A co powiecie o związkach, zawodowych ? Widać że są? Że coś robią?
(usunięte przez administratora)
głupki to dla ciebie pracują. Nie ma się co dziwić. A czytniki nawet jak będą, choć nie sądzę to po to żeby AS nie siedział o 13:30 i śmiał się innym działom które pracują do końca zmiany w twarz. Choć to nie jest wina tych ludzi, to wina liderów którzy są totalnie bez kompetencji. Nie potrafią w ogóle zarządzać swoimi ludźmi. Totalny brak konsekwencji i jedynie granie pod siebie. Więc ludziom się nie dziwię bo ryba zawsze psuje się od głowy. Zastanawiam się kiedy i ciebie zdejmą z tego stanowiska, co jeszcze musi się zdarzyć żeby taki trep spadł ze stołka. Mam nadzieję że do nas już cię powrotem nie wezmą bo to by była tragedia.
na ostudzenie pytań o premie i podwyżki
Witam podępne się do tematu ,który ktoś poruszył wcześniej jeżeli chodzi o jeden dział w tej firmie.Jako były pracownik byłem w szoku zachowaniem jednego z szefów.Pracujac na tym dziale byłem świadkiem zdarzenia gdzie jeden pracownik uderzył głową drugiego.Po zgłoszeniu tego faktu przez poszkodowanego szef zmiany głupkowato się śmiał i nie wyciągniętą rządnych konsekwencji wobec oprawcy.Z tego co mi wiadomo ta osoba nadal pracuje na tym dziale a osoba pokrzywdzona pada ofiarą pomówien i (usunięte przez administratora) przez szefa zmiany.Czy tak mają wyglądać wartości tej firmy taki przykład daje sam szef zmiany?Na szczęście nie uczestniczę już w tym co tam się dzieje znalazłem nową pracę gdzie mogę spokojnie pracować.
(usunięte przez administratora)
Będą wybory po majówce.
Mam nadzieję że we wszystkich działach firmy a zwłaszcza na AS, bo tam to już wolna amerykanka wśród liderów, na jednej jak i drugiej zmianie.
Aplikowałam na stanowisko w dziale HR z językiem niemieckim. Szybko zgłosiła się do mnie rekruterka- z tej rozmowy byłam bardzo zadowolona, otrzymałam wszystkie informacje. Następnie, miałam rozmowę z managerką (18 marca 2024). Pani podczas rozmowy ziewała, nie była w stanie do końca sprecyzować jak wygląda struktura firmy. Stanowisko wymaga bardzo częstych wyjazdów do siedziby w Niemczech, więc właściwie nie rozumiem, dlaczego firmie nie opłaca się mimo wszystko zatrudnić kogoś tam na miejscu (znającego język i środowisko). Do tej pory nie otrzymałam nawet automatycznego maila, że jednak nie zostałam wybrana, stanowisko już chyba nie jest opublikowane. Dziękuję pani rekruter, która się starała, jednak firma na pewno powinna przemyśleć cały proces rekrutacyjny.
.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Dlaczego tak trudno dostac się tam do pracy.
Czy coś wiadomo o premii za pierwszy kwartał? W 2023 były.
To co, zostaje goła wypłata? Liczyłem na coś innego, niż wakacje na plaży nudystów, o której śpiewał Zbigniew Wodecki w utworze "Chałupy welcome to". Jesteś może w stanie podać, jakiej kwoty oczekiwać na stanowisku Junior Support Engineer IT? I ile wynosi podawane w ogłoszeniu dofinansowanie do letniego wypoczynku? Żebym mniej więcej wiedział, na co pracując tu będę mógł sobie pozwolić.
Zazwyczaj było to jakieś 500-700 zł z funduszu socjalnego w zależności od progów zarobkowych przeliczonych na członków gospodarstwa domowego. Więc na jakiś weekend w Bytomiu w niedrogim hotelu powinno Tobie i prartnerce starczyć. Junior Support Engineer IT??? Nie wiedziałem że są tu takie stanowiska :) Myślałem, że jedyne na które można aplikować to elektromechanik ;)))
Czy są jakieś premie miesieczne?
Czy są jakieś premie miesieczne
Czy na magazynie są jakieś premie?
(usunięte przez administratora)
Na ile ceni się w firmie takie talenty? Finansowo, lub w jakiś inny sposób niepojęty? Czego się na co dzień od pracownika wymaga? I czy dzięki szkoleniom podoła temu byle łamaga? Wreszcie, czy odnajdę tu spokój i serdeczność? A zarówno szef, jak i Wy tworzycie zgraną społeczność?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Borg Automotive Sp. z o.o.?
Czy wiadomo jak będzie w tym roku z premia świąteczną? Kiedy będzie wypłacana i jaka kwota ?
(usunięte przez administratora)
Licz się ze słowami. Za mała norma najwyraźniej.
Darmozjadów? Czyli pracując na produkcji jesteś darmozjadem jak to napisałeś. Bo ktoś Cię zatrudnił jak pozostałych. Wrzucasz ludziom, nie jest to ładne. Klasa sama w sobie aż łezka się kręci ze wzruszenia. Pilnuj swojej roboty i nie wchodz w kompetencje pozostałych.
Moja praca w Bogu zaczęła się w 2006 roku. Więc myślę że mogę coś powiedzieć,opisać o tej firmie. Moje wnioski są takie. Może powiecie ludziom ile firma zarobiła ile kupiła przez średnio 20 lat. Z czego kupiony Lublin , Tunezja? Ciągle wam mało. Praca na demontażu nie jest czysta i pachnąca. Jak np Macieja G lub Bartosza Dz. Ludzie motywacja dla nas są pieniądze które zakład ma. Ile możemy robić za te ochłapy. Po kolejne radia zabrane. Petycja napisana od dyrektora odzewu nie ma. Może radia z samochód służbowych powyciagamy. Dlaczego samochody np na weekend czy po pracy nie stoją na tym nowym przepięknym parkingu. To są służbowe samochody nie prywatne. Może tam zacznijmy szukać oszczędności . Pozdrawiam
sama prawda... tutaj niestety nie pomoże samo wylanie żali na gowork, nawet dyrektor nie do końca przejmuje się tym co piszecie...dyrekcja, hr oraz reszta od wizerunku firmy to jedna klika traktująca firmę jako swój (usunięte przez administratora) im dłużej się utrzymają tym więcej zarobią - proste... wydaje im się że są nietykalni i że "firma" wszystko przetrwa, ale nie takie molochy upadały z winy złych decyzji i braku zrozumienia pracowników... byłoby lepiej napisać bezpośrednio do Danii oczywiście po angielsku tylko konkrety a nie rzeczy typu "nie pozwalają słuchać muzyki"
Odnośnie samochodów służbowych wystarczy sprawdzić czy samochody służbowe kierownictwa biorącego auta do domu i na prywatne podróże mają założone i rejestrowane kilometrówki... i jeśli tak to firma nie powinna odliczać pełnego VATu za samochody służbowe bo byłoby to nadużyciem skarbowym. Miejsce samochodów służbowych powinno być na parkingu firmowym jeśli nie są wykorzystywane w celach służbowych. Urząd skarbowy w takich przypadkach bywa bezlitosny ;)
Czy są przyjęcia na produkcję ?
Czy pracownicy w Borg Automotive Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Co myślicie o zakazie słuchania radia i korzystania ze słuchawek? Dla mnie ten zakład cofa się niestety. Praca stała się męczarnia ale ludzie nic się nie odzywają więc robią z nami co chcą. Podpisywaliśmy petycje ale to nic nie da bo ludzie siedzą cicho.... Po 10 latach pracy mam 600 zł więcej od osoby która przyjęła się kilka miesięcy temu i po przedłużeniu umowy dostała 300 zł więcej... Czas szukać innej pracy.
A co z benefitami? Jak osoba dłużej pracuje to ma lepsze benefity? Czy nowa osoba w firmie ma takie same dodatki, jak ten doświadczony? Albo ma lepsze premie niż świeżak?
Nowe osoby są lepiej traktowane tylko po to by nie uciekły z tej firmy. Benefity takie same dodatki również. Premie nie występują w tym kołchozie. Były chyba tylko 3 premie choć nie mozna było ich tak nazwać ponieważ przyznawane były tylko tym którzy nie byli na zwolnieniu....
Zakaz słuchania radia to trochę przegięcie moim zdaniem. Jeśli chodzi o zakaz chodzenia po firmie w słuchawkach to chyba były ku temu jakieś powody. Chyba w Lublinie był wypadek bo ktoś nosząc słuchawki nie słyszał nawiedzającego wózka. Więc to raczej kwestia bezpieczeństwa. Odnośnie pieniędzy to niestety firmie bliżej do zarządzania socjalistycznego i to raczej się w najbliższym czasie nie zmieni. Więc jeśli ktoś szuka pracy w której będzie wynagradzany za to ile wkłada w pracę dla firmy to radzę szukać gdzie indziej bo tutaj niestety premiują tych miernych ale wiernych.
To prawda w słuchawkach nie powinno się chodzić po korytarzu ale dlaczego nie używać ich na stanowisku które każdy ma przypisane... Powinny być ustalone zasady korzystania ze słuchawek i wszystko byłoby git. No cóż zobaczymy czy ta petycja która podpisywaliśmy coś da.
Niby tak, rozumiem Twoje stanowisko, ale z drugiej strony do pracy się przychodzi pracować. A jeśli pracujesz w grupie i druga osoba ma problemy z komunikacją z Tobą bo raczej nikt nie słucha cicho muzyki i zazwyczaj trzeba takiej osobie powtarzać coś kilka razy to to już nie jest fajne. Pomijam już fakt nie słyszenia pracującej maszyny, w razie jakiejś awarii nie jesteś w stanie zarejestrować co się stało i w którym momencie. I, żeby nie było jestem pracownikiem produkcyjnym i piszę to ze swojego punkt widzenia, a nie z punktu widzenia kadry zarządzającej. Można pewnie co prawda chyba słuchać na jednej słuchawce ale osobiście bym nie chciał tracić słuchu w jednym uchu bo nikt nam słuchu nie zwróci...
Dzień dobry .Chciałabym się zapytać jak wygląda praca na produkcji w borg w Zduńskiej? Jakie zarobki,ile zmian ,i po prostu czy się opłaca tam iść ?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Borg Automotive Sp. z o.o.?
Szukają obecnie kontrolera finansowego i chcę aplikować. Właśnie w ogłoszeniu jest napisane, że po okresie próbnym możliwa jest praca hybrydowa. Ile dni z biura ile z domu się pracuje? Czy sprzęt do pracy zapewnia firma?
Kontrolera finansowego szukają juz od prawie 2 lat. Co jest nie tak z tą Firmą lub stanowiskiem że tak długo szukają na to stanowisko? Borg szuka pracownika żeby szukać czy żeby znaleźć? Przecież jeżeli ogłoszenie jest publikowane ponad 2 lata na (usunięte przez administratora) to frma robi sobie tym samym negatywną opinię wśród potencjalnych kandydatów
Ciekawe spostrzeżenie. Zastanawiam się czy kogoś w międzyczasie firma zatrudniła i zrezygnował, albo się nie sprawdził, czy to faktycznie puste ogłoszenie. Może wiesz coś na ten temat?
Kandydatów przez ten czas jest dużo. Mam wrażenie że nie wiedzą czego/kogo szukają. Szkoda czasu. Nie polecam !
A może by tak wybrać nowych liderów? Zwłaszcza na AS bo Ci to już chyba zapomnieli że bywają w pracy...
W jakim sensie zapomnieli? Jeśli chodzi ci np. o czucie się swobodnie, to czy jest w tym coś złego? Ja nie lubię sztywnych miejsc pracy np. A tam jest duży nacisk na formułki i dress code?
