Czy HOGO GmbH organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie HOGO GmbH? Na GoWork.pl jest 11 maja kilka ogłoszeń.
Prosze o podanie podstawy prawnej . Nie ma takiej możliwości ze wszystkie firmy (usunięte przez administratora) a tylko Pan się zna .
Gość pisze ze jest Cieśla i się go przyjmuje potem też sam gość jest zdziwiony bo idzie na budowę z myślą że każdy sobie da radę. To kie wina rekrutacji. Napiszcie że może na pomocnika się nadacie... Bo potem wszyscy zdziwieni... A najgorzej mają cieśle bo robią swoją robotę i czyjąś... Pozdrawiam i powodzenia ???? PS jestem z hogo już prawie trzy lata i zero problemów! Chcieć robić, trochę się dogadać i tyle a przede wszystkim chcic robić i nie narzekajcie ???????? to trochę wstyd t
Cześć, Jak wyglądają mieszkania pracownicze ? Ile osób w mieszkaniu + odległość do pracy ?
Witam. Czy pracował ktoś już na produkcji ciastek lub tym podobne? Jak praca wygląda oraz jakie są realia z dojazdem oraz zakwaterowaniem?
Firma jak najbardziej ok.Problem nie leży w firmie czy w paniach tam pracujących , problem leży w was ludzie w waszych stałych roszczeniach , chamstwie i arogancji w stosunku do innych . Jak czytam te komentarze to się zastanawiam jakim debilem trzeba być żeby takie rzeczy pisać ? Obydwu Pracującym tam Paniom nie płaca za niańczenie dorosłych facetów ( ludzie ogarnijcie się ) . Jeżeli chodzi o Agnieszkę pracowałem z nią 7 lat w innej firmie i bardziej otwartej jak i kompetentnej osoby nie znam . One nie musza być dla was miłe maja być kompetentne . A ze większość z was woli słuchać matactw i obietnic to już wasza sprawa . Nie szanujecie osób które wam pomagają i doradzają bo to kobieta i ja mogę zrównać z błotem bo w języku ojczystym naturalnie łatwiej . A Jugolowi zrobili byście loda za 100 euro . Wstyd mi za was !!!
Firma porażka ale widzę nie jesteśmy jedyni tu co mają problem z firmą a najbardziej z pani pośrednik A.K. Masz problem prosisz o pomoc a tu nic. Jest XXI wiek a warunki mieszkaniowe okropne prosisz o zmianę cisza. A stwierdzenie MACIE DACH NAD GŁOWĄ O CO WAM CHODZI ??? MOŻNA PAŚC. Powinna Pani mieć potrącone z pensji za takie traktowanie ludzi. PORAŻKA
Wie Pan z całym szacunkiem prawda wyglada trochę inaczej niż Pan napisał . Ma skriny naszych rozmów wiec mogę udostępnić . Po pierwsze w niedziele mi panowie dzwonią ze niemacie zrobionych testów ( i co teraz ? ) Trzeba było zgłosić , ze prawdo podobnie was nie będzie . Poniedziałek 9:32 tel.ze jednak jesteście a do pracy mieliście się zgłosić na 7:50 . Ok zgłosiłam . Poprosiłam żebyście pojechali na zakwaterowanie . Zdjęcia z zakwaterowania można poglądach na ADSA imobilien . Dostaje wiadomość ze zakwaterowanie nie Pasuje bo ,, kuchnia jest wspólna i nie ma mikrofalówki żeby sobie obiad odegrać ,, Zgłaszam dalej do osoby się tym zajmującej !! Dostaje odpowiedzc ze jest możliwość zmiany pokoju z własna kuchnia . Nie pasuje bo panowie musza dopłacić . Od Pana dostaje zdjęcie jakiegoś hotelu i tekst ze mam 30 minut na zmianę hotelu albo jedziecie do domu . Zgłaszam dalej opiekunowi . Ten próbuje się do pana dodzwonić i zero odzewu . Napisałam kilka wiadomości i wysłałam numer do opiekuna . Żeby mógł się pan z nim skotatowac . Wyjaśniłam Panu ze to nie ja jestem odpowiedzialna za zakwaterowania . I ze trzeba czekać . Jeszcze raz powtórz nie mam nic wspólnego z zakwaterowaniami !!!! Jeżeli pan myśli ze może mnie pan bezszczelnie oskarżać. To się pan myli .
Jak wygląda ścieżka awansu w HOGO GmbH?
Jaka jest kultura pracy w HOGO GmbH? Obowiązuje typowy dress code?
Witam, a jak wygląda kwestia zwolnienia z firmy hogo? Ile wczesniej trzeba poinformować pracodawce że się odchodzi?
Co jaki okres czasu w HOGO GmbH można ubiegać się o podwyżkę?
Na podwyżkę trzeba zasłużyć. Trzeba znać język niemiecki, solidnie pracować bez żadnego chorobowego, przede wszystkim wydajnie. Jaką dostaniesz podwyżkę zależy też od doświadczenia. Ogólnie mówiąc na podwyżkę trzeba sobie zasłużyć.
Witam! Na podwyżkę trzeba sobie zasłużyć. Udowodnić pracodawcy że się zasluguje na podwyżkę. Zależy to przede wszystkim od umiejętności, doświadczenia, posiadanej wiedzy. Znać język niemiecki komunikatywnie, pracować solidnie i jak najmniej chorować, albo wcale nie chorować. Trzeba być precyzyjnym w pracy, nie obijać się tylko robić wszystko jak najlepiej, dokładnie i sprawnie. Po tym wszystkim zadaj sobie pytanie: CZY ABY NA PEWNO ZASŁUGUJĘ NA PODWYŻKĘ?
Witam! Niestety firma nie jest od tego żeby finansować naukę języka niemieckiego. Potrzebni są pracownicy którzy znają niemiecki na poziomie komunikatywnym.
To ta osoba powinna szukać takiego pracodawcy,który nie wymaga komunikacji w języku niemieckim.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
