Cześć, może ktoś mi opowiedzieć o tej firmie? Proszę o obiektywną opinię bez pomijania dobrych i złych stron. Dzięki :)
Czy w Stanowicach dalej jeden Pan patrzy na swoich pracowników 24 h ? Zgłoście to w końcu..
O co dokładnie chodzi, jaki Pan? Chodzi o ochraniarza? Sugerujesz, że ktoś obserwuje pracowników 24 h na dobę? Przecież tyle się nawet nie pracuje :D
Jaka jest kultura pracy w KOMPOZYTY Sp. z o. o.? Obowiązuje typowy dress code?
Kultury to tu nie ma żadnej. Albo inaczej, większą kulturą wykazują się ludzie na produkcji niż kadra zarządzająca. W tej firmie to dobrze już było, ludzie zwalniają się na potęgę. Zarobki niskie, nikt nie szanuje pracowników. Jeśli pytasz o dress code to możesz w dresach chodzić, w niektórych kręgach w firmie to modne.
Ejo. Czy to prawda że ta ładna malgosia jest z parówą? Czy plotki plotunie?
Ten co z kocurem mieszka?
Czesc, Na poczatek-weźcie się wszyscy do roboty! Jak ktoś ma odwagę tu pisać to niech skończy i podejdzie bezpośrednio komuś to powiedzieć! Ludzie co was do (usunięte przez administratora) obchodzi co nasz (usunięte przez administratora) robi w życiu prywatnym! Chłopak się stara i to widać! Cala firma huczy newsem...a może wbijecie sobie do głowy ze jego partnerka znalazla szczęście życia którego do tej pory nie miala! Pozostałe sprawy to jej problem który sama sobie rozwiaze. Dziekuje:D
łał. Konkretnie ! Chyba wiem z kim mam do czynienia, szacun. A czy widzisz w swej wypowiedzi jakieś plusy,minusy?
Potwierdzam że pietrula się stara. Potrafi nawet nie swoje urodziny zorganizować na wyjeździe. Nadawałby się nawet do programu (usunięte przez administratora).
Gość jest mefistoficzny, dobry bucik wie gdzie zamówić( and somyhing else) co by wrażenie zrobic i ściągnąć na jamp z kit kaciem by foto. Ofiarka osobka jak plotka lgnie na przyjęcie bo zawsze oczęta świeciły w te stronę. Blacharstwo jako dzialalnosc polecam ew. 2 baty bo 1368/1250discount zobowiązuje. Cóż... Live
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam, czytam opinie a właściwie komentarze o firmie, pracownikach i prezesie w związku z tym mam kilka pytań: - spotkania integracyjne - to w końcu są czy to jednorazowy pomysł pracownika nic organizowanego przez firmę? - jakie panują relację pomiędzy pracownikami "biurowymi"? Jak wygląda dział kadr i płac i HR ? - jak wygląda parking czy jest "luz" czy lepiej się z kimś zabierać? - jak reaguje dział HR, przełożeni, prezes na uwagi od innych pracowników i np. to co dzieje się tu na stronie? - jaka jest rotacja pracowników? czy jest przewaga obcokrajowców? - czy w firmie osoba na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji komunikuje się w języku angielskim w pracy (zależy mi aby mówić w tym języku w pracy)? - czy jest ścieżka rozwoju na danym stanowisku (czy każdy pracownik wie jak przebiega droga do awansu)? Proszę o szczere opinie, realnie rozważam ofertę pracy natomiast opinie na tej stronie są niezadawalające, opinie "szeptane" również nie wskazują na nic dobrego...ale kto dziś pisze pozytywne opinie, daje szansę :)
Myślę, że warto jednak pójść na rozmowę rekrutacyjna i zadać te pytania u źródła , bo tak jak jest napisane ciężko liczyć na pozytywna opinie ludzie potrafią tylko pisać te złe często wyssane z palca!
- Nie ma spotkań integracyjnych organizowanych przez firmę, poszczególne działy/pracownicy organizują we własnym zakresie - wydaję mi się, że w każdym dziale ludzie się lubią, niekoniecznie między działami, dział kadr, płac i HR siedzą razem - jest to jeden dział - kierownicy mają wyznaczone swoje miejsca, przed godziną 7 jest szansa na wolne miejsce, później już gorzej - jeżeli chodzi o rotację to jest duża, co tydzień są przyjęcia, ludzie zwalniają się nawet po 2 dniach
1. Spotkania są jeśli je sobie zorganizujesz 2 relacje? Dyrektor odpowiada że osoba na jego stanowisku nie musi się z niczego i nikumu tlumaczyc. Prezes pewnie tez 3 luz ale oszczedzamy paliwo 4 rotacja spora. Ludzie ktorzy kiedys wycisgneli reke do dyrektora i mu pomogli tutaj w wiekszosci nie pracują. Taka forma wdziecznosci. Chyba ze smarujesz to jestes wtedy w top ulubiencow. 4 raczej nie. Prędzej w ukraińskim 5 ja swojej nie znam
Witam jak firmie płacone są nadgodziny ? I czy polecanie prace na magazynie ?
Nadgodziny zgodnie z kodeksem pracy. Jeśli jednak będziesz uległa kierowi to np. po pół roku pracy dostaniesz podwyżkę +400 a w kolejnym miesiącu +900 jak nigdzie indziej! Później już musisz tylko się słuchać tak słyszałam. No i .....
To źle że się słuchać w pracy trzeba? Czy poza wypłatą tak w ogóle można liczyć na jakieś dodatki, benefity?
Ewentualnie jakiś wyjazd niby służbowy albo integracyjny jeśli reflektujesz?! Później może mały awans lub podwyżka.
Słyszała że pan Piotr może pomoże rozliczyć pitu. Czy to prawda? Napiszcie bo nie wiem czy pytuc a nie chce się zawstydzić.
Czy ktoś może wie jak nazywa się taka śliczna ruda dziewczyna w okularach?
Nie taka nowa pracuje może od paru tygodni.
Naprawdę miła i sympatyczna osóbka :) A to, że ktoś gada to nic nowego :) zresztą jak na każdą osobę w tej firmie ;)
Dla ciebie "osóbka" czyli niesamowicie niepozorna. Czym Cię zaskoczyła? Ciesz się, że o tobie nikt nic nie mówi. Szanowany panie o szlacheckim nazwisku. Pzdr i powodzenia :)
Mowa tutaj o Pani P. ale z przykrością muszę poinformować, iż jest ona raczej zajęta przez jednego z lakierników.
Nie bo on tu nie pracuje, w Szwajcarii jest. A my się nią zajmiemy ????
Sam jesteś tips! Godna uwagi jeśli o figurę chodzi. Na produkcji pracuje to znaczy ze do ogarniecia. Z tym że ja nie mam kasy na tyle żeby zaimponować jej a teź na produkcji robjem. I gdzie tu sprawiedliwość.
Idź sprzątać toalety, będziesz mieć większe szanse na spotkanie. Wtedy powiedz ze czeka cię duzy awans, może lyknie! Ewentualnie powiedz ze jesteś pracoholikiem i na emigracji przyjechałeś dorobić bo masz dosyć wynajmu domków na ibizie, Majorce lub Teneryfie. Każdy atut dobry na wyrwanie księżniczki swoich marzeń. Powodzenia
Można wiedzieć skąd i gdzie ja widziałeś ? I jeśli możesz to mi prześlij , bo jeśli widziałeś na Instagramie to mogę być ja tylko muszę się upewnić. Wtedy zdradzę swoje imie
Chciałem opisać dwie nieprawidłowości w pracy w działach Utrzymania Ruchu. Druga Wielu pracodawców stosuje "standby", czyli "nieoficjalne dyżury domowe". Ale jest to niewłaściwa organizacja pracy UR. Jeśli zakład pracy pracuje w systemie pracy ciągłej, to pracownicy UR tez powinni pracować w systemie pracy ciągłej, czyli powinna być kompletna obsada wszystkich zmian. A ustalając "nieoficjalne dyżury" pracodawca de facto narusza przepisy KP. KP Art. 151(5). § 1. Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). § 2. Czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133. Co może grozić konsekwencjami wobec konkretnej osoby decydującej o takiej organizacji UR. KP Art. 281. § 1. Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu: [...] 5) narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu młodocianych, [...] – podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. Opracowanie prawnika: Ograniczenia pracy zdalnej – odpoczynek dobowy i tygodniowy. Michał Culepa Pytanie: Ile czasu w ciągu doby pracownik może pozostawać maksymalnie w kontakcie z pracodawcą za pomocą telefonu komórkowego lub przy komputerze? Odpowiedź: Pozostawanie online po godzinach nie może naruszać prawa do odpoczynku. Uzasadnienie: Pracownikowi nie wolno dyżurować w ten sposób bez ograniczeń. Wyraźnie wynika to także z przepisów – art. 1515 § 2 KP nakazuje, by czas dyżuru nie naruszał prawa pracownika do odpoczynku dobowego lub tygodniowego, określonego w art. 132–133 KP. Jak podkreśla się w literaturze, choć dyżur nie jest czasem pracy, to nie jest także okresem wypoczynku. Pracownik nie może bowiem swobodnie dysponować swoim czasem. W praktyce oznacza to ograniczenie także czasu dyżuru domowego w dniach pracy do wymiaru od jednej godziny do 5 godzin na dobę, w zależności od obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy. W dniach wolnych od pracy dyżur (również dyżur domowy) może być oczywiście dłuższy, o ile nie ingeruje w obowiązek zachowania odpoczynku 35-godzinnego (por. w tej kwestii komentarz do art. 1515 KP, [w]: „Kodeks pracy. Komentarz” pr. zbior. pod red. A. Sobczyka, Legalis, wyd. 5, Warszawa 2020). To oznacza, że okres pozostawania online w dyspozycji pracodawcy poza normalnymi godzinami pracy nie może wkraczać w 11-godzinny okres dobowego odpoczynku, jak i w 35-godzinny okres odpoczynku tygodniowego.
Masz rację kolego ale takie dyżury są dozwolone z tym że powinny być ekstra płatne a ty nie musisz się na to zgadzać.
Ciągły brak zmian w firmie. "Problemy" produkcji nie maja siły przebicia u "góry". Przykład? Nagrzana nowa hala w jelczu. problem zgłaszany kilka razy do bhp, brygadzisty, kiero i hr nikt z tym nic nie robi. Czemu jeśli tam mamy kleje, ją wytyczne co do temperatury. Czy klient wie jak bardzo sa przestrzegane normy wyrobów? Wiedzą, że pewne rzeczy są robione z użyciem "preparatów" po terminie i czy pan prezes zna zapach takich "preparatów". Moje skromne zdanie - zapraszamy w ubraniu roboczym tych z "góry" pana dyrektora, hr, prezesa i kilka kiero na kilka randomowych dni pracy w moim swiecie
@lolo Wyobraź sobie że na tą integrację nikt nie przyszedł choć organizowana była prywatnie przez samych pracowników! Tak oto ludzie chcieli się zintegrować! I taka sama atmosfera w pracy!
No dotarło do mnie już po bo już tam nie pracuje. Może bylem niechciany lub tej imprezy wogole nie było?!
A to pracodawca niczego nie zorganizował, że ludzie sami we własnym zakresie musieli ogarniać spotkanie i płacić? Ja się jeszcze nie spotkałam z tym, żeby na święta nic nie było.
Pracodawca, pracodawca!!! Miala być integracja ale zorganizowana przez wybranych pracowników! Miala byc zrzutka itp ale nie do konca wszyscy którzy byli zainteresowani dotrzymali słowa. Spotkali się ci którzy mieli, dali po rogach ci którzy robią to do tej pory. Generalnie normalne życie, rozwali ci je byle (usunięte przez administratora) gdy twoja wybranka stwiedzi że nie zarabiasz na tyle by była wierna! Rodzina pozostanie na drugim planie mimo tego że sadziłeś inaczej! Żyje się tylko raz...
Że co znaczy? Nie ogarniam. Przedstawiciel firmy z pracownicą organizowali integrację? No ok ale co za tym idzie, fajnie było ogólnie?
Po co takie komentarze się zdarzają to nie wiem! Może ORSZAKIEM 3 kruli! Z drugiej zaś strony gdyby do tego doszło to zapewne ta pracownica zostałaby zgnębiona ba produkcji! Przedstawiciel na integracji " zrzutce pracowniczej"? Co przyjechał idac kazdemu za koszty? Informuję że żadnej imprezy fimowej zarówno że strony firmy jak i pracowników NIE BYLO! Myślą ponoć o tym ale w okolicach maja 2023.
O czym to świadczy, że nikt nie przyszedł na integrację, która przez was samych została zoorganizowana?A w pracy jak się dogadujecie? Jak atmosfera? Ta integracja była wasza pierwsza czy wcześniej też się zdarzały takie sytuacje? Czy może wręcz odwrotnie i każdy w niej uczestniczył?
Czy w KOMPOZYTY Sp. z o. o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Kolego, tak. Atmosferu jest przyjemnu, wszyscy się znajut nawet z kompozyta z jelcza! Jest luksasowo jak na takom firmu. Nawet ludzi się przyjaźniom i som razem z Jelczu i stanowickuj strefu! P joter luks kamarad kryją co trzeba scierwu i produkcji ok i ogólna wrażenie to kocur w firma. Dziękuju Dowodu jest zawsze, polecam
kadry sie rozpadaja kto tam zostanie..? szkoda bo pani M byla na prawde dobra osoba na dobrym miejscu z reszta nie tylko ona..jeden wielki balagan sie robi, to samo produkcja i kiero..
Witam, Jutro mam zamiar wysłać swoje CV do kompozytow, na dział produkcji. Są tam jakieś ładne dziewczyny bo to zawsze lepiej się pracuje? Haha :)
haha, czyli na miłą atmosferę w pracy kobiety mogą liczyć? Pilnowane też w kontekście jakiejś pomocy? Czyli praca dla Pań nie jest zbyt ciężka? Jak w praktyce wygląda?
Hej. Był tam ktoś w sobotę wogole? Ja niestety nie mogłem ale napewno bym napisał gdyby ktoś pytał!!!
Same (usunięte przez administratora) zapewne bo cisza, nie ma czego zaliwac! Następną integrację ja zrobię:)
Jest zatrudnienie na magazyniera odszedł magazynier??? Jakie zarobki na magazynie?? I jaki kierownik?? Czekam na odpowiedź dziękuję
Pracujesz tam?
Nie rozumiem za bardzo tego całego nawiązania do jakiś lasów, raczej praca na magazynie nie ma z tym niczego wspólnego? Ktoś dookreśli info o warunkach?
nie polecam. jest b źle i nie bedzie lepiej. nic tu nie daja nawet wczasy pod gruszą a pensja to podstawa a na umowie mniej niz najnizsza. czeemu?
Czy KOMPOZYTY Sp. z o. o. zatrudnia studentów?
Ludzie co tam się dzieje ?! To jakiś komedio dramat ! Nawet na Kontroli ludzie poszli po rozum do głowy ? Posypali się jak włosy u prezesa ????
Czy praca jest na jedną zmianę?
tutaj możesz stabilnie zarobić 3500-4000 złotych każdego miesiąca, czy jest to fantastyczne
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w KOMPOZYTY Sp. z o. o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Nie. Jeżeli nie jesteś czlonkiem rodziny kierowników, jesteś fachowcem i nie umiesz lizać (usunięte przez administratora) to długo tam się nie zatrzymasz. HR działa w tym kierunku sprawnie (((
Nie zgadzam się z Toba. Istnieje możliwość rozwoju, nie musisz być rodzina musisz po prostu coś umieć być w czyms dobra.
Fajnie, ze tak oceniasz pracodawcę. Czy w związku z rozwojem osobistym, możesz brać udział w szkoleniach branżowych lub kursach, które dają nowe uprawnienia?
Tylko po co? Żeby dołożyli ci masę obowiązków, które nie należą do twoich obowiązków i żeby gratyfikacja nie była adekwatna? A na końcu i tak będzie twoja wina?
Czy rozmowa rekrutacyjna w KOMPOZYTY Sp. z o. o. odbywa się również w języku angielskim?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie KOMPOZYTY Sp. z o. o.?
