Misja
Wszystko, co jest przemieszczane z miejsca na miejsce potrzebuje pomocy logistyki – jednak za tą prostą prawdą kryją są się miliony opowieści. Jako firma logistyczna jesteśmy podstawą handlu dzięki temu, że dostarczamy wszystko, co musi być dostarczone. Dostarczamy nie tylko paczki: dostarczamy pomyślność, transportujemy zdrowie, zasilamy rozwój i niesiemy radość. Każdego dnia łączymy ludzi poprawiając ich życie.
Nasza misja składa się z czterech głównych elementów:
- Sprawiamy, że nasi klienci, pracownicy oraz inwestorzy odnoszą jeszcze większe sukcesy;
- Zawsze okazujemy szacunek jednocześnie osiągając wysokie wyniki;
- Ułatwiamy i upraszczamy życie naszych klientów ;
- Przyczyniamy się do tego, że nasz świat staje się lepszy.
Odpowiedzialność społeczna to istotny element strategii naszej firmy. Realizując nasze motto „Living Responsibility” skupiamy się na środowisku naturalnym (BeGreen), wsparciu przy klęskach żywiołowych (BeHelp) i edukacji (BeTeach) i wspieramy wolontariat pracowników.
Zasoby ludzkie
Ponad 1 tys. Pracowników i podwykonawców – firmy, pracuje lub współpracuje w Polsce z GEA Invest Sp. Z o. o. W związku z tym firma prowadzi szereg działań z zakresu nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi. Mają one charakter kompleksowy, obejmują wszystkie obszary działalności firmy oraz HR i są wpisane w jej długoterminową strategię biznesową. Wzrost zaangażowania zespołu pracowników i podwykonawców przez wspólną pracę wszystkich funkcji jest jednym z czterech głównych kierunków rozwoju wyznaczonych w 2021-2025
Rozwój osobisty
Do aktualnie realizowanych projektów z obszaru HR, należą m.in
- Akademia Trenera – 3-poziomowy program dla pracowników, którzy chcą zostać trenerami wewnętrznymi.
- Szkolenia wewnętrzne – zgłoszone w trakcie oceny pracowniczej (10 programów)
- Coroczne oceny pracownicze – projekt globalny
- Coroczne panele menedżerskie
- Indywidualne Planu Rozwojowe dla Pracowników i Menedżerów
- Programy coachingu dla wybranych grup menedżerów
- Wewnętrzne programy mentoringu dla menedżerów liniowych
- Komunikacja wewnętrzna
- Programy wpierające pracowników w różnych sytuacjach życiowych.
- Współpraca ze szkołami logistycznymi i kołami naukowymi.
„Wiemy, że zmotywowani i zaangażowani pracownicy i podwykonawcy z pasją do codziennej pracy, są gwarantem realizacji naszych celów biznesowych i wysokiej jakości obsługi klientów. Stworzenie przyjaznego środowiska pracy i inwestycje w rozwój to główne cele, jakie stawia przed sobą GEA Invest Sp. Z o. o. „
