracy zrąbanym . Dziwią się że odmawiam nadgodzin. Po prostu nie mam już siły. Gdzie work life balance!? Zakład traktuje ludzi jak w latach dziewięćdziesiątych.
mnie ta praca nie męczy i wychodze nie czując że pracowałam co do wyrabiania normy wyrabiam ale drażni mnie gość w białym fartuchu
Czy pracując rok przez agencję należy mi się premia świąteczna?
Jakie wartości są cenione w Lear Corporation Poland II?
Masz wyrobić plan. To jest najważniejsze. Nieistotne jest to, że przekroczysz normę godzinową o 100 %. A te normy swoją drogą, są brane z powietrza. Opalarki ledwie dają radę, ,,SERKI" również. SOD jako tako, pod warunkiem, że jest pełna obsada. Generalnie, zarządzanie tym kołchozem jest do niczego. Eh , szkoda pisać....
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Lear Corporation Poland II?
Według liderów w firmie jest zepsuta atmosfera pracy przez pracowników nie chodzących na dwunastki i soboty. Według pracowników firmie jest zepsuta atmosfera przez liderów zmuszających pracowników do chodzenia na dwunastki i soboty. Zgadzam się z Tobą że atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę - niestety w obu przypadkach atmosfera pracy w tej firmie jest zepsuta ????????
Dwunastki i soboty to nie jest wymysł liderów, oni dostają polecenie zebrania podpisów na liście, pretensje do tych co nadgodziny wymyślają
Kamot i Lear to (usunięte przez administratora) sami zawyżają normę a później narzekają takie realia
Ktoś, kto planuje pracę na produkcji w tej firmie nie bardzo wie na czym to polega. Nieraz wygląda to chaotycznie bez ładu i składu. Przez sformuowanie w prawie pracy "szczególne potrzeby pracodawcy", firma lear przymusza ludzi do pracy na dwunastkach i w soboty planując nadgodziny, bo nie potrafi się dobrze zorganizować.
Pracuję już około 4miesiecy i nie narzekam. Nie mi ocenić,ale jak do tej pory liderki Ok liderzy Szift również a tym bardziej trenerka super człowiek. Wszyscy w sumie są bardzo przyjaźni pomocni. Potrafią przekazać wiedzę jaka jest niezbędna.Słabe zarobki na tą pracę ale tak to oki A ten oczywiście kto ściemnia będzie narzekał na wszystko a to zmęczony a to coś ciągle źle a tym bardziej już wszyscy są źli,:-) Ludzie wymyślają bzdury bo są popaprani fałszywi i lubią bardzo odgadywać negatywnie każdego. Ale trzeba mieć swój rozum i poprostu pracować i nie słuchać głupich głupot od ludzi.
szukają premii i donoszą współpracownicy za kompletny bezsens i na siłę chcą aby więcej zarobić co nie ma korzyści dla firmy Chcą traktować kogoś jak maszynke . Może lepiej dla firmy maszyne zorganizować to dostanie premie a nie na siłę szukać głupka i żeby dostać premie
wsztscy powinni być równo traktowani a nie ze zwykłej pracownicy nie wiadomo kogo robi niech ją zagoni do pracy
jak można pomagać zwykłej pracownicy na takie chamstwo i pomagać wkopać innego pracownika a kim ona jest prezesem ona też jest pracownikiem takie zachowanie nie powinno mieć miejsca
A jak będzie uznawany za lepszego to wpływa to jakoś na jego warunki? Jestem w stanie zrozumieć że ludzie dużo są w stanie zrobić dla kasy....
Ciekawe sugestie pytanie na ile to fakty na ile Twoja wyobraźnia :) chyba można inaczej się przysłużyć firmie może po prostu tego nie widzisz? przemawia przez ciebie złośliwość
Daj sobie spokój.Traktują pracownika jak (usunięte przez administratora).Jak jesteś potrzebny to wycisną jak cytryne.Nie będzie pracy co sie często tam zdarza wyrzucą jak (usunięte przez administratora)i nic ich nie obchodzisz.Poza tym ludzie paskudni,wredni i atmosfera fatalna.No i praca bardzo ciężka nie ma czasu iść do ubikacji nawet.Gonią cie żebyś sie wyrabiał.Liderki i te od sprawdzania jakości nic nie robią tylko łażą.Nowemu nawet nie pomogą tylko masz robić i tyle.Ludzie sie po dwóch dniach zwalniali bo nie wytrzymywali psychicznie tej atmosfery.
Jakie zarobki w lear ? Na ile zmian się pracuje jaka atmosfera panuje w pracy? Czy jest jakiś nacisk przełożonych na normy ?
Czy Lear Corporation Poland II zapewnia kartę multisportu?
Czyli co koniec zamówień. A nowy projekt jakis? Czyli co benda zwolnienia grupowe?
Jak wygląda sytuacja na stanowiskach biurowych np. logistyka?
Jaki powód zwolnień? Przecież tyle ludzi jeszcze w styczniu zatrudniali. Już nie potrzebują?
Jak aktualnie wygląda praca w firmie? Po komentarzach szczerze nie wiem co myśleć . Ile płacą ? Jakie zmiany , po ile godzin ? Z góry dziękuję za odpowiedzi.
Przyjmują ludzi na siłę chyba otwieraj nowa linię,albo uzupełniają braki w ludziach bo się zwolnili
To tylko i wyłącznie wina ludzi (pracowników), bo się po prostu boją ( nie wiem o co?). Ani tam super wynagrodzenie, ani atmosfera, obowiązek pracy w soboty, nocne zmiany obowiązkowe, wyjście do toalety za zgodą przełożonego, zastraszanie przez przełożonych, pani w kadrach to największa cwaniara w mieście, która uważa, że z drugiej strony jest parobek, który powinien dziękować, że w ogóle tu pracuje.
Jakie są obecnie godziny pracy na produkcji?
Dziewczyna na linii straciła przytomność i trafiła do szpitala z powodu NĘKANIA w pracy!!! Ludzie, dlaczego się na to godzicie, by takie rzeczy uchodziły płazem?! Zacznijcie w końcu przeciwdziałać nim dojdzie do większej tragedii! Zgłaszajcie mobbing, zgłaszajcie nękanie, zgłaszajcie WSZYSTKIE przytyki, przykrości, wredne komentarze! Mam nadzieję, że i PiP się temu przyjrzy, skoro zarząd nie potrafi reagować. Nie może tak być! To nie jest przedszkole tylko PRACA!!! Tylko RAZEM możemy coś zdziałać, a wszędzie znieczulica i przyzwolenie na prześladowania! Tacy właśnie liderzy, nic nie reagują, a widzą co się dzieje!
Hejo, kiedy firma ma postój? Lipiec/Sierpień?
Kiedy będzie postuj 2 tygodniowy? lipiec/sierpień?
(usunięte przez administratora)
z kim masz umowę podpisaną, z Learem czy z agencją, jeśli z agencją to którą? bo to aż niemożliwe, żebyś miał taką stawkę na umowie !
Witam zamierzam się przyjąć do lear czy ktoś może szczerze polecić jakie są najlepsze stanowiska na tej firmie ?????
Idziesz tam gdzie cię przydzielą noo chyba że będzie mieć szczęście i jakimś cudem trafisz na fajne stanowisko bo takie są a jak nie to na linie gdzie brak komponentów i przewodów oraz niezadowolone leaderki to norma ,a spróbuj zachorować ,ty albo ci ktoś bliski to zobaczysz
Pracuje się tam w niedziele ? a czemu nie przychodzić ? jak tam jest ?
Witam napiszę ktoś jaka jest stawka jeśli przychodzi nowy pracownik do pracy jaka stawka brutto?ile dodatek nocny?i jakie są premie co miesiąc?ile tak na rękę netto wychodzi z premia dodatkami na samym początku pracy?
Jakim cudem stawka godzinowa w LEAR wynosi mniej niż najniższa krajowa?! Zgłaszamy to do PIP! Przecież to jest łamanie prawa, ludzie nie możemy się na to godzić! Stawka minimalna to 22.80zł! Nie możemy mieć 22.07zł!!! Pomijam już fakt, że harujemy za najniższą w takich warunkach!!
Mozna proponowac wynagorodzenie na godzine mniejsze jak minimalne ale jezeli minimalna pensja w przedziale normatywnych godzin nie zostanie wypracowana (trzeba brac pod uwage premie itd) wtedy pracodawca musi doplacic do minimalnego wynagrodzenia, aktualnie 3560.
Na jaki okres jest druga umowa w Lear?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
