Jutro wybieram się na rozmowę do agencji pracy odnośnie stanowiska pracownik odbioru i pakowania. Pani z Randstadu mówiła mi o pracy jednozmianowej. Czy moglibyście powiedzieć mi jak zapatrywać się na te prace i czy w ogóle jest sens w to brnąć?
Nie polecam pracy w laboratorium. Umowa przez agencje. Przejście z umowy agencyjnej na firmę xxx lat zanim dostaniesz. Na rozmowie wszystko pięknie wspaniale a jak już się zatrudnisz mają Cię gdzieś. Śmieszne pieniądze jak na taka odpowiedzialność. Atmosfera nie jest zbyt przyjazna. Wykorzystywanie pracownika, faworyzacja swoich pupilków. Nowe osoby przychodzą i zaraz odchodzą ! Stanowczo nie polecam tam pracy chyba, że nie masz innego wyboru
Porażka. Pracowałam tam kilka lat aż do tego roku i szczerze odradzam. Ta firma daje tylko motywację do tego, aby uciekać stąd. Opinie sie zgadzaja. Ciekawe dlaczego wcześniejsze negatywne prawdziwe komentarze są usunięte?
Miałam tę nieprzyjemność pracowania przez krótko w laboratorium w tej firmie. Sposób zarządzania przez blond-dyrektorkę tego działu jest tragiczny. Wystarczy krzywo spojrzeć na nią, a po jakimś czasie dostaje się wypowiedzenie lub nie przedłużają Ci umowy "z przyczyn biznesowych". Toksyczna kobieta. Na rozmowie rekrutacyjnej tak mną zamotali opowiadając o tych różnych dodatkach 10, 20, 40, 80, 100, 200% do podstawy, że dałam sobie wmówić że będę zarabiać złote góry. Życie pokazało, że zamiast złotych gór wpadłam w (usunięte przez administratora) Zgadzając się na pracę w systemie brygadowym (praca też na nocki, weekendy, święta) zaczęłam pracować przez Agencję i zarabiać MNIEJ, aniżeli w poprzedniej firmie pracując od poniedziałku do piątku. Ponadto praca wygląda tak, że w weekendy, święta i na nocach miałam zostawać SAMA na laboratorium pełnym substancji niebezpiecznych i wykonywać analizy. Gdyby coś mi się stało, to dopiero osoba z następnej zmiany znalazłaby mojego trupa, bo na pierwszą pomoc nie ma co liczyć. Pracownikom ciągle są dokładane kolejne obowiązki. Firma jest zdania że zamiast tworzyć etaty, lepiej jest ciągle przykręcać śrubki pracownikom i wymagać od nich by zrobili to, co normalnie powinny zrobić 2-3 osoby. Nigdy nie usłyszysz od przełożonych dobrego słowa. Motywacji do pracy nie ma żadnej, bo nie ma jakiejkolwiek ścieżki kariery. Dyrektorka woli zatrudnić ludzi wziętych prosto z ulicy/prosto po studiach na lepsze posady, aniżeli docenić i awansować starych, doświadczonych pracowników. Może nie chce, aby ktoś ją wygryzł z fotela dyrektora? Nie wiem... Tam jest wiele nieracjonalnych rzeczy. Ogólnie nikt nie chce tam pracować i każdy nowy pracownik ucieka. Uciekłam i ja. Szkoda marnowania sobie życia. Współczuję tylko tym, którzy nadal tam pracują... Kategorycznie ODRADZAM podejmowanie pracy w tej firmie. Lepsze bezrobocie niż praca w Freseniusie. Mam wrażenie że nie ma szans na poprawę sytuacji.
Zgadzam się w 100%, nie da się tego lepiej opisać. Również trafiła mi się nieprzyjemność pracy w tej firmie. Obiecują złote góry na rozmowie kwalifikacyjnej, a później mają pracownika w nosie. Twoje słowo przeciwko ich. :) Zatrudniając się w tej firmie za pośrednictwem agencji pracy, nie licz, że Twoja sytuacja kiedykolwiek się zmieni. Umowy przez firmę nie dostaniesz.
Wszystkie negatywne opinie w 100% prawdziwe. Można dodać ,że króluje tam kolesiostwo tzn. "pupile"Pani dyr. KJ mają wszystko co chcą. Reszta załogi musi na nich pracować. Żadnej jasnej ścieżki kariery oraz motywacji do działania . Totalny brak profesjonalizmu w zarządzaniu.
O strukturę organizacyjną najlepiej spytać w hr . Sądzę ,że żadna z osób przychodząca świeżo do pracy ,nie ma takiej wiedzy jak to wszystko tu wygląda i co go czeka.
Za dużo w tym dziale koneksji rodzinnych i pseudo koleżeńskich,stare wygi wygryzają nowych pracowników .Króluje (usunięte przez administratora) Jeśli nic się z tym nie zrobi nie ma szans na poprawę sytuacji ,a w konsekwencji dojdzie do tego ,że nikt w takiej firmie nie będzie chciał pracować.A szkoda bo to zakład ,który powinien być wzorem dla innych.
Nie polecam tam pracy w laboratorium. Umowa przez agencje. Śmieszne pieniądze a bardzo duża odpowiedzialność. Atmosfera nie jest zbyt przyjazna. Co innego mówione jest na rozmowie a co innego wychodzi jak już jesteś zatrudniony. Wykorzystywanie i zero docenienia czy jakiego kolwiek szacunku do pracownika. Jest faworyzacja osób. Nowe osoby przychodzą i odchodzą. STANOWCZO ODRADZAM tam pracy.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Fresenius Kabi Polska Sp. z o.o.?
Wysoka kultura osobista. Czesto rozmowy w jezyku angielskim (czesc rozmowy)
Co to jest proces GMP i dlaczego jest wazny? Czym zajmuje sie firma? Dlaczego chce tu pracowac? jako pracownik produkcji na co powinnam zwrocic uwage podczas mojej pracy?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
A co tam słychać u Drzyzgi? Ktoś wie? Ponoć ciężko chory???
Tak, pracowałem kilka lat temu. Ostatnio usłyszałem,ze się wszystkim chwali jakich to on problemów nie ma.
Hej nie polecam pracy Panowie strasznie napaleni i do przesady nie mili Pan Piotr operator i reszta panów z produkcji ???? białe i puca nie czyste , dużo młodych ludzi ( ..arski) Napalony cały czas trawa (usunięte przez administratora) natręt myśli że każda panienka jest jego ......... Reszta załogi w miarę system pracy tragedia Wypłata agencja tragedia . Nie polecam szkoda czasu .....
Jak wygląda rekrutacja? Ktoś może opisać prace na produkcji?
Czy w Fresenius Kabi Polska Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Czy w Fresenius Kabi Polska Sp. z o.o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Zawierane są umowy o pracę ale przez agencje pracy tymczasowej, głównie Adecco i Randstad. Umowy przez Fresenius wielu pracowników nie doczekało się nawet po wielu latach ciężkiej pracy. A umowa przez Agencje, to brak dodatków m.in. z funduszu świadczeń socjalnych i brak ochrony przed zwolnieniem bez powodu. Zawsze mogą od tak rozwiązać umowę współpracy z agencją odnośnie twojego stanowiska i zostajesz z niczym.
Hej dalej macie 8 godzinne zmiany ?
działają nadal?
@J23 ale ktoś zgłaszał ten mobbing ?
Czy pracownicy w Fresenius Kabi Polska Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Atmosfera jest taka że lepiej się nie dogadywać. Z tego co wiem dochodziło nawet do mobingu ze strony przelozonych. Rotacja duża. Robią tylko ci co muszą. Pozdrawiam.
Ile sie zarabia na Utrzymaniu Ruchu i jaka to praca
Jaki jest wkład kierownictwa Fresenius Kabi Polska Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Brak wkładu w budowę atmosfery. Jeśli maja wynik dnia to się przywita kierownik lub dyrektor jak coś nie tak nie zauważa ludzi. Ogólnie nie polecam firmy i jak większość z ludzi pracujących młodych fresenius nie jest firma godna polecenia . Nie doceniają ludzi . Lepiej Mierni ale wierny .
Dzień dobry, Ja byłem na rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie do działu Technicznego/UR. Najpierw Pan kierownik prosił, żebym wytłumaczył dwóm Paniom z HR, jak się nakręca śrubkę na nakrętkę, jak to wszystko powiedziałem, choć zdziwiony bo co obchodzi teoria linii śrubowej Panie z HR-u? A na końcu stwierdził, że jak rzucę studia, to żebym przyszedł do nich do pracy... Ogólnie, stado tępych cepów, którzy jak wielu innych, boją się o własny tyłek, zdając sobie sprawę, ze nic nie potrafią i ktoś będzie lepszy - nikogo normalnego i ogarniętego nie zatrudnią. Ogólnie rozmowa widać, musiała się odbyć a biorąc ją globalnie to sięgała dna, podobnie jak Pan kierownik...Takich ludzi zatrudnia Fresenius Kabi. Więc jak coś potrafisz i zdajesz sobie z tego sprawę to nie wchodź do tej firmy... Pozdrawiam
A uważasz,ze jesteś ogarnięty?Nie jestem pracownikiem tej firmy ale wiem,że do działów UR potrafią przychodzić ludzie którzy nie wiedzą jak nakręcić nakrętkę na śrubkę... i takie pytania nie są bezzasadne.Jednakże taka posiadana wiedza nie uprawnia do uważania się za fenomena techniki.
Trzeba znać język angielski?
W popularnym serwisie o pracę wisi ogłoszenie, takie same od prawie dwóch lat - specjalista ds Zapewnienia Jakości. Jest ewidentnie ogłoszeniem fikcyjnym, nie ma w nim szczególnych wymagań ani niezbędnych kwalifikacji. Rozmowy kwalifikacyjne są prowadzone ale mają stwarzać jedynie pozory. Efekty tych rozmów są takie że firma od dwóch lat szuka kandydata bez skutku. Zamierzam zgłosić ten fakt do inspekcji pracy, gdyż uważam że jest to wprowadzanie w błąd i manipulacja potencjalnych kandydatów.
@Lidia Wielu jest zatrudnianych przez agencję pracy tymczasowej. Zasady uzyskania etatu bezpośrednio w firmie nierzetelne. Bywa, że etat bezpośrednio przez Fresenius dostaje nowo-przyjęta osoba, zamiast osoby która pracuje dla tej firmy przez kilka lat będąc zatrudnionym za pośrednictwem agencji. Pracując przez agencję nie masz benefitów z funduszu świadczeń socjalnych... Dialog Ci nic nie da - odpowiedź kierowników/dyrektorów jest wszędzie taka sama: "Jak ci się nie podoba to idź się zwolnij!" Dlatego wielu zanosi wypowiedzenia bez jakiegoś dialogu na temat pensji, bo dialog w korporacji nie istnieje... Liczy się tylko statystyka i uzyskane wyniki finansowe a nie pracownicy... Poza tym nie zgadzajcie się pod żadnym pozorem na pracę w systemie 4-brygadowym! Wycisną was jak cytrynki... Będziecie bez szans na rozwój, robienie kariery i bez życia prywatnego. Płace są niskie a osoby w 4-brygadówce mają dużo niższe stawki godzinowe od osób zatrudnionych na 1 zmianę na podobnym stanowisku w tej lub innej firmie... Wszystko po to by pensje zatrudnionych na pracę zmianową nie były o wiele wyższe od osób pracujących na jedną zmianę... Pracując w 4-brygadówce pensję ma się wyższą o góra 20% od osób pracujących na jedną zmianę na podobnym stanowisku w tej czy innej firmie. Za te parę setek twoje życie musi kręcić się wokół pracy bo wolne weekandy i święta nie istnieją, a pomiędzy dniami w pracy masz 1 dzień wolnego po to, by móc przestawić swój organizm na pójście do pracy na inną godzinę... Szkoda życia! Cieszę się, że ten etap życia i praca w tej firmie od ponad roku już jest za mną...
Zatrudniają przez agencje pracy tymczasowej. Płace są niskie - w Strefie Ekonomicznej w Kutnie inni pracodawcy płacą więcej. Ze względu na niskie płace, wymagania względem kandydatów nie są wygórowane i można dostać pracę bez doświadczenia. Na zdecydowanej większości stanowisk pracuje się w systemie 4-brygadowym. Jeśli ktoś chciałby tu pracować i mieć wolne weekandy by pójść na jakąś imprezę czy coś, to z góry mówię, że to strata czasu. W praktyce nie ma żadnego wolnego weekandu, bo albo odsypiasz po nocy abo jesteś w pracy albo musisz iść wcześnie spać by na 6 iść do pracy. Święta często też w pracy. Wiele młodych osób (poniżej 30 lat lub nie mających założonych jeszcze rodzin) odchodzi bardzo szybko z pracy. Przez to jest bardzo wiele nieobsadzonych stanowisk. Zakład obecnie się rozbudowuje, więc można go określić jako perspektywiczny. Moje sugestie dla Fresenius Kabi Polska Sp. z o.o.: 1. Poprawić poziom zarobków. 2. Przestać zatrudniać przez agencje pracy tymczasowej.
Benefity są w każdym zakładzie, gdyż są one finansowane z funduszu świadczeń socjalnych, który jest ustawowo obowiązkowy w każdej dużej firmie. Masz dofinansowanie dojazdów, dodatki na święta, opiekę medyczną itd. Chyba, że pracujesz przez agencję pracy tymczasowej - wtedy oficjalnie nie jesteś pracownikiem tej firmy, tylko firmy zewnętrznej i nie możesz korzystać z benefitów z funduszu świadczeń socjalnych. Agencje żadnych benefitów nie dają. Fresenius to dobra, stabilna firma, ale niepotrzebnie zatrudnia przez agencje. Nikt nie chce pracować przez agencję i chodzić co miesiąc lub co rok podpisywać kolejną umowę o pracę na czas określony. To odstrasza, bo każdy szuka jakieś stabilizacji, a myśl że masz umowę o pracę na miesiąc lub góra rok to nie napawa optymizmem. Wynagrodzenia zawsze mogłyby być lepsze... ale to chyba każdy, kto nie jest dyrektorem lub prezesem w jakieś firmie, będzie narzekał na pensję.
każdy wie za co biorą pieniądze prezesi i dyrektorzy , na pewno nie za kreatywność . najlepiej skupić się na zdrowiu chorych
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fresenius Kabi Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fresenius Kabi Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fresenius Kabi Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Fresenius Kabi Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
