Czy firma w Inowrocławiu to jest oddział KRKA Polska? Może ktoś podzieli się opinią?
No nie wiem czy jest ktos kto bedzie w wstanie zaproponowac lepsze warunki niz krka. Podejrzewam, ze jest to zwiazane z tym, ze bycie jedna z liderujacych firm nosi za soba spora odpowiedzialnosc. Nie wiem czy konkurencja oferuje lepsze warunnki, a moze po prostu moze warto postarac sie i bc wydajniejszym pracownikiem, to wowczas moze bedzie podstawa do wyzszego wynagrodzenia...
Hahaha! X lat temu szkolenie zaczynało ze mną ze 30 osób. Wszyscy już odeszli. Ja też jestem na wylocie. Każdy dostał w innej firmie lepszą płacę, lepsze auto itd., i dopiero teraz jest zadowolony. Znam tylko jednego przedstawiciela handlowego zadowolone go z pracy w KRKA. A ostatnio było ich około 700. Uważam że za dużo czasu i za dużo sił poświęciłem tej firmie, co było spowodowane chyba tylko moimi ambicjami. Osoby zarządzające nie znają się na swojej robocie, marketing kuleje. Czasami wydaje mi się, że to mi bardziej zależało i na klientach i na sprzedaży.
Współczuję stresu, też mi się nie podobał przebieg rozmowy w siedzibie firmy. Pytanie schematyczne na zasadzie odrobienia swojej pańszczyzny. A do jakich firm wg Ciebie warto uderzyć poza Krka ?
Odradzam WSZYSTKIM nawet uczestnictwa w rekrutacji do firmy krka. Zero profesjonalizmu a o komunikacji w firmie i szacunku do potencjalnego pracowanika nie ma mowy. Uczestniczyłem w dwoch etapach pierwszy z kierownikiem regionalnym drugi w warszawie w siedzibie z dwoma kierownikami ds marketinku i sprzedazy. PO czym dostalem informacje ze dostalem ta robote i zapraszaja na szkolenie itp itd, co wiecej wyslali mi komplet dokumentow skierowania na badania i LIST INTENCYJNY!. Po czym zadzwonili po kilku dniach ze jednak jest ,,reorganizacja w firmie i nie ma wakatu,, no kpina po prostu. zeby tego bylo malo okazalo sie ze robote dostal koles ktory na I etapie z pania regionalna pokazywal sobie cos w telefonie i generalnie wygladalo na to ze znaja sie od lat. jezeli chodzi o warunki zaproponowali mi 2700 na reke aurisa a premiach nic nie wpsominali. Gdy tylko sie dowiedziałem ze chlopak z I etapu pracuje i jednak był wakat i wybrali po prostu znajomka a mnie najzwyczajniej w swiecie oszukali zadzwoniłem tam i prosilem o nr do kierownika. natomiast pani z hr mocno zmieszana jak wymowilem nazwisko osoby ktora zaczela prace za mnie i to ze wyszlo jej klamstwo z reorganizacja powiedziala ze musi konczyc bo ma sporkanie z prezesemi oddzwoni. KPINA jedna wielka!. dlATEGO KAZDEMU ODRADZAM NA PRAWDE! JEZELI chcecie mimo to uczestniczyc w rekrutacji to pytania jakie padaly np. 10 rzeczy ktore mozna zrobic dlugopisem poza pisaniem. dlaczego chcesz byc przedstawicielem co zrobisz gdy jest kolejka a ty musisz za 20 min byc w innym miejscu, jak sprawdzisz ze lekarz przepisuje twoj lek a nie oszukuje cie, mocne strony , czego nie lubisz w ludziach, co wiesz o firmie. i inne rzeczy wyksztalcenie wczesniejsza praca itd. teraz pracuje dla konkurencji firmy krka. jstem bardzo zadwoolony kasa o niebo lepsza premie socjal! i przede wszystkim szacunek dla ludzi!. Pozdrawiam wszystkich repow,
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.