Szczęść Boże ! Jest tu ktoś kto przeniósł się z innego województwa i pracuje w KGHM ? Stoję przed taką decyzją. Chciałem poznać opini
Czy orientuje się ktoś czy w ZG Polkowice Sieroszowice wszystkie rekrutacje do biur są zwykłą ustawką? Aktualnie jest tam oferta na starszego specjalistę i nie wiem czy składać aplikację, ostatnio miałam "przyjemność" brać udział w rozmowie rekrutacyjnej gdzie komisja była niezainteresowana już od samego początku, nawet nie starali się tego jakoś specjalnie maskować, zero konkretnych pytań, poprostu aby "odbębnić". Jedna z osób, z którą rozmawiałam odniosła identyczne wrażenie. Jest to przykre ponieważ ludzie biorą urlopy i tracą wolny czas na całą tą farsę. Skoro już macie wytypowanego kandydata nie wystarczy zaprosić tylko jego na rozmowę?
Do biura nie mogę powiedzieć, ale na dół składałem już paręnaście razy aplikację i nawet na rozmowę nie zaprosili, a papiery powiem nieskromnie że mam dobre.
Nie powinny być, bo to jest karalne jeśli się to udowodni. Jeśli chodzi o chodzenie na takie przesłuchania to naturalnie można im powiedzieć co źle robią i czego się spodziewasz i czasami posłuchają. Zbieranie powiedzmy 30 osób na egzamin, rozmowę kwalifikacyjną i wybieranie przykładowo 1 - 5 osób już jest nieetyczne wg mnie, a tak postępują i się ludzie jedynie irytują nie licząc przypadków wybierania osób nie widzących nawet komisji. Zwykle ma to odzwierciedlenie w komentarzach... No i jak zacząłeś od ZG P-S to jeszcze takich komisji jest z 10 (ZG ma 3 osobne)? Jeśli chodzi o rozmowy kwalifikacyjne to nie ma też co generalizować i widocznie byli specyficzni ludzie w komisji, a takich jest trochę w tej firmie.
Lubin, Oddział G-5S, GD-1 jaki wymiar pracy, 6 czy 7,5h? GD - drogowy, a G-5S czym się zajmuje? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Panowie jak wyglada 3 miesięczny okres adaptacyjny dla nowo przyjętych. Czego oczekiwać ?
Będą obchodzić się z Tobą jak z jajkiem, nie będziesz mógł sam chodzić po wyrobiskach, zawsze będzie z Toba ktoś. Na kasku po prawej stronie bedziesz miał naklejony zielony listek, oznaczający pracownika w okresie adaptacji
Wszystko zależy od białego. Wypłatę zawsze możesz podgonić pracą w weekendy. Napewno przez 3 miesiące masz wypłacane tzn strachowe.
A strachowe ile teraz wynosi? jak się przyjmowałem to jakoś 20% stawki podstawowej było
Ale bzdety wypisujesz, jaki zielony listek. Nikt nie będzie niańczył nowego pracownika. Zwyczajnie trafisz na komorę i zaczniesz pomagać, bardziej doświadczonemu koledze, lub dostaniesz miotłę albo szlauf i będziesz ogarniać porządki. Najważniejsza kwestia gdzie trafisz. Taka rada. Unikać niebieskiego szybu i oddziału gdzie prywaciarz jest właścicielem, bynajmniej za takiego się uważa.
standardowy schemat dla HR tj. przywitanie, przedstawienie się, pytania z puli poniżej, a później pożegnanie. Skład komisji: 2x osoba z HR, 1x "kierownik/sztygar oddziałowy/zainteresowany/a" i 1x kandydat, czas trwania ok. 15 minut. Wywołują co 15 minut i rozmowa jest umawiana na konkretną godzinę, także nie ma sensu być dużo wcześniej.
Co wiesz o naszej firmie? Dlaczego chcesz u nas pracować? Co motywuje Cię do pracy? Co chcesz robić za następne 5 lat? Proszę opowiedzieć coś o sobie. Jakie są Twoje słabe / silne strony Co odróżnia Cię od innych kandydatów Czy masz jeszcze jakieś pytania ogólne lub odnośnie pracy. Wymień etapy ciągu technologicznego, czy pracowałem na produkcji
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Witam, na jakie zarobki mogę liczyć w zg Lubin podziemia jako taśmowy/ślusarz/spawacz?
Ciekawe jak podwyżki w nowym roku???
Cos około 12%. Ale ponoć deputat węglowy ma zmaleć o nawet 500zl. Są to oczywiście tylko domysły, zobaczymy po nowym roku co z tego jest prawdą
A czemu zmniejszają ten deputat? Te podwyżki to mają być już od stycznia czy jeszcze nie wiadomo? Ile to średnio będzie na rękę?
Zmniejszają deputat bo cena węgla jest dużo niższa niż w poprzednim roku. Podwyżki pewnie nie od stycznia ale będą wyrównywane. A ile to zależy od tego na której jesteś grupie
Myślę, że to będzie powodować, że na kopalni nie będzie się opłacało pracować słyszałem, że ludzie powoli odchodzą
Już się nie opłaca robić na kopalni,na start powinno być 6 na rękę,sam fakt że (usunięte przez administratora)pod ziemią.Teraz młodzi zatrudniający się na kopalnie tym bardziej węgla nie mają pewności 25 lat dorobienia,więc to bezsens,pracować tylko dla ideologii
6 nie zarobisz ? To słabo coś kolego, jak doliczysz wszystkie dodatki i Ci nawet tyle nie wyjdzie to napewno nie pracujesz w KGHM.
Problem w KGHM jest taki że ludzie sa zadowoleni z pensji ale zapominają ze wynika ona z pracy w weekendy, nadgodziny itd. Spróbuj pracować 5 dni w tygodniu bez świat i zobacz na wypłatę. W byle korpo w większym mieście siedząc z kawką w koszuli tyle wyciagniesz bez stresu ze cos na głowę spadnie. I tak ludzie się zwalniają, mlodzi rezygnują a zarząd co jeden to gorszy. Płaca zależy od dodatków, a te są z łaski radosnej ksiegowosci i decyzji dyrektorów którzy mogą dawać i odbierać. Państwo w państwie.
Otóż to. Perfekcyjnie to ująłeś i oczywiście sama prawda. Owszem górnicy zarabiają bardzo dobrze ale tacy z dużym stażem dołowym i operatorzy na oddziałach. Zwykły mechanior że stażem do lat 5- 8 jak chce mieć 7tys na konto musi machnąć min 3 soboty a nawet 4. Bez nadgodzin zarobi tyle co pani w Lidlu. Myślę że tych ludzi trzyma w tej pracy możliwość zarobienia 15stu pensji w roku.
Jakie to wszystko przewrotne, podam parę przykładów,pracowałem kilkanaście lat w kopalni, miałem podobne pieniądze jak młodzi,bo nie było chętnych to im dali takie same pieniądze, byłem operatorem to górnicy mieli lepiej o wiele, byłem górnikiem to mechanicy mieli lepiej, zawsze gdzie są wolne miejsca tzn że jest tam gorzej,na dobry oddział ciężko się dostać w danej firmie , sytuacje z 3 kopalń.
Witam. Ślusarz pod ziemią na jaką grupę zaszeregowania może liczyć ?
To już wiadomo skąd tyle ofert na to stanowisko i to pod KGHM. Pytam bo myślę o przeprowadzce na Dolny Śląsk a mam duże doświadczenie w kopalniach węgla . Bony żywnościowe dostajecie za zjazd ? Jeżeli tak to można wiedzieć ile ?
Nie ma bonów , odbierasz w sklepie na szybie, np za miesiąc zjazdów. 6l soku, 3kg wędliny, 2kg sera, kilo masła. Wróżonych produktach jakoś tak wychodzi.
Tak z ciekawości zapytam - jak masz duże doświadczenie na węglu to czemu chcesz zmieniać robotę?
Głupie pytanie kolego, powoli wykańczają nasze polskie kopalnie węgla. Sam jako były pracownik tam nie wrócę, a tutaj wysłałem CV zobaczymy
Bezpośrednio pod JSW nie jest tak łatwo dostać , owszem pracując pod JSW są dobre warunki jest dość długa przeprawa żeby się tam dostać i żeby zarobić też trzeba weekendy przepracować jak wszędzie z resztą.
No szczerze mówiąc mąż też byłby chętny na ten etat pod ziemią. Mam przed oczami ogłoszenie i tam jest napisane, że doświadczenie jest tylko mile widziane. To taka osoba, która go nie ma może liczyć na kompletne przeszkolenie? Dofinansowują dojazdy, więc za bilety komunikacji miejskiej też oddają?
Doświadczenie to także wytrzymałość w pracy w ciężkich warunkach. W zależności od stanowiska ale może być jednocześnie Gorąco, bardzo duża wilgotność mało tlenu. Wszech ogarniający pył i (usunięte przez administratora) Takich warunków nie doświadczy w żadnej pracy na powierzchni. Ja się dostałem bez doświadczenia w kopalni i teraz wiem ze jest czasami naprawdę ciężko. Ale jak jest chłop twardy to niech próbuje. Dofinansowanie jest do autobusu zakładowego. Ja dostanie się na rozmowę to niech pyta o takie rzeczy tam są miki ludzie i odpowiedzą na wszystko
To prawda że między KGHM a innymi firmami np : pugibem,zanamem,pebeką jest blokada dotycząca przejścia pracowników których aplikacje są na starcie odrzucane ? jak to wygląda ?
Jeżeli facet ma papiery, umiejętności to i bez znajomości da się przenieść pod ZG z podfirmy. Sam znam parę takich przypadkow
Ja też znam takie przypadki, ale znam też historie, kiedy facet z doświadczeniem i papierami na maszyny składa podania, ale od 2 lat nawet nie ma telefonu na rozmowę.
Jakie pytania mogą się pojawic na rozmowie do biura/dział socjalny?
Czy ktos moze sie orientuje, jak wyglada sprawa z premiami kwartalnymi w kopalni? Czy pula srodkow do dyspozycji kierownika zalezy od ilosci osob na oddziale?
Witam, czy ktokolwiek obecny na rozmowie rekrutacyjnej dnia 12.04 w Polkowicach-Sieroszowicach SW-1 dostał już pozytywną odpowiedź? Dział GC ,Ślusarz mechanik
Siema wszystkim. Jak wygląda wypłata zysków za rok 2023 dla pracownika który został przyjęty w październiku? Czy pieniądze będą wypłacane proporcjonalnie do przepracowanego czasu jak barbórka i 14 czy wypłacają tylko całość po przepracowaniu pełnego roku? Pozdrawiam
Cześć, czy ktokolwiek obecny na rozmowie rekrutacyjnej dnia 08.04 w Lubinie dostał już pozytywną odpowiedź? Dział TG
Czy jest tutaj ktoś, kto pracował w na dole, zrobił kurs przyśpieszony na górnika i pozwoliło mu to się dostać do kghm albo zmienić oddział? Chciałbym zmienić stanowisko - na górnika a nie wiem, czy to w ogóle się opłaca. Ktoś miał podobną sytuację?
Witam. W jakich godzinach pracuje się na komorze na Rudnej? Słyszałem, że 4 zmiany ale jak to wygląda godzinowo?
Miał ktoś odpowiedź z sierpolu z rozmowy z 25 marca?
Jak wygląda praca na stanowisku mechanika MT? Podobno lepiej w rozwoju kandydować do działu GC, to prawda?
Witam. Czekam na telefon na badania, gdyż dostałem rekomendację ślusarz-mechanik GC Rudna. Moje pytanie takie, gdyż z innej firmy się przenoszę nie związanej z kopalnią, na jakie zarobki mogę liczyć przez pierwszy rok netto?
M.A.F.I-Ę na porządnego inżyniera, który chce pracować w Firmie KGHM?... Wy u-b-e-c-k-i-e-D-z-i-a-d-y… .Ja wam dam napuszczać ludzi na tego inżyniera, żeby postraszyli go tzw. K.G.H.M.owską M,A.F.IĄ, że jak nie zaprzestanie on pisać w internecie, że Firma KGHM przyjmuje sobie kiedy tylko chce ludzi do pracy po znajomości i po mocnym wsparciu krewnych – to może wyłapać ostry W.P.I-E.R,D.O.L… Żebyście wy czasem nie wyłapali W.P,I-E.R.D,O.L… Niech tylko ktoś w tym P.u,t.i-n-owskim kraju wyrządzi temu inżynierowi lub jego rodzinie jakąkolwiek krzywdę… MAGISTRA-INŻYNIERA DS. LOGISTYKI BEZ JAKICHKOLWIEK NAŁOGÓW I ZNAJOMOŚCI: - POD ZIEMIĘ, - DO SZOROWANIA WAGONÓW, - DO NAJWIĘKSZEGO S-Y-F-U-I-C-H-L-E-W-U, - DO DŹWIGANIA 20-30 KG CIĘŻARÓW, - NA JAKIEŚ ZADUPIA ODDALONE JAK NAJDALEJ OD PREZESÓW, DYREKCJI, KIEROWNICTW I GŁÓWNYCH SIEDZIB POSZCZEGÓLNYCH ODDZIAŁÓW FIRMY KGHM, - DO WSPÓŁPRACY Z LUDŹMI WIECZNIE ZAMROCZONYMI OD ALKOHOLU LUB INNYCH „ODPRĘŻAJĄCYCH” UŻYWEK… - DO WSPÓŁPRACY Z LUDŹMI TAK SKRAJNIE LENIWYMI, ŻE CIĘŻKO IM NAWET ODERWAĆ SWÓJ T-Y-Ł-E-K OD KRZESŁA, A CO DOPIERO WYKONAĆ JAKĄŚ ROBOTĘ… - NA FAJNE STANOWISKA, ALE TYLKO Z POZORU… BO Z CELOWYM „DOWALENIEM” TEMU INŻYNIEROWI 2-3 RAZY WIĘKSZEGO ZAKRESU OBOWIĄZKÓW OD INNYCH PRACOWNIKÓW, ŻEBY JAK NAJSZYBCIEJ ODECHCIAŁO MU SIĘ PRACY W TEJ FIRMIE… .A takiego w.a.ł-a wy C.W.A-N,I,A,K,I i C.W-A,N-I.A-R.Y z KGHM-u i PEBEK-i … NA TEGO TYPU STANOWISKA TO PROSZĘ WYSYŁAĆ BEZCZELNIE PRZYJMOWANYCH PO ZNAJOMOŚCI NA WYGODNE STOŁECZKI NA POWIERZCHNI SYNUSI, KOLESI, CÓRECZKI, ŻONECZKI, PRZYJACIÓŁECZKI, DZIECI ZWIĄZKOWCÓW, ITP. … Magister-inżynier ds. Logistyki bez jakichkolwiek nałogów został bezczelnie pozbawiony środków do życia przez Firmę PEBEKA za BRAK INTEGRACJI z pracownikami i pracowniczkami tak skrajnie leniwymi, że nawet nie chciało im się wypisywać zwykłej przepustki materiałowej [w sytuacjach gdy inżynier ten np. zajmował się i nadzorował wydanie odpowiednich materiałów na oddziały produkcyjne Firmy PEBEKA], bo chcieli sobie w pracy pospać i odpocząć, z pracownikami i pracowniczkami swobodnie spożywającymi sobie a.l.k-o.hol kiedy tylko chcieli, urządzającymi sobie kilkugodzinne drzemki w pracy, serfującymi sobie przez 8 godzin po Internecie, grającymi sobie całymi dniami w dziecięce gierki komputerowe, wyzywającymi tego inżyniera od S.Z.M.A-C,I-A.R.Z-Y po wizytach w biurze kierownika, SPECJALNIE tak głośno, że słyszeli to wszyscy pracownicy MAGAZYNU CENTRALNEGO W POLKOWICACH FIRMY PEBEKA, pracownikami i pracowniczkami pobudzonymi emocjonalnie od notorycznego spożywania a-lko.holu… I to wszystko bez jakiejkolwiek kontroli i nadzoru DYREKCJI tej Firmy… Dodatkowo inżynier ten już OD PONAD 10 LAT STARA SIĘ O PRACĘ W FIRMIE KGHM, ale dalej wykłada jogurty w LUBIŃSKIM KAUFLANDZIE, bo FIRMA KGHM musi zatrudniać PO ZNAJOMOŚCI I PO MOCNYM WSPARCIU KREWNYCH SYNUSI, KOLESI, CÓRECZKI, ŻONECZKI, PRZYJACIÓŁECZKI, DZIECI ADWOKATÓW MAJĄCYCH KUMPLI I KUMPELKI W TEJ FIRMIE, DZIECI KUMPLI POLSKICH POLITYKÓW, DZIECI ZWIĄZKOWCÓW, itp, itd. na najlepsze odizolowane od zamroczenia a.l-koholowego i ciężkiej pracy fizycznej stołeczki... Synusi, kolesi, córeczek, żoneczek, czy przyjaciółeczek przyjmowanych po znajomości to zawzięte, aroganckie i mające W.R.E,D.N-E charaktery KGHM-owskie C.W.A-N,I,A,K,I i C.W-A,N-I.A-R.Y nie dadzą do SZOROWANIA WAGONÓW, POD ZIEMIĘ, DO DŹWIGANIA 30 KG CIĘŻARÓW LUB DO NAJWIĘKSZEGO S-Y-F-U, bo oni mają protegowanych kumpli i rodzinki i są DELIKATNI i WRAŻLIWI, to ich nie wolno DENERWOWAĆ, PRZEPRACOWYWAĆ, DEMORALIZOWAĆ I DYSKRYMINOWAĆ… KGHM-owskie C.W.A-N,I,A,K,I i C.W-A,N-I.A-R.Y zrobili sobie z tej FIRMY PRYWATNY F,O.L.W-ARK RODZINNO-ADORACYJNY i wybierają sobie konkretnych kandydatów do pracy na konkretne stanowiska według powiązań RODZINNYCH, KUMPELSKICH I PARTYJNYCH... Może by tak synusie, kolesie, córeczki, czy żoneczki przyjmowane PO ZNAJOMOŚCI PO JEDNYM TELEFONIE podźwigały np. przez 5 lat 30-kg ciężary – zobaczymy w jakiej będą formie fizycznej… Inżynier ten przez całe swoje 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy z Firmy P.E.B.E,K.A martwił się o to, gdzie znajdzie pracę… A tymczasem jego współpracownicy i współpracowniczki z tej Firmy jak gdyby nic dalej swobodnie p.i.l.i sobie a,l.k.o-h.o.l kiedy tylko chcieli, a PREZES, RADA NADZORCZA, KIEROWNICY I DYREKTORZY tej firmy mieli kompletnie w d.u,p.i-e ARTYKUŁ 52 KODEKSU PRACY, dając na to pełne pozwolenie i udając, że nie widzą żadnego problemu w tym, że pracownik bez jakichkolwiek nałogów traci pracę, a jego współpracownicy i współpracowniczki dalej sobie swobodnie polewają… Ale inżynier ten jak tylko, CYTUJĘ: „poda nazwisko jakiejś osoby polecającej jego kandydaturę lub np. pokaże L-E-G-I-T-Y-M-A-C-J-Ę-C-Z-Ł-O-N-K-O-W-S-K-Ą-P.I.S.U”, to będzie miał bardzo dużą szansę na zatrudnienie w Firmie K-G-H-M… BEZCZELNOŚĆ, AROGANCJA, ZADZIORNOŚĆ i C.W.A…--WO ludzi pracujących w Grupie Kapitałowej KGHM nie zna granic!!!
Witam świeżo przyjęty na oddział górniczy bez stażu dolowego jakie zarobki na start na rękę ?? Pozdrowiam.
Nie przesadzaj Na 11g z 40 karta g. 8k max weźmie na rękę
Jak masz ponad 5 lat pracy na powierzchni to dostaniesz 40 procent k g Zreszta popytaj w kadrach tam są miłe panie i ci powiedzą