Pytania do firmy Kanlux SA
Ogromnie będę wdzięczna za nakreślenie kwot, jakie składają się na stałą podstawę wynagrodzenia + premię za wyniki + premię świąteczna w stanowisku mł. specjalisty ds. importu :)) Premie tego typu bywają dwa razy w roku, czy w grudniu? No i zakładam, że skoro na produkcji jest nauka języków, to tym bardziej w dziale importu. Ciekawe, jaki poziom można wybrać ;)
Wynagrodzenie to podstawa oraz comiesięczna premia. Dodatkowo w święta wypłacana jest premia świąteczna. Jeśli chodzi o języki to zajęcia odbywają się na każdym poziomie od podstawowego po zajęcia z native speakerem, a dodatkowo jest możliwość korzystania z aplikacji gdzie również mamy możliwość nauki j. angielskiego na różnych poziomach, a dodatkowo j. niemiecki oraz hiszpański
To zależy. Generalnie po okresie wdrożenia, kiedy Przełożony uzna, że Pracownik jest dobrze przygotowany do samodzielnej pracy. Dla nowego Pracownika, który się wdraża obecność w firmie jest po prostu korzystniejsza.
@Pracodawca pytanie bylo o okreslenie kwot, czyli konkretnie 3000netto plus 300zl netto premia tak przykladowo
Dzień dobry, Czy można uzyskać informacje nt Działu BHP w firmie? Chciałabym złożyć swoją kandydaturę na pracownika służby BHP, niestety nie spotkałam się z ofertami pracy na wskazane stanowisko w Państwa firmie. Czy obsługę BHP prowadzi firma zewnętrzna, czy pracownicy zatrudnieni w firmie? Gdzie można złożyć swoją kandydaturę?
Dzień dobry Mamy zatrudnianego Pracownika zajmującego się BHP. Na ten moment nie prowadzimy naboru na to stanowisko.
Witam, czy oferta pracy na produkcji jest aktualna? Czy wymagane doświadczenie
Ile jest zmian w Kanlux SA?
Wiecie może, czy w Kanlux SA szukają chętnych na staż?
Jest to bardzo indywidualne - zależy jaki dział i jaki okres. Jednak zdarzają się i stażyści, Najlepiej zgłosić się do działu HR - kontakt jest na stronie.
Dzień dobry. @kanlux Nie rozumiem dlaczego konstruktywne komentarze znikają? Czy na stronie gowork można tylko pozytywnie wypowiadać sie o pracodawcy? A może @pracodawca jakoś abonament wykupił na negatywne wpisy? Miałem nieprzyjemność pracować kilka lat w Kanluxie na produkcji w mieście Radzionków. Jest tam taki Pan dyrektor, który w mojej ocenie stosuje mobbing wobec pracowników. Wrócisz z l4 na dziecko lub po swojej chorobie zaznaczam ze nie nadużywając pare dni w roku, gdy sytuacja człowieka zmusi to po powrocie czekają Cie najbardziej uwłaczające prace, np. oklepywanie haków z farby przez 8 godzin niezależnie jakie masz stanowisko czy obowiązki. Można skomentować to w sposób to Twoje obowiązki jednak prawo do nich nabędziesz dopiero po l4 lub po odmówieniu nadgodzin. Kolejna sytuacja, którą można podpiąć pod Januszex: przy złożeniu wypowiedzenia straszy pan dyrektor prawnikami, próbuje podsunąć lojalnosciowke na jakiś kurs, który zorganizował pracodawca x lat wstecz. Atmosfera ? Jak na marsie brak. Godziny nadliczbowe? Obowiązkowe albo to pan dyrektor coś fajnego Ci wymyśl - jakieś trzaskanie największym młotkiem 8 godzin żebyś następnym razem zmienił zdanie. Urlop? tylko planowany oczywiście pan dyrektor Ci go zaplanuje. Jednak gdy nagle pojawi się więcej pracy to poinformuje Cie ze jednak urlop dobiegł końca. Pieniądze? Nieadekwatny to wykonywanej pracy. Podsumowując jak w ogłoszeniu o prace pan dyrektor stosuje system motywacyjny - skutecznie motywuje do pracy tylko czy nie zakrawa to o mobbing? Wydaje mi się ze w/w nabawił się psychozy po tym jak w nieelegancki sposób wygryzł swojego poprzednika . Jedyny przywilej to toaleta ale tez jest obiektem obserwacji dyrektora tam tez Ci czas wyliczy. Miła atmosfera to nie tu.
Jak wygląda praca na magazynie? Czy rzeczywiście jest dużo dźwigania ponad 25kg?
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie Kanlux SA na stanowisku Menadżer Sprzedaży? 15 maja pojawiły się ich ogłoszenia na GoWork.pl.
Pieniążki które proponuje każda inna firma w okresie próbnym są w Kanluxie nie do osiągnięcia po 10 latach pracy, widocznie kanlux nie potrzebuje fachowców. Ilu osobom podziękowaliście bo chcieli godnie zarobić ?
W tej firmie jest multum stanowisk i na każdym są inne stawki, których firma dziwnym trafem nie podaje w ofertach (chyba wstyd). Hipokryzja kręci się w najlepsze, gdyż pracownicy dostają maile jakie to wspaniałe wyniki odnotowuje firma, z kolei podwyżka po roku czasu nie była nawet blisko poziomu inflacji. Suma summarum realne zarobki spadają, motywacji zero, atmosfera fatalna. (usunięte przez administratora)
Jak wygląda sprawa grafiku w Kanlux SA. Czy pracodawca idzie na rękę?
Na jakie stanowisko aplikujesz? Bo są działy w których nie ma takiej opcji ze względu na specyfikę pracy.
Zależnie od działu. w Magazynie i Produkcji jest system pracy zmianowej, no i tu raczej trzeba dostosować się do konkretnej zmiany. Jeżeli chodzi o pracę biurową, to są nieznaczne różnice w godzinach pracy (7-15/ 8-16). Jeżeli jest to potrzeba pracy od 7:30 - 15:30 (bo na przykład mamy dzieci , które trzeba odebrać i zaprowadzić do przedszkola), a cały dział pracuje od 8-16 to nie ma problemów z "dogadaniem" tego ze swoim przełożonym :)
Jak podejmiesz pracę na podstawie umowy o prace na magazynie to masz zmiany i reżim sanitarny. Jeśli w to samo miejsce trafisz z agencji pracy to przychodzisz jak chcesz, zazębiasz się z wszystkimi zmianami(usunięte przez administratora). Ot takie podwójne standardy.
Czy w firmie kanlux są takie standardy jak opieka medyczna, pakiety sportowe, bony/premie na święta, wczasy pod gruszą? Jak wyglądają zarobki bo widzę lawinę negatywnych komentarzy? Konkretnie pytam o magazyn. Czy ta stała rekrutacja jest odpowiedzią na moje pytania?
Niech Pan nie szuka komentarzy na gowork ;) Jest opieka medyczna i są karty sportowe (kiedyś to był OK system, teraz to się chyba zmieniło)
No, faktycznie bogaty pakiet socjalny. Exworker - Ty się chwalisz czy żalisz tymi dodatkami?
Ja mimo wszystko wspominam dobrze i dobrze życzę wszystkim pracującym.
Pakiet zdrowotny jest, pakiet sportowy jest, premia na świecie zimowe jest. Wczasów pod gruszą nie ma, motywacji zero. Jeden chodzi w potarganych szortach roboczych i nie może się doprosić o mowę, resztę sobie dopisz
Czy firma Kanlux SA udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Pracownicy dostają ciuchy i buty od firmy czy można pracować w własnych ciuchach?
Buty musisz mieć robocze, reszta raczej obojętnie. Jak wchodzisz na część z wysokim składem to obowiązkowo kask i kamizelka.
No chyba ze jesteś dyrektorem to chodzisz bez kasku, butów, kamizelki a wymagasz od innych.
Na jakie benefity można liczyć w Kanlux SA?
Aktualnie coś dużo ogłoszeń o pracę w Kanlux, ktoś wie z czego to wynika? Rozwój firmy czy ucieczka pracowników z różnych działów?
Jedna z niewielu branż, której pandemia nie dotknęła, Firma się rozwija i są też wewnętrzne przesunięcia - szukają nowych.
Witam, chciałbym zapytać jakie są warunki zatrudnienia pracowników produkcyjnych? Czy nowi pracownicy dostają umowę o pracę czy zlecenie? Dodatkowe benefity typu karty sportowe są dla każdego niezależnie od stażu pracy?
Witam, zastanawiam się nad "złożeniem papierów " do ww firmy tyle że w Siemianowicach. Mam kilka pytań na czym polega praca magazyniera? Ile średnio można zarobić na stanowisku magazyniera i stanowisku pracownika produkcji za podstawowy wymiar pracy 8godz pon-pt ? Czy są nadgodziny, soboty, niedziele? Jak płatne? Czy firma wypłaca jakieś dodatki, premia? Premia kwartalna? Wakacyjna? Coś na święta? Multisport? Dziękuję pozdrawiam
Witam, niestety nie.. nikt tu nie opisał warunków zatrudnienia a obecna praca po10h na jedną zmianę uniemożliwia mi szukanie pracy..
Czy można liczyć w Kanlux SA na prywatną opiekę medyczną?
wszystko jest na ich stronie - zerknij: https://www.kanlux.com/pl/kariera z tego co wiem to faktycznie jest tak jak piszą jest opieka medyczna i praconik płaci za to jakieś śmieszne grosze
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
